与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 管理品牌及制定公司整体市场营销发展策略: -负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的产品技术、市场情况等策略,制定市场策略; - 企业的品牌资源管理和开发,VI营销推广合规监督; - 策划、制定并执行品牌整体营销策略、实施方案及标准工作流程, - 构建salesforce营销体系;打造多平台(协会、展会、论坛)流量池 - 企业数字化平台的营销策略及规划执行,包括官方网站、官方微信、自动化营销(salesforce,探迹),元宇宙展厅 -支持电商平台、代理商资源平台、阿里国际站、领英、海外独立站运营和管理; 2、根据产品计划,确认产品定位和产品卖点,通过有效的市场传播工具提升品牌认知度,并提高销售的转化; -产品UI、产品样本、行业样本、客户应用案例等推广资料设计与制作 -根据产品特点,和不同的平台特点投放视频 -跟踪产品生命周期,对产品的市场表现做综合评价和建议。 -结合用户场景,优化产品力 3. 管理公司各部门的所有市场活动策划及执行,支持经销商的市场活动: - 根据各部门的市场策略、市场目标及预算,制定营销投放计划、执行并进行效果分析; - 线上线下活动的支持及市场物料制作; - 制定KPI、行动计划及日常可视化管理; - 媒体关系及合作商(展会、供应商、外包商)管理及评估; 4. 市场部管理 - 市场部预算计划、管理、审批; - 负责制定市场部成员绩效评估和发展规划,提升团队敬业度,帮助团队成员成功; 5. 企业文化及团队激励 - 企业重大活动及团建,公司月度生日会 - 里程碑时刻,(国内外)重大项目落地,重要奖项及表彰、首台下线、 - 公司内部文化墙 - 配合部门内部建立日常可视化管理 职位要求: 1.具备3年以上市场推广活动经验 2.靠谱,凡事有交待,有较强的执行力和条理性。 3.市场活动也是企业对外的窗口,我们希望你能够有较强的品牌意识和审美能力。 4.思维活跃、善于沟通、有良好的理解能力和学习能力,具备同理心。 5.扎实的文字功底,具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力; 6.具备全程落地项目进程的能力,保证项目和市场内容制作顺利落地执行。 7.熟悉金融行业,具有优质的媒体资源,有互联网或金融行业同岗位工作经验优先。
岗位职责: 1. 负责公司质量管理体系的建立、维护、监管及第三方认证; 2. 负责建立质量控制监督和反馈机制,寻求质量改进; 3. 负责质量问题与数据的收集,分析与汇总,质量纠纷的仲裁; 4. 负责研发项目的质量控制及产品制造全过程的质量检验与控制; 5. 负责来料物料检验标准的制定、质量监控及供应商资质评定与管理; 6. 负责公司整体计量器具的检定与管理,并协调主导公司对外设备的维修,保养。 7. 对生产线员工、质量管理部质检员作业进行监督、指导,确保质量; 8. 负责日常检验工作中的协调、沟通,使生产过程中遇到的问题得以有效解决; 9. 做好日、周、月质量统计报表与分析,工作中有异常或突发事件时及时处理与反馈; 10. 对本部门成员进行针对性的质量知识、生产知识等方面的培训; 11、负责组织公司体系等及标准化工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,电子类专业或理工类相关专业; 2. 5年以上本行业大中型制造企业的质量管理工作经验;熟悉机加及钣金加工优先; 3. 熟悉质量管理、设备管理、体系认证等方面的知识; 4. 熟悉公司生产工艺流程、检验标准; 5. 熟悉质量控制要点、设备操作要点; 6. 掌握有关生产现场人、机、料、法、环的相关知识; 7. 具备较好的沟通能力、问题解决能力、协调能力。
职责描述: 1.负责薄膜、黄光、蚀刻、离子扩散、机械研磨等设备机台的管理。 2.对所负责设备的综合效率进行分析,优化/改进以提升设备产能。 3.处理日常设备异常,对故障提出预防及改善措施,减少故障发生几率。 4.计划和执行分析或缺陷检测项目。 5.与跨职能工程师或供应商沟通,与IT部门合作完成工程自动化。 任职要求: 1.硕士学历,机械工程、自动化、电气、能源动力等相关理工科专业。 2.具备机械相关知识,有半导体工艺知识者优先。 3.熟练运用office相关软件,良好的英语听说读写能力。 4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。 5.具备较强的问题解决能力、学习敏锐度及抗压能力。
职位描述:1、负责区域内的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,全面负责所生产产品质量的管控和员工工作的督导; 2、严格执行安全、文明生产管理、产品质量管理,严格劳动纪律、工艺规范和操作规程,按图样、按工艺、按标准实施生产; 3、根据设备管理要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查; 4.负责生产成本的控制;5.解决车间存在难点问题和技术问题,对工艺革新进行验证等;6.随时掌握生产状态,负责生产部对外、对内的协调;7.协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。任职资格: 1. ***本科学历,理工科类专业,年龄30周岁以下;2. 有2年以上工厂技术或生产工作经验; 3. 看懂机械零部件图纸;4. 抗压能力强,能配合加班;5.条件优秀者可适当放宽。待遇:综合月薪资7.5K以上,五险一金、绩效奖、年终奖。满4年及达到部门副经理级别后有期权分红。 年龄要求:25-35岁 职能类别:生产经理/车间主任 关键字:储备厂长主管
