与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
根据公司发展战略和人力资源战略,为加快年轻人才引进、强化年轻后备管理梯队培养,现面向2019/2020届应届毕业生招聘管理培训生(MT),具体如下: 一、 招聘目标: 2019/2020届管理培训生(MT)30名 二、 要求: 1、2019/2020届应届毕业生(全日制一本及以上学历),专业不限。市场营销、物流管理、酒店管理、财务、中文、法律、审计、电子商务等专业优先。 2、绿城文化,愿致力于未来物业行业发展。 3、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力,较强的创新意识。 三、薪资绩效福利: 1、管理培训生(MT)入职起始年薪:10w/年(职级工资+绩效+岗位津贴+其它)。 2、保险及福利:入职缴纳五险一金、享受带薪年休假、节日福利、生日福利等。 四、培养机制及发展路径: 1、轮岗机制:为确保管理培训生未来走上管理岗位后对一线业务了解、更加贴近业务、全方位的学习管理经验,采用轮岗培养机制,一线实训+部门实训相结合。 2、集训机制:入职即加入绿城雏鹰练营集训,培养中期理论集中学习。 3、导师机制:我们选择经理及以上管理人员作为导师,负责您的成长。 4、项目机制:培养期安排您参与公司的项目学习,无限激发潜能。 发展路径:管培生(1年)---经理/副经理(2-3年)----总监(3-5年)
大学本科及以上学历,经济管理、物业管理、房地产及其他相关专业; 具备相应的经济管理、物业管理、租凭管理及房地产专业等方面知识; 10年以上物业管理、房地产相关工作经验,3年以上同职岗位工作经验; 熟悉物业管理行业相关法律、法规,具备超高层综合体物业管理经验者优先; 对物业管理有整体思路和构想,有较强的组织、计划、策划、协调能力及文字处理能力; 工作效率高,能有效控制工作进度; 具备解决突发事件的能力,良好的公关和商务谈判能力; 自律性强,有较强的集体认同感和团队合作精神; 熟练使用专业办公软件,持有物业管理经理资格证。
1、熟悉住宅区各类房屋的分布状况、房屋内外部结构、附属设施及各类管线走向分布,了解设备的性能和使用状况;负责各项水电设施: 2、负责配套公共设施、设备的维修,保证辖区内的公用设施、设备的正常运行。 3、参与物业费的收缴,按计划完成物业费收缴率; 4、必须持有电工证。 5、有科技系统(地源热泵、空调及新风系统)运行维护经验优先 ,先现场学) 任职要求: 1、年龄55同岁以下,身体健康,高中及相关专业技工学校毕业,持有电工操作证书,并有一定的商业工程维修团队管理经验; 2、工作踏实,注重细节,执行力强,有较强的服务意识及责任心; 3、3年以上维修及保养工作经验,有物业公司工作经验优先。
1、公共设施及房屋本体日常巡查运行维护; 2、按照规章制度做好居家维修服务; 3、熟悉小区给排水、煤气管道走向及各路阀门位置、高低压配电开关位置; 4、水、电、气等突发性事件的应急处理; 5、严格按照制度规章安全作业; 6、按时完成班长及上级领导安排的各项任务;
1. 对本班各岗位工作负责,对服务礼仪、精神面貌、考勤纪律、岗位卫生、物品摆放、质量记录、装备佩带、操作规程等检查,并在《安全员交接班记录表》上予以记录。 2. 掌握管理服务区域整体状况,妥善处理各种突发事件,超过权限及时与主办或经理取得联系,并向控制中心报告进展情况。 3. 负责各岗位工作表格、停车发票及凭证的领用及发放,质量记录的收集检查,上缴。对于收取的各类费用必须及时按规定上缴财务。 4. 处理本班发生的各种突发事件,不能处理的及时报告上级。
1、熟悉住宅区各类房屋的分布状况、房屋内外部结构、附属设施及各类管线走向分布,了解设备的性能和使用状况;负责各项水电设施: 2、负责配套公共设施、设备的维修,保证辖区内的公用设施、设备的正常运行。 3、参与物业费的收缴,按计划完成物业费收缴率; 4、必须持有电工证。 5、有科技系统(地源热泵、空调及新风系统)运行维护经验优先 ,先现场学) 任职要求: 1、年龄55同岁以下,身体健康,高中及相关专业技工学校毕业,持有电工操作证书,并有一定的商业工程维修团队管理经验; 2、工作踏实,注重细节,执行力强,有较强的服务意识及责任心; 3、3年以上维修及保养工作经验,有物业公司工作经验优先。
1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境; 2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、协助业主办理装修手续,提前沟通装修管理规定,控制进入小区的装修、施工材料,并按照相关规定进行检查,跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题,处理由于装修事项引起的客户投诉; 协助开展社区文化活动。
1、 接待客户来电来访,登记反馈事项并跟进处理结果; 2、 协助业主办理入户、装修手续; 3、 办理小型(非)机动车出入证; 4、 协助业主进行车位使用或转租的办理; 5、 办理日常工具的租借手续; 6、 协调内、外部资源帮助执行客户特约服务; 7、 处理业务范围内的代收、代办、委托业务……
1、了解医院服务项目管理计划的实施; 2、熟悉基础员工日常工作流程; 3、学会药剂和物料的正确、合理使用,防止浪费; 4、了解项目财务管理程序; 5、了解项目对服务人员和专项人员的培训内容和程序; 6、了解项目质量控制体系的内容和有效实施; 7、了解如何保持与医院客户和员工的有效沟通。 基本要求: 1、全日制中专以上学历; 2、至少2年工作经验,并具备有相关管理经验; 3、熟练使用OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)软件; 4、有熟练的语言表达和书写能力; 5、追求个人职业发展趋势,有上进心和学习欲望; 6、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神; 7、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力; 8、有同行业管理经验者(可适当放宽以上第(1)的条件); 9、男女均可,年龄25—38周岁。
1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境; 2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、协助业主办理装修手续,提前沟通装修管理规定,控制进入小区的装修、施工材料,并按照相关规定进行检查,跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题,处理由于装修事项引起的客户投诉; 协助开展社区文化活动。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com