与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。 c:积极配合上级检查,处理内外关系。 d:处理门店的各项事务 包食宿 有管理+运营者优先考虑
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
(基本工资4000,门诊盈利或者战区盈利基本工资 1000再加提成) 有过门诊工作经验,能管理好门诊正常经营工作,了解门诊工作流程,能处理好各方面关系,政府和公司关系。认同公司价值观。 职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、定期团建、每年多次调薪、多次晋升机会
岗位职责: 门店的日常管理 运营 任职要求: 可做长期 无大面积纹身 有责任心 有过管理店铺经验优先 岗位福利: 包食宿 晋升空间大 气氛好 公司直招 非诚勿扰
岗位内容:
1. 负责药店日常管理、销售及客户服务工作。
2. 制定药品采购计划,确保药房药品库存达标。
3. 协调医保结算事宜,保证合规合法运营。
4. 安排员工的工作计划和培训计划,提升团队绩效。
5. 确保药店安全卫生环境。
任职要求:
1. 医药学相关专业大学本科以上学历。
2. 至少5年以上药房或连锁药店管理经验。
3. 具备药师资格证书,熟悉药品管理流程。
4. 具有较强的人员管理、沟通协调能力。
5. 善于分析问题,具备解决问题的技巧和方法。
1.管理门店,负责门店的整体管理及运作; 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设, 人才培养工作; 4.负责门诊内成本控制工作; 5. 承担客户管理工作,建立长期用户跟进机制,维持店内良好的客户服务; 任职要求: 1、有门店店长等的工作经验;25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作,无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力,执行力和创新能力; 3、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感; 4、积极向上、亲和力强,有一定的服务意识; 5、勇于承担责任、抗压能力强;
主要工作,内容 顾客管理 员工管理 店铺运营 外部关系处理 福利待遇:底薪5000 提成门店整体绩效提成15% 后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人间, 食堂: 中餐 晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境 气氛活跃, 没有裙带,简单 硬性要求:无大面积纹身 没有传染病身体健康 可长期
招聘:销售经理3名,办公室内勤一名。 销售试用期底薪4000元+补助,转正底薪5000元+各项补助+销售提成+社保,销售人员可以选择在昌平县城或者清河小营办公。 内勤底薪3000-5000元+各项补助+社保,内勤文员工作地点在清河小营西路。 工作时间:9:00-5:30,午餐时间半小时,六日双休,法定节日假休息。 以上岗位年龄要求22-45周岁,有员工宿舍。 公司名称:北京杰森源生物科技有限责任公司 公司主营:食品化妆品原料,食用香精香料,甜品,饮料浓缩液等。 地址:昌平西环路北口弘大路1号3幢2017室。 如有意者联请系:工作日80109749,69706587,13264390818或者发简历至北京杰森源邮箱:beijingjiesenyuan@163.com 谢谢!
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。 c:积极配合上级检查,处理内外关系。 d:处理门店的各项事务 包食宿 有福利 有管理+运营经验者优先
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
薪资: 5k (4200 800底薪)转正7k。 提成: a:“个人业绩: 5% 1% (年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15%。 工作内容: a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。c:积极配合上级检查,处理内外关系。 c: 处理门店的各项事务 有管理经验即可有培训培训期间带有工资包食宿
工作时间:轮班,19:00-次日07:00,每日工作12小时 1,年龄18-40岁,男女不限,无明显纹身。 2,有超市、便利店、餐饮工作经验者优先考虑。 3,4-5个月可晋升店长(薪资5K-10K) 4,工作能力强晋升速度快,工资待遇非常可观。 5,入职对所有新人培训,培训通过后即可上岗。 6,工作时间夜班19:00-次日07:00(夜班每小时补助1.5元)时薪工作每小时22元,(月结15号) 7,工作地点:沙河附近
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。 c:积极配合上级检查,处理内外关系。 d:处理门店的各项事务 包食宿 有管理+运营者优先考虑
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