与今日招聘企业随时沟通
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用电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩
薪资:22/h
工作时间:根据商场营业时间做一休一
工作内容:了解滔博体育产品专柜的优先,提高门店销量,接受无经验,带薪培训
工作位置:就近安排
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、有相关工作经验者优先;
2、要求有销售经验,责任心强,执行力强,有亲和力和沟通能力,懂电脑基本操作
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、年龄22-45岁,身体健康。
做一休一
薪资:22/h
工作时间:根据商场营业时间做一休一
工作内容:了解滔博体育产品专柜的优先,提高门店销量,接受无经验,带薪培训
工作位置:就近安排
符合甲方用人需求的优秀员工可以优先转正式编制
岗位职责:通过系统和客户通话,根据客户需求,为客户办理业务,帮助客户减轻生活经济压力,工作轻松无压力,要求普通话标准,熟练操作电脑,服务意识好,
年龄要求:18-35岁(有半年以上电销经验放宽至39岁以内)。
学历要求:大专及以上学历,有经验可放宽至中专。工作时间:周一到周五8:30-18:00,周六日双休,
薪资:1、试用期2个月:综合保底3500(含绩效及保底提成,超过3500按实际的发)
2、转正后:6000-30000(含绩效及提成);
3、目前团队的员工薪资最高30K (能力强者多得,上不封顶)
发薪日:20号发薪
培训期:早九晚六,培训4天,培训工资60元/天(请假当天无工资)
试用期:2个月(包含培训期),自动转正,没有考核
员工福利:1、社保及带薪假:根据国家规定,为员工购买五险(石家庄);
2、入职满1年后5天带薪年假;
3、提供住宿: 培训期即可提供住宿,住宿350元/人/月,水电费自理。需提前完成体检,持合格的体检结果,最早可在入职第一天住宿
晋升和发展:入职三个月优秀者拥有晋升机会
1、口齿清晰,逻辑清晰 2、具有良好的沟通能力 3、有销售经验的优先
一:任职要求: 1.高中以上学历, 2,国际快递或货代物流行业工作经验优先,有兴趣从事销售工作; 3、具有独立开拓能力,吃苦耐劳、勤奋好学,有强烈的学习能力及进取心; 4.、热爱销售,具有良好的业务沟通洽谈能力,品行端正,团队合作意识强,有责任心。 二:薪资待遇: 1.根据个人能力定档底薪,底薪3500 绩效奖金5000-20000(根据大客户发货额度) 补贴300 全勤奖金50(前三个月保底5000) 2.五险一金(后期可转本地)、月休6—7天,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 三:工作职责: ①收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 ②根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 ③积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 ④协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 ⑤做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 2、工作时间:8:30-18:00/8:00-17:30(按照当地考勤标准执行) 3、工作地点:以销售部门要求为准(驻地办公室/一线网点/客户所在地) 欢迎高潜力的你加入!
岗位要求:
1、完成公司下达的区域年度销售目标;
2、开拓区域内潜力的新市场,发展新客户;
3、负责重点客户关系维护;
4、负责区域市场调研、分析及策略制定;
5、团队的建设、培养和管理。
任职要求:
1、大学本科学历;
2、有激光行业外贸工作经验5年以上,至少2年以上团队管理经验;
3、语言能力(英语/俄语/西班牙语/法语/德语/土耳其语/韩语/日语/葡萄牙语等)。
职责描述: 负责门店日常销售 任职要求:35周岁以下,160以上,高中学历以上,有销售经验者优先
职责描述: 负责门店日常销售 任职要求:35周岁以下,160以上,高中学历以上,有销售经验者优先
一、岗位职责: 1、参与或主导面向国际市场的家用/工商业储能产品的市场分析、销售路径、销售模式等规划,开拓储能新客户业务,制定销售策略,规划销售区域销售目标及目标分解; 2、了解分析储能产品各产品线市场需求动态状况,行业信息的收集、整理和分析并定期提交相关报告; 3、负责搭建亚马逊等线上电商交易平台,并持续运营线上销售渠道; 4、负责储能项目的投标、客户关系维护、合同谈判、收款等销售工作,协助交付、质量重点事项的处理,达成月、季、年度营收目标; 5、合理制定市场营销预算,把控费用,节约成本; 6、建立国际贸易流程及要求库,保证销售路径畅通,规避风险。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,具备流利的英语口语与书面能力; 2、5年以上储能或相关产品销售工作经验,对储能市场需求有深入了解,有主导和组织大客户开发的成功经验,具备较强的市场开拓能力和较丰富的客户资源; 3、熟悉国际贸易规则及跨境电商平台使用规则; 4、工作态度积极主动,抗压能力强; 5、沟通协调能力佳,具备较强的业务拓展及市场分析的能力。
