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工作职责:可接受应届毕业生 1.供应商关系维护 2.月度纱线、胶米采购订单的下达与跟进 3.计划性采购 4.战略性采购及报价管理 5.化学品、设备、零配件采购与售后处理 6.月结对账 7.采购单价控制 8.采购数量控制 任职资格: 1. 掌握统计、分析技术手段; 2. 熟悉品管统计方法; 3.熟练操作电脑,灵活使用办公软件; 4.具备一定的沟通协调、商务谈判能力; 5.良好的职业道德,对企业忠诚,为企业争取最大利润; 6.具有团队协作精神;正直、细心、严谨
【岗位职责】
1、根据公司制定的整体招商计划完成每月招商任务;
2、掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息,及时向上级反馈信息及提供可行性措施;
3、负责按月编制本部商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合;
4、按照公司进度、要求引进品牌及做好合同续签、品牌升级等工作;
5、开发和挖掘全国连锁发展重点品牌,推荐品牌与项目合作;
【任职要求】
1、大专以上学历,三年以上商业中心招商工作经验;
2、熟悉商业中心招商流程,熟悉餐饮体验业态招商;
3、熟练掌握office办公软件运用,能独立完成商业调查报告;
4、为人正直,态度端正,工作负责;
5、对品牌具有深刻认知,具有丰富品牌渠道资源;
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、包住
岗位职责:
1、负责公司ERP系统中原材料的订单下达
2、负责业务订单交期评审,跟进原材料到货,报检,入库;
3、负责原材料来料异常处理,退换;
4、负责对合格入库的原材料跟供应商对账,开票,付款;
岗位要求:
1、大专以上学历,为人正直,有较强的沟通能力和谈判能力;
2、有2年以上电子行业战略采购工作经验优先;
3、优秀应届生亦可;
岗位职责:
1、实施招商计划,完成部门招商任务,做好企业品牌宣传和推广;
2、利用公司提供的信息资源与平台开展工作;
3、对招商渠道与区域市场的开拓提出建议或实施;
4、参与拟定责任区域的年度招商计划;
5、参与本部门的各项培训活动;
岗位要求:
1、学历:大专
2、 工作经验:1年以上建材家居招商经验
3、年龄要求:25-35岁
职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、项目奖金
岗位职责: 1、负责公司所有生产类项目外购标准件物资,包括生产物料、辅料、生产委外以及生产用的固定资产的采购。 2、根据采购申请,负责采购计划编制、比价议价、定点定价等事项,跟进并反馈物料进度,确保物料准时交付。 3、执行项目预算,负责对项目采购成本的控制。 4、负责生产物资的市场价格调查,支持业务销售部和技术部的询价要求,推进内部价格分析。 5、负责与供应商的账目核对、排款安排及付款申请等相关工作。 6、供应商管理:主导供应商管理,负责供应商开发和扶持,建立供应商考核与评价体系,向供应商施加环保、安全影响,组织对供方考评和业绩评价;负责供应商关系的维护和供应商廉政建设;协助CI质量部监督供应商的质量改善进度和效果。 7、支持市场拓展部、业务销售部、技术部等新物料新品牌资源开发,协调供应商来访及相关技术交流。 8、对采购产品的知识产权进行监管,采购合同中明确知识产权权属、许可使用范围、侵权责任承担等权利与义务。 9、领导交代的其他事情。 岗位要求: 1、具有良好的沟通能力和协调能力,工作主动热情,有韧性; 2、设备制造行业优先考虑; 3、有外购标准件的电气类物料,机械类物料,输送线,吸尘器,机器人,模组,设备类等采购经验; 4、具有相关采购知识、熟悉采购流程,以及相关行业范围供应商状况; 5、熟练操作办公软件,金蝶K3等ERP、采购一体化信息平台。
岗位1.分拣员:8000-12000/月,长白班没有夜班
工作内容:打包,分拣,根据客户订单分拣货物
岗位2.理货员: 6000-8000/月,长白班没有夜班
工作内容:整理货架,整理标签,清洁货架,补货
岗位3.上架员:9000-12000/月,夜班
工作内容:搬货,上架(想挣钱不怕类的来) 要求:无犯罪记录,吃苦耐劳,18岁-45岁每天15元的餐补,表现好的,
三个月可涨薪400元,可以周结,有年假,法定三薪。
