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工作职责:1、负责销售团队的客户开发及客户资源分配,执行公司安排的任务目标,进行月度销售计划的制定;2、带领团队通过电话,微信,线上线下沙龙等互联网社交及电商平台获取客户资源,挖掘意向客户并促成交易;3、执行公司规定的每日网络营销计划,完成公司规定的月度业绩目标,按时按量完成公司规定的每日工作任务;4、精准分析每天搜集的意向客户意向度情况,实时跟踪、把控意向客户进度,遇到客户问题及时寻求同事和领导配合解决;5、向客户介绍公司的跨境电商服务产品,解答客户疑问,了解客户需求,促使客户达成交易;6、维护和建立良好的客户关系,协助运营、设计等其他部门解决客户的售前售后问题;7、对团队成员进行业务技能培训和激励,发掘更精准的意向客户开发渠道。任职要求:1、有梦想和目标,正在寻找一家有梦想的公司的你;2、35岁以下,大专及以上学历,有跨境、短视频等服务公司的销售团队管理经验;3、有责任感、危机感,有强烈的进取心和学习精神;4、有较强的服务意识、应变能力和良好的沟通能力,有礼貌和职业素养;5、热爱跨境电商、互联网行业,遵守公司制度,认同公司文化,工作认真负责,团队协作意识强;6、熟练使用WPS、飞书、社群等常用办公软件及社交工具,工作态度积极努力。加分项:有TikTok相关经验或行业资源的、短视频团队管理经验等任意一条优先录取
一、薪资待遇1、薪资结构:底薪 提奖(24%-35%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月8000-15000元2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。 二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)做管理路线——(管理精英/储备主管)平均月薪1.8万职级路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)组经理(年薪18万左右)、处经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万以上)。做业务路线——(职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理)业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪18万左右)、高级业务经理(保底年薪50万以上)注:1、公司每一季度发布的内部招聘的职位2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。四、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。 职能类别:销售总监
岗位职责:
1、负责公司产品的宣传、推广以及销售;
2、根据市场营销计划,协助部门经理完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、微信营销、小区团购、家具展会、酒店营销等。
5、小区样板间产品讲解、客户维护、样板间管理、客户引流到店等。
6、维护老客户、曾强客户关怀,领导安排的其他工作等。
职位福利:年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、交通补助、弹性工作
综合类服务员:1. 工作内容上午打扫卫生,下午晚上收银接待,交班。2.薪资待遇包吃包住4150- 8000起 ,***,可自由安排休息时间。 工作一年带薪年假,生日蛋糕,春秋游,月聚会,KTV3.上班时间上班时间(试用期过后)10:00 - 22:00 , 15:00- 24:00 两班倒4.晋升空间· 每年3月、6月、9月、12月为考核月,· 晋升渠道: 服务员(4150起)、高级服务员(4450起)、领班(5150起)、店长(6000-9000起)、区域经理 · 以上门店职位均包吃包住· 5.工作地址杭州市拱墅区拱苑路107号6.面试
岗位职责 1.根据公司产品营销策略,负责组织制定并执行区域市场推广计划,进行效果评估,实现公司政策的有效落地; 2.参与建设并筛选窗口医院及专家关系维护,制定维护机制和流程,并及时向总部反馈各类信息,保证窗口医院的示范效应; 3.主导区域市场活动,策划和支持所在市场的推广会,展会及学术会活动,与所在区域的专家建立紧密的学术交流关系; 4.收集竞争对手信息,负责区域客户需求和竞争动态的市场调研,客观评价各厂家在负责区域的情况,定期生成调研报告并反馈; 5.定期在所负责区域内进行超声产品培训及支持,配合销售进行产品推广和演示; 6.各类会议产品宣讲及产品演示; 7.上级领导交代的其他工作。 任职要求 1.专科及以上学历,1年以上超声市场或产品营销工作经验; 2.具有良好的超声设备操作经验和图像调节经验者优先; 3.具有良好的产品策划能力、产品培训能力以及演讲能力; 4.具有较强的销售支持过程管理能力和客户关系管理能力者优先; 5.具有良好的沟通能力以及资源管理能力,团队意识强,具有主动性和责任心; 6.能够接受频繁出差。
Job description: 1、Contact window of in-warranty complaints, capture and document complaint information required to investigate complaint effectively. 2、Facilitate internal analysis of complaint to have comprehensive, robust and fair solutions to customer. 3、Coordinate the bidirectional communication (e.g., phone call, meeting) with customer and internal, provide the solution to customer and track the result till complaint closing. 4、Handling of claims by complying with defined procedures and meeting KPIs. 5、Ensure the efficient and accurate complaints database, to support the further analysis and lessons learned 6、Observe and alert internal in case of any repeat issues or trends while claim handling Qualification: 1、Bachelor Degree in engineering; 2、At least three years working experience in quality or customer complaint dept; 3、Good accountability, good communicator; 4、Analytical, and can work under pressure.
