与今日招聘企业随时沟通
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任职资格: 1.年龄25-40岁,学历大专及以上,男女均可; 2.擅长招聘全流程管理,有劳务中介开发、线上招聘、RPO等工作经验者为佳; 3.有事业心,注重自身能力的培养和发展; 4.在工作中表现出的良好的价值观、职业素养和责任心; 岗位职责: 1.负责制定招聘计划并组织实施,监控招聘流程,并对招聘效果进行评估分析; 2.根据招聘需求的优先级,进行招聘策略(主攻方向)及分工调整,招聘数据监控分析、工作日常执行检核等,不断促进招聘目标达成; 3. 58招聘资源使用投入与监测分析,不断促进58招聘资源的有效利用; 4.对部门或团队工作计划进行制定、调整、考核、管理和控制,确保招聘目标达成实效。
岗位职责: 1.司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划, 以支持公司达到预期经营目标; 2.织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4.组织编写各部门职位说明书; 5.进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6.行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8.推动公司理念及企业文化的形成; 9.制定公司人力资源整体战略规划; 10.部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职要求: 1.一级企业人力资源管理师证书或人力资源专业本科毕业 2.5年以上人力资源经理工作经验; 3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4.人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6.战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7.解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8.的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
要求每周出勤5天(可休周末),每周都会进行排班
岗位职责:
1. 根据分工,支持餐饮服务工作;
2. 餐饮服务:接待顾客,提醒顾客注意排队点餐秩序,引导顾客就座,及时进行餐桌卫生清洁;部分岗位可能涉及分餐,解答游客对于度假区的相关问题。
岗位要求:
1. 16-50周岁,应届毕业生亦可,有良好的服务意识和服务热情;
2. 体力好,可以接受高强度工作;
3. 可以提供7月-10月出勤,可以根据排班支持工作。
岗位职责:
1、维护现有分销商、开拓新的分销商;
2、与分销商建立良好稳定的合作基础,保持长期的战略合作关系;
3、能够按时完成公司下达的销售任务。
任职要求:
1、吃苦耐劳、耐心细致、热爱销售工作;
2、具有良好的沟通能力、表达能力及人际关系;
3、有两年以上建材行业销售或小区推广经验;
尚薯家—全职“家属” 18至28岁 男女均可 一口比老板流利的普通话;一颗为自己带盐的网红心; 一份人生赢家的创业斗志;一具钢铁意志的健康体魄; 其余事项:嗯,看眼缘... ... 基本工资+全勤奖+绩效提成+生日福利+电影福利+还没想好的福利 【试用期(一个月): 基本工资4000+饭补300】 【正式工:基本工资4000+住房补助500+饭补300+全勤200+营业额2%提成】
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 2.依法申报、缴纳公司各项税费; 3.负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制,协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料; 9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,会计学经济管理类专业; 2.3年以上相关工作经验;物流行业经验优先
岗位职责 1.对金融机构拟出售的个贷不良资产,通过现场和非现场方式,对资产数据、客户质量、信贷产品、法律文件、资产风险、催收处置等进行全方位尽职调查。 2.根据尽调信息对资产质量进行分析及评估,测算投资收益; 3.定期收集处置部门处置痛点,结合市场尽调情况,不断优化尽调问题与流程,并从对回款影响比重、未来公司发展提升、市场环境等多角度,综合优化评估策略; 4.实施不良资产分析工作,撰写资产评估报告; 5.完成尽调其他相关工作事宜。 任职要求 1.本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先; 2.具备3年以上银行、消金、AMC行业工作经验,1年以上不良资产评估、尽调或处置工作经验; 3.熟悉金融业务法律法规和相关政策; 4.熟悉个人信用类不良资产处置等业务,并有丰富的操作经验; 5.思维敏捷,善于沟通、执行能力强,有大局观; 6.有抗压能力,可以接受出差。
岗位职责: 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作; 2、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果; 3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就资产包收购过程提出相关优化建议; 4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策; 职位要求: 1、大专以上学历,法律、经济、金融类专业优先; 2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力; 3、正信良好; 4、具有高度责任感、团队合作精神; 5、能够承受较大的工作压力; 6、从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、催收等工作达1年以上工作经验者优先。
月入8K ,饿了么直招骑手! 南宁全境可安排!外卖站点直招送餐骑手!0月入职!当天上岗!南宁市区可选择区域入职!公司可提供租车,租电池!提供住宿宿舍!每日人均30-60单,平均月薪到手5000-9000元,工资每月25号准时发放!
