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岗位职责 1、负责不同品类的供应链管理工作,品类选择管理以及供应商谈判和后续流程管理 2、做好产品更新和信息维护 3、协助城市店引进战略品牌,协助城市店完成展厅装修、材料现场管理、样品展示出样等拓展工作 4、负责审核采购单与采购合同,审核采购项目与供应商的付款、运送条件等 任职资格 1. 具备8年以上专业的家装家居买手或采购或供应链管理经验,具备相应的品类专业产品知识,擅长瓷砖,地板,卫浴,门窗,辅材品类者优先 2. 具备一定的整装,零售和电商知识者优先 3. 具备良好的商务谈判技巧和能力 4. 强大的解决问题能力和优秀的项目管理技能 5. 能够与跨职能团队很好地合作共赢能力 6. 持专业供应链证书,如CPM/CPIM /CSCP证书者优先
岗位职责 1、负责不同品类的供应链管理工作,品类选择管理以及供应商谈判和后续流程管理 2、做好产品更新和信息维护 3、协助城市店引进战略品牌,协助城市店完成展厅装修、材料现场管理、样品展示出样等拓展工作 4、负责审核采购单与采购合同,审核采购项目与供应商的付款、运送条件等 任职资格 1. 具备8年以上专业的家装家居买手或采购或供应链管理经验,具备相应的品类专业产品知识,擅长瓷砖,地板,卫浴,门窗,辅材品类者优先 2. 具备一定的整装,零售和电商知识者优先 3. 具备良好的商务谈判技巧和能力 4. 强大的解决问题能力和优秀的项目管理技能 5. 能够与跨职能团队很好地合作共赢能力 6. 持专业供应链证书,如CPM/CPIM /CSCP证书者优先
岗位职责: 1、负责推进品类年度销售计划的执行和业绩目标达成,持续提升城市店销售中央空调的产品专业能力; 1、负责中央空调主流品牌(大金/日立/东芝/格力/美的)培训组织、课程开发和培训落地; 2、负责中央空调产品需求分析,支持公司战略实施, 制定品类培训计划和预算预测、跟踪及监控; 3、组织品类资源推动产品营销落地,提升产品的动销,提高项目整体质量; 用人要求: 1、本科及以上学历,可接受出差; 2、具备中央空调10年以上运营和培训经验,精通大金/日立/东芝/美的任意品牌中央空调产品; 3、具备分析能力和经营数据能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4、具备较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对消费者、市场、新零售业态有较深的理解;
【岗位名称】
门店导购员
【工作职责】
1. 独立完成月度销售目标及个人KPI指标;
2. 熟练掌握货品知识,为顾客提供产品咨询及良好的购物氛围;
3. 协助店长及带班,对当日主推货品进行陈列及穿插搭配;
4. 负责店铺的区域卫生,确保货品安全,如有情况及时汇报店长;
5. 负责当日客户资料的收集整理,协助带班完善客服资源;
6. 配合店铺完成货品的盘点工作。
【岗位待遇】
形象好,气质佳,有经验者优先哦
喜欢零售行业,标准话普通
入职缴纳五险一金
免费工服 节日福利 带薪年假
7小时排班
【职位描述】 1、负责制定前置仓各门店水产活鲜的养殖和执行标准,包括养殖温度、盐度、水质管理、宰杀打包等流程,并管理各仓暂养出库标准的执行情况。 2、负责水产活鲜越库仓水产品到货数量和品质的验收协调工作; 3、负责水产品客诉及养殖损耗率的管控工作; 4、负责水产季节性品类验收暂养标准调整及产地切换查勘等工作; 【任职要求】 1、统招全日制专科学历及以上,有3年以上水产方向工作经验 2、有相关业态门店水产专职主管、督导或品控相关经验; 3、了解水产品基础知识,包括暂养参数,品质标准等; 4、水产养殖或相关专业优先; 5、能够接受夜班或倒班
工作内容: 1.引进商品、供应商; 2.降低采购成本、提升综合毛利额; 3.提升现货率; 4.引进营销资源; 5.供应商管理与评估。 任职资格: 1.引进商品、供应商:通过品类规划,引进合适的商品、供应商渠道,提升销售额; 2.提升综合毛利额:通过多方比价、洽谈降低采购成本,争取营销费用,引进重点资源品等方式提升毛利额; 3.提升现货率:通过开发和维护渠道,保障库存,提升现货率;处理异常库存,避免造成公司损失; 4.引进营销资源:与品牌方、供应商沟通,争取各类营销自营,提升商品销量; 5.供应商管理与评估:与供应商保持沟通,相对稳定货源和渠道,定期评估以优化供应商。
