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岗位职责:1、负责各区域派遣外包业务的拓展,组织编制年度营销计划,确保完成公司下达的销售任务、经营目标;2、做好市场调研与分析,研究同行、行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;3、根据公司年度销售目标,进行分解与落实,制定全年营销方案;4、负责业务团队的搭建与管理;岗位要求:1、统招大专及以上学历,人力资源相关专业,5年以上人力资源相关工作经验; 2、精通人力资源派遣外包业务,有丰富的客户开拓经验;3、具有较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,沟通能力、协调能力;4、有从0-1的团队搭建和带领团队的经验; 职能类别:区域销售总监 关键字:人力资源外包派遣
任职要求: 1,精通JavaEE开发,熟练使用SSH,SSM等主流开源应用架构,熟悉javaWeb应用开发 2,熟悉SpringBoot,SpringCloud全家桶 3,使用过缓存,消息队列,分库分表,并知道一定的原理和使用场景,熟悉使用Redis,RabbitMQ,MQ等相关技术 4,熟悉MySql或者Oracle数据库,并且有优化经验者优先 5,使用过git,svn,等其中一种项目管理工具 6,熟练使用linux各项基本操作,有微服务,小程序,公众号,app开发经验者优先 7、有较强的管理意识,技术经理岗位经验3年以上,有较强的责任感与控制项目进度的能力;
岗位职责: 1、搭建公司的会计核算体系及财务系统建设,完善财务管理制度及工作流程,统筹日常财税管理工作; 2、筹集公司运营所需资金,制定公司资金运营计划,保证经营资金的良性循环,提高资金使用效率; 3、审批财务收支,根据公司财务管理制度监督各项财务开支并进行权限审批,加强内部管控及审计工作; 4、参与公司重要经济问题的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 5、负责预算管理与成本控制,根据公司发展战略组织制定公司财务战略规划,并指导监督公司财务战略规划的执行情况。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备金融、法律、财务专业背景的复合型人才优先,具有CPA资格,以及CFA以上者优先考虑; 2、5年以上工作经验,有资产证券化、IPO、股权投资或并购重组相关工作经验优先考虑; 3、精通国家财税法律规范、准则、审计法规及政策、营运分析、成本控制及成本核算; 4、具有较强的数据分析能力、组织协调能力、沟通能力和判断能力; 5、具有强烈的事业心和追求成功的欲望,有良好的执行力及团队合作精神。
岗位职责:
1、全面负责业务部的日常工作,带领本部员工高效、稳健的开展业务工作
2、加强与客户的沟通、合作,保障沟通渠道畅通。
3、加强销售本部员工的业务技能培训,完善培训方案和计划。
4、根据公司年度发展计划,制订本部门详细发展计划,并按进度组织落实。
5、分析市场,拟订市场营销计划,制定营销方案,开拓新的销售渠道。
6、完成本部业务量化指标。
7、监督本部员工对客户进行定期沟通,对沟通中发现的问题,应及时反馈、
处理。
8、负责对本部员工提供的业务资料及客户资料进行全面的审查、认定,并签
署意见。
9、分析市场结合公司实际,提出有创意性的建议。
10、实施及监督本部的绩效考核方案,评定工作业绩。
11、健全及细化本部工作操作流程,使业务流程各环节有章可循。
任职要求:
1、 具有2年以上检测行业销售经验,有较强的团队管理能力,具有突出的分析问题及解决问题的能力。
2、具有职业道德和职业精神,具有强烈的责任心和进取心,具有良好的心理素质,能承压力,敢于创新,敢于挑战,敢于担当。
3、爱岗敬业,有良好的部门沟通和协调能力,能有效维护公司利益,良好服从上级管理及安排。
4、年龄24岁以上,性别不限,有驾照优先。
工作职责: 1.负责对外拓展工作,制定拓展策划方案并根据拓展计划组织实施; 2. 负责对外B端/G端客户关系建立、维护及公司业务宣传,获取商机并展开市场拓展工作 3.建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选符合公司市场发展规划的项目信息; 4.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作; 5.负责辅助支持公司其他业务拓展工作,助力完成公司整体指标达成; 6.统筹制定收集市场信息,分析市场调研结果,提交调研报告,预测市场动态,为部门市场拓展提供有效信息,收集分析项目竞争对手情况制作相关工作报告; 任职要求: 1.拥有一定的客户积累、招商渠道,如行业协会、政府资源、渠道商等; 2.具备政府招商引资或大型商企招投标项目经验; 3.熟悉产业园项目调研、招商流程,了解苏南城市商业发展建设相关工作; 4.熟悉政府相关政策,了解产业招商政策; 5.具有良好的市场分析能力和商务谈判协调能力、关系拓展能力; 6.具备住建局或街道社区主任等工作经验者优先。
