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岗位职责: 1.天猫净水品类运营整体筹划工作,含各店铺产品线梳理布局、活动规划、推广策略、活动跟踪执行等,对整体天猫净水销售业绩负责; 2.天猫净水品类渠道对接
岗位职责: 1. 负责厨电等套系产品的培训,包括培训体系搭建、课程开发、讲课赋能; 2. 负责销售体系培训师队伍、业务人员、代理商的培训赋能与专业度提升; 3. 负责培训项目的规划、推进落地、与效果评估,持续持续创新培训方式; 岗位要求: 1. 本科学历,理工科专业优先; 2. 五年以上培训/销售/产品相关经验,家电/家居/建材/全屋智能行业背景优先; 3. 热爱培训,洞察业务需求及行业前沿动态; 4. 良好的团队合作能力、结果导向、积极创新、锐意进取; (职位编号:MJ001739)
岗位职责: 1. 负责京东线上总部对接及电商运营提效工作; 2. 负责京东超体线上店的运营及其O2O创新营销项目; 3. 负责京东下沉渠道(京东专卖店)的运营。 岗位要求: 1. 本科学历; 2. 3年以上工作经验,有京东渠道管理经验优先; 员工福利: 1. “医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2. “食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3. “住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001586)
岗位职责:
1. 负责独立完成化学药品的质量研究及标准建立;
2. 负责独立编写和审核注册申报资料以及原始记录;
3. 负责规划、合理安排实验进程,研究和建立分析方法并指导研究员进行质量标准的研发和指定工作;指导分析研究员按质按期完成项目任务;
4. 负责带领组员开展药物研发的质量研究工作,帮助组员解决项目中的问题带领组员相互合作,按时完成各项目的质量标准的研究。
5. 具有发现问题的能力,能够科学地分析和判断实验中出现的现象和问题,及时与领导沟通,提出合理化建议,合理解决问题;
6. 负责分析部门实验室日常管理。
任职资格:
1. 药学、药物分析、仪器分析及相关专业,本科及以上学历;
2. 具有5年以上相关工作经验;
3. 能够独立完成化学药品的质量研究及标准建立;
4. 熟悉各种现代分析仪器及药物分析方法,具有较强的药物分析实验技能与理论基础,具备分析解决试验中遇到的异常技术问题;
3. 熟练掌握药品研发的国内外相关技术指导原则及国内药品注册的相关法规;
5. 具备优秀的执行能力、创新能力、学习能力及良好的组织协调能力、计划能力;
6. 熟悉各类分析方法验证工作,能够独立设计试验方案等;
8.严谨、敬业、稳健、能够承受较大的工作压力;
岗位职责:
1. 负责独立领导团队开展化学药物研究开发实验、工艺放大和路线优化、中试生产等;
2. 按照药物研发相关指导原则,能够主导化学药物研究开发方案的制定;
3. 能够进行产品申报资料的撰写。
4. 制定合理的研发计划并按照计划时间点完成相关工作任务;
5. 对下属实验员进行相关技术指导和培训。
任职要求:
1. 本科及以上学历,药物化学或有机化学相关专业,具有3年以上相关工作经验;
2. 熟悉原料药研发要求,可以按照指导原则独立开展原料药研发工作;
3. 熟悉原料药质量研究要求,并按照要求,能够独立开展药物合成工艺研发;
4. 诚实、正直、责任心强,具有良好的团队精神和协作精神。
5. 熟悉掌握有机合成各单元操作,具有较强的分析及解决研发问题的能力;
6. 熟悉掌握文献的查阅和图谱解析,依据文献完成化合物合成路线的选择、设计,制定和设计项目实验具体方案;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、房补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
1、具有药剂专业本科及以上学历;
2、本科毕业,需三年以上制剂研发经历;硕士毕业,需一年以上制剂研发经历;
3、负责制剂项目研发计划编制、实施与管理。
