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工作职责 1、负责银保渠道整体风控合规制度建设与管理,负责系统建设、制度撰写,推动各项合规制度落地执行,并进行追踪督导 2、负责银保合规风控指标达成方案设计、机构监控与督导 3、负责对接总部合规等部门,配合推动落实合规相关排查整改工作,形成相应文字资料 4、负责满期、协解费用预算方案制定与执行监控 5、负责参与银保业务流程创新规划,撰写规划方案,推动落实方案实施,负责银保运营相关业务总部相关部门、总部与机构的沟通协调 6、负责月度运营支持业务数据的分析以及报告编写 7、完成领导交办的其他任务 任职资格 1、硕士及以上学历,金融保险、统计、法学、医学等相关专业优先 2、具有团队意识、责任心 3、熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件 4、具有良好的沟通协调能力及文字表达能力 截止日期:2024年09月04日 招聘人数:1人
工作职责 1、制式和非制式培训的组织与承接 2、支持相关培训的授课工作 3、支持未来总裁项目的专项工作 4、协助进行讲师及兼讲管理 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、硕士及以上学历,金融学、保险学等经济专业优先 2、积极乐观向上、踏实专注,责任心强、具备一定抗压能力 3、具有良好的沟通能力、文字表达能力、较强的学习能力、组织策划能力、独立解决问题能力 4、熟练运用PPT、EXCEL、WORD等办公软件 5、能适应出差 截止日期:2024年09月04日 招聘人数:1人
岗位职责: (1)运用大数据,协同保险产品经理,针对不同保险产品、场景及客户群体,参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发; (2)对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析,并推动形成落地举措,支持业务决策; (3)参与保险数据经营相关工作,包括经营分析、客群画像等。 岗位要求: (1)2023届优秀毕业生,本科及以上学历,数统、精算、计算机、农学、新能源等相关专业优先; (2)良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; (3)取得自身专业相关的资格证书; (4)有知名企业实习经验者优先。 截止日期:2023年11月09日 招聘人数:10人
职责描述: 1. 根据公司发展战略,深入了解与学习公司各业务运营管理模式; 2. 参与人力资源各个模块的学习,熟悉、了解各模块的岗位要求与技能; 3. 配合上级开展招聘、培训、绩效管理等工作; 任职要求: 1. 生物、医药、人力资源管理、心理学等相关专业,硕士以上学历; 2. 善于沟通表达,具备出色的组织、协调能力; 3. 具有较强的沟通能力和数据分析能力; 4. 较强的抗压能力,优秀的学习能力以及自我驱动力。
工作地点:北京朝阳门附近,可接受出差 岗位职责: 1.根据区域要求开发所属渠道客户,完成年度考核指标; 2.维护客户资源,保证增长性; 3.完成领导安排的其他工作。 任职资格:大学本科及以上学历,食品、市场营销等相关专业;熟练掌握电脑、办公软件操作。 能力要求:为人诚实、正派、有担当,良好的组织能力、沟通能力、学习能力和专业素养,较强的责任心、进取心和团队精神,英语口语优良者优先录取。 主要针对2024届毕业生,可实习
岗位职责: 1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 2. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 3. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。 任职要求: 1. 市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣; 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 3. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真; 4. 优先考虑2023届本科生 工作:南京,武汉,广州,深圳,济南等 可留司转正,签定三方就业协议 工作地点:北京、上海、广州,南京、郑州、沈阳等均可以 投递简历前:请注明自己倾向城市,谢谢。
岗位职责: (1)负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展; (2)参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作; (3)落实集团乡村振兴发展策略; (4)推动农险业务、承包、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程。 岗位要求: (1)2023届国内外院校本科及以上学历毕业生,农林学相关专业优先; (2)良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平; (3)取得自身专业相关的资格证书; (4)有知名企业实习经验者优先。 截止日期:2024年07月12日 招聘人数:2人
管理职工作职责:
1.负责团队组建及团队日常管理。
2.负责团队招聘面试工作,筛选优秀人员入职。
3.负责新人培训工作。
4.负责团队销售任务目标分解,带领团队销售任务达成。
5.参加公司管理会议,传达公司指示精神。
6.接受公司相关培训和考核。
招聘条件:
1.有良好的道德操守。
2.年龄:23-35周岁。
3.统招大学本科及以上学历(学信网可查) ;
4.有良好的沟通能力、学习能力、创业精神和成功企图心。
办公地点可选择就近办公:
1.朝阳区东三环中路双井乐成中心A座八楼;
2.海淀区鼎好A座6楼;
3.丰台区丽泽商务区远洋锐中心9层;
工作职责:
1、熟悉内衣材料,内衣制作工艺,初步了解内衣版型;
