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岗位职责:
1.存货、在建工程、固定资产核算管理;
2.个人、对公费用审核,费用业务及付款凭证入账;
3.增值税税金核对、纳税申报及事项办理、税务政策跟进及研究;
4.日常凭证制作审核、财务报表编制、审计事项工作对接。
任职要求:
1.三年以上财务管理经验,有新能源行业工作经验者优先;
2.本科及以上学历,会计、财务管理等财务相关专业毕业,持有会计从业资格证;
3.有较强的财务分析能力,思路清晰,有较强的表格和文字处理能力;
4.熟悉会计准则,能独立开展推动会计核算规范实施;
5.具有较高的数据信息化意识,并有一定的系统使用经验;
6.有高度的责任感、严谨的工作态度和良好的职业道德。
7.公司执行大小周休息制度。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利
岗位职责: 1、根据咖啡门店全国市场的布局和拓展目标,制定相应拓展策略和拓展计划; 2、负责项目在全国市场的招商及推广,拓展招商渠道及合伙人的招募; 3、对意向合伙人进行资质的考察评估、申报流程的指导以及相关业务的对接; 4、对合伙人的选址进行判断评估,协助进行申报选址; 5、结合市场实际情况,进行点位评估,运用相关工具进行预计开店点位的判断; 6、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,年龄不限; 2、拥有2年及以上招商选址工作经验,拥有品牌连锁加盟招商、拓展经验者优先; 3、具有良好的人际沟通能,以及组织开拓能力; 4、逻辑性强,思维敏捷,抗压性强,执行力强,有服务意识,认同公司价值观。
本职位主要负责店面和网络销售,处理客户订单,需要会简单的电脑操作。每周单休一天,上班时间为早上8点半至下午5点半,限女性,已婚已育优先。
负责奶茶制作及销售。
位职责: 1、根据公司全年战略目标制定人力资源年度总体规划;组织实施公司人力资源规划,并及时跟踪、监督计划实施情况; 2、根据公司不同发展阶段特点研究并制定公司各级组织结构、人员结构设计和人员配置及考核激励模式,不断提升组织效能; 3、负责组织人才发展项目的整体规划,持续优化公司关键岗位及关键人才的管理体系; 4、拟定公司总体的招聘与配置计划,组织对招聘与配置结果情况进行总结、分析,制定提升改进措施; 5、组织制定、审核、报批公司薪酬福利、绩效、培训、员工关系模块管理制度、办法和标准,建立健全薪酬福利、绩效管理体系; 6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力、凝聚力; 任职资格: 1、35-45岁左右,本科及以上学历,人力资源管理专业,持有人力资源资格证书; 2、具有8年以上制造行业从业经验,5年以上公司人力资源管理工作经验; 3、精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规;; 4、精通企业制度流程、企业文化、人力资源等体系管理; 5、具有优秀组织协调能力、计划与执行能力、文字表达能力;具备敬业精神和一定的抗压能力,能适应公司快速发展的工作节奏。 汇报对象: 董事长、总经理
岗位职责:
1 贯彻公司的方针、政策、规章、制度;
2 负责车间安全生产,落实安全措施,消除安全隐患;
3 负责产品质量的持续改善,当生产线产品质量出现异常时召集相关人员及时解决问题;
4 负责完成下达的生产计划,对周计划予以分解落实,监督执行,确保按时完成;
5 负责对员工的生产技能进行考评、培训,指导有益的小组活动,提升内部人员工作技能;
6 负责督促车间员工在生产过程中严格遵守生产纪律、工艺纪律,提高品质控制能力;
7 负责合理安排使用车间人员、设备、生产及非生产性物资;
8 负责各类生产物料的管理与保全,提高物料的利用率;
9 负责本区域的工装、设备、文件的验收,以及车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施的管理、维护和保养;
10 负责车间现场的管理,推行精益生产、目视化、看板和5S管理;
11负责对车间机器的一级保养,并参与机器的设备参数设定;
12 负责及时发现、解决、上报车间管理过程中的异常情况;
13 负责落实车间相关数据的统计工作,确保数据的真实性和准确性;
14 制造部经理交办的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上,机械类相关专业,模具专业更佳,30-40岁之间;
2、五年及以上注塑业的工作经历,至少2年管理经验,了解注塑工艺;
3.有精益生产基础并能实际应用;
4.较强的判断、决策、组织协调和人际关系处理及沟通能力;
5.具有特殊技能要求的,可适当放宽学历要求。
职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃
岗位职责 1、参与公司各运营业务模块管理工作:仓储运营、运输管理、合同管理等相关工作。 2、从基层一线起步,逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而持续推动业务改善提升; 3、以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标,持续创新优化物流相关业务流程。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,物流管理、供应链管理专业优先,可接收21届、22届、23届毕业生。 2、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业,愿意从基层岗位做起。 3、具有良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识及团队管理能力,追求卓越,具备持续学习的热情。 4、熟练运用办公软件,会数据分析优先。
