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诚聘文员、[庆祝][庆祝][庆祝] 为公司空缺岗位人员的招募,录入指纹,文件归纳管理,员工办理入职离职手续,偶尔收发快递。进行人员的补充。底薪4000k+绩效+提成,另有奖励政策,综合薪资7500-9000不等。 早9晚6,12-1点午饭午休时间,每周天固定休,国家节假日正常放假。
一,招聘职位:文员/网络招聘专员 1、工作时间:08:30——17:30不加班 2、有好的沟通能力,普通话流畅 二,任职资格: 1.年龄16-35周岁,男女不限,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。 三,员工福利 1、公司不定期组织外出游玩,公司承担费用 2、公司为每一位员工庆祝生日 3、一年一次外出旅游 4、一个月两次团队聚餐 5、可提供住宿
包住不包吃,500饭补每月,协助执行 工作轻松 拒绝摸鱼打酱油
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 职位要求: 1、中专以上学历,人力资源、行政相关专业毕业; 2、有一定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
18周岁以上,普通话流利,沟通表达能力强,性格乐观,具有团队协作精神 具备良好服务意识,抗压能力强,能适应快节奏的工作模式
工作时间 1、上五休二,早8:30-16:30,下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩)。 2、免费培训,免费旅游。 3、享受公司所有激励政策(公司旅游 实物激励 各类奖金 高端培训等) 4、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老金等保障。 5、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,等各项利益。把握机遇,你就是赢家 6、舒适的办公环境,人性化的管理,旅游,节假日有礼品,不定期聚会K歌。 7、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔; 注意:更多福利待遇面试过程可详细了解以公司最新政策为准,欢迎您的加入! 后期发展: 1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。 2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 3.欢迎来到世界500强(排名41位),成为一名金融专家。 4.这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。
人事专员/文员/网络招聘专员简章 一:薪资福利1、底薪3000+业绩提成,月薪5000-8000元/月 ,上不封顶。 二:任职要求 1、年龄18-30周岁,学历不限,有电脑使用基础,无经验可培训。 2、工作时间:8:30----18.30上六休一,长白班午休12:30—13:00. 3、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 4、会使用简单的聊天,熟悉各平台的招聘流程。 5、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三:工作内容 1、在各大网站(58同城,赶集,百姓,微信,等招聘平台)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松。 2、每天负责通知面试人员来面试,跟踪,负责面试人员面试情况。 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试, 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;确保不必要的人员流失。 5、公司一年两次旅游团建(国内+国外) 6、每个月15号发放工资(准时发薪)不定时发放员工奖励小奖金。 工作地址:苏州市吴中区珠江南路999号金枫电子商务产业园B区。
The HRBP will be based in the manufacturing plant located in Changshu, reporting to the Senior HR Business Partner in Singapore. She will be providing full support to the plant. Responsibilities: • Serves as the primary HR partner to the plant, developing HR strategies, needs assessments and resulting HR solutions. • Responsible for ensuring the effective delivery of all HR programs and services. • Establishes, builds, and maintains strong relationships with other HR functions to ensure elements of HR are successfully coordinated to meet business needs • Work closely with the APAC Business HR Team and ensure actions and delivery of HR programs and strategies align with overall global/APAC strategy and business • Ensures compliance with local country laws, regulations, policies and practices. • Provides expert consultative and problem-solving services to managers, employees and other HR functions regarding HR policies and practices, performance management, and other employee relation areas. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or related field. • Minimum of 2 years of relevant HR experience in a manufacturing environment. • Able to work well with all levels within an organization • Possess good and current knowledge of local employment laws and regulation. • A team player who is open-minded, flexible and can work independently with minimal supervision • Excellent interpersonal and organizational skills. • Prior experience in setting up new manufacturing plant will be preferred • Able to communicate effectively in English
邀约招聘专员 1、公司提供精准资源进行邀约面试,或根据微信或电话沟通邀约求职者到公司,不用外出,内勤坐班制; 2、定期与求职进行沟通,建立良好的长期合作关系 3、学历,经验不限,你敢来,我就敢要。 4、优秀人员可提前转正晋升; 福利待遇: 1、薪资保障:无责底薪+高额提成+各种激励+年终奖+保险 2、假期保障:朝九晚五,双休,所有法定假日休息 3、暖心保障:节日礼品、团建、下午茶、孝心基金 4、发展保障:公平公正管理机制,晋升通道透明; 5、技能保障:员工培训,技能培训,行业培训 轻松愉快的办公氛围,开心工作,入职老带新,等简历,也等你~
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
一、薪资福利 A、底薪6000+业绩提成20%,月薪:6000-10000元/月 B、高提成50%,,8000一12000元/月,上不封顶 二、【人事专员/文员】 1、年龄18-30周岁,男女不限,女形优先,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2、工作时间:08:00——20:00上六休一、常白班午休12:00-14:00 3、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 4、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作; 5、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松 一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪,负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
应聘条件: 年龄20-40周岁,高中(中专)及以上学历,男女不限。 要求:形象端正、有上进心、做过招聘人事优先! 工作内容:主要负责招聘网站的打理、公司人员的招聘等招聘工作 收入:底薪+绩效+各种激励+旅游等,一经录用, 公司给予专业化培训!平台开放自由,晋升公平,福利优厚。 工作时间:周一至周五8:30-17:00,五天八小时,双休,国家法定节假日。
主要负责筛选简历,邀约面试
1、有客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰。2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通。3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致。4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作。5、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,有网络销售或电话销售经验者优先。6、电脑使用熟练,打字速度每分钟50字以上,熟悉办公软件和网络工具。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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