与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
招聘文员30名 岗位职责: 1、负责通过网络对潜在客户进行有效沟通,开发新客户(公司提供客户渠道); 2、底薪4000(无责)+提成20%(100元-800元/人),一般月招聘40人以上,上不封顶 3、上班时间早8:30~18:00、上六休一 任职要求 1、20-35周岁,普通话标准,口齿清晰,具有良好的沟通、表达及应变能力,有良好的团队合作精神和客户服务意识; 2、学历不限,专业不限,有销售经验或相关工作经验者优先考虑; 3、熟练操作使用基本的办公软件,工作态度积极,有激情,热爱销售工作,敢于挑战高薪; 4、个性开朗、思维敏捷,有较强的责任感和优秀的客户服务意识;
人力资源管理专业,3年以上工作经验,能独立处理日常人事工作;
1.整理档案,及基本资料整理; 2.会议安排,会议策划及会议记录; 3.公司安排的工作及时完成; 4.维护客户资料信息及联系; 5.招聘及培训及时联系沟通。
一、工作内容: 1、招聘信息的发布、简历筛选、通知面试; 2、安排面试、员工入职的手续办理; 3、部门之间的人员调动及组织协调工作; 4、员工的考勤管理,人员变动统计与分析; 二、薪资待遇: 3000——5000保底+提成+五险一金+带薪年假+加定期团建 三、任职要求: 1、有良好的沟通协调能力和亲和力; 2、工作仔细认真、为人正直、责任心强; 3、熟悉办公室人事管理工作,能够操作基本的office或WPS办公软件; 4、有经验者优先录取
岗位职责: 1. 认同公司企业文化,理解公司战略,部署人力资源战略和计划在各部门的有效实施; 2. 参与制订人力资源解决方案并组织实施 3. 建立公司的招聘体系,满足人力资源需求的同时做好人才储备 4. 编写岗位说明,协助完善岗位管理体系 5. 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,并完成员工社会保险的相关工作 6. 通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 职位要求: 1. 大专以上学历,1年以上人力资源工作经验; 2. 办公软件操作熟练 3. 能够熟练驾驶车辆,有车为佳; 4. 了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
吃苦耐劳,有相关工作经验者优先,交五险,可提供食宿。有意向者可电话联系,人事:57355076/18151657732。
人事专员/文员/网络招聘专员简章 一:薪资福利1、底薪3000+业绩提成,月薪5000-8000元/月 ,上不封顶。 二:任职要求 1、年龄18-30周岁,学历不限,有电脑使用基础,无经验可培训。 2、工作时间:8:30----18.30上六休一,长白班午休12:30—13:00. 3、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 4、会使用简单的聊天,熟悉各平台的招聘流程。 5、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三:工作内容 1、在各大网站(58同城,赶集,百姓,微信,等招聘平台)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松。 2、每天负责通知面试人员来面试,跟踪,负责面试人员面试情况。 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试, 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;确保不必要的人员流失。 5、公司一年两次旅游团建(国内+国外) 6、每个月15号发放工资(准时发薪)不定时发放员工奖励小奖金。 工作地址:苏州市吴中区珠江南路999号金枫电子商务产业园B区。
负责人员的入职、离职办理。协助主管完成相关工作
技能要求: 资料管理,单据管理,人事行政,仓库管理 岗位职责 1、负责公司基础人事工作; 2、园区仓库管理; 3、财务单据收集整理; 4、税务协助; 5、领导交办的其它事宜。 任职资格 1、人力资源管理、工商行政管理专业优先; 2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活; 3、具有一定的沟通、组织与协调能力; 4、有人事、财务经验优先; 5、熟悉办公软件。 注:休息时间单休,周一至周五工作日中一天
职位职责: 总部 人力资源管理管培生 多模块轮岗学习 1. 参与招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等,提高招聘效率和质量。 2. 参与培训计划的制定和组织,协助培训活动的开展,提高员工的专业能力和综合素质。 3. 协助绩效管理工作,包括绩效考核指标的制定、绩效评估的实施和结果分析,提高员工的绩效水平。 4. 参与薪酬福利计划的制定和管理,确保薪酬福利体系的公平和合理。 5. 协助制定人力资源政策和流程,提高人力资源管理的标准化和规范化程度。 任职要求: 1、本科、硕士学历,人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理专业; 2、有人事相关实习经验优先; 2、熟悉操作Excel、PPT等office软件,文字功底良好; 3、具备良好的沟通和协调能力,有责任心和团队意识。
负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;负责公司的培训计划实施,设计并落实员工的职涯发展规划。薪资待遇:4000元+五险,公司提供住宿。
责任心 能按时做好安排的工作
岗位职责: 1、主要负责招聘、员工关系管理等工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作; 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 5、协助领导开展各种员工活动等。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备招聘经验优先;优秀应届毕业生亦可。 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
负责日常招聘
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com