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工作职责: 1. 负责外贸团队的管理,实现外贸销售目标; 2. 线上客户转化,同时进行用户需求挖掘; 3. 市场分析,参与区域内产品的市场调研和市场政策的制定; 4. 全球各区域代理商布局,组织或者配合代理商组织专家活动; 5. 展会协同,配合市场部的国外展会参展工作。 岗位条件 1. 本科及以上学历; 2. 有2年以上年外贸销售经验,带领团队取得过卓越成绩; 3.良好的市场信息捕捉能力、较强的逻辑判断能力、人际沟通能力、计划执行能力; 4.愿意从事销售工作,有事业心和创造性思维,工作高效率; 5.优秀的英语书面及口头表达能力,具有较强的进取精神,并有较强的抗压能力。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
工作职责: 1.协助总经理开展公司经营管理:参与管理过程中的重大事项,提出决策建议,监督执行并对目标/结果负责; 2.协助经营部开拓政府项目:重点项目推进,客户维护; 3.拓展新业务领域和客户:协助政府或大客户达成合作数量; 4.主导签订合同(包括催回欠款金额):独立完成的项目或者独立完成追回欠费; 5.总经理办公会:总经理办公会的决议及总裁指示落实情况; 6.政府扶持项目:负责申请全国/地方级政府扶持项目资金补助; 7.公共重大事件:协调重大公共事件的处理,维护公司的社会公众形象; 8.公共关系协调:负责维护发展与政府相关部门、事业单位、行业协会等的业务联系,为企业的经营发展提供关系资源; 9.法务支持:处理各类诉讼和非诉讼案件,避免因法律纠纷对公司造成经济损失; 10.妥善保管总公司和子公司的印章,做好公章、介绍信的管理和使用 任职要求: 1.统招本科学历,环保相关专业,3年以上环保相关领域及高级管理或助理管理经验。有政府项目申报、大型企业经营管理、客户关系维护等经验者优先; 2.专业技能: 2.1熟悉企业经营管理流程,具备战略规划和决策分析能力; 2.2理解相关法律法规和政策,具备风险识别和应对能力; 2.3较强的业务拓展和商务谈判能力,能够有效维护和拓展客户或政府关系,有较强的组织协调能力和公关社交能力; 3. 素质能力: 3.1具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够处理复杂的人际关系和公共关系; 3.2具备较强的责任心和执行力,能够承担工作压力,保证工作质量和效率; 3.3具备良好的团队合作精神和领导能力,能够带领团队共同完成任务; 3.4诚实守信,具有良好的职业道德和操守。 4. 其他要求:熟悉各类办公软件和办公设备,具备良好的公文写作能力。熟练驾驶车辆,适应适度出差或因突发事件的加班等工作安排。
1.有梦想,可以带团队
2.喜欢学习,专业提升
3.热情诚信,以客户需求为导向服务
【薪资】
10-15k,无责底薪,根据您这边的实际情况(综合能力 岗位适配度)面试定薪~范围作为基础参考,上不封顶~!
