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岗位说明:
1、协助非车险核保工作
2、项目标书的整理与制作
3、配合重点客户部完成项目中标其他工作
4、广阔的职业发展前景,2024年管培生项目重点岗位。
岗位要求:
1、2024年应届本科学历及以上,985、211及双一流应届毕业生或上一年度OS世界大学排名前300名海外统招院校。
2、良好的沟通能力,学习能力
3、有一定的开拓进取心,想获得高薪。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、补充医疗保险、带薪年假、通讯补助、采暖补贴
岗位职责:1、负责子公司会计核算工作,包括收入、成本、费用、资产、往来等核算;2、负责子公司研发费用筹划、核算、结算等工作;3、负责子公司报表编制,财务分析、预算管理等财务支撑工作;4、负责子公司内、外部审计及检查资料的提供及审核工作;5、负责子公司税收筹划,日常纳税申报等工作;6、协助子公司资金管理工作;7、协助分管业务相关的存货、固定资产、应收等资产质量及运营效率的管理与提升;8、发现和分析工作中的问题,主持解决和改进,提出优化建议。任职要求:1、教育背景:本科及以上;2、工作经验:3年以上;3、专业知识:会计、财管、审计等专业,持中级以上职称优先;4、技能要求:熟练操作各种办公软件,有SAP使用经验者优先;5、语言要求:CET4及以上;6、个性特征:成熟、做事踏实,责任心强。 职能类别:财务主管/总账主管
建邺区龙熙大厦9B 经络堂美容养生馆 招保洁,月休4天 早9:00--晚9:00, 薪资福利:月薪4000 包住 活不是很多,很清闲(细心耐心眼里有活儿就行)
1. 负责制订物业管理处客服、管家、前台、接待工作制度、规定和操作规程,并在实际运行工作中不断修正和完善。 2. 负责物业相关费用收缴,维护物业管理服务过程中客户关系,策划组织客户活动,接待处理业主种类投诉和服务,定期进行客户沟通和回访等服务工作,保持与住户的良好关系; 3. 建立客户档案及各类台帐;保障项目服务中心提供的服务满足业主的合理需求,维护、提升服务品质;负责组织办理住户入住、装修手续操作、相关资料的归档、报修接待、维修上门、服务结果反馈等工作落实。对不符合内部管理和小区管理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映; 4. 制定部门工作计划,财务预算报告,严格执行财务制度与有关规定,厉行增收节支,做好预算控制; 5. 负责物业服务相关费用(往欠相关费)、租赁的收缴工作,检查和督导二级仓库的管理。负责完成部门职责范围内的各项工作,监督、检查工作执行情况,负责项目客户服务部的业务培训、考核工作,做好团队建设。实施工作质量标准考核,对工作绩效负责。 6. 负责对外保单位工作的现场管理、督导、考核、合同的管理。 7. 服从命令,听从指挥,积极完成公司临时指派的任务或工作。 ◆任职要求: 1.35岁以内,大专及以上学历,3年以上物业行业从业经验,1年以上物业项目客服管理岗位经验。 2.有较好的亲和力及沟通表达能力。
1、岗位职责:主要承担新能源电气一次、电气二次、线路电气设计等专业工作,承担新能源项目本体工程电气分析、升压站工程设计、并网送出接入等专题研究;负责组织海上风电等新能源项目决策阶段专题评审、实施阶段勘测设计咨询、招标文件技术咨询、施工咨询、运行阶段后评估等全过程咨询工作;协作开展新能源工程前期策划、政策研究和标准制定工作。
2、岗位要求:
(1)基本素质要求:遵纪守法,品行端正;认同本单位企业文化,为人正直,责任心、事业心较强;具有较好的大局意识和团队协作精神。
(2)年龄要求:年龄40周岁及以下。
(3)学历要求:具有电力系统、电气工程、新能源、电力电子等专业硕士研究生及以上学历。
(4)工作经历要求:具备3年以上新能源电气工程设计、方案评审或研究工作经验,承担过不少于3个新能源电站的电气设计工作;或者具有3年及以上直流输电、高压电力电子相关专业研发、设计或工程服务工作经历。具备海上风电、海上光伏等海洋新能源工程电气设计及工程经验者优先。
(5)专业能力要求:熟悉电气设计、设备选型、变电站二次设备及系统,新能源送出技术方案。熟练掌握国内外相关规范,熟练使用电气工程设计、分析计算相关软件。
(6)个人素质要求:身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力,可以接受长期出差和加班工作。
(7)其他要求:该岗位人员常驻南京工作,定向在水电水利规划设计总院挂职,工资面议。
1、参与物业项目上暖通空调项目全过程管理,根据空调节能改造实施方案、协助跟进相关项目实施、验收、运维及售后工作;2、负责各暖通空调节能项目技术支持及现场调试、运维服务、故障处理等工作;包括中心中央空调主机(冷热机系统)及末端的维护维保(及指导原厂维保)等工作。3、根据售后服务流程及时填写各种运维报告及文件资料,反馈各暖通空调运维项目安全隐患、故障问题及处理报告、汇总和统计故障品信息,及时制定备品备件采购计划,跟进故障品返修及备品备件库存情况等; 4、负责各暖通空调节能及托管项目现场例行巡查及维护,必要时进行驻点运维,响应公司及最终用户要求,进行现场服务,常规安全和技术等方面相关整改,确保项目售后服务质量;5、通过优化和改善维护方法,不断提升暖通系统的维护效率、降低能耗。 职能类别:给排水/暖通工程 关键字:空调暖通制冷物业地源热泵
应聘要求: 1.35周岁以下,学历不限; 2.身高1.64以上, 形象气质佳; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;
