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急聘销售部管培生
【薪资福利】
1、底薪:5K-7K;
2、奖金:销售提成 年终奖;
3、福利:购买五险一金、带薪年假、最高2K租房福利补贴;
4、每月不定期有数次茶歇会(一起放松吃喝、聊天)。
【工作内容】
负责公司业务开拓(开拓方式有:拜访客户、线上开拓及电话销售等)
【任职要求】
1、本科或以上学历,专业不限(英语专业优先),经验不限(但有销售经验优先);
2、具有较强的营销拓展能力、沟通能力以及较强的抗压能力;
3、具有责任心、良好的团队协作意识;
4、具有良好的学习能力,善于独立思考,发现及解决问题;
5、熟练运用基本办公软件。
【发展前景】
随着能力和资历的提升(主要以能力为主),职位发展前景:销售经理--
急聘项目部管培生
【薪资福利】
1、底薪:6K-8K;
2、奖金:项目奖金 年终奖;
3、福利:购买五险一金、带薪年假、最高2K租房福利补贴;
4、每月不定期有数次茶歇会(一起放松吃喝、聊天)。
【工作内容】
1、主要负责翻译项目的管理;
2、协调各部门在项目任务中的作用,同时会有部分的翻译工作。
【任职要求】
1、本科或以上学历,英语专业,经验不限(但有项目管理经验优先);
2、具有较强的统筹能力以及较强的抗压能力;
3、具有责任心、良好的团队协作意识;
4、具有良好的学习能力,善于独立思考,发现及解决问题;
5、熟练运用基本办公软件。
【发展前景】
随着能力和资历的提升(主要以能力为主),职位发展前景:项目经理--
急聘客户部管培生
【薪资福利】
1、底薪:8K-12K;
2、奖金:项目提成 年终奖;
3、福利:购买五险一金、带薪年假、最高2K租房福利补贴;
4、每月不定期有数次茶歇会(一起放松吃喝、聊天)
【工作内容】
1、协助客户处理项目需求,主要通过QQ、邮件或电话跟客户沟通;
2、接待新咨询的客户,促成合作,部分时候需要拜访客户;
3、与其他部门保持良好沟通,确保项目顺利完成;
4、与客户保持良好沟通,做好当次、月度项目结算;
5、协助与跟进部门其余成员的工作,提升部门人员的专业服务能力(客户经理职责)。
【任职要求】
1、本科或以上学历,专业不限(英语专业优先);
2、具有良好的客户服务意识及较强的沟通能力;
3、具有责任心、良好的团队协作意识;
4、具有良好的学习能力,善于独立思考,发现及解决问题;
5、熟练运用基本办公软件。
【发展前景】
随着能力和资历的提升(主要以能力为主),职位发展前景:客户经理--
职责描述: 1、在集团及产险总公司政策引导下,进行事业部企业文化建设及落地; 2、负责OA系统的文书节点审核、流转批办及相关系统事项的督查督办; 3、负责公司级及事业部重大会议的筹备、协调、保障工作; 4、负责事业部重大事项、会议及活动等新闻稿件的撰写与审核发布; 5、负责工会活动及其他日常事业部员工福利活动的组织策划与协调; 6、负责事业部文书档案管理、机要文电管理,公司收文、发文、信息发布、重要材料报送的归口管理工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,新闻学、语言学、艺术学等文科专业优先; 2、具备相应的行政管理和文秘知识,具有优秀的文字表达能力; 3、综合素质良好,具有优秀的沟通协调能力、团队协作能力,学习能力和适应力较强; 4、外向开朗,思维活跃,情绪和心态管理能力强,处事有分寸感; 5、认同阳光文化,坚持职业操守,品行端正,健康心态。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:1人
1、作为区域物流总经理梯队进行培养;
2、负责物流业务的日常运营管理和质量提升(仓储、运输、配送);
3、拓展外部业务,负责物流项目的洽谈引进、落地实施与日常维护;
3、协助进行团队人员的管理;
4、协助对所在部门的成本和利润达成进行管理。
任职要求:1、2024年应届毕业生,物流管理/工程、交通运输、供应链管理等相关专业优先;
2、熟悉了解物流行业,对物流工作有热情,能吃苦耐劳;
3、具有较好的沟通表达能力和组织统筹能力;
4、具有较好的执行力和服从性,有一定创新意识。
薪资6500-8500 餐补15/天 实习期100/天 15元餐补
一,岗位要求如下:1、***/***院校的机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械工艺技术等相关机械类专业本科及以上学历应届往届毕业生;2、热爱所学的专业,专业素养突出、专业成绩排名靠前或综合能力特别强、知识面广,专业悟性高,动手能力强;3.勤于钻研、勇于尝试和挑战、具备创新思维及脚踏实地的工作精神;4.在校期间表现突出,有相关的项目经验者可优先考虑。5.认同公司企业文化,坦诚、勤奋、乐于付出。6.要求性格开朗外向,***,会喝酒,会来事,情商高***。二,市场商务管培生职位描述:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通维护,无需开发新客户;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。工作地点:北京通州区 年龄要求:22-28岁 职能类别:市场助理
