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工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
岗位要求:
1、根据公司发展策略,制定有挑战性的医生开发及经营目标,并为结果负责;
2、负责多区域医院医护人员的开发与维护,需长期高效拜访医护人员,保持与医院、医生良好的沟通与联系;
3、完善并更新区域中医师客户档案,开拓及维护公司的中医师资源;
4、招募并培训、带教医务专员,带领团队实现目标。
任职资格:
1、中专及以上学历,医药、药学相关专业;
2、三年以上医药公司销售工作经验且业绩优秀,在中医行业内有人脉资源者优先。
职位福利:五险一金、包住、包吃、全勤奖、加班补助、节日福利、绩效奖金
职位描述:根据公司市场营销战略规划,负责划分区域内市场公司品牌营销与各类产品、项目的业务拓展,高端客户关系的建立与维护,为区域办事处销售人员的产品销售与项目实施创造条件。有银行设备销售的经验。岗位要求:1、大专以上学历,语言表达能力强,具备较强的观察力、学习能力。2、热爱市场营销工作,具备一定的营销理念和销售技能,能适应经常性全国出差。3、具备高度的工作热情和责任感,团队意识强,具备一定的团队和项目管理能力,能在一定压力下工作。薪资待遇:底薪 绩效奖金 社保 各类补贴 过节费 其他福利
1) 围绕客户开发目标(市政工程、公建项目),对潜在客户的所有相关信息收集、整理、分析,并形成报告;
2) 制定所辖范围内客户以及专项新产品开发计划并执行;
3) 根据公司规划目标组织省区业务团队开发目标客户、签约及维护战略客户;
4) 完成公司的销售任务以及标书制作、投标、推广任务;
5) 与客户保持良好的沟通与联络,随时了解客户状态,收集客户信息;
6) 及时掌握客户需求,并反馈给公司;
7) 关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户;
8)完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1、大专及以上、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业; 28-35岁;
2、3年及以上建材行业市场营销工作经验,有市政工程、政企项目经验者优先;
3、熟悉涂料产品知识优先、具有团队协调配合经验、具有基础的大客户管理知识、懂得市场营销相关基础知识,有一定的培训能力、具备基本的项目管理能力、对突发应急事件具备基本的独立处理能力;
4、良好的团队合作精神、做事踏实、有较强的计划和执行能力、善于处理人际关系。
岗位职责: 1、负责石花产品在枣阳、宜城区域的客户开发与维护工作,完成公司下达的阶段性考核指标,达成年度销售回款任务; 2、根据年度经营方案,分解目标,带领团队开展各项工作的落地执行; 3、负责对团队人员的月度、季度绩效考核与人才培养; 3、负责所辖区域产品渠道管理,价格管控,经销商团队管理等工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄在35周岁以内,有同业团队管理经验可适当放宽; 2、具备2年以上大厂家快消品销售经验,有当地渠道及团购资源优先,***优先; 3、亲和力佳,性格外向,沟通表达良好,能承受较大的工作压力,执行能力强; 4、身体素质良好,吃苦耐劳,能接受适当饮酒,有驾照会开车优先、
职责描述: 1、负责下属区域的管理工作,协调与其他部门的工作配合执行上级领导的工作部署,稳步开展餐厅的各项运营工作; 2、负责执行下属区域长、中、短期的年度和月度计划,组织督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况进行分析,确保各餐厅在营业额、利润、团队管理方面稳步推进; 3、负责落实、完善各项管理规章、制度和操作流程,拟定相应的运营手册和门店sop流程; 4、负责服务品质监控、顾客满意度调查经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作; 5、全名掌控经营、服务状况,合理配合人力、物力、财力,全名完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益; 6、加强区域团队建设,提高团队号召力和凝聚力。 任职条件 1、全日制大专及以上学历; 2、国内较大型中餐连锁企业5年以上工作经验。
岗位:饲料区域经理/开发队长 学历:统招本科
职责描述: 1、统筹研究区域汽车金融市场,规划营销战略和市场策略,部署具体实施方案,开发设计产品政策; 2、落实公司放款任务指标,开拓本区域市场网络开发,对销售工作计划分解、营销方案的追踪和推动,做好政令的上传下达,做好日常经营的数据追踪和过程督导; 3、逾期与欺诈等风控指标把控,防范欺诈性风险; 4、规划本区域业务团队整体架构,确定人员编制,分配团队网络归属,并对人员进行管理 任职要求: 1.本科及以上学历,有3年团队管理经验,有金融机构直营团队管理经验者优先考虑; 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3.工作严谨、责任心强,优异的抗压能力
1、负责所属大区公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访医护人员、科室主任、相关院长,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、依据相关流程,跟进参与招投标工作;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4、开拓地域医疗器械经销商,达成合作,培训带教;
