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入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!【公司简介】链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。【区域红利】本门店所在的区域——广安门区域是全北京二手房交易量热点的区域,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中荣丰2008小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。【门店荣耀】西豪逸景西门店,是全广安门区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达12年,全店平均从业时间6年以上。在过去的3年内,本门店两次荣膺全大区年度金质精英门店。强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!【工作职责】通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。【薪资待遇】1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游4、店面定期组织全团出游团建。【岗位要求】全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;阳光开朗、积极向上、正能量;拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。【学习晋升】销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。【我们的核心价值观】诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入! 年龄要求:22-45岁 职能类别:销售代表 关键字:销售置业顾问销售代表房地产电话销售房产销售房产经纪人
北京金㬢地产成立于2009年,现服务于海淀区北部新区28个社区30余万人口,是北部新区知名房地产经纪综合服务商。 公司主营范围:一手楼盘代理分销,存量房租赁、买卖,权证代办、按揭贷款、房产咨询等相关业务。
1、汇总每天的工作情况,将于客户的洽谈记录汇总店经理。定期进行工作总结,并根据手资料对下一阶段的工作提出自己的想法和工作安排。 2、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。 3、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
1、工作内容:负责在招聘网站上筛选简历,邀约面试。另需要在平台发布视频推广产品。 2、工作时间:早九晚六,上六休一,工作轻松简单不加班 3、薪资待遇:无责底薪5000+提成,有五险一金 4、岗位要求:年龄23~45岁,应届毕业生工作一年时间
入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!【公司简介】链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。【区域红利】本门店所在的区域——广安门区域是全北京二手房交易量热点的区域,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中荣丰2008小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。【门店荣耀】西豪逸景西门店,是全广安门区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达12年,全店平均从业时间6年以上。在过去的3年内,本门店两次荣膺全大区年度金质精英门店。强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!【工作职责】通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。【薪资待遇】1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游4、店面定期组织全团出游团建。【岗位要求】全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;阳光开朗、积极向上、正能量;拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。【学习晋升】销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。【我们的核心价值观】诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入! 年龄要求:22-45岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产经纪人
岗位职责: 1.热情接待客户来访、来电,耐心、热情、准确地解答客户咨询,并对来电来访者进行登记、跟进。 2.熟悉并掌握公司楼盘的有关情况,并热情地向客户介绍,提供各种宣传资料,有效推介楼盘,代表公司与客户谈判,并准确签定购房订单及合同。 3.收集客户信息,并作出详细的分析,追踪有效客户,完成《客户信息表》的填写。 4.及时向经理反馈销售相关数据及客户情况和销售中的各种问题。 5.每周准时向上级领导提交工作总结报告,能独立完成市场调研及信息反馈工作。 6.根据公司制定的各项规定、标准,推广公司形象,传递公司信息。 7.依照要求完成各阶段销售任务。 8.协助有关部门办理房屋按揭手续,配合财务部按已签订的商品房买卖合同回笼资金。 9.了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规,熟悉房地产市场情况。 10.按照标准,保持服务台及展场的清洁,保持高水平服务素质。 11.及时通知业主办理有关手续,积极处理客户纠纷,与业主保持良好的沟通,积极解答业主疑问,上报业主意见。 12.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、30岁以下; 3、一年以上房地产销售工作经验或其它行业销售经验; 4、吃苦耐劳,责任心强,具有团队精神; 5、具有良好的销售技巧及沟通说服能力。
[福]·经纪人底薪3000 要求在淡季每月完成3000业绩 旺季5000 完不成底薪2000 [福]·高级经纪人底薪4000 要求在淡季每月完成5000业绩 旺季7000 完不成底薪3000 [福]中介费40%归经纪人 10%归主管 出自己家1房(六个月以上合同)租高于限定价格的部分 20%归出房人 5%归主管 [福]·主管底薪6000 另外完成6000(旺季10000)中介费额外奖励1000 淡季每月要求新代两套(旺季四套) 完不成扣绩效1000 每月生成组业绩两万(旺季三万五) 完不成扣绩效1000 完成组业绩三万以上有10%(向上阶梯)起提的提成 完不成的扣绩效500 本组或本人收中介费主管得10% 主管可做业绩 可入本人 感谢您读完 愿意的话就来吧! 中海金屋确实挺好的[微笑
聘。我是总部行政专员
(欢声明:本岗位是本公司直招,未委托其他公司招聘,且无任何收费项目,请放心应迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通也可投递简历优先录用)
这是一份可以成为终身职业的工作,加入我们一起通过奋斗改变生活!
