与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
值班经理—销售经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假
岗位职责:1、根据生产计划,组织安排化妆品车间的生产,保质保量按时完成生产任务;2、合理利用人力和物力资源,精益生产,降本增效和安全管理;3、负责车间设施设备的管理,确保正常运行;4、负责车间“6S”管理工作;5、负责化妆品车间相关生产记录的汇总与审核;6、负责生产团队建设,对生产人员进行培训与考核,不断提升员工的质量意识和操作技能;7、对发现的不符合事项、质量安全事故等,参与原因调查和处理,制定纠正与预防措施;负责其他与产品生产有关的活动,以及上级领导交办的其它任务; 职能类别:化妆品研发 关键字:化学分析化妆品
1、全面负责公司的人才招聘及培训;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
3、设计并实施一系列的公司内部培训课程,包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等;
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保用人需求;
5、总结招聘工作中存在的问题,完成招聘分析报告,提高招聘活动效率;
6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;
7、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施,并做好企业文化的宣导和传播;
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历
2、3年以上招聘培训管理经验;
3、较强的激励、沟通、协调、责任心强。 薪资6-8K 双休
职位描述:
1、负责项目日常招聘工作的组织开展;
2、负责项目日常各类劳动关系问题的处理;
3、负责项目薪酬核算、费用结算等相关流程的审核及监督;
4、负责项目人事专员的日常培训及带教;
5、完成项目客户的日常沟通及维护,为客户问题解决与效益提升提供必要的管理建议;
6、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,具备人事经验或从事过人力ssc主管相关工作经验者优先考虑;
2、具有3年以上人事ssc岗位从业经验;
3、具备优秀的沟通能力和团队管理能力,有较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力;
4、良好的职业道德操守,能够适应出差安排。
岗位职责:1.协助上级搭建海外社交媒体运营体系,挖掘社媒新功能和营销玩法,通过数据分析和用户反馈,对不同渠道来制定不同的运营策略和平台引流方案;2.负责以内容为主的营销策略:Tiktok、Twitter、Youtube、Facebook、Instagram、Medium等海外SNS平台日常运营,包括日常粉丝积累和内容输出与更新等,并提高视频播放量,进而增加询盘并提高品牌影响力和产品关注度;3.店铺建立和管理;4.负责各社媒平台上视频、图文、海报等形式的内容制作并把握质量;5.协助制定海外社交媒体推广方案与跟踪监控活动执行;6.拓展推广资源,配合规划测评内容、推进测评视频、文章发布;7.联系相应地区网红进行合作,发展海外互联网分销模式;8.各平台的广告投放,定期管控发布效果,进行实时优化,并提出和执行相应的优化对策;9.社媒的市场调研,分析竞争对手,竞品分析,紧跟运营和平台的发展趋势,开拓新的推广方式;10.配合公司进行其他推广,完成上级安排的其他事宜。任职要求:1.本科以上学历,有3年以上出海互联网营销经验(3C类,家居庭院类产品);2.熟悉国际新媒体及互联网平台营销玩法,具备良好的英语听、说、读、写能力;(国外生活或留学经验更佳)3.擅长数据分析,熟悉粉丝运营、活动运营、新媒体运营、产品运营等;4.对热点敏感,内容洞察力强,思维敏捷;具有探索精神,对行业新兴内容保持关注; 职能类别:内容运营 关键字:英语
任职要求: 1.本科以上学历,财务相关专业,持有中级会计证书及以上。 2.从事财务管理工作5年及以上。 3.熟练操作财务软件、Excel、Word等常用办公软件。 4.熟悉会计准则及税法。 5.工作细致、积极主动、责任感强、团队精神。 6.有较好的协调沟通能力,具有一定的抗压能力。 工作内容: 1.负责相关财务制度的制定与完善。 2.负责税务筹划、财务数据分析、申报和管理。 3.负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。 4.负责财务相关内外部沟通及交流协调工作。 5.负责财务团队的建设与管理。 6.领导交办的其他工作。
岗位职责: 1.根据公司战略发展目标,制定车间目标、年度生产规划等; 2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成; 3.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控; 4.规范作业流程; 5.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 6.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行; 7.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质; 8.管控因人为因素、设备因素等造成的损失; 9.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 10.对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案; 11.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责; 12.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划; 13.配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性; 14.负责生产相关文件的编制; 15.负责建立相关工序操作指导书; 16.负责编制岗位培训教材,编制培训计划,对操作员工进行操作技能培训; 17.审核设备相关文件及执行情况检查; 18.处理与车间外部事项的接洽、沟通; 21.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。 职位要求: 1.35-45岁,大专及以上学历; 2.10年以上大中型制造行业经验,5年以上生产管理经验(有机械制造加工行业生产管理经验); 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式; 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
