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岗位职责:
1. 配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作;
2. 完成并优化经营目标,包括: 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标;
3. 监督商品的要货、上货、 补货,做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作;
4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况;
5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核;
6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养;
7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 23-35岁;
2. 2年及以上连锁服装品牌带店经验;
3. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;
4. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;
5. 熟练运用办公软件
晋升:
店长——高级店长——区域经理——大区经理
福利待遇:
基本工资 店面提成 绩效 人效奖励 同比考评奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利 住宿
公司不大,千万上下,不重资历,只看才华。这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与
职位福利:员工旅游、节日福利、包住、带团队
职位要求:
1.负责店内综合管理:负责店面每月销售计划和任务分配;负责店面促销活动的推广和执行与效果总结;洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;做好货品的补充计划和收送产品管理;发票管理;定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;
2.负责业务监督:负责监督员工目标完成进度及纠偏,负责店面产品陈列形象及调场,负责店面内外环境卫生的检查与监督,负责售后申请及处理,负责店铺突发事件的处理,负责店内防火防盗等安全控制与检查;
3.负责对店员进行业务指导:负责员工日常考勤;对员工服务规范进行监督;每日激励提升员工士气,合理分配工作,培养潜力员工;监督店员对其销售的顾客做回访,保持电话和短信联系,争取转介绍;
任职要求:年龄45岁以下,性别不限,具有家具店面销售管理经验优先, 形象气质佳,会电脑办公软件优先。
职位亮点:花园式办公空间 管理提成 分红
岗位要求:
1、带领团队完成店面目标,具备单店业绩改善能力;
2、团队组建能力,具备人员招聘,带教培养的能力;
3、卖场形象维护,陈列美观,有商品把控的能力;
4、执行力强,服从公司合理安排;
5、对未来有规划,有追求,对工作认真,踏实用心;
6、21-35周岁,有服装行业店长工作经验优先;
薪资福利:底薪 绩效 高额提成 丰厚奖金 年终奖 节假日三倍薪资 五险,综合收入7000-10000。
晋升渠道:店长—城市经理—大区经理—营销总监。
其他福利:缴纳五险、提供住宿、公司全额出资国内游、世界游。
工作职责: 1、统筹项目管理,负责品牌直播间的商品规划、直播内容运营、主题策划、产品卖点总结、数据分析 等,提高直播间销售转化; 2、落实电商直播间的各项玩法,提升直播内容能力和电商卖货能力; 3、分析商品结构(日常销售款、活动款等),参与制定整体商品计划及商品推广策略; ; 4、内容团队跟进协作,跟进引流视频和付费投流视频的制作生产; 5、负责跟进直播间的投流,并且定期复盘投放数据; 6、负责监控及管理直播后台数据,对日常运营数据进行汇总,并跟踪及研究,定期分析运营结果,及时 复盘,持续优化直播运营体系。 职位要求: 1、学历背景:本科及以上学历,电子商务、广告营销等专业; 2、工作经验:3 年以上电商行业相关经验,1 年 团队管理经验,熟悉各直播平台规则、玩法,能针对 不同类型品牌输出有差异化的运营策略,具备 0-1 直播体系搭建者优先; 3、能力特质: (1)善于数据分析,以数据维度提升直播整体效果; (2)以结果为导向的工作风格,有较强的项目管理能力,能够完成直播间预热规划,协调相关团队完成 执行。
1.45岁以下
2.具有门店零售相关工作经验,厨房电器以及灶具等相关经验优先;具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验;良好的团队管理经验,乐于与他人一起工作。
岗位职责:
1.负责自营门店整体运营工作,达成店面销售任务;
2.负责开发门店周边异业合作及社区活动策划;
3.独立完成店面导购人员招聘、培训辅导等工作;
4.较强的客户服务意识,能够快速为客户提供产品购买方案及报价。
任职要求:
1.大专及以上学历,1年以上销售管理经验,家具家电、装修建材行业优先;
2.具备较强的沟通谈判及学习能力,具有渠道开发经验优先;
3.能够熟练使用电脑办公软件统计店面各项数据。
职位福利:五险一金、带薪年假、带团队、多次晋升机会
必胜客运营管培生(8人,西安市就近安排) 【个人发展】: 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“688”模式,每年多次晋升考核机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。 2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 3、工作地点选择多,可就近分配。 【薪资福利】: 1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 8个月副经理) 2、五险一金 商业医疗保险 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、每周2天休息职位亮点:快速晋升 带薪培训 无责任底薪 年度调薪
1、门店食品安全标准执行落地并对其负责;2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性;3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性;4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营;5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率;6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责;7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施;8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责;9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地;10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训;11、完成上级领导交办的其他工作任务。
职责描述: 1、 承接、分解销售目标(线下、VIP、云店),并落实、跟进到个人,确保目标达成 2、清晰掌握每日销售数据(如业绩、客单、成交、商品品类等),解决日常店务问题 3、组织实施店铺日会、周会、月会 4、组织实施每月盘点工作 5、管理带教团队,组织开展团建活动提升凝聚力 6、公司品牌形象和新老顾客的维护,处理权限范围内的顾客投诉 7、执行货品管理(如畅/滞销、进、退、换、补货等) 8、严格遵守执行店铺店务标准、公司各项制度,保证店铺按公司标准运营 任职要求: ★ *:170cm *:158cm ★ 身材匀称,仪容仪表大方得体 ★ 高中及以上学历 ★ 1 年以上品牌服饰行业店长岗位工作经验
职位描述:
1.做好日常店铺维护工作
2.为顾客提供专业的服务及选择建议;
3. 做好门店防损;
职位要求:
1.年龄18-35岁 初中以上学历
2.热爱销售、一年以上销售经验,有服装销售经验优先;
3.性格开朗大方、处事灵活;
4.执行能力强、学习能力强、做事情有目标、有激情;
5.沟通能力、表达能力强.
店长、导购同步招募中
岗位职责(全国一二线城市均可分配): 1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责KTV门店的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责; 2.执行门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工作、拉升店面流量,提升店面销售指标,并管控成本; 3.负责门店的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证门店服务水平; 4.负责门店的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.负责门店安全管理工作,包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等; 6.与集团公司密切互动,定时汇报经营状况,提交数据统计,完成各项工作对接。 任职要求: 1.大专及以上学历背景,形象端庄,有想法; 2.3年以上KTV行业店面管理经验,或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者; 3.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队。 公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。 公司拥有: 完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励; 全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇; 健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。 期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。
1、全国连锁生鲜店面全面管理工作;
2、店面订货、销售、毛利等优化提升。
屈臣氏进驻临潼招募: 店铺副经理 工作地点:临潼区北环路全都购物广场屈臣氏店 工作内容: 连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理控制 卖场日常管理(安全、清洁、POP、收订货、报表等) 有效促进店铺销售及提供高标准的顾客服务 员工管理(工作安排、员工培训等) 职位要求: 2年或以上零售业工作经验,其中至少1年担任零售业店铺主管级或以上管理职位 具备良好的沟通、激励、领导、协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力 细致及有条理性 大专或以上学历,普通话流利,电脑操作 良好的能力和潜在发展基础 福利待遇: 底薪+月度销售奖金+年度销售奖金+年度调薪+五险一金+法定3倍工资+带薪年假+带薪病假+商业保险 工作时间:每天7小时,每周休假1天
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 工作时间:
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