4.有产品研发和生产放大经验者优先考虑。
5、具有一定的英语水平及熟练操作计算机技能;
6、通晓并掌握药品研究的相关知识(如:药政法规,药品注册知识);
7、具有药物制剂研究工作经验者优先;
8、具有药企制剂生产经验及能力者优先。
岗位职责:
1、负责安排部门人员的资格认定与技能鉴定;负责监督检查本部门的制度、规定实施情况;
2、负责做设备故障分析以及总结报告的现场培训;负责设备持续改进,提高设备运行效率;
3、负责部门体系文件及记录的管理及确认工作;配合新项目工艺研究、检讨以及实现;组织部门人员开展节能降耗的工作;
职责要求:
1、中专及以上学历,人力资源专业、机械专业与管理学专业毕业优先,10年相关经验;
2、熟悉CAD/UG、贴合机调试、点胶机调试、覆膜机调试;
3、较强的设备管理/规划和协调能力;
岗位职责:
1、负责安排部门人员的资格认定与技能鉴定;负责监督检查本部门的制度、规定实施情况;
2、负责做设备故障分析以及总结报告的现场培训;负责设备持续改进,提高设备运行效率;
3、负责部门体系文件及记录的管理及确认工作;配合新项目工艺研究、检讨以及实现;组织部门人员开展节能降耗的工作;
职责要求:
1、中专及以上学历,人力资源专业、机械专业与管理学专业毕业优先,10年相关经验;
2、熟悉CAD/UG、贴合机调试、点胶机调试、覆膜机调试;
3、较强的设备管理/规划和协调能力;
岗位职责: 1. 负责公司废气治理、异味控制各类产品的销售、投标、合同签署; 2. 定期梳理相关市场信息和项目信息,及时跟踪客户,保持良好合作关系。 任职要求: 1. 专科及以上学历,理工或环境、营销专业优先; 2. 5年以上工程销售经验;环保、化工行业废气治理、污水处理、垃圾除臭等相关行业经验优先。 3. 具有客户资源客户关系的优先。
工作职责:
1、公司品牌的宣传:参加行业内协会,展会,会议,对外宣传公司产品,树立良好的品牌形象。积极转发公司视频号、公众号内容,达到线上推广的目的。
2、当地客户整理及深耕:利用资源优势建立销售关系网、利用公司提供的网络平台搜索汇总区域内洁净公司、医院项目,并完成拜访及项目跟进。
3、收集分析竞品公司信息:收集有关竞品信息,掌握当地净化市场动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。
4、提供客户产品需求方案:按照客户需求,结合产品实际情况,以及公司生产情况,为客户提供选色、送样、施工方案制定,并在最大程度为公司和客户节省成本。
5、完成公司销售目标:根据公司发展,确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划,完成公司下达的销售任务,并达成回款目的。
6、CRM系统使用:按照公司要求填写拜访日志,线上下单提交公司财务等部门审核,完成生产及发货的跟进。
7、售后工作处理:丰富自己的专业知识、项目经验,在遇到售后问题的时候积极给出处理方案,维护公司口碑,达到客户满意度。
8、销售团队建设:按照公司发展,为公司推荐人才,协助公司建立强大的销售团队。
9、销售预算控制:实事求是,合理控制销售成本,避免铺张浪费。
10、建立客户档案:分类建立客户档案,合同归档,客户特性分析,并实施向公司报备。
任职资格:
大专以上学历,35岁以下,能力优秀者可放宽至45岁,有3年以上装修建材类工程项目相关销售经验,熟悉无机预涂板、冰火板市场者优先。
岗位职责:
1、负责管理业务部门运作流程及统筹规划;
2、制定、参与或协助部门领导执行相关的政策和制度;
3、负责部门员工的管理、指导、培训及评估工作;
4、根据门诊经营目标,协助部门总监设置日常销售目标、销售模式及销售策略实施计划;
5、执行并完成部们整体业务销售计划及销售目标;
6、负责部门日常数据统计分析工作,对存在的问题进行分析提出整改方案;
7、及时高效的处理各种突发事件,积极与其他相关部门进行沟通,协调,以确保日常工作顺利有序的进行; 任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销或管理相关专业;
2、3年以上团队管理工作经验,能熟练使用办公软件;
