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美尔目眼科医院 昌平分院 5千招营业员 无责任底薪3000元+提成(综合月薪5000-8000元) 正常白班 月公休4天 缴纳保险 有无医院工作经验均可,工作简单易学,长期稳定,有销售工作经验者优先。 职位要求: 1、有爱心耐心,性格开朗,善于交流。 2、执行力强,有团队意识。 3、沟通能力强,有家电,快消品,药品等行业销售促销相关经验者优先
1,年龄18~40岁,男女不限,无明显纹身。 2,有超市、便利店、餐饮工作经验者优先考虑。 3,薪资待遇高,4~5个月可晋升店长(薪资5K~10K) 4,工作能力强晋升速度快 5,入职对所有新人培训,培训通过后即可上岗。 6,工作时间白班07:00~19:00,夜班19:00~次日07:00(夜班每小时补助1.5元)时薪工作每小时22元,(月结15号) 7,工作地点:沙河附近
工作时间:轮班,19:00-次日07:00,每日工作12小时 1,年龄18-40岁,男女不限,无明显纹身。 2,有超市、便利店、餐饮工作经验者优先考虑。 3,4-5个月可晋升店长(薪资5K-10K) 4,工作能力强晋升速度快,工资待遇非常可观。 5,入职对所有新人培训,培训通过后即可上岗。 6,工作时间夜班19:00-次日07:00(夜班每小时补助1.5元)时薪工作每小时22元,(月结15号) 7,工作地点:沙河附近
工作时间:轮班,19:00-次日07:00,每日工作12小时 1,年龄18-40岁,男女不限,无明显纹身。 2,有超市、便利店、餐饮工作经验者优先考虑。 3,4-5个月可晋升店长(薪资5K-10K) 4,工作能力强晋升速度快,工资待遇非常可观。 5,入职对所有新人培训,培训通过后即可上岗。 6,工作时间夜班19:00-次日07:00(夜班每小时补助1.5元)时薪工作每小时22元,(月结15号) 7,工作地点:沙河附近
1,年龄18~40岁,男女不限,无明显纹身。 2,有超市、便利店、餐饮工作经验者优先考虑。 3,薪资待遇高,4~5个月可晋升店长(薪资5K~10K) 4,工作能力强晋升速度快 5,入职对所有新人培训,培训通过后即可上岗。 6,工作时间白班07:00~19:00,夜班19:00~次日07:00(夜班每小时补助1.5元)时薪工作每小时22元,(月结15号) 7,工作地点:沙河附近
任职要求:一:年满20周岁以上,无经验者优先,男女不限,公司带薪培训!二:普通话流利,懂电脑《会打字即可》。三:要勤奋,踏实,有团队精神,有上进心,有毅力,并对房地产销售感兴趣。四:房地产是高薪行业,应聘者一定要有扛压能力。五:满足以上条件可随时电话联系!
向您介绍公司概况,并诚邀您的加入
鑫尊销售部业绩制度情况:
经纪人试用期为2个月,试用期间经经纪无责任底新2000元,当月完成一单租赁满2000元加500元底薪,当月累计满5千业绩再加250元,当月累计满1万业绩再加500元底薪,累共计2750元底薪。公司对老员工在本岗位3年以上另加500元底薪,满6年以上再另加1000元底薪,按此类推!
