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店员岗位职责: 1、接待进店顾客,收银; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项工作; 任职要求: 1、中专及以上学历,五官端正,品行端正; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、年龄20~45岁,身体健康。
岗位职责: 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成; 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任; 3、负责品类商品的数据分析工作,及商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符; 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售; 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息; 6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。 任职要求: 1、年龄24-35周岁,大专及以上学历,两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验,可接受外派者优先; 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统; 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验; 4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。
职位描述: 负责店铺整体的运营推广工作,制定和执行运营计划及营销方案,并落地实施,完成业绩指标 1.熟悉平台规则以及各项玩法,能够独立完成日常的店铺活动策划与宣传 2.通过分析竞争对手,结合产品特性定位目标客户群体,挖掘用户购买需求 3.维护客户关系,积极开拓新渠道,拓展新的合作模式,提高品牌曝光度 4.负责线上店铺的日常销售活动、促销、会员管理、客户服务等管理工作 5.负责定期对商品进行数据分析,了解顾客消费行为及心理变化,不断优化营销策略,提升销售业绩 6.协助团队其他人员的工作,协调沟通 7.完成上级交代的其他任务
职位描述: 岗位职责负责天猫店铺的日常运营管理工作(产品上架,推广等)对店铺整体销售状况负责 熟悉天猫规则和流程并能够独立操作店铺,维护客户关系 2.负责店铺的营销推广活动计划制定及执行 4.分析数据报表,了解用户需求和市场趋势 5.负责日常订单处理、发货跟进等工作。 6.定期回访客户,提高客户满意度,促进客复购率 7.协助上级完成其他日常工作事务性工作
晋升通道:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理6-7家餐厅)—区域经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理;我们提供:☆起薪4100元 季度奖金 租房补贴300,年度调薪;☆8小时工作制,每周休2天;☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;☆婚假/产假/看护假等全薪假期;☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票需要这样的你:1、大专及以上学历;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业。你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。有餐饮/酒店/零售/连锁经验尤佳,有肯德基/星巴克/汉堡王/沃尔玛/联华等经验者尤佳,赶快加入我们吧! 年龄要求:19-28岁 职能类别:餐饮店长/经理储备干部 关键字:储备酒店实习餐饮培训专业经验不限应届超市外企五险一金
岗位职责:2年以上采购管理经验,熟悉五金加工工艺,能看懂机械图纸,能简单绘图
任职要求:做事认真、仔细。有一定的沟通能力
一、岗位职责: 1.为所有顾客提供优质的服务,表现出“顾客第一”的服务态度,并与顾客紧密接触,发现顾客的需求并做出回应; 2.坚持遵循所以产品配方为所有顾客提供品质如一的饮料; 3.遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则; 4.为顾客创造愉快的购物体验,积极响应伙伴需求,共同维护愉悦的工作氛围. 二、任职要求: 1.身体健康、仪容仪表干净整齐,性格开朗大方,普通话良好; 2.年龄18-28岁为宜,性别不限; 3.为人勤恳、诚信,有良好的服务意识; 4、具有团对精神,良好的责任心以及吃苦耐劳的精神; 5、能适应门店的工作节奏,具有高度的服务热情; 6曾在西式连锁餐饮行业(如肯德基、麦当劳、星巴克、必胜客等)工作过优先录取; 7.该职位为公司培养管理方向,入职1-3个月考核,考核合格者升为正式组长 三、薪资福利; 1.门市员工可享受店内饮料无限畅饮的福利; 2.一周休一天,具体看门店排班 3.五险一金; 4.年终奖金 5.带薪年假 6.薪资6000-70000左右,按工时计算,每日排班9-10小时 7.良好的晋升空间:入职满1个月转正考试,通过后1-2个月有资格报考训练员,通过训练员考试工资5000左右; 8.齐全的晋升培训课程:完善成熟的培训体系,定期学习各阶课程,不断提高服务与管理的能力;