1.日常招商管理 -负责相关租赁文件的制作和准备:订租书、续签书、租赁合同、四证及为租户办理营业执照所需的补充文件及授权协议等,并递交至总部;完成招商工作后,移交营运管理,包括以上所有招商相关文件,以及包括押金,图纸,租户资料等 -审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备 -巡检查租户商品/陈列/服务/经营情况,督导现场管理的落实 -监督门店日常管理细则的执行,确保现场营运管理质量 -跟催租户给付租金的及时交纳 -推动营销活动的执行,协调租户的参与 -与营运区总、店总的交流和沟通 -其他与招商相关的管理工作 2.市场调研与品牌拓展 -掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划 -建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单; -根据紧急需求或经营策略,对所负责的门店商铺,提前补充或有计划提升品牌; -专精一个业种并开发此业种的租户,并有效推动新租户在区域内的合作 -维系全国/区域租户 3.负责项目续租的执行: -根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划 -保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的审核,确保合同到期 时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业 -租户到期合同的续签,保证续租规划的业态及预算的执行 4.执行上级单位要求的相关项目和任务 其他信息
岗位职责: 1、负责商超客户开发和维护工作; 2、负责每天订单处理、门店运营等日常管理工作; 3、完成公司下达的销售任务; 4、每月完成公司要求相关报表工作。 任职资格要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、吃苦耐劳,具有良好的谈判能力和沟通能力; 3、有1年快速消费品行业工作经验者优先; 4、有健康证优先; 5、工作地点:嘉兴
负责,采购订单的制定,跟踪,会操作ERP系统,工作认真,有经验优先
岗位职责: 1、负责公司胚布、浆料和助剂的采购; 2、负责将生产原料需求转换成采购订单,确定合适的采购策略并跟进订单进度,保障到货满足生产质量和货期要求; 3、负责开发新的供应商资源,维护和管理现有供应商和客户; 4、搜集和分析采购数据,了解市场行情趋势,提供采购和销售相关信息; 5、反馈和跟进生产和客户投诉,与相关部门协调跟进改善,建立和维持良好的合作关系; 6、分析主料生产过程中出现的质量问题,协调跟进改善; 7、及时高效完成工作,主动汇报工作进度。 岗位要求: 1、28-40周岁,大专及以上学历,纺织工程及相关专业类优先; 2、3年以上纺织涂层布相关行业采购工作经验,熟知规范性采购流程和纺织涂层布生产流程; 3、具备较丰富的纺织涂层布生产原料专业知识,熟悉原材料性能; 4、具备开发、管理、考核材料供应商的能力; 5、熟悉采购业务流程,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 6、能熟练使用各种办公软件及ERP系统; 7、具备良好的职业道德与操守,高度的团队精神和责任感
岗位职责:
1、会开车有驾照;
2、负责各园区的招商租赁以及租客管理,物业管理(保安、保洁、卫生管理);
3、可以接受每月短期出差,出差地址:江浙沪一带;
4、海宁杭州常驻人口优先;
5、有招商能力及资源;
6、前期主要工作是招商,后期涉及物业管理.
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上园区物业管理岗位工作经验,至少2年以上团队管理经验;
2、具有较强的协调组织能力、管理能力、人际交往能力和高度的责任感;
3、具备较好的分析思考能力、较强的问题解决能力;
4、接受区域内短期出差巡查;
5、具备物业管理师等相关证书尤佳。
负责,采购订单的制定,跟踪,会操作ERP系统,工作认真,有经验优先
工作内容 :1、完成区域经理布置的各项任务;2、日常门店的指导与检查;3、区域内各项任务的下达与追踪;4、区域门店的销售数据汇总与分析;5、与其他部门关于门店事务的对接与处理,主要对区域业绩与管理负责。岗位要求:1、大专及以上学历,从事过管理工作,餐饮管理工作优先;2、能吃苦耐劳,服从分配,有较强的学习力、适应能力和行动力。 职能类别:促销主管/督导/巡店
1.负责生产项目采购预算、采需、合同等相关流程办理。
2.负责组织协调生产项目相关设备、材料的备货和发货。
3.负责追踪相关设备、材料到货、合同签订、付款情况。
4.负责相关文件的编制、归档及管理。
5.负责实验室设备管理工作。
6.熟练使用word、excel等相关办公软件。
7.完成项目组交办的其他工作。
岗位职责:
1、根据公司引流的线索进行客户筛选,组建私域招商营销活动,促进招商合作意向;
2、负责招商的前期客户邀约探店及接待,招商政策宣讲,客户疑问解答,谈判,合同签订。
3、建立客户数据库,负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
任职要求:
1、有品牌专买店招商管理经验,有成功招商的案例,了解并熟悉全屋订制门墙柜顶一体化;
2、具有较强的招商谈判、说服能力;
3、具备良好的服务意识、人际沟通和表达能力,具有良好的团队协作精神,能够积极主动开展工作。
4、有目标感,有较好的梳理及总结问题的能力,有远见的思维格局。
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