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岗位职责:
1、听从渠道负责人的安排及培训,负责派单;
2、扫铺、竞品拦截、政企拓展执行,发展激活全民营销下线。
3、不定期参加房交会等相关巡展活动,开盘前的蓄客,开盘时的热销,开盘后的持续销售期等
任职要求:
1、高中以上学历,有相关经验优先
2、执行力强、抗压能力强
你需要拥有什么 • 掌握宜家流程(零售和/或物流流程)、工具和工作方法的基本知识,致力实现卓越运营。 • 充分了解当地市场的顾客需求、要求和期望。 • 充分理解用于衡量自身职能的关键绩效指标。 • 非常熟悉相关IT 系统/解决方案/工具。 • 熟知宜家的理念、品牌形象及文化与价值观。 你的工作职责 • 负责商场内与产品系列管理和产品供应相关的所有工作,担当商场商业团队和区域顾客供应团队的主要联系人。 • 促进商业日历、本地活动、高峰计划和销售指导等相关行动的顺利实施,担当计划执行过程的积极协作者,并根据规定的工作方式确保正确更新系统。 • 协助监控店内销售预测的准确性,与商场实际销售额比较,以便正确判断产品需求。 • 负责监控现有及未来产品数量的结构与实际差异,并积极地与相关部门讨论协商修正产品数量的结构偏差。 • 负责所在区域内预测计算,进行最佳部署,评估不同配送流程的效果及其对商场参数的影响。 • 帮助在商场中实施有效、定性和高效的货物流转流程,向销售和货物流转团队中的利益相关者提供有关未来流程 变化的信息。 • 日常处理产品系列变更流程,包括预测、销售空间参数、预计销售起始日期和出货数量等,与商场商业团队密切合作。 • 负责落实库存准确性流程、执行库存盘点流程、结果分析、识别/定义库存差异的根本原因并予以解决。 • 负责分析库存结构的各个要素,并向利益相关者阐明优化潜力。 • 参考规定的全球销售和供应支持关键绩效指标,为商场商业团队提供必要的后续跟进及分析。 关于这个职能 通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,帮助宜家发展为全球领先的多渠道家居产品零售商。
【珍岛海外事业部】招聘 珍岛海外事业部,于2019年成立,目前已有员工近1000余人,属于珍岛集团组织架构下的外贸体系板块。以无锡为数据研发基地,业务覆盖长三角、珠三角等主要外贸进出口城市,主要针对的客户群体以外贸企业为主。 2020全球YQ爆发,外贸企业因不可抗力因素导致传统业务下滑,传统的营销模式已无法帮助企业走出困境,为帮助广大传统外贸企业转型互联网营销,帮助企业获取线上销售线索转危为机,珍岛海外事业部-通过公司自主研发的saas系统,结合三大板块,帮助外贸企业一站式整合,实现数字化营销的转型。 国际买家一般通过什么互联网渠道寻找合作伙伴? 答案:谷歌搜索引擎。实际上我们通过目前面向国际市场的 B2B平台针对搜索引擎的优化和广告投放,也可以进一步验证搜索引擎作为买家 寻找供应商的重要地位 。 因此,谷歌将会是外贸企业拓展业务的最有力助手! 我们的客户群体:外贸企业的老板,法人,决策人等。 我们的优势:拥多个自己的品牌建设,可以让客户的信息在海外多平台曝光,提升外贸企业的全球品牌形象,从而提升网站排名,增加曝光度和询盘量;同时公司还拥有谷歌、抖音,谷歌,yandex等多个核代资质!岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
工作职责: 1、负责公司T云外贸版SAAS的产品售卖,帮助企业搭建海外独立站和社媒营销(Youtube 、Facebook 、Tiwtter 、Linked in)推广等; 2、通过外贸平台,搜集新客户的资料并进行电话沟通,线上沟通客户需求,预约并线下拜访客户;为客户现场提供专业的产品演示和解决方案; 3、寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案 ,完成部门下达的销售任务,提高销售效率; 4、参加公司组织的Tiktok/Google 、Facebook会议营销及各大商会间的PK赛 5、协助部门经理制定每月的销售计划, 按周-月-季完成销售目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有过相关销售经验者,可放低学历要求至大专; 3、1年及以上的外贸/saas/企业服务行业销售经验者,薪资增加并优先录用; 4、无经验工作者,公司可安排带薪培训; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识; 7、后期能独立进行商务谈判并开括市场。
岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、本科及以上学历;(能力优秀者可放宽至大专学历) 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。 (晋升通道)经理-高级经理-区域总监;
岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、本科及以上学历;(能力优秀者可放宽至大专学历) 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。 (晋升通道)经理-高级经理-区域总监;
1、负责辖区内的销售工作,完成公司制定的销售目标; 2、根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,了解客户需求动态,挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪; 3、熟悉公司产品及相关服务,与客户建立良好关系、创建企业口碑形象; 4、完成订单的洽谈和签约,熟练内部系统并操作订单备案,与商务人员对接订单细节要求。 任职要求 1、从事系统集成、计算机方面的业务; 2、要求本科以上学历与5年及以上工作经验,能适应长期出差; 3、具有良好的执行力,能够进行良好的自我激励并承担压力; 4、具有良好的团队合作精神和沟通技巧; 5、有销售管理经验优先。
