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岗位职责: 1. 负责经销商开发、维护、培训、管理等工作; 2. 负责协助经销商策划促销活动及落地实施; 3. 开发并维护地级市优秀经销商; 4. 根据公司下达的销售目标制定计划、销售策略,协助经销商销售并按时完成提货任务; 岗位要求: 1. 暖通空调渠道5年以上经验,暖通商开发业务经验3年以上经验,具有高端品牌空调及水机背景优先 ; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解;
岗位职责:
1、根据业务部整体计划制定部门销售工作计划,并组织实施;
2、负责组织销售小组完成公司下达的销售任务;
3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等:
4、依照公司的管理制度,负责本组业务员的考核、培训;
5、负责本人及本部门销售目标的完成:
6、协助其他业务员谈判:
7、团队人员日常工作的辅导与管理。
任职资格:
1、大专以上学历;
2.、1年以上电话销售经验,有至少管理过5人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,帶领团队完成销售任务;
3.、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4.、具备自我约束、激局并勇于承担、完成日标责任的能力,能在一 定的压力下胜任工作;
5.、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热
福利待遇
1、基本工资 绩效工资 福利 提成 上不封顶;
2、五险一金、各类节日福利、带薪假期、每月1-2次团建。
岗位职责:
1、协助项目经理的日常管理工作,监督各项业务标准的落地实施,保证本项目的高质量运转;
2、组织制定项目的各项年度目标与计划,并推动落地实施;
3、负责组织项目紧急突发事件的预防和处理
4、负责项目人才团队建设,前期人才团队组建,后期人才团队配置、培养等;
5、负责对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;
6、负责对内建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系;
7、制定客户满意度提升计划,针对问题跟进落实情况,确保客户满意度的提升;
8、根据项目不同阶段和客户要求,拓展经营项目,以达成年度业绩指标;
9、积极响应集团及区域号召,完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、45岁以下,大专及以上学历;
2、5年以上物业行业经验,1年以上同等岗位经验;
3、 熟悉物业管理法规、政策及业务知识,持有物业管理经理岗位资格证书等相关证书房地, 产相关法律法规、客服知识、物业管理知识、工程管理知识;
4、 熟练使用Windows、Office系列办公软件。
工作内容:
1、参与各部门会议,同步做好相关内容梳理,及时跟进进度;
2、跟进各部门年度/半年度/季度/月度预算;
3、及时了解业务特点及运营需求,能发现问题并提出相关方案;
4、对公司重大的经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估和风险控制;
5、根据各项财务管理报表提供各项内部管理报告,为经营管理决策提供依据;
任职要求:
1、大专及以上学历,会计相关专业;
2、3-5年以上财务相关工作经验,对核算规则体系熟悉,有管理经验者优先;
3、有咨询公司并承接参加过对外的财务咨询和财务培训经验者优先
4、熟悉相关财务制度、财务政策及法规等;
5、具备经营审计基础能力,对数据敏感,具备较强的逻辑分析、结构化思维与书面报告能力。
6、熟练使用相关办公软件,如: Word、Excel、PPT等;
7、个人沟通能力强、执行力强,工作有责任心;
工作职责: 1、负责部门工作整体运作及统筹规划,制定工作目标及目标实现的监督控制; 2、高效处理各种突发事件并提前预警可能发生的问题,监督本部门的工作流程及规范的执行情况,并及时发现问题、解决问题; 3、积极与公司其他相关部门进行沟通,协调,以保证客服工作的顺利有序进行; 4、通过了解目前用户对服务满意与否反应情况,规划改善服务方向,策划能提高用户满意度的优化方案; 5、制定部门岗位及人员规划,建立人才梯队,提升部门员工业务能力和综合素质; 岗位要求: 1、金融、英语,客服等相关专业本科及以上学历,5年以上客服行业工作经验,3年以上客服团队管理经验; 2、大学英语6级以上,英语可作为工作语言; 3、具备极强的沟通应变能力,能有效处理突发事件,有敬业精神和责任感,能承受较强工作压力; 4、熟悉客户服务体系的管理流程和制度,具备较强的问题分析能力、员工基础培训能力及较高的数据分析能力; 5、善于激励,具有良好的团队领导力、影响力、结果导向。
1. 服务前台管理: a) 协调和指导IT服务团队,确保提供专业、友好和高效的客户服务 b) 安排和监督IT专员的工作,确保服务流程的顺畅运行 c) 确保前台接待区域的整洁和有序,维护良好的工作环境 d) 协助解答基本的技术问题和提供必要的技术支持 e) 处理和解决客户的问题和投诉,确保客户满意度 2. IT部门采购及资产管理: a) 负责IT软硬件和服务的采购和实施,确保符合学校需求和预算 b) 管理IT资产库存,跟踪资产的购买、分配、维护和报废 c) 确保IT资产的合规性和安全性,制定并执行相关的管理政策和流程 d) 协调与供应商的关系,处理采购合同和服务协议 3. IT部门培训及文档管理: a) 制定和实施IT部门的培训计划,提升员工的IT技能和自主解决问题的能力 b) 协助组织内部培训活动,确保团队及时掌握最新的技术知识和工作流程 c) 管理和维护IT部门的文档和记录,包括操作手册、技术文档和服务报告等 d) 确保文档的准确性、完整性和保密性,方便团队成员的参考和知识共享 4. 桌面及活动支持: a) 为学校和员工提供必要的技术支持,包括但不限于远程协助,现场支持等; b) 为学校活动提供必要的技术保障,包括但不限于活动沟通、协调及现场支持等; 岗位要求: 1. 计算机、英语或其他相关专业本科及以上学历; 2. 具备ITIL认证; 3. 有优秀的英语听说读写能力; 4. 中型企业或教育行业IT前台服务经验,对于资产管理有相关经验; 5. 具有突出的学习能力、沟通能力及服务意识; 6. 具备主动解决问题的态度,负责到底的责任感; 7. 高度责任心,有组织和团队合作精神,良好的协调能力,能在压力下工作 8. 有国际学校或外资背景工作经验者优先。