岗位职责:
1、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系;
2、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录、负责对部门员工工作的考核;
3、依据公司《体系作业指导书》,每月组织自查,对不合格项提出整改方案,并跟踪落实效果;
4、负责组织安全骨干定期对小区进行全面的安全风险评估,发现安全隐患,跟踪整改,严防各类刑案的发生;
5、负责日常防盗、防火、预防交通事故的组织与实施,负责本区域内外来人员、犬类,各类车辆的日常管理;
6、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查,每月组织全体安全员进行案例研讨、突发事件演练一次,并做好存档,制定安全工作年度计划,并组织实施。
任职要求:
1、学历要求:大专学历以上;
2、专业要求:退伍军人(会训练并口令清晰、自身动作优秀);
3、工作经验:安全管理工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;
4、职业资格/职称:有助理物业管理师岗位证书优先;
5、计算机技能:熟练使用Windows和Office系列办公软件;
6、其他要求:
①退伍军人优先;
②能承受一定的工作压力。
岗位职责
1.按照厂家标准销售流程管理店面
2.督促团队完成各项销售指标
3.负责培训团队业务能力
4.配合市场开展推广促销活动
5.协助处理客诉问题
任职资格
1.大专以上学历
2.持有C1以上驾照三年以上
3.有新能源店长或合资品牌销售经理管理经验优先
企业福利:
1、央企保障,最低收入5000元;
2、入职即享五险一金,享受带薪年假;
3、定期免费体检,丰富的工会活动、生日以及双节福利;
4、提供完善的职业晋升渠道、全面的岗位能力培训体系;
5、免费员工餐,外地员工可提供住宿;提供市内班车。
企业亮点:
隶属于万友汽车投资有限公司,万友汽车位列中国汽车流通协会“中国汽车经销商集团百强”第31位
工作地址:
空港汽车园
店长:1名
任职要求:18-45周岁,积极上进,有较强的工作责任心及团队精神、具备良好的沟通能力及服务意识,勇于挑战,有同行业工作经验者优先!
工作时间:8小时/天,班次:6:30-15:00,14:00-22:30 轮班制
福利:缴纳五险 餐补 年终奖 生日福利 开门红包 高温费 工龄奖 广阔的晋升发展空间,有寒暑假
月综合收入:6-8k
岗位描述: 1、负责组织制定采购部管理的各项规章制度,经神品后监督实施; 2、负责根据生产总体计划和预算,结合业务订单,组织编制采购计划预算,并对请购单进行审核和控制,平衡生产需要和库存成本; 3、负责组织采购及招投标管理,负责整个采购过程及重点原材料采购的询价、洽谈、签约及合同履行监督管理,保证物资采购及时; 4、负责协同仓管、品管部门人员对采购物资进行清点验收,办理相关入库、结算等手续; 5、负责建立物资采购的供应体系,多方面开拓供应渠道,做好供应商的开发与选择; 6、负责保持与供应商量好的合作关系,加强供应商数据信息整理更新,定期组织供应商评估并分类管理,加强供应商控制和管理; 7、发起对供应商的评估,提议和审核对供应商进行变更; 8、负责根据企业采购计划的安排,根据对物资市场价格变动趋势的分析,编制采购项目预算; 9、负责根据预算,制定适当的采购策略和价格,降低采购成本,保证企业经济效益指标顺利完成; 10、负责制定部门计划、总结,进行工作任务分配和监督指导; 11、参与部门员工的聘用、晋升、绩效考核和培训等工作; 12、积极协助其他部门工作,并完成领导临时交办的其他事物。 任职要求: 教育背景:本科及以上学历; 工作经验:具备采购工作经验五年以上,采购主管经验三年以上,受过采购管量师培训优先 职业技能: 1. 具有行政管理、生产管理、物资供应管理等相关专业知识,精通化工品原材料/原材料市场、市场营销、生产管理方面内容 2. 需较强的商务谈判能力、沟通与协调能力、领导与管理能力等; 3.对质量、环保、职业安全体系熟悉,懂得三体系在部门工作中的应用与要求,并能结合实际建立相关制度、并监督培训、考核、改善措施与机制相关体系的建立与运行
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
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由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
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岗位职责: 1、负责现场顾客对商品、服务、促销等咨询,以及解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询,提供顾客解决方案; 2、负责为客户进行日常关系维系,提供主动、热情、满意、周到的服务,实现0客诉; 3、负责达成自己所承担的商品销售数量、销售金额指标,向品类主管汇报达成情况及改善计划; 3、根据公司营运管理规范,负责现场商品出样、补货,规范商品陈列; 4、协助上级对现场商品,包括仓库和货架的商品的盘点工作。 任职要求: 1、年龄22-35周岁,大专及以上学历,有新零售行业工作经历或相关工作经验; 2、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先; 3、熟悉办公软件和零售商业操作系统; 4、有良好的亲和力及沟通表达能力。
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