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岗位职责: 1、负责原材料、辅材、成品的出入库管理,做好装卸配送工作; 2、负责ERP系统仓库数据管理,确保及时录入出入库数据,保证账务一致,定期盘存。 3、负责储存物料的定置定位管理,合理利用空间,规划仓位,分区存放,做好标识。 4、做好物料防护工作,落实安全及防火防盗措施; 5、负责材料请购和安全库存管理。 6、负责仓库人员的工作调配和工作安排,并督导仓管员有计划的完成各项工作; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历;年龄:30-45岁;有3年以上制造业仓库主管经验; 2、能吃苦耐劳,能熟练操作ERP软件; 3、会开叉车优先。 4、联系方式:电话:**********************************************
工作内容 协助机房经理完成现场维护、客户服务、项目管理及安全生产工作,主要包括: 1.现场值守人员工作安排、培训及考核等管理工作; 2.现场设备维护的配合工作、客户现场服务、场地管理、物资管理、资料管理、设备及线缆标签管理等工作; 3.现场项目实施管理; 4.现场生产安全工作的落实。 要求 1.全日制大学通信、计算机、自动化、电气工程专科及以上学历; 2.三年及以上通信行业工作经验,有IDC机房或通信机房运维经验; 3.两年及以上基层团队管理经验; 4.有较强的语言表达能力、人际沟通和事务协调能力。 5.拥有电工证(可试用期内考出)。
工作职责: 1.组织实施产品相关品质检验; 2.负责检验质量的监控; 3.协助完成关键工序、设备、工装夹具、模具的验证、确认,确保生产过程符合质量要求; 4.对不合格品和质量问题进行跟踪处理,推动纠正预防措施的实施和效果验证; 5.负责对QC的岗位培训。 任职资格: 1.大专或以上学历,工科相关专业; 2.5年以上品质相关工作经验,其中3年以上QC或QE从业背景,有QC团队管理经验; 3.要求熟悉注塑工艺或者流水线装配工艺,家电行业背景优先。
工作职责: 1.负责仓库整体日常工作的按排 2.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控 3.对仓库的账物准确性负责 4.现场管理的督导、5S推行情况、目视化管理执行情况 5.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度 6.对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率 任职资格: 1.高中及以上学历 2.熟悉基本办公软件 3.3年以上仓库管理工作经验,制造业优先考虑
工作职责:
1.全面负责注塑车间的生产运作安排和管理工作,主持部门的日常事务;
2.统筹本车间生产计划安排,并组织、监督执行计划;
3.负责注塑车间的所有技术支持及革新,从注塑模具,注塑成型工艺,注塑成型品质等几个方面,具备现场解决问题,以及技术革新的能力,确保品质稳定,产能提高;
4.负责所有设备的使用和维护,掌握所有物料的合理控制,节约成本,提高效益;
5.制定设备、模具、工装夹具的管理制度并组织实施;
6.负责本部员工的内推招聘、操作技能及安全培训工作。
任职资格:
大专或以上学历,3年以上注塑车间管理经验。
职责描述: 1.负责装配车间的生产运营(一般80-200人),根据生产计划按质、按量完成生产。 2.总结现场经验,改进生产工艺和操作流程。 3.组织新员工操作培训,确保生产过程符合工艺标准。 4.负责监督和管控生产过程的产品质量。 5.对车间物资、员工安全负责。 6.负责评估各下属的工作绩效。 7.负责团队打造及激励团队,提升团队敬业度,发动车间班组长、员工介绍新员工入职。 8.协调处理现场生产异常,及时向上级领导上报重大问题。 任职要求: 1.中专或以上学历,专业不限; 2.2年以上流水线装配车间现场管理经验。
岗位职责:
1.全面负责冲压车间的生产运作安排和管理工作,主持部门的日常事务;
2.统筹本车间生产计划安排,并组织、监督执行计划;
3.负责冲压车间的所有技术支持及革新,具备现场解决问题,以及技术革新的能力,确保品质稳定,产能提高;
4.负责所有设备的使用和维护,掌握所有物料的合理控制,节约成本,提高效益;
5.制定设备、模具、工装夹具的管理制度并组织实施;
6.负责本部员工的内推招聘、操作技能及安全培训工作。
任职要求:
1.中专或以上学历,专业不限;
2.2年以上车间现场管理经验;
3.熟悉冲压工艺。
岗位职责:
1、负责了解业务部门的用人需求,岗位招聘的实施及交付全流程,与用人部门密切合作,为用人部门筛选简历,安排与实施面试;
2、根据招聘实施情况,进行招聘渠道管理维护与分析,包含招聘信息发布、收集、筛选、评估效果,提升招聘速度和人才质量如期交付;
3、建立完善事业部内人力工作体系(包括招聘、绩效等全面建设)。
4、负责部门日常管理事宜,主导执行事业部的招聘、薪酬绩效等工作;
5、及时处理人力资源管理过程中的重大问题及日常的政策咨询问题,指导员工职业生涯规划。