工作内容:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
1.有快消品行业,市场工作经验者优先;
2.具有较强沟通能力,观察力及反馈能力;
3.能熟练使用办公软件操作;
工作时间:不定时工作制
区域:大宁波范围(含舟山,以工作安排为准)
工作职责:
1、 负责统筹管理园区公共设施维修项目,包括:办公楼、食堂、配电间、污水站等建筑物、地下管网(供水管线、消防管线、雨水管线、
排污等)、供电线路、配电设备、地面道路等;
2、 负责对接设计院等单位,对维修项目立项论证、组织方案和施工图设计,审批报建、工程招投标、施工、竣工验收和结算;
3、 负责编制园区公共设施维修计划、维修预算、组织项目实施;
4、 跟踪监督项目维修的执行情况,包括完成时间、质量保证等;
5、 参与园区管理部的年度预算编制工作;
6、 参与物业条块的年度预算编制工作;
7、完成领导交办的其他事务。
任职资格:
1、 本科及以上学历,工民建相关专业;
2、 熟悉工程建设方面知识,有工业厂房相关经验者优先;
3、 三年及以上工作经验;
4、工作严谨负责,吃苦耐劳、与人和善。
岗位职责:
1.负责宁波、舟山、台州、绍兴区域传统渠道(GT流通/特通)经销商或商超的开发及维护、优化调整;
2.对所辖区域销售指标进行阶段性分解和项目性分解,编制具体的销售计划并予以落地执行和跟踪总结,达成年度销售业绩目标;
3.客户年度合同谈判及档期活动安排;
4.执行渠道政策及价格体系策略,对渠道策略的修改提出建议和意见;
5.管理经销商的市场销量和价格体系;
6.拓展区域内分销网络,参与制定拓展计划;
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上同行业工作经验,具备经销商独立开发和运营维护能力
2、熟悉经销业务全渠道操作模式,擅长GT渠道或商超业务开发与维护
3、具有宁波、舟山、台州、绍兴区域传统渠道(GT流通/特通)经销商或商超资源,可落地、转化性强
4、具有较强的沟通能力和协调能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
5、可接受短期出差。
请认真的看完我们的JD:
(MetLife大都会是属于世界500强企业,属于宁波大都会公司直招、不是猎头、也不是中介平台、我这里是MetLife大都会、所以签合同直接和我们大都会签的,也是全国唯一直招、一定要注意不要给其他的猎头机构欺骗)
⚠️底薪10000,福利待遇优厚
1、负责公司部分管理工作
2、负责公司发展工作
3、协调内部各项工作
4、负责企业文化推广、确保与总公司制度文化保持一致
5、完成领导交办的其他工作
6、部门综合管理
7、这个岗位不是销售岗、这个岗位是一个综合管理岗位,主要负责团队搭建、管理、培训、以及业绩的考核等等……前面三个月会和自身的业绩挂钩、也就是说这一方面会有一定的考核、这个是为了你以后带团队做准备的、毕竟团队小伙伴大多数都是LP寿险规划师、他们的工作很大一部分都是去做销售、做为管理岗也不能够对这方面完全不了解。而且针对储备营业处经理的系统培训主要的方向也是放在团队管理上的。
8、全国27个城市都有分公司:杭州、上海、北京、天津、成都、武汉、广州、佛山、东莞、汕头、深圳、珠海、福州、重庆、嘉兴、绍兴、宁波、金华、温州、南京、苏州、无锡、常州、南通、沈阳、大连、营口。
9、上图所有城市都可以申请入职
10、年纪需要25-50岁以内
职位概要:
统筹仓库工作,实现原材料、物流配送作业高效率运作,定期组织复盘、主要从指标监控、整体统筹、对标改善、流程规范展开,提升仓库管理能力,助力经营。
岗位职责:
1.指标监控:呆滞库存资金风险预警,严格执行分级汇报制度;
★★★★
2.整体统筹:实现仓储、物流高效率、低成本、低风险的有序顺畅运作;
★★★★
3.对标改善:组织仓储物流全面对标,深挖差距及问题点,传递经营压力;
★★★
4.流程规范:负责仓储物流管理制度、管理办法、库存资金管控与IT改善;
★★
5.完成上级安排的其他相关工作。
★
任职资格:
1. 大专及以上,物流管理等专业,能力强者可放宽要求;
2.仓储管理、物流管理、目标管理等专业课程培训经历,良好的组织协调能力;
3.1年以上仓储管理、物流专业实战工作经验;
4.过硬的仓储物流管理知识和技能;
敏锐的分析能力和判断能力;
熟悉物料管控办法,呆滞资金管控原则;
熟练使用相关办公软件;
熟练使用EXCEL、SAP、OA、CRM等相关办公软件;
有较强的责任心,擅长总结、举一反三
良好的组织、统筹、沟通协调能力。
5. 良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
人际沟通、协调能力强、良好的团队合作意识;
有上进心、谦虚心、吃苦心、责任心;
备 注:综合素质和能力优越者,可放宽录用条件。
工作内容:记录生产进度
完成具体数据的统计分析工作
完成上级领导其他交代的工作
要排生产计划
要求:熟练运用 Ofice 等办公软件
耐心的工作态度,学习能力强
有经验者优先
职位描述: 1、负责项目员工考勤管理及日常入离调转事务处理 2、负责项目雇员人员档案管理与信息统计等基础管理工作 3、复杂带领专员完成每月千人项目雇员的发薪工作 4、参与项目雇员的绩效考核方案的制订与实施 5、负责对人事专员的日常培训及带教,确保基础操作正确及时 6、配合上级开展相关管理工作 7、负责处理各类劳动关系 8、完成上级领导交办的其它事项 职位要求: 1.统招本科及以上学历,有人事经验或从事过人力ssc主管相关工作经验者优先考虑 2.具有5以上人事ssc岗位从业经验 3.具备优秀的沟通能力和团队管理能力,有较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力 4.良好的职业道德操守,能够适应出差安排
岗位职责:1、协助行政经理处理日常事务;2、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作;3、整理公司会议的文档资料,并进行分类归整,建立电子档案;4、根据要求,协助经理做好来访客人的接待工作及收发派件;5、领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力3、熟练掌握Microsoft Office办公软件,具备基本的网络知识,愿意学习4、学习能力强,执行力强,踏实上进用心办事 职能类别:行政专员/助理 关键字:客人接待行政文员
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