3、具有较强的沟通协调,有市场营销、推广能力最佳;
4、熟悉团队管理流程和制度,具备较强的问题分析能力,员工日常培训能力及较高的数据分析总结能力;
5、善于挑战并接受新型营销模式,善于日常激励,具有良好的团队领导能力和合作精神;
6、工作认真负责,执行力强,有强烈的事业心,能承受较强工作压力;
岗位职责: 1. 负责维护公司线上/线下招聘与运营工作,办公室人员和一线劳务人员【重点】 2. 负责企业人事制度、内部员工合同、员工入离职,社保办理等 3. 负责新员工的岗前培训、绩效考评、公司行政工作 4、其他临时事项 任职资格: 1、大专以上学历;3年以上工作经验、有人事相关证书 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关法规,有法律背景的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 薪酬待遇: 4、薪酬范围:5000 招聘奖金 5、薪酬结构:基本工资 岗位津贴 绩效奖金 股权激励 补贴 6、福利待遇:1)五险 节假日福利 带薪年假 专业培训 一对一师傅带教。 2)餐补 交补(外勤岗) 话补(业务岗) 7、工作时间:早上9:00-11:30,下午13:00-17:30,单休 8、工作地址:南京市栖霞区紫东创意园G3栋6楼
岗位职责:
1. 招聘与招聘策略:建立并执行公司的招聘计划,确保吸引、招募和选择合适的员工,并与其他部门合作以满足公司的人才需求。
2. 员工培训和发展:规划和组织培训计划,提供员工发展机会,以增强员工的技能和职业素养。
3. 绩效管理:设计和实施绩效评估体系,跟踪员工绩效表现,并与管理层合作,制定激励和奖励政策。
4. 人事政策与流程:制定和更新人力资源相关的政策和流程,确保公司遵守法规和合规要求。
5. 员工关系与沟通:维护员工关系,解决员工问题和纠纷,促进内部沟通和团队合作。
6. 数据统计与分析:收集、分析和报告人力资源数据,为管理层提供决策支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有5年以上人力资源工作经验;
2. 有较强的沟通能力、人际关系技巧以及分析能力;
3. 有事业心,自律上进。
主要职责:
1、负责管理和领导OLED器件研发团队,确保团队顺利执行研发计划,成功研发出具有高性能、高可靠性、高稳定性等特点的OLED器件。
2、负责OLED器件研发项目的计划、组织和管理,确保项目按时按质完成;
3、 指导和培训研发团队成员,提高其技术能力和创新能力;
4、 参与器件的设计和评审,确保器件质量和可靠性;
5、 与其他部门的沟通,协助解决器件研发和生产过程中的问题;
职位要求:
1、本科以上学历,3年及以上OLED器件研发经验,熟悉OLED器件研发流程;
2、有一定的团队管理经验者优先考虑
3、 熟悉OLED器件的制备工艺,了解器件表征和测试方法;
4、熟悉数字信号处理、电路设计等相关知识,具备一定的电气工程知识;
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备领导OLED器件研发团队的能力;
直营,直招, (1):工作要求:18-50周岁,会骑电动车,会使用手机导航。 (2):福利:包住有宿舍, (3):薪资:每天上午20-40单,下午20-40单,一天三百块钱没问题的。说半天20单是因为有部分是新人没怎么做过。所以保守一点。 (4):起步6-9元一单,跑的越多单价越高!我们这边综合工资都在8000-12000左右 都是系统派单,想赚钱的人一天就能跑100单,一天下来按低的算就400块了,何况还有每单里面的加班补助在里面呢? 距离超过4公里 1元,5公里 2元,6公里 3元。 下单时间22:00-0:00 1元,00:-2:00 1元(11月-2月 2元)早上7:00-9:30 1元。 注:全南京都有站点,想去哪都有地方安排。 目前缺人非常多:缺200-300个人!单量真的一点不用愁!有些能吃苦的,想赚钱的人1个月就一万到手了。
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