【工作内容】
1、市场分析与调研
2、制定产品营销策划方案
3、组织产品策划会议、方案讨论
4、管理文案人员及设计人员,进行组内任务合理分配
5、对方案执行预算费用进行预算分析
6、组织成员实施策划方案
7、针对方案进行跟踪监督,及时发现问题并解决问题
8、协调与媒体及相关部门的关系
9、攥写方案实施报告,对方案执行情况进行评估和总结
10、完成领导分配的其他工作
【岗位职责】
准确把握产品卖点;
制定产品营销策划方案、推广活动;
协调统筹团队管理;
【任职要求】
1、1-3年的电商营销策划经验
2、优秀的促销文案及创新策划能力
3、优秀的组织协调能力、优秀的沟通能力
4、本科以上学历(非强制,可根据个人经历一定程度上放宽要求985/211、海归本硕优先)
职责描述: 1、建立客户服务网络,制定客户维修管理制度,做好客户服务管理工作; 2、负责收集客户需求和建议,竞争对手的客户服务策略,定期向上级汇报 3、负责收集质量信息,并加以总结、分析,定期向上级汇报; 4、负责对维修备料库进行管理; 5、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作 6、负责测试样机组装安排和考评工作 7、协调客户投诉处理与回复 任职要求: 经验:对工控行业和网络安全硬件行业有较深刻的理解,较熟悉本行业业务和各大厂商; 熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合同。 个人素质:组织协调能力、过程监控能力、团队意识、冲突解决能力、分析判断能力、人际交往能力、沟通协调能力、信息收集能力。
岗位职责: 1、负责识别、分析、预控各类风险;保障验收、交付等重大节点顺利完成; 2、了解客户需求、改进产品和服务,提高满意度、促进忠诚度; 3、一般客诉及时处理,重大客诉及时上报并出具处理方案,诉后复盘并编写案例库; 4、监控大众传播媒介负面消息、正面引导自媒体传播导向,及时应对直至平息; 5、保障代办业主产权不延期、为自办业主提供协助; 6、负责工地开放、业主预验收、集中交付的方案、包装、现场组织及应急事务处理; 7、负责“美好 ”装修增值服务的系统实施; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、一线城市知名地产公司5年以上经验; 3、掌握客服管理理论;(含风控、品控、满意度、客诉、维保、交付) 4、熟悉房地产开发全流程及各相关部门工作概况; 5、对风险和舆情有预判能力,有持续干预和把控的能力; 6、有抗压能力,有群诉处理经验。
岗位职责:
1、通过淘宝旺旺(千牛)、京麦等聊天工具接待客户,解答疑问,获取订单,促成交易;
2、熟悉淘宝和其他电商平台的操作规则;
3、有良好的沟通能力,负责答复、跟进及反馈客户咨询;
4、负责接听客户电话,普通话标准;
5、部门主管交办的其它事宜。
任职条件:
1、中专及以上学历,要求年龄23岁以上,熟悉淘宝、天猫各种操作规则,有丰富淘宝、天猫客服经验者优先;
2、熟悉电脑操作,打字速度60个/分钟以上,能和多人同时通过网络聊天工具沟通;
3、有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识;
4、听从工作安排,适应压力环境下工作,能很好的配合团队工作;
5、勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上,有创造力,愿意接受工作挑战;
6、热情、心态积极,有耐心、有责任心;良好的心理素质。性格不急躁;
7、需要长期稳定工作。
岗位职责:
1、建立和完善公司招聘流程及招聘体系,完善需求岗位的《岗位说明书》。
2、调查、分析外部人力资源存量与分布状况,对招聘渠道规划、开发、维护、拓展、保证高质量、层次丰富的人才储备,确保满足公司用人需求。
3、独立完成招聘整个流程,包含但不限于发布岗位需求信息,收集、筛选简历、进行初试,并出具综合评价,组织、协助完成复试工作,对相关人员进行背景调查、待遇沟通,完成录用环节。
4、协助人事总监建设和完善绩效考核体系,规范月度/年度各项绩效考核管理流程。
5、组织并实施绩效考核工作。搜集各部门岗位的考核指标、制作各岗位的绩效考核表,跟踪绩效考核过程,反馈绩效考核结果,保证绩效考核结果纵向传递,做好绩效工作总结。
6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。
7、根据公司业务和绩效考核情况,协助领导和各部门负责人提高各岗位工作效率,不断优化绩效体系。
8、完成上级领导交办的其他各项工作任务。
任职要求:
1、专科以上学历,本科为佳。人力资源、心理学、工商管理等专业优先考虑。
2、6年以上招聘、绩效等工作经验,熟悉了解培训和薪酬、员工关系等模块工作。
3、要求有独立思考能力和独立解决问题的能力。
4、要求很强的文字理解能力、语言表达能力、数字统计分析判断能力和逻辑推理能力。
5、性格开朗,思想正直,有良好的沟通能力。
