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岗位职责:1、 熟悉本地信用卡、综合金融产品市场,有效推动完成销售计划及目标;2、 寻找当地优质目标企业,建立优质客户资源库,并跟进合作谈判;3、开发本地区优质客群,进行渠道开发、项目策划、开发及跟进执行,促进信用卡营销推广;4、根据政策指引,做好合规展业及风险防范工作。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有一定的客户资源及渠道资源;3、热爱销售工作,敢于挑战,具备一定的抗压能力。 职能类别:大客户销售 关键字:渠道销售销售代表业务员客户代表
开发客户,维护客户。
1. 全面负责销售部的工作,拓展市场、组织、策划销售方案,管理并带领销售团队
2. 负责督促、检查并指导业务人员的工作,落实工作进度
3. 根据客户的情况制定客户等级评定标准
4. 制定并部署售后服务的工作流程,及时督促、指导解决客户投诉等问题
5. 洞察市场及团队中的工作问题,完善工作作风,不断创造工作业绩
【薪资待遇】
上班时间:8.30-16.30,周末双休,节假日正常休
底薪 津贴 绩效,综合薪资在1.2w
定期团建 社保 新人津贴
1、负责公司产品和解决方案在行业(高校、中高职)市场的销售推广,如高校智慧学工平台、教育应用软件系统开发、软件开发人才服务外包等;2、负责行业客户销售及市场活动的策划和执行,完成业绩指标;3、传递公司价值,提升公司及产品的影响力和应用;4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;任职要求:1、专科或以上学历,三年及以上IT行业销售工作经验或高校业务合作经验,有大客户销售经验者优先;2、具有较强的沟通能力和亲和力,良好的客户服务意识和团队协作精神;3、敢于挑战,责任心强,具备一定的市场分析及判断能力;4、具有教育、政企行业、通信行业销售或市场管理经验或行业合作伙伴人脉关系优先; 职能类别:业务拓展经理/主管 关键字:销售教育教育软件高校信息化大客户销售销售推广it行业销售
招聘售后服务专员、销售助理5名(高薪): 工作时间:工作日早上8:30-4点半 周末双休 工资待遇:6000元+/月均 工作内容:工作轻松,自由,负责给客户建档,负责跟给客户完善信息、完成转续保工作 工作要求:年龄25周岁-45周岁,高中以上学历 招聘销售经理、储备主管若干名(高薪) 工作要求:年龄25-45周岁,有亲和力丶责任心即可,有销售经验优先 工作时间:工作日上午2小时,下午时间自由,双休 薪资待遇:保证年收入10万,上不封顶 招聘人事助理2名 年龄:25-45周岁,有工作经验优先 负责招聘的各项工作(联系面试丶协助办理入职等) 不定期团建、旅游、生日会 工作地址:绿地中心(来福士对面,地铁2号线直达)
客户经理 招聘年龄:25周岁-45周岁之间(大专及以上学历) 工作内容:1.老客户售后对接 客户档案管理 2.老客户服务活动对接 岗位要求:1.长期在宁波居住/近两年内不会离开宁波(最好宁波本地人) 2.有较强的服务意识和沟通能力 3.不排斥销售 工作时间:上午8:30-下午4:30 薪资待遇:试用期有保底工资,试用期4000 左右,转正后8000以上(上不封顶)升职、升薪空间大。
工作职责: 1、维护网络媒体,增加露出率及点击率; 2、负责网络促销信息的发布及更新; 3、回访、邀约、潜客培育与维护、在线客服系统在线答疑; 4、按照标准流程接听电话,并及时将客户信息录入日报,邀约到店; 5、来电客户、外展、展厅战败客户电话跟踪回访与邀约来店; 6、每日更新管理看板,月末数据分析、统计; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,条件优秀放宽学历; 2、熟悉掌握office等办公软件; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 4、有网销、电销管理经验、熟悉各大汽车网站者优先。