储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
生产型进出口、高新技术企业的成本会计。
岗位要求:
1、大专以上学历,财务类相关专业;
2、三年以上成本管理工作经验,制造业优先;
3、熟练操作办公软件及ERP系统(金蝶、用友);
4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通和承压能力;
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真负责。
工作职责:
1、深入生产现场,熟悉生产工艺、作业流程,协助完善成本管理办法;
2、及时审核出入库及其他原始单据,对错误、延迟、不符流程等单据要求及时整改,及时上报;
3、产品成本核算、分析,定期编制成本分析报表,分析成本变动的原因;
4、监督仓储、生产等部门,定期进行存货抽盘工作,盘点差异及时报请处理;
5、按照要求提供存货明细、库龄分析报表;负责固定资产的账务处理,年底进行固定资产盘点。
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能,承接和完成指派的各种任务,并向导师汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目,积累实践经验,在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式,对市场形势进行分析研究,参与制定公司战略规划。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战,有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何,只要你想加入这个行业,学习这些知识和技能,都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上,是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
4.2024年应届本科毕业生,数学,统计,精算,计算机,市场营销专业优先。
1、负责公司发票的开具、保管并编制相应记账凭证,协助办理税务报表的申报及税务筹划等;
2、相关费用审核及编制凭证,并对发现的问题提出整改意见;
3、协助整理归纳会计资料,对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,装订,做到单据完整、易查。
4、配合外部审计工作;
5、熟练运用office等办公软件,精通电脑各种表格;
6、公司基础会计工作实行轮岗制,定期或根据个人申请,在有利于财务工作更加优化和会计人员综合业务能力提高的基础上,进行岗位轮换;
7、其他需要会计协助及完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、25-35岁,财务、会计相关专业本科及以上学历,须持有会计初级证书或以上职称;
2、具有工业企业会计岗位3年以上工作经验,有医药企业工作经验优先;
3、具有扎实的会计基础知识;
4、熟练使用财务软件及办公软件;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
6、家住浦口优先。
岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划和程序;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格:1、人力资源管理或相关专业、统招本科学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、擅长人力资源招聘、岗位薪酬设计、绩效考核、培训、员工关系等,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、丰富的管理经验,优秀的沟通协调能力,坚韧的品质及抗压能力。 职能类别:人事主管 关键字:培训计划员工关系人力资源管理招聘计划绩效评价工作考核激励机制激励计划劳动争议绩效管理
工作内容:
1、制作和提供品质如一的咖啡和饮品;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客供优质的服务;
3、每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;
岗位要求:
1、适应力接受能力强,性格外向好相处。