工作内容:负责检查商品日期,补货上架 收银等要求:18-35岁 能接受夜班薪资:5k
职位描述:
1、负责仓库商品打包,拣货,装运;
2、仓库货品和环境的清洁,整齐,卫生工作;
3、负责仓库商品验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
任职要求:
1、有同岗位工作经验者优先
2、会电脑操作,吃苦耐劳
3、男女不限,身体健康
岗位职责:1、完成部门设定目标产品的经销区域内销售指标及要求;2、统筹开展精细化招商的营销工作,保持开发与上量的周期与预期相同,加强空白市场的持续跟进;3、负责辖区内经销商的管理与考核,激发调动协助经销商完成预定目标;4、认真执行公司制定的营销政策,熟练掌握业务知识、市场环境、洽谈技巧;岗位要求:1、大学本科及以上学历;药学、临床、制药、特医食品、化学生物等相关专业优先;2、对医药行业有较深入了解,有医药销售、医药学术、医药研发、制药工程、大健康产业从业工作经验者优先;3、有良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及公共关系处理能力; 职能类别:医药招商
工作内容
理货:库内商品进行理货,下货及清点工作,保证库存的准确率,商品有效期检查,保证库内没有过期商品
额外会安排支援做计件的工作,增加额外的提成。综合薪资6500-7000之间
理货是8小时班制,排班制,根据门店安排岗位的。
要求
年龄18-43岁。男女即可,
说明:身体健康。对工作热情饱满积极。
北京各区都有门店,可以就近安排的。
大型生鲜超市招聘(骑手、理货分拣、地推拉新) ▶▶▶骑手岗位介绍; 【要求】💢18-45岁男,会看导航,有相关经验的优先安排! 【工作】💢主要负责配送线上平台的订单,方圆3公里范围内配送! 【薪资】💢无责底薪3000+平均每单5元,每天完成20单月薪6000元,每天完成40单月薪9000,做过的都知道,40单都是青铜级别的 【福利】💢免费提供电动车等配送装备,一分押金都不收,每月15号准时发工资 【工作地点】💢全北京就近分配 ▶▶▶分拣打包岗位介绍; 【职责】主要负责线上平台的订单打包,从卖场把商品挑出来给他装袋子里,如小食品,生鲜蔬菜等 【要求】18-45岁,有经验的年龄可宽限,男女不限、有健康证,性格开朗、沟通交流好、有时间观念。 【时间】做六休一 白班09:30-21:30 夜班21:00-9:00 【薪资】无责底薪3000+提成+冲单奖(综合工资6000-8000) 【员工福利】春节三倍薪资 2020年春节在岗的员工额外补贴共计4500元! 【店面缺口】全北京就近分配 ▶▶▶地推拉新岗位介绍; 【工作内容】定点推广及散推广方式获取用户并指引用户下载App,公司提供赠品,看到的人都会下载!非常好推广 【工资待遇】底薪4500,+顾客实付款流水提成30%,+提成5元/单,每天完成20单日薪资200-300,每天完成50单,日薪资500-1000,每天完成100单,日薪资1000-1500,另外公司给到的福利,连续提6个月的新用户实付款流水,入职上社保! 【工作地点】北京就近分配
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💰3天后日结,19/每小时
🌟【亦庄名牌服装库房】
流程如下:
一、每天上午10:00-11:00集中面试;
二、上午公布面试通过结果;
三、面试通过人员下午进仓试岗,时间13:00-17:00;
四、试岗完成后确定最终人员。
[福]要求如下:
一、18-45岁长期稳定工人,男女不限;
二、附近村民、附近已租房优先
三、有仓库经验3年以上优先;
四、身体残疾、体重超标、口齿不清、眼神不宁者禁止推荐。
提前半小时到岗
🌟主要工作:工作比较轻松,扫码、包装、复合、发货等
🌟必须认识26个英文字母;
管吃住宿在马驹桥
上班地址:大兴亦庄京东总部附近