工作内容: 1. 带领项目开发团队,拓展新项目/客户; 2. 完成公司制定的各阶段销售目标; 3. 培养项目开发经理/助理; 4. 处理好合作方/客户关系; 5. 公司领导安排的其他工作与要求。 岗位资格与技能要求: 1、优秀的沟通谈判能力,执行力强,愿意奋斗; 2、有三年以上销售或管理方面工作经验; 3. 本科及以上学历优先; 4. 有光伏行业从业经验者优先。 薪资待遇: 1、底薪8K-10K 项目奖金,年薪25W-50W; 2、2、交五险、享节日活动福利、员工生日福利、食宿补贴、工龄奖。
1、带领项目开发团队,拓展市场; 2、完成公司制定的各阶段销售目标; 3、培养项目开发经理/助理; 4、处理好合作方/客户关系; 5、公司领导安排的其他工作。
职位描述:
1.负责公司多式联运的组织与实施,包括陆运、海运、航空运输和铁路运输等模式的联合运输计划制定、执行和优化;
2.负责制定和完善多式联运的标准化操作流程和管理体系,建立和维护各种物流节点和信息系统,提高物流运作效率和服务水平;
3.负责拓展多式联运的业务渠道,开发物流客户和合作伙伴资源,提高物流市场的占有率和竞争力;
4.负责多式联运的费用控制和财务管理,制定运输成本计算标准,对运费进行谈判和优化,确保各项运营成本的控制和结构的合理;
5.负责多式联运的风险管理,建立和完善物流安全管理体系,对物流安全事故进行预防和应对,确保物流作业安全和稳定;
6.负责团队建设和人员管理,指导和培训下属员工,推动团队的业务能力和素质的提升,不断完善企业的组织架构和人力资源管理。
地点杭州/宁波
职位要求:
1.大专及以上学历,物流管理、工商管理、机械等相关专业优先;
2.5年以上物流行业管理经验,有陆运、海运、航空运输和铁路运输等运输方式的管理经验优先;
3.具备良好的团队管理和沟通协调能力,能够带领和管理大型物流团队;
4.具备较强的商务谈判和业务拓展能力,熟悉物流市场和客户需求;
5.具备较强的学习能力和逻辑思维能力,能快速了解物流市场和行业热点;
6.熟练掌握物流信息系统和办公软件,能较好地运用相关工具和办公软件。
(一)岗位概述
在工业互联网CTO/总架构师领导下,作为工业互联网业务领域项目实施交付团队leader,带领团队做好具体项目实施与交付,做好项目成本与进度把握,持续提升客户满意度与项目经济效益。
(二)岗位职责
(1)带领团队负责从线索到回款的项目管理工作。
(2) 根据项目范围、目标、定义明晰的项目交付件,明确角色分配和职责;制定并执行项目计划,及时更新项目状态以确保资源的合理分配,确保项目目标的实现。
(3)项目风险分析和管控、风险应对,确保项目各个大节点按计划高质量推进,确保项目按时、按质交付。
(4)负责实施期间现场问题的解决,与客户保持密切沟通,建立良好的客户合作关系,保障良好的客户满意度。
(5)指导团队好项目总结和项目资料归档,做好交付团队建设。
(三)任职要求
(1)35周岁以内,本科及以上学历,计算机与软件、自动化、物联网工程、大数据技术、人工智能、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
(2)8年以上信息化项目或智能化项目工作经验,3年以上工业领域相关(售前、研发实施、交付运营等)工作经验,具备行业自动化背景或MES等大型项目售前售后技术支持、具有数字化制造/智能制造/智能工厂/工业企业信息化大型项目经验者优先。
(3)精通信息管理系统、MES、ERP、项目管理等相关知识,有良好的IT基础知识,有计算机、网络技术基础,熟悉数据库者优先。
(4)具有较强的成本意识、分析能力、沟通能力、逻辑思维能力和方案文档编写能力,有良好的语言与文字表达能力。
工作职责: 1.负责对外拓展工作,制定拓展策划方案并根据拓展计划组织实施; 2. 负责对外B端/G端客户关系建立、维护及公司业务宣传,获取商机并展开市场拓展工作 3.建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选符合公司市场发展规划的项目信息; 4.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作; 5.负责辅助支持公司其他业务拓展工作,助力完成公司整体指标达成; 6.统筹制定收集市场信息,分析市场调研结果,提交调研报告,预测市场动态,为部门市场拓展提供有效信息,收集分析项目竞争对手情况制作相关工作报告; 任职要求: 1.拥有一定的客户积累、招商渠道,如行业协会、政府资源、渠道商等; 2.具备政府招商引资或大型商企招投标项目经验; 3.熟悉产业园项目调研、招商流程,了解苏南城市商业发展建设相关工作; 4.熟悉政府相关政策,了解产业招商政策; 5.具有良好的市场分析能力和商务谈判协调能力、关系拓展能力; 6.具备住建局或街道社区主任等工作经验者优先。
