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职责描述: 1、结合公司发展需要,组织实施人才选拔、培养发展项目,协助搭建核心岗位人才梯队; 2、梳理完善岗位、职级体系,优化能力要件及员工职业发展通道; 3、基于业务需要开展组织诊断,规划人力资源专项解决方案,并推进落实。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年组织发展或人才培养等相关工作经验; 2、有一定课程开发和授课能力,逻辑思维、沟通表达良好; 3、积极主动,结果导向,坦诚沟通,较强的问题解决能力。
. 负责协助项目经理开展工程部日常工作,负责配电、照明、电梯、消防、通讯、安保、自动控制设备及系统正常运行的监督和管理,配合客户对工程设施方面的投诉跟进落实整改工作,处理日常工作事务以及突发事件;2. 负责熟练掌握项目设备及系统的工作原理、技术性能和主要参数、操作规程,掌握设备系统的状况和缺陷,以利于设备及系统的正常运行、维修保养及整改的完善性;3. 负责协调管理工程部门的各项工作,建立良好的协作关系,及时处理维修需求,凡有客户报修,安排工程部员工15分钟内到达现场,紧急情况维修必须在12小时内完成;4. 负责本项目做好各个设备房的安全管理工作及突发事件的处理,监察各项操作规程的执行情况;5. 负责对项目各机电设施做好维护保养工作,并配合做好政府监管部门的年度检查工作;6. 负责对本项目设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期巡视和不定期检查;7. 负责及时有效地解决工程服务用户投诉和设备运行事故及故障,协调解决设备事故的善后事项;8. 负责监督检查指导工具、仪器仪表的合理配备,并正确使用和妥善保管,做好对监视和测量装置的维护保养和精度控制的管理检查,对各系统报表正确地进行分析、判断,对于偏差和异常,应立即予以纠正;9. 负责工程部员工的职业道德和服务意识教育以及专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质;10. 负责部门行政管理事物包括:班次编排、岗位编排、员工在岗培训、绩效评估等;11. 负责定期向项目经理汇报工作情况,监督完成项目管理所需的各项工作;12. 负责执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立、落实各级安全制度,防止发生安全事故;13. 负责制定、提交项目工程综合类维护工作计划,并对工作结果进行监督、审核。 职能类别:物业管理主管
1、专科及以上学历,铸造、金属材料、机械加工等相关专业;
2、5年以上汽车供应链相关工作经历;
3、能独立调试设备工艺参数,熟悉镁铝合金压铸件关键工艺要点,掌握合金压铸的压铸原理并且掌握压铸件缺陷种类及产生原因并有解决问题的能力;
4、 较强的沟通协调能力,客观公正,有良好的组织领导能力,原则性强;
5、 了解IATF16949质量管理体系的标准要求、各汽车厂对其供应商的质量保证要求、会运用质量管理五大核心工具等;
6、熟练使用CAD、UG等绘图软件;
说明:工作地点,第一年宁波北仑,后期安徽省芜湖市繁昌区
您将作为各生产正常进行的捍卫者,我们希望您热爱机械行业,在保障各工序的生产设备的正常运行的同时,能对设备进行改造升级,您的工作内容主要有: 1、负责设备定期保全计划的制定和实施安排 2、负责设备备品备件清单编制、安全库存设定和优化、备件申购和维修费用分析改善 3、对维修班组故障修理和设备改善工作提供技术支持 4、负责新建、改造项目方案的设计、图纸设计、设备的选型、供应商谈判、合同签订、设备安装调试、验收转固等 我们需要您具备: 1、本科及以上学历,机械类相关专业 2、有5年以上工作经验,熟悉机械原理、液压系统、气压系统,具有设备管理经验者优先 3、熟练使用绘图软件,掌握其他办公软件 备注:不局限于以上的薪酬范围,特别优秀者可详聊 同时,我们将给您提供: 1、五险一金(入职即缴纳) 2、员工宿舍、免费班车接送 3、餐食补贴、高温补贴 4、过节费及各种日常福利 5、定期旅游团建活动、定期健康体检 6、丰富的内外部培训机会 7、完善的职业发展通道等等 5、定期旅游团建活动、定期健康体检 6、丰富的内外部培训机会 7、完善的职业发展通道 8、..............
