与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1.负责店铺运营管理,店内进销存管理; 2.完成每月各项经营指标; 3.负责线上店铺装修、推广运营; 4.指导客户体验陶艺等DIY手工,协助客户完成DIY作品;(无经验者无需担心,公司提供免费专业技能培训) 5.服务客户,了解客户需求,提高客户体验满意度; 任职要求: 1.有电运营、线上美工等经验值优先; 2.性格乐观开朗,善于沟通言谈,忍耐力强包容性强; 3.有良好的组织能力,协调能力; 福利待遇:缴纳五险,加班补助,免费培训
名称 服务员 (收银员、客服) 类型 工作周期 长期招聘周一至周日 上午下午晚上 学历要求: 初中以上 招聘人数:10 有效期: 2022-10-31 工资待遇: 工作内容:收银员主要负责吧台收钱以及售卖饮料食品等。 其他详细说明: 宁波嗨棒台球俱乐部 位于海曙区复悦城6楼,面积近2000平米,内设48张台球桌、茶艺等,新店筹备中,
店长/副店长, 要求: 1、负责门店前厅的日常管理; 2、有餐饮门店工作经验,日本料理优先; 3、吃苦耐劳,充满正能量; 4、团队合作,有一定的管理能力; 5、接受并认可大江户的企业文化; 工作地址宁波市海曙区各门店
1.通过系统的培训学习,为客户提供专业的助听解决方案和售后服务指导; 2.助听器验配销售,并带领团队持续提升客户满意度; 3.定期分析客户档案、销售数据,了解用户需求,参与制定、执行各类活动宣传方案; 4.负责新开门店经营管理,人员带教、业务拓展工作。 任职要求: 1. 性格开朗,擅与人交流,良好的沟通表达能力和责任心; 2. 敏而好学,勇于承担责任,有同理心; 3 .两年以上工作经验,有零售店、连锁店管理经验者优先。 工作时间:8:30-17:30,月休息6天,轮休排班。 薪资福利: 一、薪资:固定薪酬5000-6000(含交通午餐补贴)+验配服务奖金+年终奖金+全勤奖。 二、基础福利: 1、五险一金(从试用期开始缴纳); 2、全薪年假;国家各类法定假日休息; 3、全勤奖 三、生活福利: 1、节日津贴、交通午餐津贴; 2、入职纪念津贴、结婚生育等津贴; 3、年度旅游津贴,季度团建活动津贴; 4、全薪病假(1天/月,12天/年)、半薪事假(1天/月,12天/年) 四、健康福利: 1、定期体检津贴 2、住院医疗补贴和意外伤害保险 五、财富福利:员工高息储蓄理财 立聪堂公司的愿景是: 用专业和诚信,让人们轻松聆听,幸福生活;成为客户满意,员工幸福,公众信赖的听力健康国际连锁企业。 立聪堂公司的愿景: 用专业和诚信,让人们轻松聆听,幸福生活;成为客户满意,员工幸福,公众信赖的听力健康国际连锁企业。 在立聪堂,你可以获得: 1、个人素质提升培训:公司为员工提供时间管理、情商提升、沟通技巧等讲座和课程,提升你在工作实践中的做成事情的能力与人际沟通的技巧。 2、职业发展空间:在立聪堂公司有专业通道和管理通道两个职业发展通道,供立聪堂人选择自我发展空间。 专业通道:公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业技能培训,通过考试你可以获得立聪堂公司和《国家助听器验配师》职业资格等级证书,成长为听力健康服务行业专业人士。 管理通道:同时公司也为你提供管理培训和轮岗工作实践学习的成长机会,为你提供从基层岗位到管理岗位直到高管岗位的发展机会。 3、多彩的企业文化活动:年度旅游、漂书湾读书会、正面管教父母亲子课堂、篮球联赛等。
公司主营:游戏二次元周边、潮玩 【缴纳五险一金】 岗位职责 1.了解公司对门店管理的经营标准(店务标准、陈列标准、货品管理、管理红线、门店标准化制度)以及各项规章制度; 2.规划及监督店铺人员配置数量,负责门店员工的日常工作、员工能力提升及培养工作; 3.维护公司品牌形象及为顾客提供优质的服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等); 4.管理门店商品进销存,清楚店铺货品流转情况, 店铺货品正常周转,确保商品库存合理,产品陈列储存恰当,查验产品,保证产品品质,做好商品台账; 5.较强的团队管理能力和沟通能力,及时解决基本的员工关系事件。 6.积极主动配合上级领导处理门店相关事宜,态度端正,情绪稳定
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 执行总部下达的各项任务; 3、 做好门店各个部门的分工管理工作; 4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、 负责对员工的培训、培养。 任职资格: 有通讯行业2年以上零售厅店管理经验。薪资待遇:5000-10000元/月 工作时间: 营业厅排班工作地点:宁波海曙区各移动营业厅 为业务合作单位招聘,签约单位为:浙江中通文博服务有限公司。 职能类别:门店经理/店长 关键字:店面管理销售
岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
