与今日招聘企业随时沟通
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1、负责金华义乌地区零售商超系统门店的商品运营,业务执行及落地工作,保持与门店的良好沟通和客情维护、销售指标的达成,协助上级制定年度及月度销售计划。 2、做好门店基础陈列维护以及特殊陈列工作,促销活动的落地。 3、合同谈判及其他各项谈判,如:新品进场、促销活动、陈列维护、价格维护等。 4、完成公司所制定的销售、费用、零售商维护、账款等几项工作内容。 5、协调好各相关部门的工作,确保KA工作的正常运作。 工作要求: 1.居住在义乌地区; 2.有跑商超的工作经验;
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
任职要求:
1、男女不限,高中及以上学历;
2、形象佳、语言表达能力良好,亲和力好;
3、有同行业销售岗位经验。
福利待遇:
1、综合收入7000-12000/月,上不封顶;
2、入职购买社保,享有年假、生日福利、加班费等;
3、享有内部商学院验光、定配培训,学历提升计划;
4、学历补贴(眼视光相关专业)、职称津贴、工龄补贴;
5、提供完善的专业培训和职业晋升通道。
职位亮点:
1、与企业共成长,给予你足够的学习上升空间;
2、福利完善:社保 公积金 年度旅游 节日福利
3、各种节日活动让你融入一个年轻有活力的团队;
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
1. 从多个供应商处采购高质量的产品和服务,包括研究、比较和评估供应商的产品和服务。
2. 根据组织的需求和财务预算,进行价格谈判,确定最优惠的交易条件。
3. 制定有效的采购策略,以确保所有的采购活动达到最佳的操作效率。
4. 监控和预测上游趋势,以便在市场动态中优化采购方案。
5. 与供应商建立并保持良好关系,以确保供应链的顺畅和效率。
6. 管理供应商和交付过程中的风险,并解决可能的问题,如延迟交货、产品质量问题等。
7. 进行采购订单的管理和跟踪,保证交货期的准确无误。
8. 与内部各部门协调,确保采购的产品和服务能满足其需求。
候选人要求:
1. 具有良好的沟通和谈判技巧,以便实现最佳的采购结果。
2. 熟悉供应链管理和采购过程,包括价格谈判、供应商选择、订单管理、风险管理等。
3. 有出色的 分析能力和决策能力,能够在复杂的市场环境中做出合理的采购决策。
4. 对采购相关法规有一定了解,遵守公司的采购政策和程序。
5. 良好的团队协作能力,能够与不同部门的同事合作,确保采购的顺利进行。
6. 精通电脑操作和办公软件的使用,包括采购管理软件、办公软件如Excel、Word等。
7. 有较强的时间管理和任务优先级划分能力,能有效处理多任务并满足工作期限。
1、有1年以上采购工作经验
2、办公软件熟练
3、沟通能力强、责任心强
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
岗位职责
1.负责外包员工管理,巡检,排班,入转调离等。
2.负责金华,义乌,衢州地区。客户的拜访、商机挖掘、关系维护等客情等工作。
3.负责项目运营,提升项目营收。
4.上级安排的其他任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2. 1年以上外包服务经验,熟悉外包行业、有客户资源优先;
3.形象良好,善于人际交往,具有一定的商务谈判能力。
岗位薪资:
1.薪资6-7K,入职缴纳五险一金
2.会经常去拜访周边客户最好有车
3.不定时工作时间,双休
岗位职责:
1.根据生产计划,做好相关物资采购工作。
2.供应商及市场的信息收集和利用。
3.供应商筛选和审计。
4.采购货比三家,保证采购质量的同时,控制好采购成本。
5.根据市场供应及公司生产情况,合理控制库存量。
任职资格:
1、具有gmp、cgmp、ich等国内/国际质量管理、物流供应链管理、iso等相关知识。
2、了解合同法,合同签订。了解所采购物料的质量标准、要求。
3、医药相关专业3年以上,有一定的沟通和谈判能力。
工作内容
1.本仓库产品出入库的管理;
2.分颜色、分型号打包
3.协助出库发货事宜
4.车间理货
职位福利:包住、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、工龄奖
1. 管理所管辖店铺货品和人员的促销情况,分配并跟踪销售任务达成; 2. 了解货品信息结构,及时向货品部反馈,对折扣商品的售罄情况进行分析并及时反馈商品部; 3. 跟进店铺POS数据的准确性,检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入; 4. 了解店铺人员销售货品的情况,具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。 5. 按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作,及时处理各店的顾客投诉; 6. 新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理; 7. 完成上级交办的其他工作任务。
1、负责各自划分物料以及委外加工件的采购管理,包括项物料、备品配件、消耗品等物质的采购工作;2、对采购物料进行询价、议价;3、负责物质采购进度的跟催与异常处理;4、协助采购经理针对供应商开发跟进相关事项。职位福利:餐补、节日福利、包住
岗位要求:
1、采购管理等相关培训;
2、1年以上相关专业工作经验;
3、掌握管理学、税务学、采购管理等基本知识,并能运用于实践,为企业服务;
4、具备良好的沟通与人际关系能力、计划与组织能力、学习能力;
5、熟练掌握OFFICE办公软件、EXCEL表格应用;
岗位职责:
1、供应商管理和维护;
2、商务谈判/发布询比价,确认供应商、价格和交期;
3、超期材料库存;
4、原辅材料采购及时率;
5、付款审批;
6、EPS价格维护;
7、不良损失追回;
8、原辅材料进货检验合格率;
9、完成上级领导交办的其他工作。
1.带领导购团队在门店内推动店内人员对服务产品的介绍、推广、销售工作;帮助店长熟悉业务工作; 2.对店内人员进行销售支持和培训;指导做好新店的业务推广、产品销售; 3.代表公司与甲方商场维持良好的合作关系; 4.及时反馈店内相关问题,协助梳理店内销售流程及环节,辅导店内导购提高销售能力; 5.策划、落实营销方案,实现销售目标;建立有效的销售模式,达成销售业绩;
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