与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1:根据公司各岗位招聘规划,进行招聘工作,通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试,与HRBP及各个部门负责人进行面试流程; 2:负责面试流程的跟进和面试结果的跟踪和反馈,协助用人部门与候选人进行沟通offer,通知并安排入职; 3:负责招聘模块的搭建与完善; 4:完成上级交办的其他工作; 任职要求: 岗位要求: 1:学历及年龄:22-27岁,本科以上学历; 2:优先条件:人力资源专业、有2年以上招聘工作经验者优先; 3:其他需知: 由于人力资源工作的特性,需要您对人热情,对事主动 我们希望您品行端正,我们相信良好的品行有助于长期的职业发展 高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分
工作内容:
1.负责产品的描述编辑,产品价格,产品上架等。 工作要求:
1.本科以上,CET-6级以上,英语、国际贸易等相关专业英语水平达到TEM-4及以上。;
2.相关工作经验3年以上,有亚马逊,速卖通经验的优先;
职责描述: 1. 负责公司日常财务数据录入,记账,应收,应付,对账工作; 2. 处理各类帐务事宜,整合信息, 辅助财务领导制作各类财务报表, 包括月报年报,盈亏报告等; 3. 跟踪业务资金往来及业务进行销售佣金核算,执行相关的资金划拨及佣金结算; 4. 辅助总公司财务团队进行相关各类税务工作; 5. 定期反馈财务工作流程,及时发现问题提升财务工作流程有效性; 6. 与客户保持良好沟通,妥善处理客户问题与要求; 7. 参与财务团队的建设、管理与培训,提高整体专业水平。 任职要求: 1. 财务、会计或金融相关专业本科学历或以上,海外留学回来毕业生优先录取; 2. 具备良好英语听说读写能力者优先; 3. 具备良好的职业操守、团队合作精神;具备较强的沟通能力、有高度责任感; 4. 具有较强的学习的能力,工作严谨、踏实肯干。 职位亮点: 1.能够接触到总部的财务系统及财务软件的应用 2.稳健增长中的金融地产综合性服务平台; 3.广阔的发展平台,跨国跨司跨产业的机会机遇; 4.正规管理,五险一金,福利;双休; 5.为优秀员工提供去悉尼总部学习工作的机会; 6.纯净和谐的工作环境。
1.电话邀约面试 2.参加每日大小早会
本公司招聘行政人事兼出纳审核人员,大专以上学历,要求文字功底扎实,能胜任本职工作者欢迎应聘,单休,有意者可以私聊,薪酬面谈,上班在高新区研发园北。联系电话15869552029。
工作内容: 1.及时准确接听/转接电话,如需要记录留言并及时转达 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员 职位要求: 1.能适应且胜任外出组织,召集客户进行活动宣传 2.性格外向,活泼大方,充满满满的正能量
岗位职责:1、负责公司Facebook/Twitter/Linkedin/youtube等海外社媒的推广和运营,利用多种方式增加曝光率和询盘;2、独立负责阿里巴巴国际站等平台的运营(页面优化,产品上传、更新与发布,报价,直通车,客户跟进,询盘整理等);3、负责中国制造和其它平台的运营工作,并能自主开发其它适合公司的平台;4、制定关键词策略并实施,提升产品排名。制定站内和站外推广方案并落实。分析平台后台数据,提出各项解决方案并实施;5、其它领导安排的工作事项。岗位要求:1、大专以上学历,CET-4 级以上,能快速阅览英文网页。2、具备2年以上阿里等网站运营工作经验,熟悉阿里各项规则及运营手段;。3、良好的数据分析能力、并能制定出改进计划。4、比较了解外贸与 B2B 平台,能熟练运用各种 B2B 推广工具。5、执行力强,工作积极主动,踏实细心。6、具备较好的文案功底和沟通能力,有良好的的创新和团队精神。 职能类别:网站运营经理/主管
职责:
1、应收逾期的考核与通报以及报表的收集;
2、部门数字平台的运营与管理;
3、与各部门的对接以及各类会议材料的准备工作;
4、协助业务员完成内外部的对账与结算工作;
5、合同的归档,体系审核,所需材料提交;
6、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、有2年以上的相关岗位工作经验
专注于智能制造、汽配制造、工业4.0、房地产、互联网、医疗大健康等行业方向为客户提供中高级人才招聘、RPO招聘外包、灵活用工、派遣、海外国际人才引进,为客户提供专业高效的人才招聘解决方案。凭借着对项目的精准定位需求分析,服务客户和候选人。凭借优质的高级人才库、庞大的人脉关系网络、丰富的猎头经验、规范的运作流程,坚持把优秀人才放在合适的职位上。