招聘岗位一:珠宝店长工作职责:1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;2、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,人员培养等计划;4、传达公司各部门的文件和规章制度,并负责监督执行。任职要求:1、年龄40岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件);2、两年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。招聘岗位二:珠宝店主管工作职责:1、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;2、辅助营业员完成销售;3、协助店长管理门店。任职要求:1、年龄40岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件);2、一年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、有带班、客户管理、商品管理、陈列管理经验。工作地址:浙江省宁波市海曙区中山东路238号银泰百货周六福专柜福利待遇:入职购买五险一金 全勤奖 化妆补贴 生日奖金 节假日福利 其他福利补贴 带薪年假 工龄奖 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长珠宝店经理销售导购
岗位职责: 1、负责所属门店预算的编制和关键业绩指标的达成,关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2、积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量; 3、确保商品流转顺畅、安全,确保门店商品货源充足,满足销售需要,同时库存合理,提高库存准确率,有效地降低商品损耗; 4、分析市场特点,了解商品销售特点,把握影响门店销售的因素,提高门店销售额。 任职资格: 1、有相关零售行业工作经验,有生鲜经验优先 2、熟悉零售专业知识,了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售情况与价格有深入研究,对市场变化敏感,能根据市场动向,调整门店经营策略; 3、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力; 4、商业思维和服务意识强;能跨团队、跨部门整合资源,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力; 5、具备较强的抗压能力和接受店间调动 6、认同公司创业文化及价值观 职位福利:每年多次调薪、年终分红、股票期权、无官僚风气 职位亮点:享受利润分享,具备竞争力的收入
职位概况: 完成公司下达的淘宝店铺的销售业绩,负责整个店铺的运作。制定相关货品推广计划,以及活动策划,提升店铺的客单价、UV、转化率,控制活动及推广费用,做好客户售后服务,提升客户体验,提高销售毛利,提升产销。 职位描述: 1、 制定网络营销方案、宣传推广计划、年度预算及年度计划; 2、 负责管理运营公司销售平台,使网店变得更有效率,并持续不断的跟进平台运营规则和完成销售业绩,为公司制定战略规划和长远发展目标。 3、 定期剖析销售数据,找出问题并积极提出包括产品排名的优化,店铺流量优化,转化率的优化建议。 4、 根据年度计划,分解到季度、月度、周、日,制定店内各种营销方案、促销方案、会员营销、二次营销等营销方案与落实。 5、 控制费用,合理运用营销工具(直通车、淘宝客、钻石展位),能够找到有效的性价比高的推广方式,提高店铺的访问量,提升转化率。 任职资格: 1、大专以上学历,电子商务相关专业优先 2、5年以上天猫推广运营经验,有电商女装从业经历者优先
【Need U】
1. 负责亚马逊电商平台的运营,完成全方面的操作;
2. 处理产品上传、上架,撰写listing,优化搜索关键词;
3. 利用营销技巧,提高产品曝光率,提升转化率;
4. 处理和分析亚马逊平台的销售数据,推动销售业绩增长,完成销售目标;
5. 不断学习掌握亚马逊平台各类产品及交易流程。
【Want U】
1. 本科学历,有3年的工作经验,熟悉亚马逊平台操作的基本规则;
2. 有好奇心:对跨境电商运营充满兴趣,;
3. 有挑战心:学习新事物的热情;
4. 有上进心:敢于挑战销售目标,有能力有信心就有丰厚的回报;
5. 有耐心:注重团队配合、忍受重复性的工作。
【Pick ME】
1. 大平台:A股上市,集团化公司,中国十大文具品牌;
2. 好团队:95后团队氛围,扁平化管理,工作氛围nice~;
3. 高收入:销售型项目,多劳多得,你的付出都将转为丰厚收入;
4. 多活动:过节经费充足,密逃、剧本杀团建活动都有~,随心选;
5. 享双休:周末双休,充足私人时间。
只要你敢于挑战自己,欢迎加入广博大家庭!
岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
1. 负责门店客户的接待咨询及日常店务工作; 2. 通过培训后能为客户进行听力检测、康复指导,辅助验配; 3. 协助店长进行门店的广告宣传、促销活动安排、市场拓展等。 岗位要求: 1. 沟通能力佳,善于把握客户需求; 2. 细致耐心,会基本电脑操作; 3. 亲和力好,能和同事、客户友好相处。 工作时间:8:30-17:30,月休息6天,轮休排班。 薪资福利: 一、薪资:固定薪酬4200起(含交通午餐补贴)+验配服务奖金+年终奖金+全勤奖。 二、基础福利: 1、五险一金(从试用期开始缴纳); 2、全薪年假;国家各类法定假日休息; 3、全勤奖 三、生活福利: 1、节日津贴、交通午餐津贴; 2、入职纪念津贴、结婚生育等津贴; 3、年度旅游津贴,季度团建活动津贴; 4、全薪病假(1天/月,12天/年)、半薪事假(1天/月,12天/年) 四、健康福利: 1、定期体检津贴 2、住院医疗补贴和意外伤害保险 五、财富福利:员工高息储蓄理财 立聪堂公司的愿景: 用专业和诚信,让人们轻松聆听,幸福生活;成为客户满意,员工幸福,公众信赖的听力健康国际连锁企业。 在立聪堂,你可以获得: 1、个人素质提升培训:公司为员工提供时间管理、情商提升、沟通技巧等讲座和课程,提升你在工作实践中的做成事情的能力与人际沟通的技巧。 2、职业发展空间:在立聪堂公司有专业通道和管理通道两个职业发展通道,供立聪堂人选择自我发展空间。 专业通道:公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业技能培训,通过考试你可以获得立聪堂公司和《国家助听器验配师》职业资格等级证书,成长为听力健康服务行业专业人士。 管理通道:同时公司也为你提供管理培训和轮岗工作实践学习的成长机会,为你提供从基层岗位到管理岗位直到高管岗位的发展机会。 3、多彩的企业文化活动:年度旅游、漂书湾读书会、正面管教父母亲子课堂、篮球联赛等。
1、为来店顾客提供优质服务
2、店内商品的陈列、货架管理、活动展开与成本控制
3、协助店长管理好各岗位员工的工作,货品进出和盘点
4、协助店长完成门店所需报表制作,努力完成店铺销售
薪资:综合薪资4200-6000,做一休一
岗位职责:
1. 负责公司淘宝天猫商城等的运营平台管理和推广,策划爆款打造、新品上线、换季产品等切实有效的线上营销及推广方案,并推进执行,为店铺年度销售目标负责。
2. 负责平台活动报名、价格设置、页面策划、素材上传工作,包括各类大促、聚划算、百亿补贴、类目日常活动等。
3. 对接行业小二群里的各类活动资源填报,跟类目负责人保持良好的沟通,争取店铺活动资源。
4. 配合视觉营销策划部门进行线上活动和专题的策划,店铺首页,活动创意及效果优化,主图、详情页和SKU图优化。
5. 负责店铺新品上架,ERP系统设置。
6. 负责店铺销售、流量数据的记录/分析/汇报工作,需定期制作日报/周报/月报,对店铺数据进行跟踪,发现问题及时提出改进措施,并给出切实可行的改进方案。
7. 定期收集竞品的页面素材,关注竞品货品、流量、玩法策略,利用生意参谋等工具分析市场、竞品数据,跟踪爆款流量结构,及时提出应对策略。
任职要求:
1. 3年以上天猫运营工作经验,熟悉天猫平台规则,熟练掌握营销活动中心的活动报名、价格设置和玩法设置。熟练掌握天猫后台各类营销工具的使用。
2. 对生意参谋后台及营销推广工具操作熟练,具备较强的数据分析能力。善于结合工具分析店铺流量来源、流量结构、竞品分析和市场行情,能够基于数据分析结果,对品牌、货品、推广、运营、页面设计提出改进建议。
3. 逻辑思维能力强,具备非常强的数据分析能力,熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件;擅长通过分析数据,提出合适的营销策略和货品策略;
优选项:
1. 有家具家电等类目高客单价工作经验者优先,操作过大店和品牌店铺经验者优先
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