1.2年以上制药行业验证工作经验,熟悉验证流程及法规要求; 2.能独立实施负责的验证活动并完成验证相关文件。 3.具有丰富的制药行业相关设施及设备验证经验,具有一定的制药行业计算机系统验证经验, 4.良好的协调、沟通及文字表达能力,有较强的责任心、创新意识和团队合作精神。 5.具有 GMP/FDA、欧盟药品认证经验者优先。 "
岗位职责:清理公共区域垃圾,保持公共区域整洁。勤劳能干,吃苦耐劳。任职资格:有医院工作经验者优先,包中餐工作时间:7:30--17:00 中午休息3小时*** 职能类别:保洁 关键字:玻璃写字楼楼梯
1.负责产品销售与收银
2.负责店铺内桌面清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
职责描述: 1、公司内部及兄弟公司内轮岗,包含华立集团总部、华正新材、华立科技等; 2、轮岗周期为18个月,经历生产、销售、市场、职能等岗位; 3、主要轮岗地区为杭州; 4、导师带训:每段轮岗岗位都会匹配师父、导师; 5、非定向管培生。 任职要求: 1、海内外2024届硕士及以上学历毕业生,专业不限; 2、有学生会工作经验或在校期间参加过学校各项活动; 3、实习经验丰富或参加社会相关组织工作; 4、希望成长为未来的管理者,对管理、领导力等有一定的认知及理解; 5、善于沟通,逻辑思维清晰。 截止日期:2024年06月28日 招聘人数:5人
岗位职责: 招聘管培生岗位是我们企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划手段之一。该岗位主要培养为数字化方向,在公司各个领域及岗位实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。 岗位要求: 1、应届硕士研究生,计算机、系统管理、信息系统等相关专业优先; 2、具有较强的人际交往和沟通能力; 3、具有敏锐的洞察力、较强的抗压能力和适应能力。 截止日期:2024年10月12日 招聘人数:1人
1、在传化,你将和优秀的行业营销专家一起共创,独立负责传化货运网产品营销策划和客户开拓,提升销售价值,扩大公司在相应领域的影响力和美誉度; 2、你将针对不同制造企业客户制定销售解决方案,传递品牌价值,通过多种渠道开发并维护客户资源,完成公司制定的战略客户目标,并达成业绩指标; 3、你需要持续了解客户动态,分析和管理客户数据,积极主动帮助客户应对新的挑战,协调内外部资源,确保客户的疑问、问题得到有效合理地解决。
岗位职责:
1、配合部门建立健全商品销售运转管理制度,并落地执行;
2、结合库存、零售目标及各店实际情况,有效制定订货计划并达成;
3、结合各店实情与商品季节,制定商品上货计划、主推计划并落地达成;
4、定期对店铺货品进行分析,有计划地调整上货,开展商品调配等工作,保证货品运转合理性和有效性,促进零售和售罄目标达成;
5、到店深入了解当地商品消费习惯与需求特点,畅滞销款、色等,分析并形成各店商品需求特点;
6、对运营人员与店铺员工开展商品知识与管理培训,提升商品订货、分析与管理能力;
7、配合商品展厅管理工作;
8、高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专以上学历,市场营销、服装类等相关专业优先;
2、2年以上品牌服装商品管理工作经验;
3、具有敏锐的市场洞察力和时尚敏锐度,有一定的市场预测能力;
4、具备较强的计划执行能力,组织协调能力,沟通表达能力,应变能力;
5、积极主动,善于分析判断;果断严谨有耐心,适应偶尔出差。
岗位职责:
1、入职前期(6-12个月)按公司培养计划完成在相关部门实习;
2、在集团多岗位轮岗开展工作,在开展岗位本职工作的同时,充分感知文化与了解业务;
3、参与集团项目制工作,以项目组组长或成员角色完成项目工作;
4、参与集团和中心的业务类会议,全面熟悉业务性质与流程;
5、学习结束后,结合个人学习表现、职业规划及公司需要安排中层以上管理岗位
6、完成董事长安排的其他工作
任职要求:
1、年龄23-28岁,能力优异者可放宽;
2、应届本科及以上学历毕业;
3、具备良好的组织、协调、沟通能力;
4、书写、office办公软件、数据分析能力优异;
5、有清晰的职业规划,意向从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;
6、具有强烈的进取心和责任心。
岗位职责:
1.负责每月纳税申报、统计报表上报;
2.编制收入凭证、成本、费用结转和计提、折旧计提、研发费用归集;
3.编制月度报表、分子公司合并报表;
4.协助上级主管进行税收筹划,正确运用税收政策并通过会计方法合理降低公司税负;
5.负责公司的各种税费计算和纳税申报、解缴工作,及时进行年度清算汇缴和税务年检、积极防范税务风险;
6.负责软件产品即征即退退税工作;
7.配合税务稽查、财务审计,按要求提供资料;
8.配合公司做好外部机构需要的财务资料。
岗位要求:
1.财务管理类专业,统招本科及以上学历;
2.六年以上财务管理工作经验,其中至少一年以上主办会计或税务会计岗位经验;一年以上一般纳税人的财务管理经历,有财务主管、税收筹划统合经验者优先;
3.精通会计、税务专业知识,熟练掌握各种会计处理方法与工具;
4.熟知软件企业业务流程,熟悉研发型科技企业及服务等销售业务特点和增值税处理;熟练使用财务管理软件、ERP系统和各种常用办公软件;熟练掌握各种财务报表的格式及其编制方法。
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