岗位职责:
1.在生产一线轮岗培训,学习染整工艺流程、品质管理、生产管理等知识;
2.负责生产工艺、品质管理、纺织品检测、化学分析检测、化学类的研发并参与面料研发;
3.负责染整生产过程中的质量控制,处理质量问题以及品质的改变,分析解决染色,整理过程中疑难问题;
4.协调新产品工艺的导入,维护生产流程,工艺、技术和质量的稳定,负责相关产品技术解决方案;
任职要求:
1.本科及以上学历,染整、轻化、纺织、化学类等相关专业;
2..熟悉使用电脑办公软件及办公设备,简单的英语读写能力;
3.具备良好的团队合作精神和沟通能力、逻辑思维能力、能够吃苦耐劳,抗压能力较强;
【岗位职责】1、通过各种销售渠道开拓新客户;2、为企业客户提供人事外包、灵活用工、等方面的业务咨询;3、了解、分析企业客户需求,根据企业客户需求制作人事外包方案;4、开发企业人事服务外包业务,签订服务外包协议,跟进客户到账及相关资料回收;5、组织企业、学员双选会6、上级交待的其他工作。【任职资格】1、大专或以上学历;2、普通话流利,有良好的语言表达能力及沟通能力,一定的头筹组织能力;3、人力资源外包业务3年以上经验优先;4、热爱销售工作,性格外向,有亲和力;5、自我管理能力强,工作勤奋,责任心强;6、思维灵活、反应敏捷,具有较强的应变能力7、有较强执行力、学习能力、抗压能力8、能吃苦耐劳、积极上进9、有团队合作精神 年龄要求:25-35岁 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:销售开发渠道销售客户经理直销销售电话销售客户维护面销陌拜咨询
1.大专以上文化程度,3年以上工作经验;
2.熟悉劳动法和国家有关政策;
3.能写一般工厂使用的文件通知等;
4.人事行政后勤有关事项处理等;
5.工作内容为劳动合同,考勤,薪资等事项;
6.根据工作能力定薪酬和岗位;
工作内容:
1、组织订单评审,满足客户交期; 任职资格:
1、大专以上学历,三年以上同岗位工作经验,熟悉塑胶、汽配行业优先;
2、熟悉注塑和焊接工艺。
岗位职责:1、掌握公司产品与品牌规划的定位,挖掘产品卖点,通过品牌价值体系构建,塑造成功品牌;2、组织策划各类文案创意,制定传播策略,拓客引流的同时,提升公司品牌形象;3、自媒体内容输出与运营,包括撰写、编辑发布品牌软文,品牌自媒体平台的日常运营与维护。岗位要求:1、本科及以上学历,广告、新闻、传播、市场营销等相关专业;2、2年以上相关工作经验;3、具备良好的文案撰写能力,良好拍摄技术。 职能类别:品牌主管
岗位职责1.在项目经理的直接领导下,负责小区房屋建筑、设施设备的运行、维护、保养工作。2.对小区机电设备的运行、保养、维修进行技术指导、检查和监督。3.熟悉小区机电设备的性能和使用状况,掌握技术管理中的难点、重点。4.审核运行报表,掌握能耗规律、发现异常、分析原因、提出有效的节能措施。5.审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差,及时纠正。6.巡查设备运行技术状,发现隐患,及时排除。对重大故障,立即报告上级领导并组织力量及时处理。7.监督检查维修工程、增改工程的质量与进度,发现问题及时采取措施。8.制定审核各管理处公共设施、设备、房屋本体的年、季、月维修保养计划,并负责检查、监督。有计划、定期组织机电人员进行技术培训。9.根据每月检查情况对管理处机电设备管理工作效果进行考评。10.完成领导交办的其他任务。 职能类别:物业管理主管
岗位职责: 1、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄25-35岁,身体健康。
1.管理厅内所有物资 2.负责厅内宾客对接沟通 3.管理接待中的人员管理 4.及时与预定营销沟通获取相应的宾客信息和宴会信息
工作内容:
1.自动化设备的设计开发导入、组装与测试;
2.设备之软硬件改善与稼动率分析;
3.设备机台运行维护,机台故障原因分析、对策拟定及执行;
4.设备技术文件撰写。
职位要求:
1.学历:本科及以上;
2.专业:自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关理工专业;
3.有相关工作经验者尤佳。
公司福利:
1.五天八小时工作制;
2.试用期即缴纳五险一金;
3.休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、陪读假、陪产检假等;
4.提供法定加班工资(严格按底薪计算,平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍);
5.提供住宿(花园式住宿环境,双人间/单人间,独卫,篮球场,健身房,洗衣吧,书吧等);
6.共有9个食堂,含两个清真食堂,价廉物美;
7.区内免费班车接送;
8.丰富的企业线上线下培训课程;
9.多样有趣的员工活动(各类球赛,K歌大赛,节日活动等);
10.暖心节日福利、生日福利、入司纪念日福利等;
11.年度免费体检;
12.宁波丰富的人才引进优惠政策,涵盖购房补贴、生活安居补助等。
职位福利:五险一金、提供食宿、定期体检、试用期全额、免费班车、带薪年假、法定节假日、法定加班工资
1.大专以上学历, 2.有工厂会计从业者优先, 3.负责公司帐务处理,税务申报处理,财务报表及分析,预算管理等
负责售后前台岗位日常事务的工作指导、监督与协调等。
2、负责组织实施厂商、公司发布并要求实施的规定和制度。
3、积极努力地完成售后前台的目标和工作计划,合理分配给服务顾问;并要求服务顾问
介绍给客户转介绍政策,齐心合力促进提高售后业绩。
4、负责组织售后前台服务接待流程的实施贯彻与服务顾问的内部培训。
5、负责推动售后前台7S管理工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约),控制成本,节约能源。
6、负责对客户满意度的改进进行总体协调,保证CSI/CSS成绩的稳步提高。
7、负责每日现场抽查客户满意度(从客户角度了解,客户对服务接待的过程、服务等项目是否真实满意及意见建议)。
8、负责与相关部门(维修车间、备件部等部门)协调需配合事项。
9、推进激励服务顾问促销店内自营衍生项目(续保、金卡、精品、养护等)。
10、负责服务顾问的月度绩效考核统计,上报本部门直属领导核实。
11、负责接待和处理客户投诉、意见及建议,职权范围内安抚重大客户抱怨投诉,及时与本部门直属领导沟通,配合解决客户抱怨。
12、负责统计提报周、月度、季度、年度售后部的产值相关数据。
13、负责执行本部门直属领导交办的其他工作事项。
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