我们希望你能胜任: 1、运营管理:全面负责店内日常运营,包括订货、陈列、出入库核对、盘点等工作; 2、成本利润管理:实现销售、毛利指标达成,严格合理控制门店损耗、人力成本、营运成本等各项费用; 3、人员管理:合理安排店内人员排班与工作,做好带教与培训; 4、跨部门协同:及时和总部相关部门反馈沟通门店相关营运信息; 5、制度管理:传达并执行公司的各项制度、流程、营销策略等。 我们希望你的经历: 1、有生鲜行业、零售/超市管理、开店经验优先; 2、爱岗敬业,正直诚信,能妥善抉择处理店内大小事务 薪资福利:底薪+绩效+pk奖励+股权,提供良好的发展前景和广阔的发展空间 南京全面招聘,异地可提供住宿。
岗位职责:
1、负责管理并运营美团、抖音、微盟、微信、小程序、公众号等;
2、负责抖音平台直播带货、小视频拍摄推广等线上引流渠道开拓,达成引流目标;
3、负责各类活动的策划实施,文案撰写;
4、独立策划推广活动及文案内容,为粉丝提供优质高传播性的新媒体内容,建立有效运营手段与粉丝良好互动,提升用户粘性增加粉丝数及留存率提高关注度;
5、分析用户需求,制定社群引流、转化方案完成社群
6、分析客户需求,制定社群引流、转化方案,完成社群增长和转化目标
7、负责会员管理与维护,会员裂变的实现;
8、完成领导交办的其他工作事项;
任职要求:
1、具备一年以上新媒体、线上运营管理工作经验、反应迅速、执行快速;
2、擅长活动策划、内容营销、粉丝运维;
3、有较强的数据分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力;
4、较强的文案工地、良好的选题、策划、撰写等文字表达能力;
5、负责美团、抖音、微盟的日常运营和维护工作,提升门店品牌传播与营销服务;
6、制定清晰的客户互动策略,增加分析数量、活跃度和忠诚度;
7、跟踪各个平台的推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效的运营手段提升用户活跃度增加粉丝量;
8、负责门店线上平台的活动与线下活动的匹配与结合
9、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气扩大影响力
工作职责: 1、负责物业片区人员情况的梳理与招聘; 2、根据公司制定的薪酬福利计划,每月完成薪资奖金计算、个调税计算; 3、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析,提出绩效改善建议和计划; 4、协助搭建片区人事运营体系、制度、流程,规范人事各项工作; 5、协助公司日常岗位的招聘工作,优化公司招聘流程。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上人事工作经验,有物业行业经验优先; 2、熟悉人力资源管理相关业务,在招聘培训模块有丰富的经验,熟悉招聘等全模块工作内容; 3、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力,能快速理解业务部门需求; 4、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新; 5、熟练使用办公软件,PPT制作能力强。
岗位职责: 1、全盘负责子公司账务管理及团队管理工作; 2、负责成本核算、财务报表和定期报告; 3、组织协调内外部审计以及尽调工作; 4、配合集团进行融资投资工作; 5、严格监督或执行业务流程,且能有效提出改进建议; 6、完成上级交给的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,财经类院校税务、财会、金融等专业,具有CPA证书优先考虑; 2、具有5年以上会计从业经验,且有一定团队管理经验; 3、精通账务处理,熟练使用Office或WPS软件,具金蝶使用经验者优先考虑; 4、有IPO上市公司工作经验,优先考虑。 5、诚信、原则性强,有较强的责任心和内驱力、较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力。
岗位职责
1.SMT各设备(印刷机、贴片机、回焊炉等设备)的日常维护与保养;对印刷机、贴片机、AOI、ATE、回流焊、波峰焊、三防等设备有维护、编程等实际经验;
2.SMT锡膏使用的管控与SMT炉温的管控,回流焊/AOI/波峰焊/ICT设备制程,SMT钢网制作的要求与工艺改善;裁板治具制作与改善;
3.产线良率维护与提升。制定实施设备保养计划,建立文档备案;负责设备性能提升,以应对产品不断升级;
4.通过设备故障诊断,制定预防维修体系,编写教材经验传承
5.熟悉使用5W/2H、鱼骨图等工具进行PCBA不良失效分析,完成过程品质记录和设备点检。
6.熟悉SMT、印刷机、贴片机、AOI 等设备维修备品配件的库存管理。
7.制造部其他设备维护,给操作人员进行相关操作和工艺知识的培训;
8.完成部门安排的其他工作
岗位要求
1)大专及以上,机电,电子及相关专业,有SMT行业经验及PCBA失效分析经验
2)电子厂工作经验至少5年以上,有3年SMT行业设备技术工作经验优先考虑
3)对设备产能提升和品质控制有自己一套独特的方法,具有很强实干能力
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