1、负责制作公司研发项目的整体预算; 2、负责中药项目临床前研究、临床研究、注册申报等工作的管理及实施; 3、根据公司的战略发展规划,制定部门战略发展规划; 4、根据公司和部门的战略发展规划,负责部门的组织架构建设和完善,以及与之相匹配的人才梯队的培育; 5、负责制定和完善技术研发管理制度、流程、SOP等基础管理工作,制作各项工作(部门管理、项目管理)的表格、模板; 6、为部门员工提供指导和支持,根据核决权限规定进行审批。 岗位要求 1、医药相关专业, 硕士及以上学历;5年以上医药相关工作经验, 2、熟悉团队建设、人员管理的相关知识和业务流程; 3、了 解国家相关政策和法律法规; 4、3 年以上中药研发,工艺优化,标准提升,技术转移工作经验; 5、业务能力强,能对部门人员进行业务培训和指导; 6、具备较强的应变能力和处理复杂事务的能力,具有较强的判断和决策能力。"
岗位描述: 1、统筹人力资源部门工作开展; 2、协助统筹公司招聘的策划与实施,收集和预测公司各部门用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施; 3、组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 4、拟定绩效考核制度,推荐年度考核落地,优化各个绩效制度; 5、搭建企业培训体系,建立内训师队伍; 6、负责做好员工关系和阶段性的员工沟通; 7、完成上级领导交办的相关工作。 任职条件: 1、45岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业; 2、5年大中型生产企业人力资源同岗位管理工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、绩效、薪酬,有成功组织实施经验; 4、具有良好的沟通和表达能力,较强的沟通协调能力,有一定的组织诊断能力; 5、有医药行业经验者优先。
岗位职责: 1、负责制作公司研发项目的整体预算; 2、负责项目临床前研究、临床研究、注册申报等工作的管理及实施; 3、根据公司的战略发展规划,制定部门战略发展规划; 4、根据公司和部门的战略发展规划,负责部门的组织架构建设和完善,以及与之相匹配的人才梯队的培育; 5、负责制定和完善项目管理部的管理制度、流程、SOP等基础管理工作,制作各项工作(部门管理、项目管理)的表格、模板; 6、为部门员工提供指导和支持,根据核决权限规定进行审批。 任职要求: 1、医药相关专业, 本科以上学历; 2、熟悉团队建设、人员管理的相关知识和业务流程; 3、了 解国家相关政策和法律法规; 4、10年以上医药相关工作经验,5 年以上项目管理工作经验,具有临床资源和经验优先; 5、业务能力强,能对部门人员进行业务培训和指导; 6、具备较强的应变能力和处理复杂事务的能力,具有较强的判断和决策能力。
岗位职责: 1、全面管理学校学术工作,具有IB项目经验并确保学校在3年内获得国际文凭认证; 2、负责学校课程体系规划、教学质量监督等管理;全面监管学校课程的实施,提升各学部的教学质量; 3、建立和完善教师教学评估体系和学生学业评估体系; 4、统筹校区专项课教师的课程安排,协调各学部的排课; 5、负责组织教研活动,定期进行教学效果评估,为学校管理层提供所需的教学情况报告; 6、积极学习引进国内及国际教育领域前沿的教育教学成果,促进学校教育教学效果的整体提升; 7、配合学校的人力资源部及招生办,参与教师招聘和招生录取工作。 任职要求: 1、教育学硕士学位,有教育学博士学位者优先; 2、持教师资格证,至少有5年以上的一线教学经验; 3、具有课程融合及研发经验,熟悉国内外K12课程体系并曾担任学术领导; 4、优秀的中英文驾驭能力,熟悉东西方文化的差异,胜任多元文化的工作环境; 5、了解当前国内外的教育趋势、课程发展和教育方针; 6、具有卓越的沟通能力、执行力与敏锐的洞察力; 7、有IB培训官、认证官工作经验优先。
岗位职责:
1、全面负责业务部的日常工作,带领本部员工高效、稳健的开展业务工作
2、加强与客户的沟通、合作,保障沟通渠道畅通。
3、加强销售本部员工的业务技能培训,完善培训方案和计划。
4、根据公司年度发展计划,制订本部门详细发展计划,并按进度组织落实。
5、分析市场,拟订市场营销计划,制定营销方案,开拓新的销售渠道。
6、完成本部业务量化指标。
7、监督本部员工对客户进行定期沟通,对沟通中发现的问题,应及时反馈、
处理。
8、负责对本部员工提供的业务资料及客户资料进行全面的审查、认定,并签
署意见。
9、分析市场结合公司实际,提出有创意性的建议。
10、实施及监督本部的绩效考核方案,评定工作业绩。
11、健全及细化本部工作操作流程,使业务流程各环节有章可循。
任职要求:
1、 具有2年以上检测行业销售经验,有较强的团队管理能力,具有突出的分析问题及解决问题的能力。
2、具有职业道德和职业精神,具有强烈的责任心和进取心,具有良好的心理素质,能承压力,敢于创新,敢于挑战,敢于担当。
3、爱岗敬业,有良好的部门沟通和协调能力,能有效维护公司利益,良好服从上级管理及安排。
4、年龄24岁以上,性别不限,有驾照优先。
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