工作职责: 1.协助总经理开展公司经营管理:参与管理过程中的重大事项,提出决策建议,监督执行并对目标/结果负责; 2.协助经营部开拓政府项目:重点项目推进,客户维护; 3.拓展新业务领域和客户:协助政府或大客户达成合作数量; 4.主导签订合同(包括催回欠款金额):独立完成的项目或者独立完成追回欠费; 5.总经理办公会:总经理办公会的决议及总裁指示落实情况; 6.政府扶持项目:负责申请全国/地方级政府扶持项目资金补助; 7.公共重大事件:协调重大公共事件的处理,维护公司的社会公众形象; 8.公共关系协调:负责维护发展与政府相关部门、事业单位、行业协会等的业务联系,为企业的经营发展提供关系资源; 9.法务支持:处理各类诉讼和非诉讼案件,避免因法律纠纷对公司造成经济损失; 10.妥善保管总公司和子公司的印章,做好公章、介绍信的管理和使用 任职要求: 1.统招本科学历,环保相关专业,3年以上环保相关领域及高级管理或助理管理经验。有政府项目申报、大型企业经营管理、客户关系维护等经验者优先; 2.专业技能: 2.1熟悉企业经营管理流程,具备战略规划和决策分析能力; 2.2理解相关法律法规和政策,具备风险识别和应对能力; 2.3较强的业务拓展和商务谈判能力,能够有效维护和拓展客户或政府关系,有较强的组织协调能力和公关社交能力; 3. 素质能力: 3.1具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够处理复杂的人际关系和公共关系; 3.2具备较强的责任心和执行力,能够承担工作压力,保证工作质量和效率; 3.3具备良好的团队合作精神和领导能力,能够带领团队共同完成任务; 3.4诚实守信,具有良好的职业道德和操守。 4. 其他要求:熟悉各类办公软件和办公设备,具备良好的公文写作能力。熟练驾驶车辆,适应适度出差或因突发事件的加班等工作安排。
岗位职责:
1、作为项目负责人,对项目立项、研发、验证、注册负责;
2、带领项目组高效完成项目研发,并配合完成临床和注册工作,尽快取得产品注册证;
3、对取证产品转产进行指导,协助生产部门优化工艺,完成小批量到大批量的转产工作;
4、根据市场反馈,配合市场、销售、售后,提供专业的技术支持工作;
5、 领导交代的其他工作。
岗位描述:
1、硕士及以上学历,生物、生化、细胞生物学、微生物学、食品、制药、分子等相关专业,优秀的本科学历人员也可以考虑;
2、有凝血试剂或血栓弹力图试剂项目研发经验优先;
3、具备良好的沟通交流能力,具有一定的创新能力及团队管理力;
4、执行力强,有一定的团队意识。
岗位职责: 1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议; 2、负责对设计估算、施工图预算、招投标文件编制、工程量计算进行审核; 3、组织分配造价、合约相关工作,安排内部招标实施,配合外部招标; 4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款; 5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告; 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 任职资格: 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历; 2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;熟练使用广联达、天正等专业及办公软件; 3、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判; 4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 5、有一级造价师证书者优先考虑。 6、工作时间:每周一至周五上午9:00-下午18:00,双休。
福利待遇: 1. 薪资:底薪6500 奖金提成,综合10K-15K,上不封顶; 2. 日奖,周奖,月奖,年终奖,只要你有实力,奖金拿到手软; 3. 35周岁以下 4.带薪培训,师傅一对一带教,使你快速上手; 4. 晋升空间大,机会多:外派专员-主管-总监-副经理-经理,公司管理层内部提拔,不看资历和学历,仅看个人能力!. 5. 享有出国旅游,部门团建,每月生日会,下午茶,法定节假日慰问礼物等福利。 岗位职责: 1. 销售公司产品,开拓市场,达成业绩指标; 2. 维护客户资源,开发新顾客; 岗位要求: 1.接受应届生 有无经验均可 接受小白 2. 工作认真负责,有良好的语言表达能力和团队协作精神;
岗位内容:
1. 会安装,调试,维修机器;
1. 负责车间日常生产管理,保证生产计划的完成和产品质量的稳定;
2. 组织生产作业流程,安排生产线工人的工作任务,合理利用设备和劳动力资源;
3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度,确保生产过程符合国家和公司的相关规定。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地推进生产计划;
2. 熟悉车间生产流程,熟练掌握现代化生产设备的操作技能;
3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验,并能适应一定强度的工作节奏。
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