在这里我们可以给你:
1、真实高薪数据
底薪6000+最高75%提成
入职1-6个月:免费培训,师傅带教,快速上手,
入职6-12个月:独立开单,
2、完善培训:
-﹣不用担心没经验,两周可初步上手,3个月持续免费培训
(新人训﹣提高训﹣师傅带教)
工作内容:
1、在各大房产网站上发布房源信息,展示给租客或买家看;
2、接听客户来电,邀请客户来门店看房,做面对面沟通,了解客户需求;
3、匹配合适房屋,带客户实地看房;
4、谈单,签合同,坐等拿提成:
我们的要求:
1、学历不限,25-45周岁;
2、热爱销售,喜欢与人沟通,敢于挑战,渴望提高自己个人能力;
3、您必须是诚心找工作,执行力强,认真负责,能力次要,态度优先!
4、具备良好的个人品格,善良、正直,能与同事友好相处,能热情真诚对待客户。
(只要你流通表达良好,综合素质强,足够优秀,足够自信,学历可以放宽哦)
为什么我们接受无经验小白?
教会徒弟,师傅才可得到晋升,真正意义上的一对一带教,只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的房产经纪人!
店经理: 1.主持门店的整体工作,组织实施公司有关业绩销售方面的决议会议,负责完成公司下达的业绩任务。 2.负责组织房产销售市场调研、信息收集的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体业绩销售计划和方案,认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。 3.负责门店内各项业务(如:门店环境和员工工作状态监督、广告,门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研,等等)的协调完成。 应聘电话:15810564693
入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!【公司简介】链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。【区域红利】本门店所在的区域——广安门区域是全北京二手房交易量热点的区域,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中荣丰2008小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。【门店荣耀】西豪逸景西门店,是全广安门区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达12年,全店平均从业时间6年以上。在过去的3年内,本门店两次荣膺全大区年度金质精英门店。强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!【工作职责】通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。【薪资待遇】1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游4、店面定期组织全团出游团建。【岗位要求】全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;阳光开朗、积极向上、正能量;拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。【学习晋升】销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。【我们的核心价值观】诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入! 年龄要求:22-45岁 职能类别:房地产销售 关键字:销售置业顾问销售代表房地产渠道销售房产销售房产经纪人
嘿,我们正在寻找一位热爱房地产、充满激情的销售伙伴!
你的工作将包括接待客户、推荐房源、带看和签订合同。
如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧!
1. 大专及以上学历,有销售经验更佳;
2. 善于沟通,能了解客户的需求;
3. 带看房源,为客户找到心仪的家;
4. 热爱团队工作,有责任心。
我们期待你的加入,一起为客户创造美好的家居体验!
