与今日招聘企业随时沟通
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司机对平台温暖尊重的感知提升,相关活动的认知度满意度
岗位职责
1、负责网约车司机端的营销策划及传播工作,提升司机群体对相关产品及策略的认知与认可度;
2、结合业务目标,制定重点项目的营销策略,能够独立完成营销策划部分的执行落地工作;
3、统筹内部资源和跨部门合作,高效协同各板块保证项目落地;
任职资格:
1、本科及以上学历,3年左右市场营销经验优先;
2、有4A广告公司、互联网公司、零工职业用户相关工作经历者优先;
3、市场传播、广告学、公共关系等专业优先;
4、逻辑好、善于沟通表达、具备数据思维与处理能力,具备较强的文案功底与审美能力;
岗位职责: 1、掌握新能源项目开发政策,负责收集国内光伏/风力发电等新能源相关前沿动态和信息,负责不同应用场景的市场综合经济形势分析,并制定光伏电站及风力发电项目等投资开发策略; 2、评估风光发电项目可操作性、选址状况、并网/用电条件等,筛选有开发潜力的项目,获取建设指标; 3、负责拟定项目开发策划、投资、运作方案,推动项目落地,对业绩目标负责; 4、负责建立及维护各级地方政府、电网、企业客户等商务关系,促进业务合作; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1.本科以上学历;电力、电气工程、机电一体化、新能源等专业; 2.八年以上风光发电项目开发经验,熟悉风光发电项目整体运作流程,成功主导过项目落地,能够独立进行项目开发; 3.具备项目前期投资分析、商务谈判以及编制分析报告、起草商务合同的能力; 4.具备优秀的资源整合能力和商务协调能力,具备丰富的渠道资源以及项目人脉资源优先; 5.具备较强的责任心,能承受较强的工作压力。
26.5/h阿迪,耐克,彪马,三叶草招聘店员
特别声明:招聘不会收取任何押金及费用
1.【岗位要求】男女不限,年龄18-35岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作工作踏实稳定靠谱,有销售经验即可,有良好的工作态度。
2.【职位要求】负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、完成销售、工作简单轻松不累,
3.【工资待遇】底薪按照时薪26.5元/小时计算,
一休一,26.5元乘以11小时乘以15天=4400左右底薪
早晚班底薪26.5乘以7.5小时乘以26=5000左右底
试用期工资25元每小时。
加班工时另算,保底无责底薪4400-5000左右 销售提成(1.5%)
综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000
【上班时间】
4.早晚班排班,或者上一休一,店长排班
26.5/h阿迪,耐克,彪马,三叶草招聘店员
特别声明:招聘不会收取任何押金及费用
1.【岗位要求】男女不限,年龄18-35岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作工作踏实稳定靠谱,有销售经验即可,有良好的工作态度。
2.【职位要求】负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、完成销售、工作简单轻松不累,
3.【工资待遇】底薪按照时薪26.5元/小时计算,
一休一,26.5元乘以11小时乘以15天=4400左右底薪
早晚班底薪26.5乘以7.5小时乘以26=5000左右底
试用期工资25元每小时。
加班工时另算,保底无责底薪4400-5000左右 销售提成(1.5%)
综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000
【上班时间】
4.早晚班排班,或者上一休一,店长排班
26.5/h阿迪,耐克,彪马,三叶草招聘店员
特别声明:招聘不会收取任何押金及费用
1.【岗位要求】男女不限,年龄18-35岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作工作踏实稳定靠谱,有销售经验即可,有良好的工作态度。
2.【职位要求】负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、完成销售、工作简单轻松不累,
3.【工资待遇】底薪按照时薪26.5元/小时计算,
一休一,26.5元乘以11小时乘以15天=4400左右底薪
早晚班底薪26.5乘以7.5小时乘以26=5000左右底
试用期工资25元每小时。
加班工时另算,保底无责底薪4400-5000左右 销售提成(1.5%)
综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000
【上班时间】
4.早晚班排班,或者上一休一,店长排班
岗位职责: 1、负责公司产品和服务的合作及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门指标; 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、依托线上线下资源与客户进行沟通,达成合作; 5、熟练掌握公司产品知识及话术。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。
一、职责: 1、品牌管理:根据项目品牌策略,制定品牌跨界合作、品牌传播运营规划与落地,统筹开展相关工作落地执行,同时做好主流媒体、品牌公司客户关系维护,舆情监控与处理等工作 2、品牌合作:负责推动与大型企业、品牌公司的跨界合作,拓展三方品牌资源与IP联动的落地,间接带动品牌传播与间接销售转化, 3、品牌运营:品牌属性新媒体传播策略;制定古北水镇整体自媒体运营规范;对接各大新媒体平台,洽谈新媒体合作事宜。PR、媒介主流媒体联动发生与日常管理,舆情检测与管控。 二、任职要求: 1、有品牌运营管理经验,跨界合作经验,精通各新媒体平台运营玩法。 2、有跨界合作经验,较强的资源整合能力,且有大型企业合作资源。 3、具有丰富的品牌管理与实战运营经验,具备较强的公关应变能力。 4、中共党员优先,本科及以上学历。