任职要求:
30-45岁,能适应长期出差(每月出差20天以上),有待团队20人以上管理经验,医疗器械行业从业经验者优先。
一、区域年度业绩负责达成 1、对区域年度业绩目标的完成率、增长率负责。二、负责区域年度渠道建设 1、零售渠道: 招商:负责区域年度空白市场招商。 育商:负责区域年度经销商培养。 扶商:负责区域年度经销商帮扶。 换商:负责区域年度不良商家汰换。 开店:负责区域年度门店新增。 2、电商渠道 负责区域年度线上渠道转化率提升。三、负责区域年度进销存管理 1、负责区域年度库存管理:根据主销主存产品名录,做好月度备货计划,监督执行。 2、负责区域年度订单管理:销售数据漏斗数据建立。 3、负责区域年度财务对帐:负责跟进经销商核对月度、年度对账,并按时回收对帐单以及相关单据。四、负责区域年度产品管理 1、负责区域产品展示:样品出样、上样。 2、负责区域产品价格:三价合一(标价、折扣、成交价)。 3、负责区域产品结构:AB类指标完成。 4、负责区域产品策略:区域市场产品应用、三线合一(政策线、活动线、业务线)。 5、负责区域产品培训:产品知识、产品销售技巧、产品交付。五、负责区域年度门店运营 1、运营标准化: 负责区域经销商团队建设。 负责区域静销力落地。 3、多店布局: 负责区域多店布局规范、执行。六、营销帮扶 1、负责区域年度营销会议:定期开展,总结。 2、负责区域年度营销活动规划:制定区域主动营销活动计划,组织实施。 2、负责区域年度执行帮扶:制定区域培训计划,组织实施。七、品牌建设 1、户外广告:完成年度区域广告投放目标(主流商圈,一城一大牌)并符合公司广告投放标准。 2、负责区域年度终端品牌形象规范(广告、门头、橱窗标准统一化管理)。八、CRM管理 1、负责区域年度CRM考核指标达成。任职要求:1、大专及以上学历。市场营销专业优先;熟悉各行业主要品牌及相关信息。2、善于挖掘市场信息、品牌经营思路,产品培训,产品结构、渠道分析,有2年以上的销售工作经验为佳,懂主动营销。3、具备较强的沟通表达能力,有亲和力,执行能力强,做事有计划性,积极主动,能经常出差。 年龄要求:26-33岁 职能类别:渠道/分销经理
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
工作地址:贵港、钦州、柳州
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
岗位职责:负责大同区域所有门店管理及业绩达成; 任职条件:药店管理经验3-5年或者区域管理经验1-3年;
1、销售自产及贸易原药,签订销售合同,跟踪产品发货及后续服务,完成销售任务。2、收集和分析本销售区域销售信息,为公司决策提供参考意见。 3、制定本区域销售措施及方案。 4、做好区域内销售工作并跟踪合同及时回款反馈回款情况。 5、定期拜访客户,维护客情关系,开发新客户。任职要求:1、大专以上学历,有化工助剂、中间体销售工作经验者优先录用; 2、为人诚实守信;3、善于沟通协调;4、熟练使用办公软件;5、适应短期出差。工作地点:青岛市城阳区集团公司总部 年龄要求:20-38岁 职能类别:国内贸易人员
岗位职责:
1、 制定所辖区域内年度预算及销售计划,并对每月销售计划进行汇总提报;
a、对月度销售计划的执行情况进行实时跟踪、分析与决策,确保月度销售计划及年度营销目标达成;
b、对市场销售情况分析,负责经销商订单提报;
c、负责所辖区域的客户开发、客户管理、客户维护工作;
d、负责对所辖区域的竞品进行分析,包括;价格、渠道、产品定位、包装、人群等;
2、负责公司新产品推广及终端铺货工作,控制销售及出差费用,各市场经销商《销售合同》的签订;
3、按市场级别走访,了解市场情况,帮助经销商解决问题,增进客情关系,以提升市场销量;
4、销售数据整合及数据分析,提高单个渠道及区域的盈利能力。
5、解决客户投诉、经销商投诉及倒窜货乱价管理
6、协助大区总监开展市场调研及年度客户开发工作
7、周例会、月例会管理及执行
8、负责本部门的团队建设及管理工作;
9、完成上级领导交办的其他工作;
任职要求
1、大专及以上学历,市场、营销类相关专业优先;
2、8年以上工作经验,5年以上相关工作经验,3年以上团队管理经验;
3、年龄28-40岁
4、熟练使用各种OFFICE办公软件,尤其是销售类相关管理软件
5、为人正直,原则性强,很强的责任心和主动性,工作细致,很好的沟通协调能力、规划设计能力,组织管理能力,领导力强
6、善于发现问题并提出解决方案,团队合作能力较强,具有良好的服务观念。
岗位职责: 1、制定销售计划、分解销售目标; 2、负责新客户开拓、网点增建,完成新客户开发指标; 3、负责区域客户维护,包括培训指导,策划活动指导支持; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、1年及以上渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先考虑; 2、有较强区域市场开拓能力,熟悉区域市场开拓和管理; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,能适应长期出差。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高奖金、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
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