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岗位职责: 1.天猫净水品类运营整体筹划工作,含各店铺产品线梳理布局、活动规划、推广策略、活动跟踪执行等,对整体天猫净水销售业绩负责; 2.天猫净水品类渠道对接
岗位职责: 1. 负责厨电等套系产品的培训,包括培训体系搭建、课程开发、讲课赋能; 2. 负责销售体系培训师队伍、业务人员、代理商的培训赋能与专业度提升; 3. 负责培训项目的规划、推进落地、与效果评估,持续持续创新培训方式; 岗位要求: 1. 本科学历,理工科专业优先; 2. 五年以上培训/销售/产品相关经验,家电/家居/建材/全屋智能行业背景优先; 3. 热爱培训,洞察业务需求及行业前沿动态; 4. 良好的团队合作能力、结果导向、积极创新、锐意进取; (职位编号:MJ001739)
注意!!!直招骑手送餐员,针对新人有入职奖励,更多新人福利等你来了解!!! 站点直招送餐员,提供车辆和住宿,车辆无需分期,不收任何押金。(面试可直接到站点面试,由站长直接接待) 不需学历、资历、经验,在这里只看你的努力和付出。 送餐员薪资福利: 1、高低温补贴、冲单奖、全勤奖、劣天气补贴、早晚班单价补贴、优秀员工奖、距离补贴重量补贴、好评奖励等额外奖励补贴政策 2、综合工资8000--12000+上不封顶,综合单价5-7块,可预支工资。 3、早10-14点以及17-21点,每天工作在线8小时,其余时间自己安排 4、提供宿舍,4-6人间,空调、热水器、洗衣机一应俱全 5、骑手所需头盔、工服、餐箱站点提供 6、可自带车,无车站点提供车辆,无需任何押金、费用 7、负责配送3公里区域内的外卖订单,不熟悉路线有老员工带。 工作地点:南京市多站点分布 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 社保类型:意外险 提成方式:按单提成; 每单提成:5元-9元/单; 每天40单-100单; 奖金补贴:高温补贴,绩效奖金,全勤奖,工龄奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补贴,超重货品配送补贴
站点直招,非中介!包住宿,有站点可就近安排,未满18岁勿扰! 不定期新人入职奖励政策 一、工作内容:系统APP自动派单,根据订单信息去商家取餐送到顾客手中,APP自带导航简单易学。 二、职位要求:18-47周岁以内,男女均可,无需经验,当天入职即可跑单赚钱。 三、工作时间10:00-14:00,17:00-21:00其他时间自行安排,可选择休息可继续跑单,上线就能接单,每月四天调休。 四、薪资待遇: 1、月综合收入6000-9000元,每单平均5-8元,日均40-80单不等,爆单时可达80-100单。多劳多得,上不封顶。 2、绩效提成 全勤奖 早餐单补贴 宵夜单补贴 大额单补贴 距离补贴 时段补贴等。 3、公司配备:头盔、工作服、餐箱,免费培训 4、公司提供车辆,住宿 5、入职三个月以上且有一定的管理经验可申请储备干部、站长或者储备经理等管理职位。 6、晋升空间:骑手---组长---副站长---站长---区域经理---高层管理。 五、工作地址:有站点可就近安排,欢迎投递简历。
职位要求: 1、会骑电动车,会用导航即可 2、没车也能送单---公司配车 3、及时准确将单品送给顾客,正常配送区域以3公里以内,超3公里单价加价! 任职资格: 1、18一48周岁,、无前科。 2、有亲和力,服务意识强,能吃苦; 3、有健康证(没有可先面试,面试后站点站长通知办理),有配送经验者优先! 工作时间: 1、上午10:00-14:00, 下午17:00-21:00 ,其余时间可自由安排; 2、月休四天,上六休一; 全职薪资福利: 1、单价8—9块+全勤+年终奖+天气补贴+节假日补贴;保底40单,月薪平均6000元及以上,多劳多得,上不封顶; 2、提供住宿,水电费平摊,无其他费用! 3、可预支工资!!! 人员紧缺,招满即停,有兴趣可直接拨打电话咨询,非诚勿扰!!