工作职责: 1、负责相关政府部门客户的开拓; 2、跟研究总监配合进行商务谈判等工作。 3、项目期间,负责客户与公司之间的沟通协调; 4、协助部门完成项目跟进等工作; 任职要求: 1、1年以上销售工作经验;可以接受电话沟通形式;有咨询行业经验或者政府客户服务经验优先考虑; 2、具备一定的商务能力; 3、熟练使用Office办公软件 4、形象气质佳,踏实稳重,思维清晰 工作时间: 周一至周五,9:00--12:00 13:30--17:30
《天九共享集团》
中国民营500强企业招贤纳士
❤工作内容:项目投资、股权投资、招商引资、企业孵化。
❤工作形式:面销 会销 电销
待遇
❤底薪(6000--30000) 高提成 高福利
❤岗位:销售岗位 管理岗位
要求
❤1有销售经验优先
2有企业家资源优先
3勤奋有梦想者优秀
天九幸福大厦
集团福利
1入职五险一金
2公司食堂免费午饭晚饭
3生日礼物
4节假日福利、活动
5贤内助奖励
6终身员工制
7年假16.5天
职位福利:带薪年假、绩效奖金、五险一金、公费差旅、鼓励内部创新、多次晋升机会、员工食堂、出差补贴
职责描述: 1.金融同业机构服务及业务拓展; 2.投资银行类业务拓展; 上市公司服务及业务拓展 任职要求: 1.年龄35周岁(含)以下,一本(院校或专业)及以上学历,国外院校毕业要求研究生以上学历;金融、财务等经济类专业优先;曾参与开发券商主要机构条线相关业务,包括但不限于机构经纪,投行及其他同业业务。具备AA评级券商相关工作经验或其他金融同业相关工作经验优先考虑。 2.认同公司文化,沟通能力强,有较强的营销和服务意识,具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力具有强烈的进取心、精力充沛、身体健康、乐观豁达、富有开拓精神,敏锐的应变能力。 3.对于具备特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、国内金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)资格以及具有行业知名度和市场影响力的特殊人才可优先考虑。 无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形。
每天负责跟进客户回访,促进签单
岗位职责: 1 负责北京区域基层客户关系维护,现有项目跟进及后评估跟进; 2 递接北京区域的新业务跟进,同时能够发现新的业务信息,及时收集信息变化; 3 负责北京项目管理部项目经理、三级经理的跟进; 4 负责北京甲方客户跟进,同时完成领导交代的项目跟进,做到及时反馈; 5 负责北京新业务中在跟进项目的承接,以及后期的文档编制。 任职要求: 1 5年以上通信行业工作经验,熟悉运营商内部流程; 2 具备一定的客情基础,善于沟通;能够快速承接公司给与的客户关系; 3 认同公司价值观念,服从公司内部管理及调剂,能够适应短期出差; 4 具备一定的DICT沟通能力,参与运作过DICT项目经历者为佳。 职位福利:周末双休、五险一金、试用期全额、项目奖金、节假日福利、餐补、通讯补助、每年多次调薪; 感谢对公司的关注呀,您投递的简历将会在5个工作日内,进行筛选回复,如5个工作日内未收到明确的回复,将不会再为您安排后续的面试,请见谅~
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。【1】公司性质:国有央企、世界500强。【2】招聘单位:中国太平保险公司北京市分公司-海淀支公司(是中国太平保险致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京高校毕业生占到55%,团队先后承保百万级别寿险数不胜数,获得高端客户群体信任和依赖。你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置等财富管理方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-35(90后是主力,不是全部)【3】法律,保险,金融,市场营销,工商管理(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:双底薪(600-40000) 提成(20%-60%)公司新人平均月薪1w面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己 年龄要求:22-35岁 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:金融保险销售储备干部
找到合适的客户,推荐合适的产品,解决客户的实际问题,提高客户满意度,多渠道挖掘客户,
(一)基本条件 1.年龄30周岁及以下; 2.全日制大专及以上学历,有同业工作经历者,优先录取; 3.个人信用记录良好、身体健康、遵纪守法,具有良好的道德品质,无不良纪录; 4.具有良好的沟通学习能力,服从工作安排,有责任心,具备良好的团队协作精神。 (二)岗位要求 1.具备信用卡、消费信贷等相关金融业务知识,有线下信用卡相关业务营销推广经验者优先录取; 2.具备较强的拓展新客户、维护老客户、促进客户转介绍的能力; 3.具备经营场景和获客渠道的能力,能较好的联动营销和开发客户资源; 4.具有较强的服务及营销意识,较强的抗压能力。
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