与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
聘旺季来临,欢迎优秀人才加入公司,只要性格开朗,有上进心,肯干肯学,都可前来公司应聘,无经验公司会有培训,并安排老员工教。 一、【薪资待遇】: 1、工资结构:底薪3500+提成 综合工资8000-12000(上不封顶) 2、录取人数*相对应的提成 ,提成制50%-60% ; 招募一个人提成(200-3000元)工作时间越长提成越高 工资无上限 (工资更多靠提成部分组成,就算是新人无经验,工资也至少保底6500以上) 2、每个月底号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 3、本公司年假近一个月时间,带薪年休哦! 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,接打电话,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、负责新员入职、离职 等。 4、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 08:30——18:00,上六休一,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄18-33周岁,学历高中以上,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游,费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 4、三个月一次晋升,良好的晋升空间 六、【晋升阶梯】: 专员---部长--主管--经理 --------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月,工资5000-6500之间。 入职2-4个月,工资8000-10000之间。 入职半年以上,工资至少8000千以上。 随着你做的时间越久,工资越高!! 如果你不愿安于现状,不愿拿固定死工资,不愿永远为别人打工,不愿做了很久也没有晋升空间,那就加入我们团队吧
负责协助经理招聘面试安排工作,入职离职,简单的电脑,有无经验均可,包住,具有良好的沟通能力,大胆自信善于挑战
招聘文员 为想做事的人提供良好的平台,宽广的发展空间,丰厚的福利待遇,管理人性化、透明化。如果你具备脚踏实地,吃苦耐劳,勤奋上进的精神,相信拼搏就一定能赢!相信知识是学来的,能力是练来的,只要你有一颗不服输的心。 薪资待遇 1、底薪+奖金+五险一金(综合薪资5000-6000) 2、工作时间:08:30——18:00。上六休一。 3、有好的沟通能力,普通话流畅 4、通过公司平台发布招聘信息,安排新人面试,入职报道等工作。 任职资格: 1.年龄20—35周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。 6.人性好,人品好,实实在在做事情的人
资源特招:想拿高薪,抗压能力好,接受挑战,突破自我,有上进心的有志青年,加入我们的团队! 一、薪资福利 A、底薪4500+业绩提成10%,月薪:8000-9500元/月 B、高提成50%,,9500一15000元/月,上不封顶 C、08:30——18:30,午休12:30-13:30;常白班、上六休一 二、任职要求 1、年龄18-30周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 3、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作; 4、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松一人一台电脑一台办工桌,环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 四、公司福利 1、公司一年两次旅游(国内+国外) 2、团队不定期活动 3、每个月10号发工资(准时发薪)不定时给员工奖励小奖金。 五、工作时间 08:30——18:00,午休12:30-13:30;常白班、上六休一 公司介绍 苏州鸿淼人力资源有限公司,本公司专门为大型企业输送人才,解决企业的用工问题,欢迎新老客户来电咨询!欢迎求职者咨询!
