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岗位职责: 1、带领客服团队完成业绩指标,负责目标的分解与落实; 2、负责客服团队的日常管理;负责客服的业务培训,提升客服能力; 3、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理; 4、配合运营团队执行活动方案,提升营销的服务满意度和好评率;协调客服部与直播部、仓库、物流等相关部门的工作; 5、处理客户反映或投诉问题,提高客户满意度,收集客户的意见进行汇总分析反馈,为其他部门提高相应改善建议。 职位要求 1、大专以上学历,两年以上电商客服管理工作经验,带过10人以上团队; 2、熟悉了解茶行业基础知识优先,有高端品牌工作经验者优先; 3、有良好的的人际沟通能力、组织协调、应变能力、服务意识; 4、可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率。
工作职责: 1、制定销售目标:根据品牌定位,公司年度经营目标和发展战略,负责制定常规品的年度销售目标,各季各品类各系列的商品运营计划,保证商品结构与节奏的正确性、商品销售与推广主题的一致性、重点商品数量的合理性; 2、监控数据:销售过程中实时监控数据,对具体商品(畅销款、滞销款、新品等)的销售速度和不同区域走势进行预测,建立常规商品的补货管理机制,形成管控机制,提出补货、调拨和促销等建议方案,有效提升销售; 3、商品分析:商品的生命周期监控和风险预警,及时给出合理化建议,确保常规品商品运营良性发展;挖掘品类的核心卖点,定期对重点品类进行分析,对销售数据进行跟踪,分析,优化品类结构; 4、库存管理:定期对公司库存、零售店铺库存进行分析,管控实体渠道,维护稳定的销售折扣体系、达到健康的库存周转速度和新品售罄水平; 5、日常报表分析:日常数据报表体系的建立,品类销售结构,生命周期,季度商品总结,店铺销售结构分析,渠道能力产出,品类坪效等分析运营情况,优化运营计划,提升运营效果,为商品销售提出合理改进意见不断创新运营方案,保证运营的长期快速增长和活跃; 6.采购订单跟进:下达季度采购订单,与计划部门衔接、监控入仓计划准确达成;对入仓异常情况采取合理的应对措施,最大程度消除影响;根据销售数据分析制定现货加单计划; 7.订单与配/发货:负责制定各级直营门店配货标准,进行单店配货以及单店适销性规划;加盟订单、发货跟踪及回款跟踪。 任职资格: 1.大专或以上学历,市场营销、工商管理等相关专业,3年以上零售行业商品运营管理工作经验; 2.具备系统的商品运营管理能力,熟悉实体店零售行业商品运营管理,具有2-3年终端团队管理经验;了解商品知识、商品生产周期,了解商品构成的规划、商品定价、毛利控制、市场信息收集的方式与途径; 3.具备较强的组织计划能力、较强的逻辑思维能力、较强的分析判断及沟通协调能力,熟练掌握并运用OFFICE等办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理技能;
1.负责公司各项制度,流程,标准的校核、规范、打印下发
2.对公司的规章制度,工作程序,会议和总经理指示的执行情况进行督办检查落实
3.因员工异动,按规定编制需要补充,负责招聘,开发招聘渠道,招聘合适的人才
4.制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量
5. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
6.完成领导交代的其他事
【岗位职责】 1、负责京东店铺业务梳理,合理制定和分解销售目标,利润率和活动费用管控; 2、全权负责店铺的运营管理:维护在线产品、制定活动方案、把握热销产品时间节点、提出产品品类需求、沟通活动资源、合理控制在线产品的库存和品类、完成关联销售等; 3、负责店铺各项推广布局,了解平台站内外的推广工具,对平台销售负责,对活动效果负责; 4、保持与各业务线的小二有着良好顺畅的沟通,确保公司的各项业务计划能够高效有序的推进; 5、每月销售报表整理及分析,制定月度、季度的改进计划并加以落实; 6、运营团队组建和管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历,3年以上5000万 体量京东/猫超/天猫旗舰店运营管理经验; 2、了解京东/天猫平台运营玩法、熟悉各栏目资源; 3、较强的活动策划、数据汇总和分析能力; 4、具有良好沟通协调能力,能够及时争取、跟进活动资源; 5、有一定的团队管理经验,可以充分调动团队的积极性和创造性,提高工作效率。