岗位职责: 1、根据公司战略达成金融渗透率、新保渗透率目标,创新产品在当地落地并达成业务目标; 2、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施; 3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等; 4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训; 5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等; 6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项; 7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,其中有2年以上豪华品牌金融保险验或汽车销售管理经验优先; 2、注重结果,抗压能力强; 3、优秀的沟通协调能力、培训能力、问题解决能力; 4、较好的客户导向意识和服务意识; 5、工作积极主动,有强烈责任感,有较好的团队意识。
工作职责 1、负责城市仓库各岗位人员组织搭建及日常管理; 2、负责城市仓库日常运转,对维修质量、成本、效率负责; 3、负责区域仓库安全标准宣贯、隐患排查整改和安全检查的落地执行; 4、通过目标拆解和数据分析,结合一线执行情况,保障结果产出; 5、针对仓库管理主动洞察并反馈解决一线问题,推动问题优化; 6、对接公司内外相关人员,完成信息传达和沟通,协同内外部资源高效推动事项 落地和执行; 7、协助直属主管管理其他城市仓日常运营。 岗位要求 1、从事生产管理/物流管理/车辆制造维修相关管理工作3年以上; 2、直接管理过15人以上团队; 3、熟悉仓库管理流程,并有具备制定仓库管理流程的能力; 4、具备较强的人际沟通和团队管理能力; 5、具备较强的目标管理能力和数据整理分析能力; 6、熟练办公软件,有一定抗压能力
岗位职责: 1. 负责京东线上总部对接及电商运营提效工作; 2. 负责京东超体线上店的运营及其O2O创新营销项目; 3. 负责京东下沉渠道(京东专卖店)的运营。 岗位要求: 1. 本科学历; 2. 3年以上工作经验,有京东渠道管理经验优先; 员工福利: 1. “医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2. “食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3. “住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001586)
(1)工作内容
熟悉门店所有产品,有较强的服务意识。
及时清理服务区内桌面,保持区域卫生。
工作中有较强的自律性,能严格按照服务标准对客服务。
服从领导工作安排,为客人提供及时、准确、妥善的高效服务。
年龄:18-30岁;
(2)上班时间岗位职责: 负责搭建和管理技术团队,建立和完善工作流程规范,完成产品开发和维护; 带领团队完成本公司代理的进口分布式光纤传感监测产品的相关研发及监测技术方案; 对技术团队进行有效的管理、监督和考核,不断完善团队整体技术水平和素质; 策划公司技术方案、产品方案、专利、技术服务; 负责带领项目团队完成项目售前售后技术支持。 岗位要求: 本科及以上学历,电子、软件、仪器仪表、自动化等相关专业; 英语6级,英文文献翻译阅读能力佳; 5年以上仪器设备等相关行业经验,具备软件或硬件开发经验; 有工作激情,擅于沟通,责任感强; 工作严谨负责,动手能力强,乐于与团队沟通合作。
岗位职责: 1、负责高端客户的维护; 2、处理店内重要客诉客怨; 3、客户满意度调查; 5、负责催拍、催选等相关工作。 任职资格: 1、有两年以上的客服经验; 2、工作认真负责,沟通能力佳; 3、有客诉客怨处理经验。
职位描述:
岗位职责:
1. 代表公司对店员下达各项要求制度,带头执行,督促下属,总结执行技巧和优化方案;
2. 负责年月日销售指标和店铺各项kpi的达成,做好员工的激励工作;
3. 引导店内全体员工严格遵守各自工作职责,并严格执行各自日常标准化营业流程。
4. 负责店面日常营业的管理,排班管理,检查考勤记录通过带动及监督培训下属,创建优秀团队;
5. 收集各种信息,制定内部人员培训计划,开拓、指导人员专业能力,建议稳定、热情、高效设计团队;
6. 总结卖场动态及消费趋势,为营销做好建议,培养团队的竞争力;
7. 管好店面管理的行政事务管理,严格执行公司的规章制度;
8. 做好vip会员资料管理,并进行综合分析,每月向运营经理汇报;
9. 服从商场管理,协调公司品牌与商场良好客情关系;
10.负责把每日货品进货、销售录入电脑,对有关报表、帐册的保管、填写及上报,对公司文件要保密;
11.就店面出现的紧急情况作出处理、决策、并承担责任。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理等;
2、接受过系统的零售行业培训、化妆品行业培训;
3、2年以上同职位的门店管理经验、化妆品相关知识;
4、office技能、数据报表技能、沟通技能、较强的创新能力、工作细致、耐心、严谨、务实。
岗位职责: 1.负责业务系列市场活动的策划与落地执行。 2.根据公司产品推广重点及行业拓展目标,进行第三方活动的评估与策划,市场供应商的沟通与管理对接。。 3.参与策划、实施市场活动传播方案,包括展会、论坛等活动类和项目类传播方案,有策划落地的大型创意类PR事件优先。 4.撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件,包括:新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等。 5.负责市场宣传资料的内容输出,并引导监督内外部设计和制作团队完成制作,包括手册、视频、Flash等; 6.负责外部会务活动的会议纪要、新闻及整理工作,结合活动效果进行复盘和总结。 7.市场相关资料的收集、汇总、分析与存档。 8.完成团队交予的项目或其他临时性工作。 职位要求: 1.具备3年以上市场推广活动经验(金融科技、IT、云计算行业工作经验优先) 2.靠谱,凡事有交待,有较强的执行力和条理性。 3.市场活动也是企业对外的窗口,我们希望你能够有较强的品牌意识和审美能力。 4.思维活跃、善于沟通、有良好的理解能力和学习能力,具备同理心。 5.扎实的文字功底,具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力; 6.具备全程落地项目进程的能力,保证项目和市场内容制作顺利落地执行。 7.熟悉金融行业,具有优质的媒体资源,有互联网或金融行业同岗位工作经验优先。
职责描述: 1、根据公司开展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略,组织机构建设等方面建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司开展提供合理化依据; 5、建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司开展目标日趋科学化,标准化。 6、负责人才梯队建设的规划和实施,主导关键岗位人才选拔、人才培养工程,负责胜任力模型的建设、人才盘点工作的落地推动; 7、面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行,负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查,设计出有竞争力的薪酬制度,负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控; 任职要求: 1、人力资源管理学相关专业,本科及以上学历; 2、中共党员、五年以上国有企业人力资源管理经验工作经历。 3、熟悉人力资源六大模块,二级以上企业人力资源管理证书。 4、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训; 5、要求沟通协调能力强。
岗位职责:
1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划,带领业务团队成员完成公司销售目标;
2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;
3、协调部门客户的管理和服务工作,协调部门内部工作,提高团队凝聚力;
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;
任职要求:
1、大专及以上学历,高分子材料、应用化学相关专业;拥有有机硅行业从业经验;
2、善于沟通,有较强的人际交往和维护客户关系的能力,以及团队管理能力;
3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。
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