(1)开拓市场,负责产品服务的推广和销售。
(2)发掘客户需求,分析客户需求,介绍自己产品服务的优点和特色。
(3)对客户提供专业的咨询,建立和维护良好的客户关系。
(4)定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
(5)工作地点宁波
任职要求
(1)中专及以上学历,会操作办公软件。
(2)有电子元器件销售经验者优先。
(3)性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力和良好的交际技巧。
(4)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
(5)有责任心,有团队精神,能承受较大的工作压力。
(6)年龄在18~28岁之间
薪酬福利
1、社会保险和公积金
2、教育培训:新入职培训、部门培训、储干培训、外拓展培训等
3、法定假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等有薪假期
4、上班时间:双休(周一至周五 08:45--17:45午休1.5小时)
5、文娱活动:文体活动、旅游、年会等
6、年终奖
7、薪酬构成:底薪4k-6k 提成
8、有过电话销售相关工作经验的优先考虑
岗位职责: 1.项目推进的直接责任人,负责项目信息获取、挖掘、推进,对项目全流程负责,完成项目签约; 2. 具有自拓产业园、商企、酒店、学校等不同业态弱电智能化工程及平台业务经验,有大客户维护能力; 3.制定并推行实施全面的市场拓展战略、方案,有效的管理客户,完成市场拓展目标及回款任务; 4.引导和控制市场拓展工作的方向和进度,做好市场分析与调研; 5.维护好客户关系,及时处理突发性销售事件,减少对企业的不良影响和提升企业品牌形象; 6.完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1. 具有一定大总包、政府、商企、房地产开发商等类型客户资源; 2.3年以上弱电集成、安防、物联网、智能化销售方面工作经验; 3.具备敏锐的市场分析能力及优秀的商务谈判能力,熟悉弱电行业市场; 4.具备较强公关能力; 5. 具有智慧社区、智慧园区、智慧城市业务拓展经验。
职责描述: 1、为企业用户量身打造完整的移动互联网解决方案。 2、为客户提供项目咨询服务,完成项目立项、项目策划、项目落地、项目结项。 3、按照公司标准、工作流程开展工作,为客户提供优质服务; 任职要求: 1、35岁以下优先,男女不限。 2、性格开朗,擅长与人沟通。 3、有经验优先,无经验亦可。
岗位职责: 1、日常部门管理工作; 2、销售后勤管理工作; 3、客户服务及投诉处理; 4、处理相关交房工作管理; 5、明源销售系统检查及维护,竞优数据录入检查; 岗位要求(开发商招聘): 1、本科以上学历,专业不限,有销售租售经验优先; 2、勤奋踏实,有原则完全杜绝索赔或受贿迹象的一切行为; 3、有相关岗位经验者优先。
岗位职责:
1、市场开发管理:1、搜集行业信息,特别是竞争对手的产品性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析,做出企业行业的趋势分析和预测;
2、市场开发管理:2、负责产品动态分析,调整产品结构,提出新产品发展建议;
3、客户关系管理:1、制订所辖客户短、中、长期业务目标;
4、客户关系管理:2、根据市场信息,对未来的销售方向和状况进行分析,做出年度销售预测。
5、客户关系管理:3、负责组织、参与对主要客户的商务谈判。
6、客户关系管理;4、负责追踪货款回收工作,确保公司销售应收款的及时回收。
7、客户关系管理;5、定期检讨销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,监控相关数据,制定落实相关应对措施。
8、客户关系管理:6、负责客户意见的收集和反馈,及时跟踪客户抱怨处理结果;
9、新产品开发:1、负责收集市场信息,组织市场调研,提出新产品开发的初步设想。
10、新产品开发:1、主导新产品项目立项前的项目推动工作,包括询报价、商务谈判、新产品立项等;
11、销售管理:1、根据个人销售目标,制订个人营销策略及实施计划,并结合市场的需求,通过营销系统三个平台的管理随时追踪控制,以确保目标的达成或超越;
12、销售管理:2、参加月度销售会议,并作销售报告,分析销售情况以及未来市场发展状况,及后续的建议
13、销售管理:3、负责个人客户应收款的状况,并协助财务部的信用调查,以确保资金流量在***状况,达到公司的应收目标
任职要求:
1、大专及以上学历,有独立开发客户的思维和能力
2、有焊材销售经验2年及以上,焊材包括铜焊、钢铁焊、铝焊,焊条、焊丝等
3、出差多,接受出差
任职资格
1、有5年以上家庭影院产品销售工作经验; 2、有一定的客户资源,有经销商开发和管理经验; 3、能熟练使用办公软件; 4、能简单运用CAD制图软件;
工作内容
1、完成负责区域的家庭影院客户开发任务; 2、完成负责区域的家庭影院产品销售指标;
岗位职责: 1、挖掘客户需求,收集和分析竞品信息,并在此基础上制定有效的销售策略,完成销售指标; 2、积极开发新市场,拓展新的销售渠道和新客户,建立并完善所辖区域的营销网络,扩大市场覆盖面; 3、维护客户关系和管理现有渠道,及时响应客户需求,为其提供良好的销售支持和服务,促进长期合作; 4、负责投标报价、商务洽谈、合同签订、排产发货、款项回收等相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电类或营销类专业优先; 2、有3年及以上的销售经验,其中至少1年经销商开发和管理经验; 3、具备良好的沟通表达和人际交往能力; 4、有较强的事业心和成功欲望,自信、勤奋且抗压
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