2、对内衣设计开发及时尚流行趋势有敏锐的敏感度;
3、结果导向、思路清晰,理解能力强,根据上级要求高质量完成工作;
4、深刻理解目标消费群需求、品牌理念及产品之间的关系;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有较强的逻辑思维;
3、熟练运用办公软件及服装设计软件 ;
4、具有良好的学习能力、团队协作能力、沟通能力。
职位描述:
工作职责
1. 培养方向为培训管理、品质管控、运营管理等;
2. 培养时间为2-3年;
任职资格
1. 本科学历(2019年应届毕业生);
2. 以管理学、统计学、社会学专业为佳;
3. 性别不限;
4. 工作地点以深圳为主,能适应出差安排;
5. 具有客户服务意识、主动工作精神;
6. 沟通能力强、语言表达清晰;
7. 具有较强的逻辑分析能力;
8. 能独立编制ppt;
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天 五险一金
可提供免费住宿,有食堂。
【要求】本科及以上学历。
【备注】可开实习证明,需签三方。
1、负责到店客户接待,通过交流了解客户基本情况和客户的需求,促成交易并跟进售后服务,维护良好的客户关系;
2、熟练日常营运知识、商品买卖流程与客户服务技巧及程序。
3、监督商品库存和陈列工作,保证店铺的良好运营;
4、确保货品安全,避免丢失货品失窃及损失。
职责描述: 一、作为经营管理中心的后备人才,理解连锁餐饮业务、熟悉企业经营管理、加强财务专业技能,逐步成长为合格的财务BP专家。 二、福利待遇 1、薪资:月薪9000元起,优秀者工资上不封顶; 2、入职缴纳五险一金(拿到毕业证后); 3、入职可报销报道过程中产生的交通费(高铁二等座); 4、有自己的员工食堂,在门店轮岗期间提供工作餐(3-4餐),职能部门提供午餐;同时提供员工宿舍,可领包入住; 5、职能部门执行单双周轮休;在门店学习期间月休6天,加班可调休; 6、每月免费火锅聚餐,生日party,团建活动; 7、入职提供工作笔记本电脑等办公设备; 8、团队年轻化、扁平化管理以及完善的成长发展通道、培训培养体系; 9、拥有自己的爱心互助基金,若遇大病大伤,公司为您保驾护航; 三、工作职责 1、财务管培生须在集团财务管理中心轮岗,主要涉及核算、总账、税务等财务后台工作; 2、轮岗结束后,在经营管理中心的工作内容包括: ①数据统计:跟踪上桌数、翻台次数、桌均、菜品点击率、门店出勤等基础数据,编制业务统计报表,参与持续优化自动化报表系统; ②财务测算:参与菜品毛利率、食材损耗、门店用工成本的核算,协助做销售预测、利润预估、营销活动专项测算、激励政策测算、门店投资测算等; ③流程优化:在日常工作过程中,逐步参与优化日常业务流程; 四、管培生培养计划 巴奴践行“品牌为大”价值观,致力于打造以”顾客为中心“的高效能组织,深化“倒三角”业务支持机制,管培生6个月(本部门职能岗位1个月 门店轮岗学习3个月 本部门/上下游部门学习2个月,6个月转正)完善的成长发展通道、培训培养体系,为未来的发展奠定良好的基础,助力管培生伙伴快速成长! 五、具体面试安排 人力资源部HR初面--笔试(联系人力获取题目)--用人部门总监二面--巴奴副总经理三面-巴奴总裁终试,共计4-5轮(线上),如需安排线下,可报销面试产生的交通费; 任职要求: 1、统招大学本科及以上学历,财经相关专业,2023、2024年毕业; 2、拥有中级会计师职称或通过CPA专业阶段考试为佳; 3、熟练使用Excel、Word和PPT等办公软件; 4、踏实细致,勤于沟通,积极主动,学习意愿强; 5、乐观、自信、热爱餐饮行业、足够的内驱力;
工作职责 1、风控系统数据分析,筛选风险信息,参与拟订督查计划 2、参与督导和检查公司风险合规、反洗钱管理工作落实情况并定期通报 3、参与突发风险事件现场处理,收集资料、分析风险、评估损失、完善措施等 任职资格 1、硕士及以上学历,法学、保险或金融相关专业,品行端正,责任心强 2、具有较强的团队合作能力、沟通协调能力与文字表达能力 3、具有较强的文字功底,工作认真、细致、负责,任劳任怨 4、具备法律、保险、经济等保险行业的相关专业知识;熟练使用Excel、PPT等办公软件及一定的数据分析及创新能力 5、通过法律职业资格考试(司法考试)优先 截止日期:2024年09月04日 招聘人数:1人
中国葛洲坝集团海外投资有限公司 2024年校园招生简章 中国能建葛洲坝集团海外投资有限公司(以下简称海投公司),于2016年4月22日在北京成立,注册资本50亿元。2021年9月,按照中国能建国际业务改革总体方案,海投公司整体划入中国能建国际集团,与中国能建国际集团海外投资事业部“一门两牌”合署运行。 海投公司是中国能建从事海外投资业务的主要平台,根据授权承担国际集团海外投资业务归口管理职责,负责独立或牵头开展海外投资业务,牵引带动、协调指导中国能建所属其他子企业在其投资功能与能力范围内开展境外投资业务,保障海外投资业务高质量发展。 海投公司主要围绕电力(传统能源 新能源)、水务、水泥、环保、交通、民爆等六大产业开展投资与并购业务,并积极在各业务领域发挥工程承包、运营管理及产业链上下游业务拓展带动作用。 一、福利待遇 提供具有行业竞争力的薪酬水平: 岗位工资 绩效奖金 津补贴 丰富多样的员工福利: 八险二金、交通补助、通讯补助、员工食堂 取暖津贴、高温津贴、免费体检、节日慰问、生日礼物、 定制工装、下午茶...... (具体薪酬福利需根据实际工作岗位进行确定) 二、岗位类别 专业类别 投资管理类 工程管理/商务管理/新能源科学与工程相关专业 硕士研究生 北京或海外 建设管理类 能源工程类等相关专业 运营管理类 无机非金属类/材料科学类等相关专业 金融财务类 会计学类/财务管理类/金融学类/经济学类等相关专业 法务管理类 国际法/经济法/民商法等相关专业 综合行政类 人力资源管理类/企业管理类/社会学类/应用心理学类等相关专业 三、岗位要求 1.品行端正,身心健康; 2.专业对口,成绩优异; 3语言能力优秀,口语流利; 截止日期:2024年05月31日 招聘人数:13人
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