一、岗位职责: 1.根据公司年度经营大纲,制定汽车拆解零部件年度季度月度销售计划及销售费用预算; 2.根据公司市场战略规划,和公司销售策略,建立汽车拆解零部件销售体系,完成销售指标; 3.制定公司客户开发策略,做好客户的开发、维护及管理,协助法务部对客户的资质、规模和资信情况进行审查,为公司的远期发展储备客户群; 4.销售合同流程的提报及跟进、产品销售统计、计量管理、对账结算、货款回收、客户出门证发放以及合同规定的其他职责; 5.定期反馈公司销售物资的市场销售价格; 6.定期会同财务人员、仓管人员进行库存盘点,确保产销量一致,库存数量账务相符; 7.完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1.专科以上学历,3年以上汽车零部件行业市场营销工作经验,机械类\汽车等相关专业; 2.有报废机动车拆解回用件或者再制造件营销经验者优先; 3.精通汽车零配件行业相关质量体系要求; 4.善于客户开发、谈判协调; 5.具有良好的团队合作精神,工作认真踏实,抗压能力强。
岗位职责是:1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;3、根据客户需求的特点,为客户提供产品解决方案。销售的要求是:1、具有较强的沟通与谈判能力;2、具有良好的品行;3、身体健康。制冷空调热泵行业者,具有房产配套设备销售经验优先 男女不限,适应长期出差。 薪酬:底薪 提成 分成
一、岗位职责:1. 较强的沟通能力和服务意识2. 有全屋定制,软装,家具销售相关工作经验者优先3. 具有自我规划能力,吃苦耐劳;熟悉基本办公软件二、工作内容:1. 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售目的2. 负责做好顾客后期沟通和服务满意度调查;3. 接受新的营销模式,并能应用,拓展客户资源4. 和团队人员沟通协作完成团队的其他任务三、福利待遇:1. 缴纳五险一金,工作满一年后享受年休假2. 每年1~2次旅游、体检2年/次,不定期的户外拓展训练3. 系统化的入职培训和在职培训4. 和谐的团队合作关系,不定期的部门聚餐聚会 年龄要求:22-40岁 职能类别:销售经理 关键字:家居销售建材销售接待
工作地点:宁波
工作内容:
1、定期向区域总监汇报工作;负责检测市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度业绩目标;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成业绩目标; 协助区域总监做好客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整;
3、能独立报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游客户群。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,汽车类、材料类、电子类、化工类、机械类、营销类等专业优先;
2、3年以上工作经验; 具有汽车检测销售经验优先;
3、具有相关实验室、测试、认证行业工作经验者优先;
3、具有良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的营销技巧
4、能接受并适应出差,有驾照;
5、具有较强的市场开拓能力和运作执行能力。
福利待遇:
一、保险保障
1、五险一金:入职即购买五险一金,也可根据个人意愿解决异地社保问题;
2、企业年金;
3、商业险;
4、全面健康体检。
二、奖金/补贴
1、年终效益奖金;
2、各项津补贴:水电补贴、交通补贴、教育津贴、司龄津贴、职业津贴、技术津贴、高温津贴;
3、高技能人才、管理人才、骨干人才引进政府补贴及住房补贴。
三、住房/交通/工作餐
1、配套公租房,小区环境;
2、发放交通补贴;
3、提供免费工作餐、误餐补助。
四、休息休假
1、每天7.5小时,周末双休、国家法定节假日休息;
2、带薪年假、悠长春节假期。
3、特殊奖励假
五、教育/培训/活动
1、职称评审委员会(人社局核准备案),内部职称评定,受国家认可;
2、再教育学习培训,党员、团员学习培训,干部、骨干人才在职培训;
3、丰富的培训活动,各层次培训安排,内外训相结合;
4、户外活动俱乐部,免费周边游;
5、员工周年礼活动、年会。
六、其他福利
1、节日 工会福利(四节一旦礼金礼包);
2、生日礼金。
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