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(一)晋升发展: 晋升路径:服务员---店长助理---见习店长---店长---前场团长 晋升时间:1-3月一阶晋升考试,12-18个月可以任职店长。 (二)岗位职责: 1.负责用餐区:顾客服务,餐盘收取,桌椅、地面、墙面、灯具清洁,空盘的收取,为顾客提供优质服务,持续提升顾客满意度。 2.负责柜台:顾客服务,打餐、打包、收银以及柜台设备、地面、用具的清洁。 (三)任职要求: 1.18至45岁。 2.有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。 3.能接受有挑战性的学习、工作及轮班制。 4.具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。 5.能接受同一城市工作地点灵活性。
岗位职责
1. 根据原始单据编制记账凭证,出具财务报表。
2. 根据销货单下推生成销售发票。负责新增客户的基础档案录入
3. 负责销售出库单和销售发票凭证的生成,核对国外销售明细表
4. 核对和登记预收款工作。
5. 做营收统计和分析、回款分析,以及应收款的账龄及分析工作
6. 负责收款单的录入和收款凭证的生成
7. 审核采购订单,采购发票,根据采购入库单和采购发票生成会计凭证。
8. 完成采购物料的新建和采购付款单的录入,以及采购付款凭证的生成。
9. 负责采购台账的管理以及采购合同的整理。
10. 负责领料单的成本和研发费用的归集,负责领料单凭证的生成和录入。
11. 按照固定资产验收单录入固定资产卡片,登记固定资产台账,出具固定资产清单报表
12. 申报增值税,所得税
13. 配合完成尽调、审计、银行等需要的相关资料
14. 完成直属领导交代的其他工作
用人需求:
1.熟练使用EXCEL表格,熟练操作用友ERP系统
2.有3年及其以上制造业企业或者医药企业会计工作经验
3.初级会计职称及以上
4.会计学或者财务管理专业毕业
5.统招二本以上学历,有大学英语四级及其以上证书。
天黎集团财务中心 诚聘 财务核算会计 2名:
任职要求:
1、年龄在22-35岁之间,性别不限,财务专业,大专及以上学历,具有初级会计职称;
2、有财务核算相关工作经验优先考虑;
3、熟悉财务及办公软件操作;
4、极具责任心,抗压能力强;
5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,具有良好的职业道德。
主要工作职责:
1、审核相关入账单据签批流程及附件是否齐全。
2、根据核算细则及时准确的将各类单据入账。
3、按要求定期对现金、银行存款、相关促销卡等货币资金进行账实核对。
4、日常各单位及个人往来款项核对及追踪。
5、月末根据要求更新相关台账。
6、月末结账及报表出具。
7、凭证整理及装订。
公司提供以下基本薪资福利:
· 免费提供公寓式员工宿舍(三人标间,24小时热水供应、带阳台、空调、独立卫生间)
· 免费提供中餐 晚餐,有员工车接送上下班
· 提供稳定舒适的现代化办公环境
· 极具竞争优势的发展空间和薪资待遇
· 购买社保五险,商业意外险,带薪年假,年终奖
· 节假日福利、旅游福利及相关贺喜福利
· 定期组织培训与学习,发展平台广阔
公司地址:武汉市东西湖区新城十四路武汉天黎轮胎有限公司(乘坐公交车741或109到团结南街新胜路站(新胜路新城十四路同站)下车即到,从湖北天黎物流有限公司大门进入天黎园区到集团办公楼三楼找集团行政人力资源部面谈即可)
职位福利:员工旅游、节日福利、定期体检、包吃、包住、购买社保、年终奖、加班补助
肯德基总部直聘全职兼职服务员,肯德基门店就近分配,时间地点你决定,上班全都看心情,欢迎您的加入!
