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工作职责: 1.负责餐饮外卖的日常菜品制作-接单-出餐; 2.有从事餐饮行业经验者优先考虑; 3.接受无经验者,上岗前免费培训,流程简单包教包会; 4.具有良好的沟通能力,有责任心,清洁整洁; 5.单量比较少,工作时间内容比较空闲。 工作时间: 轮班制,10点-20点,16点-2点。
10年以上工作经验,会简单机修,熟悉各种料性调试
岗位职责:
1、保障生产,完成承包合同所规定的工作目标;
2、肥水资源化利用,为周边农民创造价值;
3、环保运营风险把控,保障场区零风险、零隐患;
4、高标准运行,提升运营标准;
5、运行团队整体管理及团队工作成果绩效考核。
岗位要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:环境工程、环境科学、环境科学与工程、农业资源与环境、农学、土壤学等相关专业;
3、工作经验:有环保运营相关工作经验者优先;
4、其他:沟通协调能力强,执行力强。
工作内容:1、客诉响应及回复;2、组织关联部门进行发生/流出根本原因的调查分析;3、推动责任部门通过技术或系统防呆防止客诉复发;4、推动改善对策在类似产品的水平展开及标准化;5、客诉维持实施状况定期核查;6、与OQC课长协作根据客诉状况对OQC检验策略的调整;岗位要求:1、熟练运用8D、5Why工具,针对根因解决质量问题;2、熟悉车载五大质量工具,VDA6.3过程审核要求;3、逻辑思路清晰、严密,执行力强;4、能够针对质量低级错误提出设计/工艺/系统防呆化建议;5、英语口语流利可与客户顺利沟通;6、熟悉DOE、FTA、方差分析,六西格玛绿带以上佳; 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
工作职责: 1.负责餐饮外卖的日常菜品制作-接单-出餐; 2.有从事餐饮行业经验者优先考虑; 3.接受无经验者,上岗前免费培训,流程简单包教包会; 4.具有良好的沟通能力,有责任心,清洁整洁; 5.单量比较少,工作比较空闲; 工作时间: 轮班制,10点-20点;16点-2点。
岗位要求: 1.机电一体化/机械制造相关专业,本科及以上学历,应届毕业生优先考虑2.有上进心,能吃苦,具有较好的沟通协调能力及自发的学习力 岗位职责: 1.深入一线,学习了解公司产品及设备、生产工艺、质量要求等 2.协助事业部总经理进行日常工作处理,在部门领导的带领下,逐步独立开展工作。
岗位职责:一、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志,并跟进处理;二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调,审核各项清洁绿化工作计划及实施方案,并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价;三、制定本部门的规章制度及员工守则,编制及安排各级管理员工值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核;四、接受及处理业主(住户)投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件要向管理处主任报告;五、准时安排客服管理员向业主(住户)派发各种费用的交费通知单,并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用,统计各项费用的收缴率并向主任汇报。六、跟进处理突发事件;七、编写部门管理月/年报告八、熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求,掌握各类管线的走向、位置和分布情况。九、定期组织安排收集、整理、归档管理处各类档案及运行记录等,确保存档记录资料的齐全及有效性。十、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;十一、负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划,并报管理处主任审批后实施。十二、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主(住户)的装修审核、监督。十三、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作,丰富社区文化生活。十四、确保小区出租屋信息资料的完整、确切和及时性。任职要求:一、年龄35岁以下,大专及以上学历;二、3-5年小区物业客服管理经验;三、性格活泼开朗,对待工作积极认真。 年龄要求:35岁以下 职能类别:物业管理主管
先期质量管理方向: 1、统筹项目开发过程的质量策划,制定质量管控计划并推进,审核项目开发关键节点的评审,以及项目质量问题的管理推进; 2、负责识别新项目设计、过程及品质风险,并推进改善; 3、负责主导新项目品质问题(包括客户品质投诉)处理并跟踪改善进度; 4、负责新项目的客户监察及组织内部过程监察,监督检查实施效果,持续改善; 5、负责新项目试生产阶段MSA、PPK分析,推进测量系统及过程能力改善; 过程质量管理方向: 1.能够根据客户或制程要求制定质量目标,按照SMART原则落实相关责任人或单位进行现场质量的提升; 2.能够利用品质分析工具组织小组成员对品质异常进行分析;确认产生及流出的可能原因并实施验证,找到异常的真因,并根据原因提出围堵和持久改善方法。按照8D思路保证同类问题不再反复出现; 3.VDA6.3的灵活运用,可监督指导作业现场的标准化,通过客户监察; 4.品质改善方案的研究及实施:
公司承诺:职位归属站点直招不收取任何费用,可就近安排站点工作。 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单; 3、系统自动派单,日均30-50单。 任职资格: 1、18-45岁内,男女不限,身体健康,无不良嗜好,无前科! 2、经验不限,学历不限,赚钱欲望强! 3、能熟练操作智能手机;能识别操作手机导航(不熟悉路线,外卖软件自带导航)。 4、服务意识强,有责任心; 薪资福利: 1、有车自带,没车公司安排; 2、公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱; 3、提供员工宿舍、月休4天; 4、补贴:单量提成 全勤奖 年终奖 骑手奖 晚班补贴 高温补贴 恶劣天气补贴 员工保险:公司提供保额在10-50万的商业险一份 工作时间: 9:30-14:00,16:30-20:00 闲暇时间可自由安排 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作地点:江东区、江北区、海曙区。
1、招聘计划的制定和组织实施,开拓招聘渠道,完成招聘任务;2、公司薪酬福利体系的建立、实施、监控和优化;3、各项人事行政基础工作,如员工考勤、员工活动、人员档案完善、入离职手续办理等;4、公司的行政、后勤工作,包括各项档案的管理;5、领导安排的其他事宜。我们希望您:1.大专以上学历,人力资源或管理相关专业毕业;2.熟悉劳动法等各项人资相关法律、法规;3.有良好沟通能力,做事积极,有韧性;4.3年以上人力资源或行政管理相关经验,掌握较为丰富的行政法律法规与政策、人力资源管理和企业管理知识。 职能类别:人事主管
1、负责部门的年度、季度、月度会议的组织及安排; 2、负责部门的预算编制与调整 3、负责部门的年度KPI及主导行动计划的编制; 4、负责部门的对外宣传资料的制作; 5、负责部门的经营分析会组织及资料的编制 6、根据顾客需求协调各事业部做好交付管理,定期组织产销协调会 议 ; 7、跟进及收集部门绩效的提交,管理绩效的结果;
1、 大专及以上学历,专业不限;
2、 五年以上电器行业注塑车间生产管理经验,具有现场管理技巧;
3、 熟悉吸尘器、蒸汽拖等产品的工艺流程及要求;
4、 善于沟通协调,具有较强的分析判断能力和解决问题的能力。
岗位职责:
1.负责注塑车间全面工作及实施,保证生产订单按期、按量、保质地完成
2.负责制定本部门各生产工序作业计划,合理安排劳动结构和生产安全、进度,保证各生产环节协调工作;
3.负责制定部门工资考核制度,制定车间人员培训计划;
4.车间成本管控。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
工作职责: 1、 关注行业动态,根据公司发展战略,结合行业薪酬情况,晚上公司薪酬方案、激励方案的设计,并推动落地执行; 2、 根据年度规划,制定人力成本预算方案,监控分析公司薪资福利预算和决算的落实情况; 3、 根据公司的治理需要、管控模式及激励诉求,提出绩效管理方案,并指导协同业务部门制定符合业务特点的绩效管理方案; 4、 全面负责绩效管理的组织实施,推动绩效方案在业务部门的落地,在落地过程中给予部门必要支持,为公司管理层及部门负责人提供绩效管理及考核的咨询、培训和指导; 5、 监控公司各项指标达成情况,分析绩效差异,及时反馈偏差,并监督改进; 6、 协助部门负责人完成年度薪酬核定项目,如年度工资、奖金审核,年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认,并完成年度人力成本管理及人效管理工作,定期监控及审视人效执行效果及达成情况; 8、 协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理; 9、 对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持; 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,有3年以上大型企业薪酬、绩效实务独立操作经验,有科技制造类企业薪酬、绩效管理经验者,有或薪酬绩效方案设计背景者优先; 2、能熟练运/KPI/360/BSC/KSF等至少2类绩效考核工具; 3、较强的逻辑思维和统计分析能力,数据敏感度高,有较强的数据分析处理能力; 4、沟通优秀,谨慎细心,有较强责任心,执行能力及抗压能力出色,有深入业务并服务业务的态度和技能,能独立负责薪酬福利项目。
1.根据设备及工装性能、功能及工艺要求,组装调试设备机构,调试并验证设备整机
2.处理设备及工装异常问题点,制定有效措施并解决
3.定期总结分析设备及工装异常处理效果,并建立履历,组织检讨,制定长期措施并跟踪落实
4.制定并完成保养计划及二级保养计划
任职要求:
1.本科及以上机械、自动化等相关专业,2年以上自动化设备设计或调试经验优先
2.具有扎实的自动化理论知识,熟练使用AutoCAD,UG/Solidworks/Proe/Cocreate等至少一款3D软件
3.有责任心,工作积极主动,有较强逻辑思维及沟通表达能力
4.具有较强的抗压能力
1、协助上级完成销售业绩目标,对市场需求进行分析、销售预测、制定销售计划和指标;2、协助收集市场销售相关信息,参与协助制定公司销售促销计划;3、执行针对不同渠道的市场推广和销售活动;4、发展并维护客户关系,达成销售目标;5、协助对客户关系的维护、联络与跟踪管理; .6、每月完成公司要求的指标;7、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、有养老院、民营医院、保险、保健品、医药、旅游、金融理财等等的销售经验优先; 2、具备出色的商务拓展、沟通能力 ,积极向.上的工作态度及良好的学习能力;3、适应客户拜访工作;4、责任心强、诚实敬业;5、适合在压力下工作,并诃以与团队融洽相处;6、有一定的渠道或资源优先。 职能类别:销售主管
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