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薪资待遇: 1.收入:试用期底薪4000元+绩效提成+(月度奖励+提升奖励+年度奖励);转正底薪5000元+绩效提成+(月度奖励+提升奖励+年度奖励)综合低收入6500以上 2.住宿:公司提供免费住宿,高档小区房三室一厅一厨一卫,住宿环境干净整洁, 3.福利:法定节假日正常休息,平时经理组织大家去唱歌、海底涝贤合庄火凤祥聚餐吃火锅、嘉悦汤乐汇汗蒸以及正规高端会所按摩、去象山看海、舟山旅游、四明山爬山等各种自驾游,一起打篮球、一起打羽毛球、一起健身,都是一群志同道合的年轻人。工作时大家认真工作,放假时经理带大家各种嗨!团队氛围轻松活跃开心,特别有人情味 5.个人成长:本公司面对的客户群体以公司、企事业单位、机关单位为主的中高端客户人群,跟高层次的人打交道,学习他们的为人处世,不光提升自己各方面能力,更是为自己积累人脉资源。 6.晋升的话,能力突出者从业务员到销售经理两年时间没问题,公司管理层均从内部员工提升(没有先来后到,只有能者达先),晋升为销售经理就可独立开出一家自己的子公司! 销售代表----销售主管----销售总监----销售经理。 岗位职责: 1.维护老客户,开发新客户,与客户保持良好沟通; 2.维护产品市场价格,定期向公司提供市场分析报告; 3.熟悉公司产品; 4.承担本区域内的销售、回款工作,完成区域内的销售任务; 5.线上,线下整合营销体系,公司设有独立的APP软件
职责描述: 负责财务团队的建设,负责对外相关部门的外联工作,对团队中的选用育留有自己的想法或相关成功经验。 任职要求: 1. 有较强的外联能力; 2. 有一定的带团队经验和能力; 3. 较强的推动执行力.
Main responsibilities/主要职责和工作内容:
1. 负责财务部会计团队,推动团队绩效提升;
2. 组织会计人员进行会计核算,账务处理及税务相关工作;
3. 负责组织企业成本管理和资产管理工作;
4. 协助财务总监完成融资目标;
5. 负责与外部相关机构的联系,如银行、税务局、保险公司和外部审计机构;
6. 负责与集团总部沟通账务处理相关事宜;
7. 公司分配的其他工作;
1. Look after the accounting team in finance department, drive the increase of team performance,
2. Organize the calculation, accounting and tax filing related work.
3. Responsible for the cost and assets management.
4. Assist finance director to finish the financing target.
5. Liaison with banks, tax bureau, insurance and external auditors.
6. Routine communication with headquarter on accounting matters.
7. Optimize the efficiency of cash balance,
8. Other work assigned.
Requirements/任职资格:
1. 财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2. 五年以上财务管理岗位工作经验,外资制造型企业优先考虑,有四大会计事务所审计经验优先;
3. 熟悉企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规;
4. 有全盘账务管理能力,较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5. 能使用英语作为工作语言;
6. 良好的组织、协调、沟通能力;
7. 诚实、守信、负责。
1. Bachelor degree or above, major in finance, economic or business, CPA certification is preferred。
2. At least 5 years of finance management experience, WOFE factory working experience is preferred, big 4 audit experience is a plus.
3. Familiar with accounting principles, professional in tax laws.
4. Familiar with finance management, strong cost management, risk control and finance analysis ability.
5. can use English as working language.
6. Good organization, coordination and communication skills。
7. Honest,Trustworthy,Responsible.
申明:龙升坚持平等雇佣原则,我们致力于建设一个多元、包容、无歧视的工作场所。我们采取积极行动,确保所有申请者机会均等,而不考虑候选人年龄、性别、性取向、民族、种族、肤色、家庭和婚姻状况、宗教和信仰、退伍军人身份、残疾或任何其他依法受保护的个人特征。
Longson is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.