【工作地点】:肯德基门店就近分配,您可以地图搜索您上班最方便的肯德基门店
【福利待遇】:
1、肯德基门店就近分配,无试用期,无押金
2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐
3、工作时间灵活,长短期均可,根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班,5-8小时均可,月工作167小时享受额外的月度全勤奖
4、法定节假日三倍薪资,全职可享带薪年假、病假、婚假、产假等
5、学生兼职可提供实习证明,体验制度成熟的管理运作模式,有广阔的发展空间,大专学历在毕业前可升迁为储备经理
6、享有高颜值的工作环境,免费提供时尚高颜值制服,全方位开放的中央空调,冬暖夏凉,员工休息室内冰箱,饮水机,微波炉,数字电视,wifi上网一应俱全
【任职要求】:
1、年龄满18周岁以上
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
职位福利:五险一金、全勤奖、就近分配
工作内容: 负责公司投标项目的策划、执行和管理,确保项目进度、质量和预算目标的实现。 主要职责: - 投标项目策划:负责撰写投标项目提案,包括编制项目背景、产品/服务描述、市场分析、竞争对手分析、项目预算和融资计划等。 - 投标项目执行:负责组织招标文件编制、购买招标文件、招标文件澄清、投标文件评审等环节,确保项目按照计划顺利进行。 - 投标项目管理:负责对投标项目进度、质量、预算等各个方面进行管理和控制,及时向公司高层报告并协调相关部门,确保项目按计划完成。 - 投标结果跟踪:负责对投标项目的结果进行跟踪和分析,了解客户需求,反馈和改进项目,以提高项目质量和成功率。 - 投标经验分享:与公司内部团队分享投标经验和成功案例,提升团队对于项目管理的理解和认知。
黄家湖武汉学院餐饮店
大量招聘服务员,储备店长
工作时间:排班8小时,无夜班,月休4天
工作要求:身体健康,服从管理
工作薪资:服务员4000/月 奖金 包吃包住;储备店长5000/月 奖金 包吃包住
工作地址:黄家湖武汉学院或武昌工学院
肯德基餐厅招募啦! 招募对象:全职 招募人数: 基本条件:年满16周岁-50周岁,乐观积极向上,能吃苦耐劳。 要求: 1️⃣寒暑假期间能上班可优先录用。 2️⃣适应早晚班 3️⃣一周可供4天班以上,且至少工作半年 福利待遇: 1、全职一年享有5-15天带薪年假,每月可休息6天左右。 2、早晚班特殊时段享有补贴,满167小时奖励350元。 3、13.2每小时。法定节假日三倍工资。 4、全职购买五险一金,且劳动法规定的劳动者可享受的各项福利均可享受。 5、每月10日前发放工资,无任何拖欠。 6.广阔的晋升平台。 7.各种福利等你来拿 地址:武汉市珞瑜路街道口地铁A出口
必胜客常青花园餐厅正在招募服务员和做餐员,入职缴纳五险一金,可晋升值班组长,门店直招无任何费用
职位描述:
职责描述:
1、制订并落实区域售后服务满意度工作计划,负责监督检查经销商服务场地,设备,工具,人员,服务流程,技术能力及运营状态,对达不到标准的经销商提出整改计划,并督促落实;
2、负责检查经销商备件外采情况,对发现的外采问题备案,并提出处理建议;
3、负责落实并跟踪区域备件,精品销售目标完成情况;
4、负责落实总部重大服务活动和备件营销活动;
5、负责指导、协调区域重大客户危机事件的处理;
6、及时向总部通报重大备件质量缺陷及投诉问题,并协调解决。
任职要求:
具备5年及以上汽车售后服务管理相关工作经验。
1、熟悉维修维修服务管理流程;熟悉专营店运行情况;
2、熟悉市场调查、企划案编制、商务政策制定、业绩分析及对策制定;能主动学习;
3、有责任心,有创新精神和服务精神。
主要负责厨房炒菜及食堂管理,周末双休 年龄要求:18-50岁 职能类别:中餐厨师
1、公司直招,中介勿扰 2、性格开朗,敢于挑战自我,带薪培训。 3、接待顾客应主动,热情,礼貌,耐心,周到。 4、 形象气质佳,服从公司安排 5、月休4天,自主安排可以连休。 6、包吃包住,新员工提供新的床上用品。