任职资格: 1、22-40岁,高中以上学历,市场营销等相关专业毕业优先,优秀毕业生也可考虑,具有地推经验者优先考虑。 2、有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强,为人诚实、热情,企图心强,积极主动,有敬业精神。 3、有销售工作经历经验优先,能吃苦耐劳,严格遵守公司纪律和公司制度。 岗位职责: 1、负责所辖区域内现有客户维护,新客户开发,沟通建立合作意向,按时完成公司下达的业绩目标。 2、客户,公司相关指令传达等工作。 3、客户投诉处理,客户关系管理。 4、及时收集和报告市场信息,客户情况和竞争对手动态。 5、按时完成各类业务报表和例会,积极完成上级安排的其他工作。
职责描述: 1、负责老客户的销售与维护,根据客户要求完成产品报价,合同制作等工作 2、能独立开发新客户 3、偶尔周边出差 任职要求:会开车,为人开朗
带领团队拓展业务,达成业务目标。
岗位职责: 负责口扫设备安装培训、 演示推广。 任职要求: 大专以上学历,要求能够吃苦耐劳、上进肯学习; 有口腔技工专业或有技工厂工作经验优先,计算机专业亦可; 形象及沟通能力佳,能适应出差。 应届生亦可培养。
岗位职责: 1、公司产品的销售与市场推广。具体包括:空调设备技术推广,参与项目的招投标,负责合同的签订,资金回笼,及处理与负责项目相关的客户需求; 2、开拓维护客户关系,扩大项目覆盖率 ; 3、执行公司销售策略,达成销售目标 ; 4、协助其他部门处理与工程项目相关的事宜 。 任职要求: 1、暖通相关专业、专科以上学历。从事空调类销售工作经验2年以上; 2、敬业踏实,认真负责,具备良好的沟通能力和团队精神; 3、具有工业或石化行业经验者优先; 4、有厂家产品开发或厂家销售经验者优先。 能力要求: 1、懂方案制作及招投标工作; 2、具有吸收式热泵空调或VRV空调经验者优先考虑。 素质要求 1、富有激情具备勇于挑战和进取精神; 2、责任心强,能吃苦耐劳,有良好的专业知识; 3、热爱学习,有上进心, 善于配合,能承受一定的工作压力。
1、负责公司产品和解决方案在行业(高校、中高职)市场的销售推广,如高校智慧学工平台、教育应用软件系统开发、软件开发人才服务外包等;2、负责行业客户销售及市场活动的策划和执行,完成业绩指标;3、传递公司价值,提升公司及产品的影响力和应用;4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;任职要求:1、专科或以上学历,三年及以上IT行业销售工作经验或高校业务合作经验,有大客户销售经验者优先;2、具有较强的沟通能力和亲和力,良好的客户服务意识和团队协作精神;3、敢于挑战,责任心强,具备一定的市场分析及判断能力;4、具有教育、政企行业、通信行业销售或市场管理经验或行业合作伙伴人脉关系优先; 职能类别:大客户销售 关键字:业务市场营销
了解和收集市场、行业及客户信息,形成分析报告; 完成制定的销售目标; 开拓业务渠道,开发A、B类新客户; 建立客户档案,维护客户关系,提高订单份额; 处理客户订单、交付、开票及售后服务中的疑难事项; 及时催收应收款,提高资金周转率; 负责上级安排的各项其它工作。
职位职责
1.负责拓展、维护招商渠道,开发客户资源,完成所辖园区的招商及后期服务;
2.负责招商资源及招商渠道的开拓,开发并维护客户,跟进目标客户,有效实施并完成招招商计划,促进项目落地;
3. 参与市场调查,搜集行业动态,整理政策信息,出具分析报告;
4.维护项目管理系统,为落户项目提供后续服务;
5.对已有的沉淀客户,配合公司其他多样化产品进行二次开发;
任职要求
1.大专及以上,市场营销或管理类专业优先;
2.有2年及以上对接政府、企业端商务洽谈工作经验优先;
3.普通话标准,具有优秀的沟通能力、逻辑思维能力及执行力、团队管理能力、创新能力等,熟练驾驶技术者优先。
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