职责描述: 1:根据公司各岗位招聘规划,进行招聘工作,通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试,与HRBP及各个部门负责人进行面试流程; 2:负责面试流程的跟进和面试结果的跟踪和反馈,协助用人部门与候选人进行沟通offer,通知并安排入职; 3:负责招聘模块的搭建与完善; 4:完成上级交办的其他工作; 任职要求: 岗位要求: 1:学历及年龄:22-27岁,本科以上学历; 2:优先条件:人力资源专业、有2年以上招聘工作经验者优先; 3:其他需知: 由于人力资源工作的特性,需要您对人热情,对事主动 我们希望您品行端正,我们相信良好的品行有助于长期的职业发展 高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分
一、 工作内容和职责 1、负责现有外包项目的日常管理工作,确保各项目正常运作; 2、对BPO项目业务的目标及损益负责,保证预算利润达成; 3、负责部署监控及实施项目业务标准流程质量管理体系, 有效控制项目进程中的风险及成本; 4、负责区域客户的日常对接及维护工作,确保客户满意度; 5、负责组建与培养区域项目管理团队,为未来储备和开发人才; 6、配合销售团队进行客户的二次开发以及新业务的营销工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历,5年及以上供应链或物流从业经验; 2、有过100人以上团队管理经验; 3、有快递行业,仓储行业或其他行业管理经验的优先考虑; 4、能够跨区域管理,可适应出差和工作区域调动。
岗位职责: 1.协助领导起草编写各类文件; 2.负责安排领导日常行程安排; 3.负责领导文件、信件、函电的接收与转达; 4.负责来访的接待、商务随行; 5.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要 6.完成其他临时交办的任务。 职位要求: 1.本科以上学历,相关专业者优先,良好的中文阅读和写作能力,熟练使用办公软件。 2.有2年以上总经理助理相关工作经验者优先; 3.知识结构较全面,能够迅速掌握与公司业务关的各种知识,具有扎实的公文的写作能力。 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。 5.举止大方,性格开朗,五官端正,良好的团队协作精神,有责任感、为人诚实可靠、品行端正,能承受工作压力; 6.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀
金融管理经验 团队搭建经验 集团公司经验 员工关系 薪酬福利 组织发展 培训 招聘、入职离职办理手续等
招两人
工作时间8:30-4:30
中午午休11:30-1:30,午休2个小时,每天工作6小时,时间少,双休,法定节日休
团队年轻化很好相处,有帅哥美女,同事之间都能成为很好的朋友,每周五还有各种好玩的活动,公司每月都有团建聚餐活动,每月都有伙伴生日会。
公司的福利很好,一直都有各种礼物奖励,例如新人入职的烤箱,锅,电风扇等等。
工作氛围很好,大公司发展情景好,央企平台,发展空间大,绝对公平公正。
社会小白,下岗工人,跨行工作都没有关系,没有经验没关系,只要有一颗上进的心,有师傅领导一对一培训辅导,你们想拥有一份轻松开心的工作,赶紧加入吧!公司提供绝对大的平台!
职位福利:不加班、周末双休、大牛带队、弹性工作、年轻化团队、无官僚风气、团队气氛活泼
职责描述: 1、负责跟进公司货品流转、库存周转率、当季新品售磬率、库销比等产品相关数据,并对推广、销售策略提出合理化建议; 2、定期进行货品销售分析、结合货品及销售情况,制定商品策略并有效跟进; 3、跟进公司库存的消化节奏,跟进、调整、落实货品库存消化进度,达到合理的库存; 4、定价策略,做好折率管控,控制商品毛利率, 5、日常的商品资料的建立与完善; 任职要求: 1、本科以上学历,数据统计相关专业; 2、熟悉商品管理流程,精通商品管理,对各季流行趋势有敏锐的洞察力; 3、对数字敏感,有较强的数据统计及分析能力; 4、具备从事品牌服装行业商品运营3年以上的实际经验; 5、熟练使用OFFICE办公软件进行精准的数据分析; 6、有较强的责任心及良好的沟通能力、协调力;
负责本地产品的上下架管理、宣传物料制作、政策沟通与销售推动;确定本机构节点及大型IP营销活动,总部活动宣传及落地;个非车、团非车续保政策沟通和续保率追踪检视。任职要求:1、本科及以上学历;2、具有较好的问题分析、追踪能力及工作统筹、沟通能力,性格活泼乐观;3、能熟练运用EXCEL等数据分析工具;4、有保险相关从业经历者优先。 职能类别:保险内勤
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