主要工作负责招聘。
诚聘文员、[庆祝][庆祝][庆祝] 为公司空缺岗位人员的招募,录入指纹,文件归纳管理,员工办理入职离职手续,偶尔收发快递。进行人员的补充。底薪4000k+绩效+提成,另有奖励政策,综合薪资7500-9000不等。 早9晚6,12-1点午饭午休时间,每周天固定休,国家节假日正常放假。
一,招聘职位:文员/网络招聘专员 1、工作时间:08:30——17:30不加班 2、有好的沟通能力,普通话流畅 二,任职资格: 1.年龄16-35周岁,男女不限,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。 三,员工福利 1、公司不定期组织外出游玩,公司承担费用 2、公司为每一位员工庆祝生日 3、一年一次外出旅游 4、一个月两次团队聚餐 5、可提供住宿
包住不包吃,500饭补每月,协助执行 工作轻松 拒绝摸鱼打酱油
岗位职责: 1、负责公司的日常招聘,包括网络招聘,现场招聘,校园招聘等其他渠道招聘工作; 2、负责员工入职,离职,劳动合同等手续办理,负责员工花名册的整理,更新,及档案的建立与管理; 3、负责公司的相关出纳工作,员工薪酬的核算以及发放,行政费用统计,发票管理等。 4、跟进检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行; 5、负责公司行政管理制度的执行与流程的梳理以及实施跟进; 6、负责公司的会议组织和会议记录工作; 7;完成领导交办的其他工作。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 职位要求: 1、中专以上学历,人力资源、行政相关专业毕业; 2、有一定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
18周岁以上,普通话流利,沟通表达能力强,性格乐观,具有团队协作精神 具备良好服务意识,抗压能力强,能适应快节奏的工作模式
工作时间 1、上五休二,早8:30-16:30,下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩)。 2、免费培训,免费旅游。 3、享受公司所有激励政策(公司旅游 实物激励 各类奖金 高端培训等) 4、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老金等保障。 5、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,等各项利益。把握机遇,你就是赢家 6、舒适的办公环境,人性化的管理,旅游,节假日有礼品,不定期聚会K歌。 7、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔; 注意:更多福利待遇面试过程可详细了解以公司最新政策为准,欢迎您的加入! 后期发展: 1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。 2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 3.欢迎来到世界500强(排名41位),成为一名金融专家。 4.这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。
人事专员/文员/网络招聘专员简章 一:薪资福利1、底薪3000+业绩提成,月薪5000-8000元/月 ,上不封顶。 二:任职要求 1、年龄18-30周岁,学历不限,有电脑使用基础,无经验可培训。 2、工作时间:8:30----18.30上六休一,长白班午休12:30—13:00. 3、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 4、会使用简单的聊天,熟悉各平台的招聘流程。 5、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三:工作内容 1、在各大网站(58同城,赶集,百姓,微信,等招聘平台)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松。 2、每天负责通知面试人员来面试,跟踪,负责面试人员面试情况。 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试, 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;确保不必要的人员流失。 5、公司一年两次旅游团建(国内+国外) 6、每个月15号发放工资(准时发薪)不定时发放员工奖励小奖金。 工作地址:苏州市吴中区珠江南路999号金枫电子商务产业园B区。
【任职要求】 1,年龄18-25,男女不限,普通话标准,口齿流利,会打字,有一定的电脑基础 2,会使用电脑,熟悉操作办公软件操作; 【工资待遇】 1、试用期薪资5500-6000左右;转正后薪资6000以上 2、薪资发放:每月10号准时发工资 【工作内容】 1、负责部门报表打印复印 2、员工入职,辞职,转职,升职等手续办理 3、员工的日常考勤、报表统计 【福利待 1、缴纳五险一金,享受外住房津贴及带薪年假
The HRBP will be based in the manufacturing plant located in Changshu, reporting to the Senior HR Business Partner in Singapore. She will be providing full support to the plant. Responsibilities: • Serves as the primary HR partner to the plant, developing HR strategies, needs assessments and resulting HR solutions. • Responsible for ensuring the effective delivery of all HR programs and services. • Establishes, builds, and maintains strong relationships with other HR functions to ensure elements of HR are successfully coordinated to meet business needs • Work closely with the APAC Business HR Team and ensure actions and delivery of HR programs and strategies align with overall global/APAC strategy and business • Ensures compliance with local country laws, regulations, policies and practices. • Provides expert consultative and problem-solving services to managers, employees and other HR functions regarding HR policies and practices, performance management, and other employee relation areas. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or related field. • Minimum of 2 years of relevant HR experience in a manufacturing environment. • Able to work well with all levels within an organization • Possess good and current knowledge of local employment laws and regulation. • A team player who is open-minded, flexible and can work independently with minimal supervision • Excellent interpersonal and organizational skills. • Prior experience in setting up new manufacturing plant will be preferred • Able to communicate effectively in English
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com