1. 学杂费的统计、发送、结算与开票等,解答家长端针对学杂费的疑问; 2. 报销单和付款单审核及退单相关事宜 3. 报销单付款后完成对应入账工作 4. 及时准确完成相关月度及年度关账工作 5. 编制学校要求的收入相关报表、跟进欠费催缴情况; 6. 完成对外数据填报以及处理外部检查相关事宜 7. 监督资产与存货的盘点; 8. 协助财务经理完成财务报告,财务分析和预算工作 9. 财务经理安排的其他工作。 岗位要求: 1. 本科以上学历,财经、会计相关专业毕业, 中级会计优先; 2. 英语六级,英语优秀者优先考虑; 3. 熟练使用金蝶或其他财务记账软件; 4. 熟练运用excel及word等office软件; 5. 良好的学习能力和学习意愿, 良好的沟通能力、团队精神; 6. 工作细致认真,具有高度的责任心,抗压性强,为人诚实,做事踏实;
【招聘岗位】: 服务员转正保底6000,保底6000,帖子真实有效~ 实习期入职当月加次月1-2个月,本月入职每天保底200,下个月可保底6000,机不可失时不再来~ 【要求】 需要面试 需要面试 年龄18-30,条件优秀者可适当放宽条件~ 1、无明显裸露纹身,无鲜艳发色; 2、办理健康证上岗,核酸48小时内,行程码不带中高风险地区; 3、孝顺父母有爱心; 4、吃苦耐劳有干劲; 5、有激情有活力,有上进心; 6、口齿清晰有耐心,沟通能力强; 7、个人卫生良好,形象良好,男身高165-180,150斤以下肤色正常,女身高155以上,130斤以下肤色正常; 8、初中以上学历,高中以上优先。 【晋升路径】: 实习生-二星星服务员-三星服务员-区域领班-楼层经理-储备店经理。 【薪资标准】: 综合薪资6000-10000。 【福利待遇】: 1 、入职后缴纳五险; 2、月休四天; 3、实习期两个月,全日制本科应届毕业生转正之后,半年内每月补贴1500元: 4、免费提供工作餐和宿舍。
工作内容:
1、负责客户维护工作;
2、负责团队内部管理工作;
3、熟悉团队内部各项工作内容;
4、完成领导交给的其他工作。
职位要求:
20 周岁以上,社会小白,整行工作都没有关系,没有经验没关系,只要有一份上进的心,有师傅领导一对一培训辅导,你们想拥有一份轻松开心的工作,赶紧加入吧!公司提供绝对大的平台!
职位福利:
双休,不加班,法定节假日休息。
工作时间:上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。
公司地址:潘火路和荣大厦A座16楼
1.35周岁以下,全日制大专以上学历,从事财务工作2年以上。
2.有较强的沟通协调能力,适应流程化管理。
3.工作细致认真,有大企业财务工作经历优先考虑。
4.要求身体健康,无慢性疾病和重症疾病。
职责描述: 1、负责公司管理层、干部的招聘工作; 2、猎头2年以上工作经验
有三年以上工厂主办会计工作,需要有工程公司经验。
职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假
会计助理的职责是:
1、协助主办会计开展工作,做好会计核算和分析;
2、实行会计监督,拒绝办理违反财经制度的业务;
3、按时记账、结账、报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资;
任职要求:
1、会计学、财务管理、审计、经济、金融等财会类专业;
2、有较强的学习能力;
3、热情、自信,善于沟通与表达;
4、有良好的团队合作精神和抗压能力;
5、熟悉会计账务处理流程。
职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、高温补贴
职位亮点:双休,法定节假日,包吃住
任职要求:年龄25-32岁,本科学历,需具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力和应变能力,有无经验均可。
岗位职责:
1. 组织协调:协助总经理组织和协调公司内部的各项工作,负责行政各项事务,确保各部门之间的沟通顺畅,工作高效有序进行。
2. 会议与日程安排:负责安排总经理的会议、日程和出差等事务,确保总经理的时间得到合理利用。
3. 对外联络:与客户、合作伙伴、政府部门等外部机构保持密切联系,维护良好的合作关系。
4. 文件处理与信息管理:处理各类文件和邮件,做好重要信息的整理和归档,保证文件的及时传递和妥善保管。
5. 团队协作:协助总经理管理和培养团队,提高团队的凝聚力和工作效率。
6. 临时任务:根据总经理的要求,完成其他临时性的工作任务。
职责:
1、 审核原材料的出、入库单据,并填制单价、金额。
2、 审核产成品的出、入库单据,并确定产品成本。
3、 外协加工料进出账务处理及成本计算
4、 物料单价维护
5、 材料耗用差异表分析
6、 产品毛利表
7、 原材料、产成品收发存报表的核对
8、 车间报废品工废、料废的审核
9、 供应商索赔的账务处理
10、 单位成本、标准成本协助建立
11、 核准有效工时
12、 质量成本的核算
13、 车间生产流转的监督
14、 编制成本、费用报表
15、 直接人工、固定费用、变动费用差异分析
16、 领导交待的其他事项
资格能力要求:
1、文化程度:大专及以上
2、专业技能:初级会计职称
3、通用技能:熟练运用财务软件以及Excel;
4、工作经验:三年以上工作经验,对成本比较熟悉
5、其他
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