岗位职责:1、负责区域的市场开发、客户维护、执行并完成公司下达的月、季度及销售任务;2、精准高效开发有实验室资源渠道经销商,定期组织举办经销商会议等推广活动,并协助区域内经销商开发终端客户,促进产品销售;3、了解市场动态,定期向公司提供市场分析及预测报告;4、收集客户意见,为公司营销策略、售后服务等提出改善意见;5、完成上司交代的其他任务。岗位要求:1、生物专业,大专以上学历,具备分子生物学相关知识,了解DNA、RNA抽提纯化;2、在生物医药行业有2年以上的销售经验者优先考虑;3、具有良好的沟通、协调能力、商务谈判能力及较强的抗压能力,有较强的事业心和团队合作精神,能适应出差。 职能类别:医疗器械销售经理/主管 关键字:销售分子生物学推广生物市场分析客户维护市场开发营销策略生物医药行业产品销售
【岗位职责】
1、独立处理项目公司全盘会计处理,保证会计核算合规合法,及时准确、负责各相关中转科目是否已经结转完毕并及时核对内部关联公司交易确保无差异;
2、统筹项目公司月度结账,与业务部门沟通并制定结账时间表,监督复核财务其他分支结账活动确保财务报表按时出具 ;
3、定期清理总账科目,确保账务记录及清账正确及时,支持文件合规并可取得;
4、审核记账凭证,并据实登记各类明细账,根据审核无误的记账凭证汇总表登记总账,定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符;
5、协调各会计岗位及时完成财务工作,复核凭证和账薄,确保财务处理符合企业会计准则;
6、编制各种会计报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析,上报高层管理人员,并保证会计报表真实、准确与完整。
7、协助经理对账务处理流程改进,建立标准化流程;发现与标准流程有差异之处,及时与相关责任人沟通并加以改进;
8、配合外部审计工作,为外部审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。
9、各类银行付款票据审核,账务平衡及月末凭证过账、结账工作。
【岗位要求】
1、会计学专业本科学历以上;
2、具有较强的财务分析能力和成本意识,能够从相关数据中发现和解决问题;
3、熟悉财务核算及稽核、税收流程;
4、会计核算和财务管理的基础知识扎实,报表分析能力强;
5、较强的沟通协调能力、成本管理、风险控制和财务分析能力;
6、正直,勤奋,有责任心,学习能力强,能承受高强度工作压力;
7、拥有中高级会计师职称或注册会计师资格证书优先考虑。
1.协助各中心绩效考评制度修订优化,根据不同中心(或部门)业务需求设置不同的激励方案;各中心绩效奖金包测算、奖金分配方案、发放以及公司所有激励制度备案、执行、监督。2.根据公司战略目标和市场经营目标,协助绩效负责人组织各中心绩效目标分解会议;辅导各管理者目标拆解。3.协助绩效总监全公司量化数据管理,确保绩效数据准确性。4.审核监督业务部门绩效等级评定与绩效奖金分配,确保绩效奖金分配的公平性。5.每季度不合理指标专项分析改进6.定期参加业务部门例会和组织中心层季度绩效回顾会,以及考核指标不达标检讨跟踪。 职能类别:薪资福利经理/主管 关键字:薪酬体系绩效评估
岗位职责:
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、负责并开展公司应付模块会计核算工作;
4、报表编制、报送、会计凭证归档;
5、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、财务,会计,等相关本科以上学历,2年以上工作经验,具有会计从业资格证;
2、具有扎实的会计基础知识;熟悉EXCEL等办公软件,
3、有较强的数据处理能力及风控意识,熟悉成本费用核算流程及风险控制,良好的沟通能力,抗压能力及执行力;
4、熟悉租赁行业及财务共享中心服务经验优先;
福利待遇:
1、 为每位员工缴纳六险一金。
2、 享受带薪年假。
3、 为每位员工购买商业保险。
4、 为员工提供每一年一次价值约600元的体检服务。
5、 享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
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