〖薪资结构〗有责底薪3000-6000元/月,单量提成 其他订单补贴 全勤奖 月冲单奖
〖APP奖励〗早餐订单补贴1元/单,恶劣天气补贴0.5-1.8元/单,夜班补贴1-1.5元/单,远距离补贴!超重量补贴等等!
〖岗位要求〗男女不限,年龄18-45岁之间,能办理健康证!
〖岗位职责〗等待派单-接单-到店-取货-送达(全程有导航,无需经验有老骑手带教)
〖工作时间〗有早班,中班,晚班 三个班次,骑手可自选班次!新骑手午晚高峰在岗即可!
〖宿舍安排〗4-6人上下铺,室内有空调,洗衣机!
〖车辆装备〗公司提供电动车辆,配无限换电锂电池,提供头盔,工衣,餐箱等装备! 〖配送区域〗以骑手附近商家配送3-5公里距离配送!
〖晋升机制〗骑手-组长-调度-副站长-站长-城市经理-合伙人
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1.负责会计的部分工作;2.有一定沟通能力,能与客户进行沟通。任职要求:1.本科以上学历;英语四级优先;2.有两年以上商务或会计经验; 3.熟悉财务软件;4.熟练使用办公软件;5.也欢迎应届毕业生应聘。 年龄要求:25-36岁 职能类别:会计经理/主管
一、【招聘岗位】
工作时间:下午两点--六点(服务员)
六点半--十点半(服务员)
六点--十点(洗碗工)
以上时间段任选其一
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(技术管理部、信息管理部、采购管理部、公共事务部等)。
五、【注意事项】
1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料;
2. 面试现场需出示城市健康码,积极配合测温,来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明;
3. 参加面试时,请全程佩戴口罩;
4. 注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情
岗位职责:
1、制定公司相关人事、行政制度和流程标准,组织推行及完善制度;
2、负责公司日常行政管理,包括文件管理、办公用品采购及管理、资产管理及维护;
3、负责维护日常办公秩序、办公环境等;
4、负责公司内部文化活动及员工活动等的组织、策划、开展等工作;
5、负责企业五险一金的内外部对接相关事宜;
6、负责行政预算的规划管理;
7、负责员工入转调离手续办理;
8、领导交办的其他事宜;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,有至少3年以上行政管理经验;
2、对组织变化敏感,具有较强的沟通及协调能力,能独挡一面;
3、有较强的责任心,团队协作能力,抗压,服从上级安排;
4、工作细心,有耐心,情绪稳定;
福利待遇:
1、岗位工资4000-6000;
2、五险一金,周末双休,法定节假日与国家一致;
3、节日福利等;
任职要求:年龄18-40岁,男女不限,身体健康,需北京食品健康证
薪资待遇:25/时,包吃,法定节假日三薪
兼职时间:根据需求而定,早晚班4-10小时兼职、周末兼职、全职
工作地点:望京、合生汇、幸福村、三元桥、CBD、隆福寺、五棵松等
提供工服,自备深色牛仔裤,黑鞋
工作内容:
1、对店面销售业绩负责,积极拓展小区渠道;
2、掌握店面所有产品卖点,并通过产品的特性结合客户的需求,进行引导性销售,建立并维护好客户关系;
任职要求:
1、1年以上渠道销售工作经验,从事过家居、家具、电器销售行业者优先考虑;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
福利待遇:
五险一金 高提成 节假日福利 带薪年假 部门团建 年终奖 员工旅游;
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