【工作职责】
1、负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营,包括对门店的平台流量获取、线上活动 策划、线上店铺装修、品牌舆情管理等精细化运营工作;
2、 负责制定推广投放策略及日常调价执行(或调教自动化投放工具),从而达成最优投放效 果,定期进行推广复盘,根据数据反馈及时做相应调整;
3、对门店商户通进行管理及运营,门店头图/商户通五图及时优化,商家推荐菜更新维护,根 据品牌策略/活动节奏/产品情况,进行页面搭建及维护;
4、 持续对客户的交易产品(团购/代金券/买单)进行设计和优化,定期为品牌出线上的营销 活动方案,并协同文案、设计中台出对应的内容和物料;
5、持续对客户的平台口碑进行管理,定期输出门店的舆情分析,定期安排匿名食客进店体验 并输出报告,以协助品牌方不断优化门店的产品和服务。
【薪资架构】
底薪 绩效 客户续约奖金 额外门店奖金 每月团建和各种节假日福利 晚餐
【工作时间】
9:30-18:30,做五休二
【福利待遇】
入职缴纳五险一金,带薪年假,节假日福利,晚餐,团建,年出游
1、行政及物业相关从业工作经验3年以上,男女不限,35周岁以内,全日制大专以上学历;
2、有一定文字功底,会熟练办公软件(Word、Excel、PPT);
3、熟练掌握办公室软件,有一定活动组织经验;
4、对事热情,细心,有较强主动性,沟通力,执行力;
5、要负责培训及安全教育工作;
6、按时完成公司安排的办公室相关事宜。
进出口单据缮制,海关系统填报,单证后续处理等
1、行政及物业相关从业工作经验3年以上,男女不限,35周岁以内,全日制大专以上学历;
2、有一定文字功底,会熟练办公软件(Word、Excel、PPT);
3、熟练掌握办公室软件,有一定活动组织经验;
4、对事热情,细心,有较强主动性,沟通力,执行力;
5、要负责培训及安全教育工作;
6、按时完成公司安排的办公室相关事宜。
岗位职责:
1.负责公司社群运营,对社群用户增长负责,细化活动执行流程,统筹推动活动的落地;
2.引导用户进入社群,设计有效的激励手段,提升留存率.活跃度和用户粘性;
3.监控运营数据,并进行有效的数据分析,通过数据化运营等方式挖掘用户需求;
4.不断优化.调整社群运营方法,并对用户覆盖率,重点人群渗透率和转化率负责;
5.全维度了解完善用户画像,完善用户画像和标签体系
6.了解企业微信及营销工具的玩法
岗位要求:
1.***专科及以上学历,社群运营1-3年以上经验;
2.具有社交电商/大健康领域等相关行业社群经验者优先;
3.思维清晰,性格开朗,具有互联网思维,具有良好的职业素养和团队精神;
4.抗压能力强,要有主动思考及主动创新能力,有想法且重落地;
岗位职责: 1.根据要求将纸质档案扫描进电脑中; 2.对档案内容严格保密; 3.服从公司安排; 任职要求: 1.男女不限、工作经验不限 2.身体健康,有耐心、细心 3.服从公司安排,严格执行保密协议 待遇:底薪+提成+绩效,综合工资4000元左右 工作时间:上午8:30——下午17:30,每周日单休,法定节假日休息。 工作地址:海曙区人民法院(环城西路北段200号) 有意者可直接联系QQ2807709216
抖音运营专员
岗位职责:
1、负责抖音、快手账号的起号、运营、维护与推广;
2、为账号策划活动,提升粉丝数量与活跃度,对粉丝的拉新,留存,转化负责;
2、通过有效数据分析,优化账号运营策略,完成运营kpi;
招聘要求:
1、本科以上学历,有2年以上抖音或快手运营经验,能起号;
2、熟练dou+、巨量干川的投放,制定投放计划;
3、熟悉抖音/快手平台的传播机制和运营规划,深度了解短视频运营策略和手段;
4、对热点话题、和用户兴趣点有敏锐洞察力,及时了解社媒内容新玩法,逻辑清晰。
5、逻辑清晰,优秀的执行力、沟通能力,良好的数据分析能力。
6、参与公司抖音平台的短视频内容策划。
①人事专员:3000底薪➕招聘提成➕业绩提成➕台票,包吃包住,月休三天🈷️薪6000以上。 ②营销经理:40个点的酒水提成➕台票➕业绩提成,包吃包住,🈷️薪8000以上。
我们是美团加盟商,需要大量的美团送餐员来送餐,。 工作职责:为各城市招聘送餐员
工作职责: 1、负责根据公司的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 3、组织公司的招聘管理工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才; 4、按照公司总体发展规划,设计培训体系,通过组织和实施各类培训、企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气,不断提高员工队伍素质; 5、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,适时做好激励与奖惩; 6、根据业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控; 7、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见; 8、定期对公司的人力资源状况进行分析,向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施,不断提高公司的管理水平; 9、推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系 10、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。 任职要求: 1、5年以上人力资源管理经验,有互联网企业3年及以上工作经验; 2、全日制本科及以上学历,有制订系统完善的绩效考核管理机制经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 6、具备极强的领导及管理能力,良好的学习、善于沟通能力、出色的组织协调能力及分析判能力。
岗位职责:
1、协助执行二手车商城运营管理制度和日常工作流程,维护正常的工作秩序;
2、协助制定商城全年的管理考核办法,执行考核,监督和检查商城车商管理;
3、参与途众二手车商城的日常运营。
岗位要求:
1、本科及以上学历、专业不限;
2、表达能力强,可接受外派,学生干部优先。
工作职责:1、公司的全盘账务处理;2、公司的合同管控,成本费用支出管控;3、公司的税务申报、税务筹划;4、领导交办的其他事宜。任职要求:1、具备扎实的经济学知识,财会专业,本科学历,5年左右电力工程财务管理经验,中级以上职称优先。2、具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件,熟练处理帐务及编制各种报表;3、责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。 职能类别:财务主管/总账主管
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