岗位职责: 1、整合品牌资源,结合平台、渠道需求,洞察行业市场,独立完成产品营销、市场推广等策划方案,制定执行手册到落地实施,确保活动按时按质上线; 2、能独立制定年度营销计划及产品营销计划,以提升转化下类营销为目标,带领团队进行营销项目的统筹及落定执行; 3、负责方案提报与平台对接,年度案、季度案、大促案创意策划; 4、负责项目统筹与跟踪执行,制定执行标准,流程,协调跨部门团队推进项目执行; 5、定期对部门内执行项目情况进行分析、复盘(包括进度、成本、风险、质量、人员等),并形成分析报告,提出优化策略,提高转化率; 6、统筹策划、产品、运营、销售等部门的合作,让营销活动有序落地; 7、串联整合品类及市场部资源,落地执行; 8、做好后端管理,营销物料的投放、执行及呆滞、滞销管控; 9、协同运营推动爆品打造,协同品类进行市场洞察,消费者洞察,为各项业务提供品牌营销支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销/电子商务/广告学等相关专业优先; 2、2年以上电商营销相关工作经验,有品牌公司EMKT/Digitalmkt岗位经验优先; 3、熟悉电商平台运营环境,对数据敏感,擅长资源整合和落地执行,善于把握时代机遇去创造价值; 4、擅长沟通协调和人际相处,思路清晰,反应灵活。
职责描述:
在领导带领下,组织产品售后服务及技术管理、团队建设等工作。
任职要求:
1、本科学历,机电类或管理类专业;
2、5年以上电力设备制造业(开关柜、变压器等)生产、品质、技术管理工作经验,至少2年以上主管或副经理管理经验;
3、掌握品质管理、技术管理、行业产品及技术等相关知识。
工作职责 1、协助制定电商品类预算及年度营销计划、行事历等统筹规划工作; 2、整合集团各部门资源,结合电商平台营销需求,洞察行业市场,独立完成产品营销、大促营销、IP营销等策划方案,制定执行手册到落地实施,确保活动各项KPI达成; 3、负责电商营销项目统筹与跟踪执行,制定执行标准,流程,协调跨部门团队推进项目执行,并定期进行复盘优化; 4、品牌大事件电商端承接串联,在电商端提升品牌形象,将品牌资源效益最大化。 5、制定电商季度营销手册含主推品推广策略、价格策略,渠道策略、产品策略,并对价格进行全渠道管控; 6、负责产品在销售端的全生命周期管理,包括电商开品需求评估,新品上市工作、新品推广、产品滞销管控; 7、定期组织团队深入分析竞品产品布局、营销策略、打品方向,分析材料供渠道及领导做销售策略决策。 8、重点系列周数据报表分析制作; 9、协助领导交办的其它事项; 任职资格 (1) 本科及以上学历,市场营销/电子商务/广告学等相关专业优先; (2)有3年以上电商营销策划经验,丰富的营销执行case; (3)从事快消品行业优先考虑; (4)对电商平台有深入认识,有大促操盘经验; (5)有胜任带团队的工作经验,人品端正,原则性强,耐心细致,有工作热情; (6)具有经营思维、组织能力、沟通协调能力、数据分析能力、学习能力、抗压能力; (7)具备市场营销理念及相关理论知识,熟悉品牌管理、市场管理各模块的工作流程和业务知识。
岗位职责: 1、根据公司战略规划,制定电商年度商品规划及相关策略,并落地执行; 2、新品上市规划、商品调整、商品出清等环节,监控及指导电商各平台日常商品管理工作,协助电商运营部完成年、季、月度商品及运营滚动表,及时提出预警;协助监控平台店铺配货、上货、补货、调货、促销、库存等商品管理存在问题提出预警和决策; 3、负责电商平台店铺进销存分析,提交周/月/季度分析报表(包括但不限于商品的售罄率、存销比、库存周转等);对货品结构、畅滞销款等提出合理建议,加快货品流转,促进销售业绩; 4、负责根据重大节假日的商品销售特性,制定年度重大节假日商品促销活动计划,并制定相应的商品安排建议,监督执行效果并改进计划; 5、收集新品销售反馈信息,及时提出翻单建议或产品优化建议; 6、收集市场信息,并对竞品进行分析(周例会,月例会)。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有3年以上大中型企业电商商品管理经验; 2、擅长商品数据分析,根据分析结果制定改进与优化措施; 3、有责任心、良好的学习能力、统筹能力、团队合作精神、沟通协调能力、计划能力,能适应无线互联网的工作压力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、通讯补助、包吃、包住、交通补助
岗位职责: 1、协助领导制定公司年度经营目标和经营计划; 2、编制月度和年度组织绩效考核方案; 3、根据公司生产经营计划,跟踪、督导各项经营指标的完成,编制相关报表; 4、考核公司各部门组织绩效指标达成情况; 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有强烈敬业精神,责任心强 2、有良好的职业道德和专业素质 3、有较强的组织、管理、协调能力 4、较强的语言表达能力和文字处理能力 5、有大型房地产开发公司运营管理经验、成本管理经验、财务管理经验者优先
岗位职责:
1、 维护设备妥善率, 执行日常机台保修;
2、验收新品设备, 确保设备满足技术协议需求;
3、拟制设备采购之技术协议, 协调供方达成我司各项技术条件;
4、排除设备异常, 提升每日稼动率指标;
5、 协助型号切换, 设备夹具换装与试机。
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、机械、电子等相关专业;
2、熟悉注塑封装, 对油压机, 塑封模具, 气缸等设备优先考虑;
3、熟悉封装后电性测试, 光耦合器测试, 对测试耐压一体机专业为优先;
4、良好的沟通和协调能力,能接受加班安排。