职责描述: 1、产品创新与升级:结合公司战略、非车布局规划、市场调研和渠道需求,设计和开发非车新产品; 2、产品推动与支持:通过业务推动、销售指引、产品培训、话术和工具开发等方式,促进非车业务达成; 3、机构和渠道支持:提供日常核保支持、产品开发支持、系统对接支持、日常答疑、疑难解决等; 4、配合产品合规管理:在非车产品的业务核保、协议审核、信息披露、产品上线、系统对接、单证管理、客户服务等环节,配合合规工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,保险、金融、经济等相关专业优先; 2、了解非车财产险的相关业务内容; 3、具有优秀的沟通及协调能力、优秀的团队协作精神,良好的自我驱动力; 4、学习能力强,具有创新意识,较强的解决问题能力。 截止日期:2025年03月14日 招聘人数:1人
职责描述: 1、主要协助需求管理岗针对健康险业务的需求分析、功能的分析、规划和细化工作; 2、参与信息技术部的沟通交流工作,所负责需求的排期、开发、测试、上线进度跟进,及相关问题沟通协调处理; 3、负责互联网中台工单及回访模块的建设,包括需求的统筹整合、分析沟通以及需求实现过程的跟踪等; 4、负责整理和收集互联网中台对账系统的优化及完善,针对目前业务流程中应收/坏账/手续费结算/理赔追偿场景,不断丰富对账系统功能; 5、完成领导交办的临时任务,协助公司运营和业务发展。 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机、通信等相关专业优先; 2、熟悉软件开发流程和项目管理; 3、具有协调能力,善于沟通合作,具备良好的团队合作能力; 4、能承受工作压力,有良好的职业素质。 截止日期:2024年01月28日 招聘人数:1人
1、作为区域物流总经理梯队进行培养;
2、负责物流业务的日常运营管理和质量提升(仓储、运输、配送);
3、拓展外部业务,负责物流项目的洽谈引进、落地实施与日常维护;
3、协助进行团队人员的管理;
4、协助对所在部门的成本和利润达成进行管理。
任职要求:1、2024年应届毕业生,物流管理/工程、交通运输、供应链管理等相关专业优先;
2、熟悉了解物流行业,对物流工作有热情,能吃苦耐劳;
3、具有较好的沟通表达能力和组织统筹能力;
4、具有较好的执行力和服从性,有一定创新意识。
薪资6500-8500 餐补15/天 实习期100/天 15元餐补
职责描述: 1、负责制定各区域中心销售计划并追踪计划达成; 2、负责销售激励费预算编制、分配与使用监控; 3、负责各业务项目划分与调整,协调各业务模式间业务冲突; 4、负责制定销售竞赛、业务激励方案并追踪效果,并制定销售达成问责机制并落实; 5、负责业务追踪与分析检视,对问题机构、中心能够通过数据分析定位问题并给出解决建议,有能力推动问题解决; 6、负责业务系统权限管理及应用开发需求提报; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,保险金融类、营销管理类、心理学社会学类相关专业优先; 3、具备经营策划能力、数据分析能力优先; 4、具备良好的自我驱动力,优秀的沟通能力、表达能力、执行力及团队协作精神; 5、学习能力强,创新思维好,数据敏感度高,较强的解决问题能力。 截止日期:2025年03月14日 招聘人数:1人
一、生产运营管培生:机电管培生、质量管培生。
(1)机电管培生:
成为技术大拿,掌握食品行业技术发展新趋势,主导工厂智能化、智造化生产变革。
任职要求:
2024届应届本科及以上学历,机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业;
学习能力强、乐于钻研,勤奋务实,积极向上,具备较好的执行力与沟通协调能力。
(2)质量管培生:
成为质量专家或管理者,贯彻落实公司质量方针、目标,确保产品质量安全,符合质量规范与法律法规要求。助力生产效率提升与经营提升。
任职要求:
2024届应届本科及以上学历,食品工程、中药学、生物工程等相关专业;
严谨细致、学习能力强、勤奋务实,积极向上,具备较好的执行力与沟通协调能力。
【广阔的工作区域】(根据工厂所在地自行选择)
北京、杭州、武汉、(广东)清远、(四川)资阳、(福建)石狮、(青海)格尔木、(云南)玉溪
【定制化的培养】
1.多样化职业发展路径:管理、专业双通道;
助理工程师-工程师-高级工程师
2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤广阔的晋升发展机会
【有竞争力的薪酬】
1.月薪:5000元-8000元/月并提供食宿;
2.激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限;
3.福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
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