6、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有5年以上相关工作经验;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、绩效模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
4、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
工作内容:
1、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;
2、为公司审查、拟定各类法律事务文书,出具法律意见书;
3、协助评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险;
4、协助并配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等检查并提供法律意见;
5、参与公司重大事故和危机处置活动,协助领导、有关部门进行善后处理;
6、负责集团可持续发展、合规及风险管理工作;
7、配合公司的法律案件的诉讼。
任职资格:
1、具有全国法律职业资格证A证;
2、熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规;
3、熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷事务;
4、具有企业法律诉讼工作经历;
5、有较强的公文写作、合同起草等能力;
6、具有良好的职业道德,工作态度严谨,富有责任感;具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局;有较强的语言表达能力、沟通协调能力。
岗位职责:
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,档案管理,办公用品申购等;
3.负责组织公司员工周早会、员工大会、半年会、中秋晚宴、年会及各类接待会议准备事项;
4.负责公司日常食堂管理(卫生、食堂用品采购签核及食堂费用分摊表制作等)
5.负责公司厂内宿舍与外宿管理(入住、退宿安排、卫生检查及水电抄表事项);
6.负责外宿管理(协议签订、增减手续办理、续费等);
7.负责车间安全生产整改、定期检查工作、厂区垃圾处理及厂区绿植养护等;
8.负责公司员工工伤处理事项;
9.负责支持人事招聘工作;
10.负责行政外联事项及领导交办其他事项。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源,行政管理等相关专业;
2.五年以上行政工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、弹性工作
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、弹性工作
1.正柜及临时柜招商
按项目负责人的安排开展招商工作
2.租户管理和服务
合同管理
文件合同及相关许可证件,录入并熟悉合同细则。
租户进场
装修
装修图纸审核,根据流程负责租户入场,在装修期间进行检查。与门店技术部及防损部等合作进行租户开业前的验收。
协助租户完成开业活动
租户员工基础培训
租户运营
根据租户管理手册,每日运营检查表进行检查
确保租户相关证照的完整有效,如:营业执照,税务登记证等
解决和租户有关的客户投诉
报告和分析(销售业绩,空铺,风险租户等)
收集并核查商铺营业额数据,确保真实可靠
根据合同约定按时收缴租户相应的应收款项
租户离场
确保租户离开时无欠款
确保租赁区域恢复正常,公司物业设施无损失(如开关柜、电缆线等)
收回撤场租户胸卡
预防潜在消费者投诉:(例如会员卡、预付卡,与招商同事同时一起采取措施)
3. 活动策划与组织
在年度预算中制定年度活动计划,每月定期制定次月详细活动计划,交给上级与总部相关人员审核
按照活动计划,执行活动,维护活动现场
跟进总结活动结果,保证客流量增加
4.物业管理
清洁和安全
每天两次实地视察(参照日检表)
负责安保治安、消防、保洁及绿化管理工作
检查设施、道路、电力等,发现问题并推动解决
协助解决顾客意外伤害问题。
技术和维护
每天检查照明及室内温度等,确保设备和设施处于良好的状态
按照标准检查并维护装饰装潢
5.市调与公共关系
市调:对主要竞争对手和商业中心进行市调,关注其活动、品牌、装修、租赁信息等等。
公共关系:与门店团队和租户,共同维护所有必要的公共关系,包括工商局、消防局、物价局、卫生质量监督所等
6.落实上级指示的工作
工作职责:1.进行部门人员管理;2.完成生产制造日、月、年度相关数据的收集与分析,自动化导入;3.对储备人员进行培养培训。任职资格:1.大专及以上学历;2.3-5年及以上制造业相关经验,熟悉压铸、高涂、电木其中的任何一项工艺;3.有做过家电类品质管理或接触精益生产理念与阅历者优先 。 年龄要求:45岁以下 职能类别:工业工程师 关键字:精益生产数据收集压铸自动化导入电木培养培训制造业人员管理
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