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1.协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设; 2.负责日常招聘网站维护,执行工作流程,办理员工入职、离职手续; 3.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度,配合其他部门工作; 4.办公用品的登记发放等工作。 任职要求: 1.年龄20—35周岁 2.认可本职位,有耐心,具备一定的职业素养; 3.具有亲和力,执行力,沟通能力及团队合作精神; 晋升空间: 专员(助理)—优质助理—人事经理—人事主任—人事总监
HR , 人事专员,招聘专员
1. 有意愿加入,新媒体直播行业2. 没有以上工作经验没有关系,我们来培养你。3. 凭借个人稳扎的实力和无处安放的魅力,招募主播;4、具备一定的学习能力和沟通能力5、服从性强,努力,执行力强6、年龄16-30周岁,7、对直播行业有较丰富的了解认知和探索欲,接受勤奋的小白!主要负责 人员招聘,有相关经验者优先!8, 网红直播这个行业,重在积累,经纪人薪资一般在5k--1W左右,签的 多,赚的多,是一个好玩的工作. 负责直播艺人的寻找、招募;工作时间: 工作轻松自由,适合喜欢挑战的小哥哥小姐姐,有晋升空间1、每月工作日26天,每月聚餐,团建旅游活动2、每天8小时 1点到9点3、时间较自由,区别传统行业朝九晚五类工作性质
分公司人力资源部专员
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责部门一些日常行政事务。
岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职流程和社保手续办理;负责员工考勤管理与跟进; 2. 协助部门领导完成公司其他行政人事的相关事宜。
温馨提示;我们的工作地点是苏州,没有意向来苏州的朋友请勿打扰!!! 招聘职位:文员/网络招聘专员 工作时间:08:30——17:30 工作要求:熟悉电脑操作,善于与人沟通和交流! 工作内容:在各大网站发布信息为各公司招聘空缺人员,并负责为企业招聘面试,工作轻松,一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅 薪资待遇: 第一月底薪2000+本月35%提成。 2、提供公平的晋升机会及年假。 任职资格: 1. 男女不限,18-28周岁,高中及以上学历,有电脑基础,无经验可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 工作时间: 常白班,08:30-17:30 上六休一。 办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。 公司内部招聘文员,工作轻松工资高 直接到公司参加面试 招聘负责人聂主管;15872413436 在线QQ 2758742358
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:主要是文员的一切工作,吃苦耐劳。 任职资格:有经验者优先录取 工作时间:该工作在南京
人数:2名 性别:女(男性勿投) 年龄:22周岁以上 学历要求:全日制大专及以上学历 专业要求:中文法律管理 工资待遇:1.转正后工资+补助(五金) 约3000-4000 (签订劳动合同合并缴纳五金)免费提供住宿及三餐 年底会根据平时绩效表现发放年底奖金和部门奖金,每年还会有带薪休假和公司组织旅游。 具体要求: 1.无不良嗜好,无犯罪前科记录,品德良好; 2.工作勤奋认真,要能吃苦耐劳,做事踏实稳; 3.适应加班和倒班 4.有专业技能证书及资格证书优先录用; 5.其他要求可面谈。 6.六合周边优先录用 地址:南京市六合区横梁街道姚俆工业园区内工作时间:
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、女性,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强 。
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、3年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 5、限高淳本地人 工作时间: 12月参加面试
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业中专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
岗位职责:1、协助行政人事经理处理公司日常的人事行政工作; 2、执行公司招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、 离职、调任、升职等手续; 3、办理公司员工社会保险缴纳与停保手续; 4、监督执行公司各项规章制度; 5、负责酒店营业执照、组织机构代码证等证件的年审; 6、处理各类发票报销事宜。 任职资格:1、中专以上学历,一年以上人力资源工作经验;2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件;3、有薪酬和招聘工作经验优先;4、工作认真,细心,口头表达能力强,沟通协调能力好,思维清晰,反应敏捷。本岗位包住,包工作餐。 工作时间:8:30—17:30
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
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