职责描述: 1、熟悉视频制作流程,具有品牌思维,核心能独立进行创意策划并完成视频的脚本、分镜及文案的撰写,带领团队一起进行脑暴;并指挥和监督拍摄过程、成品的初剪工作、指导后期的制作、剪辑调色和音效等,直至成片出片;能对剪辑方案提出合理化建议,对作品无论主题创意、设计、动画、质感、节奏、色彩、镜头等方面有较好的把握,有效并保质的完成成片制作; 2、负责带领团队拍摄及制作公司视频类项目(包含剧情短视频、线下快闪活动vlog、纯产品拍摄、电商口播、轻量级TVC等)各类视频,包括前期根据品牌及产品调性,梳理内部brief需求,基于不同平台传播属性,组织团队进行创意讨论,制定核心策略及拍摄方案,并统筹拍摄执行。 3、根据需求情况,必要时协调好内外协作工作,把控供应商执行情况,保证视频质量,共同制作完成视频内容; 4、定期分析,复盘已拍摄的视频内容,对现有品牌和电商需求,在内容策划方向的优化上寻找并提出合理建议;对网络热点话题保持敏感,结合业务需求,对社交平台和电商平台的用户短视频消费行为进行分析,调整内容策略进行优化; 5、负责视频团队日常管理,包括人员招募、培养,优化并提升团队拍摄效率等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告传播等相关专业背景优先考虑; 2、3年以上工作经验,有1年以上管理经验,有独立制作视频的能力。曾任职岗位为导演/制片/编导/策划等方向,具有甲方品牌或4A广告公司拍摄经验优先; 3、拥有良好的视觉审美,擅长创意内容策划,能独立撰写创意脚本及文案,过往有创作过优秀的作品。 4、熟悉各平台短视频生态(抖音、小红书、微博、淘宝等)和视频内容的投放规则,对于爆款视频内容的打造有一定的敏锐度和见解,能及时捕捉热点; 5、具备良好的业务理解能力、人际沟通与理解能力、组织协调能力;思维敏捷、逻辑清晰,解决问题能力;性格外向,富有激情,积极主动,责任心强,有团队意识;
岗位职责:
主要负责高低压成套开关柜KYN、抽屉柜GCK/MNS、工业控制柜、箱变等产品的电气一次方案、二次原理接线、元件技术规范设计及其电气技术支持等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气自动化等相关专业;
2、至少两年以上上述产品的设计经验;
3、熟悉电气成套设备相关国家标准及行业标准;
4、熟练使用AUTOCAD、SolidWorks、WORD、EXCEL等基本绘图和办公软件。
5、具有一定的沟通和协调能力,能承受一定的压力,有团队合作精神。
6、优秀应届毕业生亦可考虑培养。
地点:厦门、泉州
岗位职责: 1、负责公司薪酬宽带设计、分析薪酬福利政策并提出实施与优化建议; 2、负责薪酬奖金核算,复杂薪酬奖金核算公式设定等; 3、负责参与人力成本预算及数据分析; 4、负责收集薪酬管理方面的信息工作,对公司职级和工资结构提出调整方案; 5、根据业务部门发展需要,负责绩效考核指标及实施流程的设计,完善绩效考核体系 6、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理; 7、参与员工绩效评估与反馈,重点员工跟进; 8、协助上级专项推动。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关管理学专业优先; 2. 三年以上人力资源从业经历,具备薪酬绩效模块实操经验,有薪酬绩效考核制定经验; 3. 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件,Excel表格公式精通; 4. 具有良好的沟通能力,认真细致,积极主动,抗压能力强; 5. 熟悉国家、地区及企业用人方面的法律法规及政策。 6. 能够灵活专业应对劳资关系。
岗位职责:
1. 总结所管辖店铺货品和人员的促销情况,合理分配店员个人销售任务并及时跟进改善,达成工作制定的销售目标;
2. 了解新品到店时间并跟进新品销售,熟悉店铺的销售情况和货品结构,了解店铺的畅销品滞销品和应过季货品的比例,及时向货品部反馈,对折扣商品的售罄情况进行分析并及时反馈商品部;
3. 跟进每日店铺POS数据的准确性,跟进检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入;
4. 具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。了解店铺人员销售货品的情况,发现销售过程中的阻碍,做到及时解决或反馈相关部门协调解决;
5. 清晰了解员工的精神面貌工作状态及员工的心态变化,发现问题及时的沟通解决;
6. 按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作;
7.及时处理各店的顾客投诉;
8. 新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.大专及本科以上学历、零售、服装相关行业;
2.有3年的同行业零售管理经验;
3.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件;
4.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
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