与今日招聘企业随时沟通
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一、薪资福利 A、底薪6000+业绩提成20%,月薪:6000-10000元/月 B、高提成50%,,8000一12000元/月,上不封顶 二、【人事专员/文员】 1、年龄18-30周岁,男女不限,女形优先,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2、工作时间:08:00——20:00上六休一、常白班午休12:00-14:00 3、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 4、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作; 5、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松 一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪,负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
1.负责招聘 2.办入职手续以及离职手续 3.整理资料
应聘条件: 年龄20-40周岁,高中(中专)及以上学历,男女不限。 要求:形象端正、有上进心、做过招聘人事优先! 工作内容:主要负责招聘网站的打理、公司人员的招聘等招聘工作 收入:底薪+绩效+各种激励+旅游等,一经录用, 公司给予专业化培训!平台开放自由,晋升公平,福利优厚。 工作时间:周一至周五8:30-17:00,五天八小时,双休,国家法定节假日。
1、协助上级完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,制定并执行招聘计划; 3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试、录用等招聘工作,开发维护招聘渠道; 4、定期对员工进行考核、培训,调查公司各部门培训需求,结合公司实际发展需求,协助部门负责人拟订培训计划,组织培训、追踪和评估培训效果; 5、领导安排的其他事务。
主要职责:
- 协助处理日常事务和管理工作。
-负责文件起草、审核、发布等工作,确保文件的准确性和及时性。
-负责信息收集和整理,提供决策参考
-完成上级交办的其他工作任务
职位要求:
- 本科以上学历,英语6级及以上,不限专业
- 具备较强的沟通协调能力
- 具备较强的数据分析能力,能够熟练使用Excel等办公软件进行数据统计分析
- 具备良好的职业形象和优秀的团队协作精神,具备较强的责任心和抗压能力
- 具有相关岗位工作经验者尤佳
岗位职责: 招聘专员≠人事专员(非诚勿扰) 岗位职责: 1、利用电话外呼、招聘会参加等方式确保公司月度招聘任务的完成; 2、选择并且维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 工作时间: 9:00——18:00,做六休一 任职资格: 任职资格: 1、学历不限,22-30岁,会基本电脑基本办公操作; 2、经验不限,有招聘、销售经验为优; 3、期望从事招聘工作领域,能在招聘领域有长远规划; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 5、会开车
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:9:00---18:00
岗位职责 协助部门经理开展公司人力资源管理工作,负责公司招聘、员工管理等工作 一、协助部门经理编制招聘管理文件及工作计划 二、协助经理开展人力资源规划以及岗位管理工作 三、负责开展员工招聘工作 四、负责开展员工关系管理工作 五、其他工作安排 工作待遇 周末双休 节假日正常休息 早八晚五
一、薪资待遇: 1、保底薪资4000 ,另加10%提成,100-800元/人 2、无底薪,30%提成,1000-3000元/人 综合薪资5500以上,平均薪资10000左右 二、工作时间及内容: 1、工作时间:08:30——18:00,上六休一(可以调休) 能配合公司加班优先 2、工作内容:在各大网站发布招聘信息为公司招聘空缺人员,收到求职者简历,打电话邀约求职者到公司面试,熟悉电脑基本操作 三、任职资格: 1.年龄16-30周岁,学历不限,有电脑基础,可实习,无经验可学! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。 四、员工福利: 1、公司不定期组织外出游玩,一年一次外出旅游,公司承担费用 2、公司为每一位员工庆祝生日 3、晋升空间大 4、不定时发放小奖金 5、提供食宿(居家型宿舍2人小间空调,热水器,厨房均有)
年龄要求: 18-35周岁男女不限 工作内容: 每天发布招聘信息,听从公司安排
HR , 人事专员,招聘专员
主要负责筛选简历,邀约面试
1、负责APP的推广工作,通过线上APP推广实现下载量、激活量、注册量等目标;2、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略;3、不断挖掘新兴合作渠道和模式,对可用渠道资源、渠道ROI负责;4、对用户、渠道进行精准的质量度分析。任职要求1、了解移动互联网行业,熟悉APP推广方式、推广渠道,如iOS、Android和信息流平台等;2、熟悉各市场渠道特性,包括首发、专题、活动、商务合作等流程;3、熟悉各数据监控平台的使用。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、高中以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早8.30-17.00
岗位职责: 1、主要网上招聘,或者电话招聘求职者面试 2、与求职者建立良好的联系,熟悉及挖掘求职者需求,并对求职者进行系统的应用培训 3、让每一位求职者都能找到一份安心的工作 工作时间:时间自由 周末双休 薪资待遇3000/5000 任职要求 1、高中以上,或以下都可以 2、经验不限,男女不限
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