【公司简介】链家深耕房地产综合服务业21年,进驻全国29城,北京链家有1000多家门店,2.6W 职业经纪人,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。北京是链家的发源地,也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。自2001年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景,北京链家将不断创新发展,为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务,进一步推动经纪人的职业化发展,成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌。【招聘岗位】 应届毕业生/置业顾问/房产经纪人/储备干部XVP(链 新生代)--- (新房/二手房/海外/装修综合业务方向)【工作职责】1. 收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息, 根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务2. 客源开发与维护:线上 线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房等)提升效率,等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务上3. 挖掘客户需求:深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务4. 商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系【任职要求】1. ***统招本科及以上学历,22年毕业学生均可2. 高度的工作热情和团队合作意识,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折3. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗4. 有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑【薪资结构——最贴心
职位描述 一. 优越的薪酬 统招本科:底薪8000元+提成(30%-60%) 统招专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 二. 就近分配 在北京有180个大区,实体门店400家左右,北京范围内就近安排 任职资格 1. 年龄18-29;周岁(以身份证为准); 2. 统招大专科及以上学历【自考学历已毕业,退伍军人可放宽学历要求】; 3. 具备良好的思维逻辑沟通表达和学习能力,工作积极主动热情; 4. 清晰的职业发展方向,稳定性强; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 三.工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间: 储备干部--业务经理-大店区经--大区总监--片区总经理--城市总经理 带薪培训:(共计11天带薪培训,每个人入职后都有专属的师父带入门) 1.培训阶段一:岗前培训(主要是行业透视、企业文化的讲解,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.培训阶段二:春耕班(产品力,交易流程,税费知识,基本法律法规,金融权证知识) 有所为,无所畏!麦田房产欢迎您的加入!
●待遇及福利
1.薪 资:底薪5000 高提成 带薪年假 月度团建 奖金 各项补助(月均15K-30k收入上不封顶);
2.假 期:每周休息一天,正常法定假日放假;
4.职位晋升:竞聘,不空降,有能力就会有更大的平台!
5.培 训:新人岗前免费带薪培训,入职后一对一师徒制!
6.活 动:不定期组织爬山、聚餐、出游等各项活动,一年最少两次国内外旅游!
7.晋升渠道:见习置业顾问-置业顾问-资深置业顾问-合伙人店经理-合伙人店东
其他:节日公司主题活动及节日礼品、带薪年假、学历进修、一对一的免费培训,让你学会赚钱的本领
●岗位要求:
1、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗、有抗压应变能力;
2、年龄21-35岁,男女不限,欢迎应届毕业生、实习生加入;
3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的敬业精神、团队精神和服务意识;
4、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。
5、有销售经验、客户服务,学校社团干部经验优先
●职位描述:
1、负责公司房源开发与积累、维护,并与业主建立良好 的业务协作关系。
2、精准记忆所在片区房源的相关信息,包括房屋构造信息、价格信息、周边的配套信息等等。
3、负责客户带看,回访,促成交易,签约、银行贷款缴税过户等一系列的流程;
4、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
5、了解客户需求,提供合适房源做好房源介绍工作,进行商务谈判。
6、陪同客户看房,促成交易。
7、具有一定高端客户人群的服务意识和职场的商务礼仪。
●主营业务:北京及周边高端别墅、洋房、公寓及海外资产配置
●我们的优势
众所周知:房地产经纪行业是一个高收入、高竞争得行业,与不同客户进行有效沟通、了解需求、谈判等,我司为创业型团队,4名带队经理从业长达经验7年以上,在原企业为任职区域经理3年以上人员,现自主创业。您加入后均为经理亲自代训,亲自口手相传,为公司发展代训管培生!我们是一个非常激情得创业公司,,选择热点地产是您明智得选择~!~!
●我们的价值观
诚信、激情、敬业、永不放弃、拥抱变化、以人为本
●我们的企业文化
真诚服务、始终如一
高底薪:(底薪4000)高提成:(35%-75%)强培训:公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养;强支持:拥有强大的总部支持能力,拥有超过1000家连锁店面;自由选择工作地点:就近分布(瀛海、亦庄、马驹桥),任您选择。1、负责客户接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行谈判;3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;4、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。任职要求:1、年龄:18-40岁,男女不限,无经验要求2、有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心3、有良好的表达及沟通能力,公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台。经纪人平均月收入3-5万店经理平均月收入5-8万区经理平均月收入10-15万
免费求职
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