岗位职责: 1、负责店面标准化管理的落地和执行,监督管辖区域内门店按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护,制定陈列展示方案,定期对陈列产品、道具进行调整; 2、负责管辖区域内经销商运营管理能力的培养及提升,定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识、产品知识、品牌进行培训,督导店铺严格执行公司各项规定; 3、负责管辖区域内门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,引导门店高端产品的销售占比,提升门店盈利能力; 4、负责管辖区域内门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力; 5、协助经销商新店开业,店庆活动氛围引流策划; 6、制定辖区内门店销售报表,对销售数据进行分析与评估,并提出改善建议; 7、协助经销商制定月度、季度以及年度订货计划,保证公司新品如期上市及年度销售目标的完成; 8、每季度向公司反馈竞品市场调研情况。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄在25-35岁,两年以上终端销售经验及一年以上终端管理运营经验,有家居行业经验者优先。 2、具有敏锐的市场洞察能力与分析能力,善于系统性提出论证观点,思维开阔,具备较强的学习创新能力,高度的自律性和执行力。 3、熟悉店铺的管理模式及运作流程,具有终端管理能力; 4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力与策划能力; 5、熟练使用办公软件。 1、大专以上学历,年龄在25-35岁,两年以上终端销售经验及一年以上终端管理运营经验,有家居行业经验者优先。 2、具有敏锐的市场洞察能力与分析能力,善于系统性提出论证观点,思维开阔,具备较强的学习创新能力,高度的自律性和执行力。 3、熟悉店铺的管理模式及运作流程,具有终端管理能力; 4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力与策划能力; 5、熟练使用办公软件。
1、负责店面标准化管理的落地和执行,监督管辖区域内门店按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护,制定陈列展示方案,定期对陈列产品、道具进行调整; 2、负责管辖区域内经销商运营管理能力的培养及提升,定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识、产品知识、品牌进行培训,督导店铺严格执行公司各项规定; 3、负责管辖区域内门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,引导门店高端产品的销售占比,提升门店盈利能力; 4、负责管辖区域内门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力; 5、协助经销商新店开业,店庆活动氛围引流策划; 6、制定辖区内门店销售报表,对销售数据进行分析与评估,并提出改善建议; 7、协助经销商制定月度、季度以及年度订货计划,保证公司新品如期上市及年度销售目标的完成; 8、每季度向公司反馈竞品市场调研情况; 9、负责区域内空白卖场的门店招商。 任职要求: 1、年龄40周岁以下; 2、有建材行业、木门行业经验优先。
白班居多有夜班
免费办理健康证
免费住宿
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日薪约200元/天
薪资详解:基本工资+加班费+奖金+绩效+夜班+热补+冷补
综合工资6000-7500元/月 年龄:18-45周岁 性别:男女不限 工期最少2个月,前三天为培训期,干不满工期无培训补贴,离职提前七天申请,站岗。 工作内容:面包、汉堡、装盒、帖签。 食宿:2餐免费,免费住宿、工服钥匙押金50元,随走随退,水电费自理,步行5分钟到宿舍。
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