岗位职责:1、运行人力资源六大模块的工作内容;2、根据公司规划组织招聘工作,办理入离职相关手续以及人才梯队建设;3、配合总公司人力资源部门对分公司员工进行管理、指导、培训及评估;4、负责行政协调、办公设备及用品管理;5、负责公司企业文化、团队建设,确保公司内部管理工作有序进行;6、其他领导交代的工作。任职要求:1、从事人力行政方面工作3年及以上,对招聘工作较为精通;2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;3、具有较强的沟通能力及工作协调能力;4、大专以上学历。南京本地工作。 职能类别:人事主管
岗位职责:
1、负责对园区内绿化定期养护管理;
2、提供园林苗木养护中修剪、浇水施肥、病虫害防治等措施的技术指导;
3、负责绿化供应商管理,包含园林绿化、水系养护、室内植物租摆等;
3、对现场绿化养护品质负责。
任职资格:
1、园林、园艺、环境、林业、植保等专业,专科或以上学历;
2、5年以上从事园林绿化工程或养护管理实践经验;
3、对植物特性熟悉了解,对园林行业有成熟的见解;
4、具备良好的专业技术、责任心和沟通能力。
岗位职责:
1、负责产品过程可行性分析;
2、负责工艺路线设计;
3、负责过程开发全过程;
4、负责工序及工艺参数的设计与分析;
5、负责工装技术要求的制定与评审;
6、负责工艺控制点的分析与确认;
7、负责过程中的技术支持及问题解决;
8、负责工艺设计标准的编制;
9、负责解决量产中重要、关键异常问题,优化和提升现场生产效率;
10、跟踪行业发展趋势,吸收消化外来先进技术;
11、执行和有效完成部门KPI。
任职资格:
1、 大专及以上学历,电子、机电、机械等专业优先;
2、 5年及以上工艺开发经验,熟悉IATF16949体系,有外企工作经历优先;
3、 熟悉工程塑料的物性及特性相关知识;
4、 熟悉注塑模具的原理、机构、功能及整体开发过程和验收流程;
5、 熟练掌握注塑及组装线工艺参数窗口验证方法;
6、 熟悉产线、工装整体开发过程及验收流程;
7、 具备一定的看图识图及机械制图能力(2D、3D必备);
8、 熟练运用问题描述及分析技能,具备现场动手解决问题的能力。
岗位职责:
1、负责梳理并贯彻落实国家、集团和公司有关科技创新的政策和制度;
2、协助编制各级科技规划和课题研究报告,做好各类创新平台管理;
3、协助部门领导做好院科技成果总结和宣传;
4、协助开展科研和民口固定资产投资项目管理;
5、跟进部门和各实体单位年度科技目标的完成情况。
任职要求:
1、理工科专业毕业,硕士研究生以上学历;
2、良好的文字表达和数据处理能力,英语好,熟练掌握常用办公软件;
3、责任心强,工作细致,具有较好的沟通与协调能力;
4、能接受短期出差,有一定抗压能力;
5、有从事科技管理工作经验的优先。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、高温补贴、带薪年假、周末双休、节日福利
岗位职责:
1、公司日常财务基础工作及纳税申报(税收测算、纳税申报工作、发票购买、登记、开具、进项认证等);
2、发票管理,包括发票购买、登记、开具、进项认证等;
3、合同开票与收款等情况台帐登记,应收帐款的清理,帐龄分析;
4、成本核算:生产制造及工程项目成本核算工作,出具成本分析报表;
5、公司的收支、结算业务的审核、签字及网银复核;
6、配合公司财务审计及税务审计工作;
7、项目利润测算及提成计算工作;
8、各类财务报表的编制、出具。
任职要求:
1、大专以上学历,财务、会计等专业,28-45岁;
2、需具有工程行业建安企业2年以上财务工作经历;
3、需1年以上总账、成本会计或会计专员工作经验;
4、有过生产制造行业财务工作经历优先;
5、熟练掌握OFFICE办公软件。
注:无工程建安行业财务工作经历的请勿投递,谢谢!【工作职责】: 1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利; 2. 排班、订货、设备管理; 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本; 4. 其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】: 1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限; 2. 热情开朗,乐于与人沟通; 3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力; 4. 热爱餐饮行业。 【个人及职业发展】: 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,可争取到18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】: 1、月薪+绩效奖金,首年年薪约5.4-6.3万(6个月储备经理+6个月副经理) 2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险) 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、约15万购房零利息贷款及75%房息补贴
岗位职责: 1、主要负责公司会所内部用餐服务; 2、提供住宿,缴纳社保
工作要求:一个月内至少能保证4天出勤(周六,周日兼职),具体根据店长安排。
工作内容:主要为餐饮门店服务,传菜,收台,打扫等工作。
薪资待遇:小时薪资20元,一天小时数约为6-9小时。(法定假日上班,薪资为小时薪资两倍)。
中午吃饭问题:兼职员工和门店全职员工一样,在门店就餐,且完全免费。
结算方式:每个月20日结算一次薪资。
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