公司对经纪人业绩季度评级底薪G1-G10:
G1:经纪人季度月业绩高于3万元(含),下季度月底薪2500元;
G2:经纪人季度月业绩高于4万元(含),下季度月底薪2300元;
G3:经纪人季度月业绩高于5万元(含),下季度月底薪2500元;
G4:经纪人季度月业绩高于6万元(含),下季度月底薪2700元;
G5:经纪人季度月业绩高于7万元(含),下季度月底薪2900元;
G6:经纪人季度月业绩高于8万元(含),下季度月底薪3100元;
G7:经纪人季度月业绩高于9万元(含),下季度月底薪3300元;
G8:经纪人季度月业绩高于10万元(含),下季度月底薪3500元;
G9:经纪人季度月业绩高于15万元(含),下季度月底薪4000元;
G10,经纪人季度月业绩高于20万元(含),下季度月底薪4500元;
业绩提成制度:
经纪人提成:(分级累进)
业绩提成比例(比同行业提成高10%个点位)
0-8000 8% 提640元
8000-15000 15% 提1050元
15000-30000 23% 提3450元
30000-60000 26% 提7800元
60000-100000 30% 提12000元
100000-200000 35% 提35000元
200000-300000 37% 提37000元
300000以上 40%
1. 经纪人当月公司业绩第一名,奖励经纪人500元;
2.经纪人每笔买卖全佣奖励经纪人和店经理400元-600元不等
3.店组每单笔8万起以上业绩的单子奖励团队800元,每高出一万奖励100元。
4、年度业绩前10名奖励50000元
鑫尊地产本着尊重人、培养人、发展人的人力资源工作理念,
为员工提供了行业领先的福利制度,让所有的员工快乐的生活与工作:
具有行业领先的薪酬标准与完善的社会保险;
每月根据业绩情况,发放铜牌、银牌、金牌和王牌等经纪人奖项及各类团体奖金奖励
中高级人员激励计划;
带薪年假及年度旅游计划;
其他良好的福利;
分级分类的培训体系以及优越的工作环境与和谐的人际关系
二:任职要求:
1、学历不限,年龄20-38周岁,人品端正,亲和力强
2、能吃苦,热爱销售行业。
3、有团队协作精神,服务意识强。
4、善于挑战高薪,能够承受工作压力。
三岗位职责:
1、了解市场信息,开发房客资源;
2、陪同客户看房,解除客户疑虑;
3、参与合同谈判,签署房屋买卖或租赁合同;
4、更新客户资料,维护客户关系,努力培养长期客户;
5、为客户提供良好的售后服务。
鑫尊地产是一家大型的房地产中介服务公司,定位于为广大消费者提供个性化房地产解决方案,包括住宅物业租售中介代理、写字楼和商铺物业中介代理业务,我们始终致力于为消费者提供优质的物业产品,并通过优质的代理服务使消费者的投资实现价值最大化。
我们的核心就是服务,秉承 "为顾客创造地产价值 "的服务理念,我们始终站在争取在房地产领域为消费者获得最大利益的角度,不断拓展我们服务的广度和深度,始终与消费者保持密切联系,将我们掌握的房地产市场变化随时告知,并与消费者共同协商每一时间段的最佳方案,并由我们负责高质量完成具体执行过程。加入我们吧,如果你想与一群全力支持你并值得你信任的同事并肩作战。
工作地址:昌平区天通苑西三区26号楼鑫尊地产《坐地铁5号线天通苑站下车向北100米左转即到,公交621、646下车即到》
招聘岗位:储备店经理
一、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
5、销售团队招聘与人员培养
二、任职要求
1.统招大专以上学历(学信网可查、211、985院校优先考虑)
2.强烈的成就欲望和责任心,学习能力、抗压能力佳
3、高度的工作热情和团队管理能力
4、通过公司的员工情商测试且成绩B以上
5、在校期间担任过班干部、校园协会干部的优先
6、此职位要求无二手房工作经验
三、薪酬福利
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.面试(初试,复试)
3.签协议、办理入职
五、晋升路径
储备店经理--- 店经理 ---区域经理--区域总监---分公司总经理
需要管理团队
一、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
二、任职要求
1.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;
2.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3.高度的工作热情和团队合作意识;
4.专业不限,211、985及省属院校优先考虑;
5.此岗位要求无同行业经验
三、薪酬福利
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
学历进修。
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.参加职位说明会
3.面试(初试,复试)
4.签协议
5.办理入职
会有加班 需要管理团队
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
1、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
2、任职要求
1.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;
2.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3.高度的工作热情和团队合作意识;
4.专业不限,211、985及省属院校优先考虑;
5.此岗位要求无同行业经验
3、薪酬福利
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
学历进修。
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.参加职位说明会
3.面试(初试,复试)
4.签协议
5.办理入职
会有加班 需要管理团队
提成方案:
按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
例如:按照具体完成金额提
