与今日招聘企业随时沟通
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1、审核公司合同、函件存在的法律风险,对各部门提交的合同、函件进行拟定、修改或进行风险揭示,以便各部门作出决策判断;
2、处理或协助外聘律所处理公司各类涉诉案件,参与诉前谈判,为公司争取利益;
3、定期会同相关部门沟通,协助监督合同、协议的履约情况;
4、公司经营管理过程中所涉及的其他法律事务;
5、能够独立负责项目相关法律事务。
岗位职责:
猎头顾问
职责:
与公司中高层精英进行沟通交流,通过提供高度专业的服务,和客户建立并保持良好的合作关系,持续地积极主动地为客户服务;
根据客户需求和顾问要求, 通过各种渠道及时搜寻候选人;
搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人
整理人才简历和各种报告
要求:
本科以上学历.
优秀的沟通技巧,善于采取主动出击的方式搜寻信息;
工作主动、积极,富有激情;电脑操作熟练;
英文读写熟练
热爱猎头/销售工作,愿意作为长期职业发展的目标。
有责任心,有耐心,能自我激励,并能在有压力的工作环境下工作
具有强烈的自我成长欲望。
善于学习,结果导向。
协助管理咨询老师或总经理,开展客户公司管理咨询项目的相关工作,具体如下: 1、客户项目开展内容的对接联络工作; 2、协助老师或总经理开展,数据整理、PPT资料制作、会议与培训组织记录等; 3、专业或工作经历:从事人力资源、行政、秘书、生产管理、生产计划调度PMC、5S专员、IE专员岗位优先录用。 4、接收应届毕业生或2年内的毕业生,做储备骨干培养。 具有C1驾照,实际驾龄3个月以上; 心态积极向上; 学习能力强; 工作严谨、细致; 具有人力资源管理、生产管理类工作经验优先考虑
岗位职责: 1、起草、审查、修改公司各类公函、合同、协议、章程等法律文件; 2、参与公司商务合同的讨论,参与公司各类商务谈判活动,提供法律支持; 3、建立健全公司法务制度、流程、机制,推动企业经营管理法制化,规避法律风险; 4、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同; 5、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益; 6、为公司和职能部门提供法律咨询服务,协助并指导涉法事务; 7、能独立出庭应诉简单经济类案件。 任职条件: 1、本科及以上学历,法律相关专业,三年以上企业法务工作经验或律师助理工作经验,有律师执业证书优先; 2、精通公司法、经济合同法、劳动法及相关法律法规,具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力; 3、思维敏捷、逻辑性强、成熟稳重。
心态积极向上; 学习能力强; 工作严谨、细致; 具有人力资源管理、生产管理类工作经验优先考虑
岗位职责:
1、负责集团各事业部标准合同、协议、对外函件的起草、审核及修订;
2、根据公司需求协助应对公司产生的各类诉讼及仲裁的处理;
3、协助上级拟定并完善部门制度,为机构各部门制度提出法律建议;
4、负责进行法律知识的宣传与培训工作;
5、参与企业内控活动,协助更新完善企业内控制度;
6、完成领导交办的其它工作和其它相关法律事务。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,法律相关专业;
2、有较好的逻辑思维能力和文字功底,语言表达能力强,具备团队合作精神;
3、风险控制、保密意识强,具有良好的职业道德;
4、熟练掌握office办公软件。
工作时间:双休,法定节假日参照国家放假时间
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等
岗位职责:
1、 建立健全公司法务体系,包含合同管理、印章管理、知识产权管理等方面制定和完善各项制度;
2、 为公司商标、著作权预警、分析、检索先关事宜提供专业支持;
3、 牵头处理涉及知识产权方面的纠纷争议以及外部律师的对接;
4、 负责公司对外签署文件的法律审核工作;
5、 参与公司重要业务的谈判和对风险的预判、为公司业务的顺利开展提供法律支持;
6、 组织和开展公司知识产权等法律相关培训,提升公司整体法律意识。
职位要求:
1、本科学历,法学相关专业,通过中国司法考试;
2、两年以上企业或知识产权代理机构工作经验;
3、精通公司法、合同法及有关法律法规,具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力;
4、工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强,能够承受较强的工作压力。
【岗位职责】
1、根据海外异常事件定期分析汇总法律风险清单并组织推动整改与培训。
2、定期对集团海外业务体系经营管理中的法律风险进行评估(敏感项目、重要业务部门)。
3、定期对海外知识产权管理进行检查,对存在的风险进行评估并推进整改。
4、研究海外新颁布的法律法规对公司的影响,组织评审,制定措施;针对各类人员的需求,分批次组织开展必备法律知识培训。
5、为海外日常生产经营管理活动提供法律咨询,对重大经济活动的合法性进行审议并出具法律意见。
6、参与海外非格式合同的评审。制定合同管理制度(包括合同文本),并对制度执行情况进行监督检查。
【任职资格】
1、本科以上学历,法学相关专业,英语可作为工作语言,通过国家司法考试或有律师职业资格证者优先;
2、3年以上制造业法律从业经验,善于为企业防控法律风险;
3、具备良好的沟通协调能力、商业谈判能力、解决问题能力,逻辑思维清晰,主导意识强。
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