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岗位职责: 1、在招聘网站发布招工信息;电话通知求职者前来面试; 2、对求职者进行面试培训引导; 3、组织求职面试并负责资料筹备; 岗位要求: 1、男女不限,年龄18—30岁佳; 2、熟悉电脑,热爱人力资源,有人力资源工作经验佳,无工作经验可以带薪培训; 高中中专以上学历; 工作时间及薪资待遇: 八小时单休工作制度,早上8:30至下午 05:30 ,上六休一; 2. 试用期工资:2200-3200,转正之后3500+ 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州市高新区珠江路169号 ( 苏州 - 高新区 - 枫桥 ) 查看地图 公司网址: http://szwwqy.58.com.cn
1.直营厂人事行政相关工作处理(工厂200人左右); 2.其他领导交办。
本公司工作地点在苏州高新区,非诚勿扰! 任职要求: 中专及以上学历,男女不限,18-30周岁以内,口语表达能力和沟通能力良 好,会使用办公软件,有无经验均可,没有经验可带薪实习. 岗位职责: 负责人员的招骋、面试、入职、离职手续办理,社保办理,岗位分配 薪资待遇: 试用期一个月,工资2800-3000,转正后3500-4000,交五险一金。公 司包吃住,提供公寓式住所,宿舍6-8人间,空调、热水器、洗衣机、柜子 等基本生活设施齐全。 咨询人员过多,有意者可直接来电:15250469487人事李助理 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 江苏省苏州市高新区金枫路 ( 苏州 - 高新区 ) 查看地图 公司网址: http://szmsrl.58.com.cn
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 杨枝塘路冠南苑4幢东单元801室 ( 苏州 - 沧浪 - 南门 ) 查看地图 公司网址: http://meiliya.58.com.cn
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:30-17:30 周日休息 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州沧浪区人民路335号廊桥宾馆写字楼5楼 ( 苏州 - 沧浪 - 南门 ) 查看地图 公司网址: http://szdw.58.com.cn
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3:18--35岁、无经验可培训! 上班时间: 8:00-17:00点下班。有时公司会要求加班,给予配合。加班费按照国家劳动法给予发放。平时1.5,周末2,国家法定假日3 薪资待遇: 每月薪资待遇3500--4500(税后薪资) 。公司给予交五险一金 福利待遇: 1)免费提供住宿6-8人间(有独立的卫生间、空调、热水器、衣柜、桌子、凳子、饮水机、24小时供应开水等); 2)员工享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等假期; 3)厂车遍布苏州市区、新区、园区、吴中区等地,外宿员工免费厂车接送上下班。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州高新区金枫路216号 ( 苏州 - 工业园 - 娄葑 ) 查看地图 公司网址: http://szxylw.58.com.cn
岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 常白班:早8:00——晚16:30(午休1小时)上六休 实行轮休或星期日固定休息。
岗位职责; 行政方面: 1、统筹管理各项行政事务,为公司经营提供服务支持和后勤保障; 2、公司办公环境、办公设备、办公用品、固定资产等实物管理; 3、公司办公物业,车辆使用,会务,活动组织等行政事务的管理; 4、日常接待工作及外联事务协调; 5、处理公司交办的其他相关性事务。 二、人事方面: 1、参与公司发展战略的制定,提出有效建议和方案,为领导决策提供参考; 2、全面负责人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训、统筹管理等工作,建立健全公司各项管理制度; 3、公司人员档案、合同等文件管理,完成日常人事管理事务; 4、完成总经理交办的其他相关性事务。 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上人事行政相关工作经验。 2、熟悉国家及上海市相关人事政策,有独立处理人事行政事务的经验和能力。 3、责任心强,表里如一,爱岗敬业;具备良好的沟通、表达与协调能力; 4、熟练操作办公软件,动手能力强;有驾照及驾驶经验者优先。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 本岗位于2014年3月底4月初安排面试,录用后即刻上岗。非诚勿扰 工作地址:苏州工业园区星海街师惠邻里中心师惠大厦4楼
岗位职责: 1.负责公司招聘计划的制定及实施; 2.安排公司新员工培训; 3.完善公司现有晋升考核制度并执行; 4.基础人事工作(员工入离职手续办理、协议签订等); 5.上交交代的其他事项 任职资格:有1年以上相关工作经验者优先工作时间:
岗位职责:负责发布网络招聘信息发布、招聘资料收集、录用手续办理等 任职资格:大专以上学历,有网络招聘经验等 工作时间:
岗位职责: 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见; 4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实; 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上金融行业人力资源管理工作经验; 3、先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历,具有上市公司从业经验者优先; 4、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑人才的梯队建设, 熟悉各类招聘渠道; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:上5休2,早8点半,晚5点半。
工作时间:08:00——17:00
工作要求:熟悉电脑操作,善于与人沟通和交流!
工作内容:在各大网站发布信息为各公司招聘空缺人员,
工作内容 在各大网站发布信息为各公司招聘空缺人员,并负责为企业招聘面试,工作轻松,一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅
任职资格:
1. 男女不限,18-28周岁,高中及以上学历,有电脑基础,无经验可培训!
2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
4.有服务意识、较强的责任感及事业心。
工作时间:
常白班,08:00-17:00上六休一。
办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。
薪资待遇:
1、底薪2000+300块钱的餐贴+ 20%提成。
2、提供公平的晋升机会及年假。
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