完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元
完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元
完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元
完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元
完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元
一、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
5、销售团队招聘与人员培养
二、任职要求
1.统招本科以上学历(学信网可查、211、985院校优先考虑)
2.强烈的成就欲望和责任心,学习能力、抗压能力佳
3、高度的工作热情和团队管理能力
4、通过公司的员工情商测试且成绩B以上
5、在校期间担任过班干部、校园协会干部的优先
6、此职位要求无二手房工作经验
、薪酬福利
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
学历进修。
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.参加职位说明会
3.面试(初试,复试)
4.签协议
5.办理入职
会有加班 需要管理团队
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
岗位要求:
1、23-45周岁,大专及以上学历,
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力;
3、工作积极主动,注重团队合作;
4、愿意投身房地产行业及高端客户;
5、不要求你平平淡淡,只求你开发潜能,挣到自己的人生第一桶金。
任职要求:
1、大专以上学历,形象气质佳,房地产或市场营销等相关专业优先;
2、最近半年以上北京高端楼盘销售工作经历,通晓行业规则;
3、具有较强的统筹,执行及协调能力,熟悉现场管理和销售战术;
4、责任心强,具有良好的的团队管理和沟通能力;
5、普通话标准,电脑操作熟练
待遇:无责底薪(2600元-3000元)+高提成(15% -45%)+高额奖金+五险
应聘方式:
请将简历投递至fczd58@163.com;
面试地址:昌平区立汤路王府花园会所一层;
乘车路线:地铁5号线天通苑北站;
联系人:王主管
联系电话:188-0121-1993
感谢您对泛城置地的关注,很高兴看到您的简历;因每天接收简历数量巨大,如您在投递简历一日之内未接到我们的邀请电话,请致电:王主管18801211993 欢迎您的来电!
21世纪最赚钱的行业是流通行业: 沃尔玛、国美、阿里巴巴......中国最奢侈的消费品是房地产,每个国人为拥有自己梦想的家而竭尽全力,一生奋斗。中国房地产流通领域的房地产经纪行业不断发展壮大,持续朝阳。那究竟什么是房地产经纪行业,房地产流通领域的老大究竟该怎么做,高端房地产究竟做什么? 房地产经纪指从事为促成房地产交易双方达成一致而提供专业的居间和代理服务,并收取佣金的行为。本身具有很强的特征:适应性强,经营手法灵活多样,提供多元化服务;信息化、网络化已日趋显著;逐步走向规模化、规范化、专业化,行业发展的阶段性特征明显;房地产经纪人作用显著,社会地位较高。 高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展13年,已经成为业界内的资深专家。如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择! 职位描述:1、优越的薪酬无责任高底薪2700元+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近10000名置业专家平均月薪7000元以上。2、快速的成长高端营销顾问--(半年)--精英营销顾问--(1年)--门店营销经理--(1-2年)--区域营销经理--(3-4年)--分公司营销总监--(5-6年)分公司营销总经理……
3、公平晋升平台:麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。目前北京分公司已培养、提拔400多名店经理,70名区域经理、13名总监。
入司开始从基础业务技能教起、让每个新入职的伙伴快速成长为房产专家。每一年有四次公平晋升,每三个月一次。凭自己的实力和业绩,不用拉关系,是一个纯粹的平台。让每一个不甘平庸的人找到自己理想的事业平台,改变你们一生的命运。
4、具有吸引力的工作环境麦田从事平均价格为500万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。5、雄厚的平台支持全国600多家直营连锁门店,近10000名置业专家;6、强大的教育体系业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;经纪人,店经理,区域经理,大区总监,副总,级别不一样,培训内容不一样,每一层都有人带。
7、自由选择工作地点店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格:1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;5、注明:没有房产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
公司名称:北京麦田房产经纪有限公司公司地址:北京市朝阳区朝阳北路237号楼复星国际中心23层。可乘地铁10号线或6号线到呼家楼站下(从6号线E口出,前行100米右手边即到)
需要管理团队
提成方案:
经纪人无责底薪2700-4200 新科店长底薪8000 拓展区经底薪15000 买卖提成11%-29% 租赁提成20%-25% 通提 签单有公司奖励 大区奖励 区域奖励 当店奖励。
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