职责描述: 校招管培生是泰康专为校园招聘优秀学子量身打造的培养计划,是泰康未来骨干人才培养的品牌性工程。成员将由泰康提供全方位的培养与锻炼,包括集中培训、定期交流、机构实践、导师指导等环节。无论是希望成为专业型人才还是管理型人才,泰康校园招聘管培生成员在职业生涯之初都能得到针对性的培训,引导毕业生快速完成从“校园人”到“职业人”的华丽转变,在专业知识和技能、管理能力、职业素养等方面得到全面发展和快速成长。 招聘优秀应届毕业生,招高潜人才,专业不限,其中以经济金融、数理统计、市场营销、新闻传媒、医学法律、IT、人力资源、语言文学等专业优先。 2024年校园招聘岗位主要有: 培训管理岗/营销企划岗/产品推动岗/业务支持岗/个险组训岗/财务/人力资源/法律/IT/行政 任职要求: 1、大学本科及以上学历,2023年、2024届应届毕业生,专业不限; 2、具有良好的沟通表达能力、团队协作能力、工作责任感,积极上进,愿意接受有挑战性的工作; 3、有实习经验者优先。 职位福利:绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、员工旅游、五险一金 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:10人
职位描述: 1、负责公司的产品规划与策略制定 2、负责对公司的市场调研及竞品分析,结合市场需求提出产品的创新点及解决方案 3、带领团队进行产品设计工作,对新产品进行原型设计,并进行项目管理 4、组织市场部进行新产品开发调研,参与并主导产品开发项目计划书的编写和实施过程跟踪 5、收集行业信息,掌握竞争情况,及时把握行业发展动态 6、协调各部门的工作关系,推动产品顺利上线,并对运营效果进行评估反馈 7、协助上级完成其他相关管理工作 职位要求: 1.本科及以上学历,有5年以上互联网产品设计经验 2.具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力 3.熟悉交互设计和用户体验优化的方法论,能独立完成用户界面设计,并有成功的落地应用案例 4.具有良好的团队合作精神以及抗压能力
负责客户接待,维护老客户,促进成交
负责客户接待,维护老客户,促进成交
总帐会计 岗位职责: 1、负责做好公司纳税统计并按时进行纳税申报,并向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。 2、负责完成财务部日常财务核算、审核报销单据、公司业务合同等相关资料合规性、合理性。负责公司财务档案管理工作,确保各项档案资料完整。 3、按年度指定公司财务预算及工作计划,编制年度、季度、月度财务报表,并与实际运行结果进行对比,分析差异原因,提出改进的方案及合理化建议。 4、完成公司上级领导交办的其他事务性工作。 任职要求: 1、全日制院校,财会、经济管理相关专业,本科及以上学历; 2、3年以上总账会计工作经验,可以独立操作全盘账务; 3、熟悉各项财税法律法规,能够做好公司税收筹划、建立健全公司财务管理体系; 4、熟练应用财务软件和其他办公软件; 5、工作细致严谨,有良好的的职业操守,保密性、责任心强,具备良好的沟通协调能力。
岗位职责:
1、负责所分配区域地面石材养护工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
任职资格:
1、身体健康,年龄55岁以内;
2、无需经验,入职提供免费培训 入职提供免费培训 入职提供免费培训,不用担心学不会!
工作时间:晚上22:00-凌晨2:00,工作4小时
职位福利:定期体检、节日福利、加班补助
作为世界500强企业,壳牌已经在中国多个能源相关领域深耕多年,并深受中国广大顾客和合作伙伴的喜爱。近年来,为响应国家“30-60”战略,壳牌在中国也加速了能源转型的脚步。目前,壳牌在中国各大核心城市均已布局优质充电站网络,以“便捷、可靠、安全、绿色”的顾客价值导向,赢得了数十万新能源车主的认可,充电站时间利用率是行业平均水平的3-4倍。随着充电站网络的不断发展,壳牌也在积极吸纳电动出行相关的技术和商务人才,深耕电动出行产业价值链,实现自身的转型、也推动行业和市场的转型与升级。 岗位职责: • 独立承担业绩目标,目标达成路径、客户规划和执行落实 • 市场分析。熟悉市场情况,例如竞争对手情况、工业经济分布、物流动线、主要行业动态等,并可以进行市场分析、市场细分、识别明确目标市场及目标行业 • 制定负责区域或行业的销售策略及计划的执行。根据市场分析明确重点方向,能使用不同的业务模式与目标市场进行匹配,拆解目标成为日常工作计划,落地执行达成业务指标 • 熟悉掌握壳牌商用车综合解决方案的卖点,透彻理解并可以主动开发新的客户价值主张(CVP),为不同客户匹配相应的解决方案,成为顾问式销售,视客户为合作伙伴,深挖合作机会,开展全国性长期合作业务 • 具有开发新(大)客户的专业能力。熟练应用销售技巧及谈判技巧,了解客户当前和长期需求、业务模式、价值驱动因素、挑战和机遇,为他们定制专业的销售方案和服务,从而完成价值销售,开发新客户,创造双赢的结果 • 快速有效整合内外部资源,为客户提供有效的合作方案,并整合全国性合作机会 • 销售行为。遵守“销售为先”的销售行为管理体系,特别是制定完善的客户拜访/行程计划、拜访前计划、拜访报告、建立潜客管道管理、重点客户档案等,参加周会/月会/季度回顾会议。 • 客户钱包份额提升,依托价值销售、交叉销售和向上销售,为客户和公司创造更大价值 • 流失客户管理。使用存量客户管理工具,监控老客户业绩表现,唤醒和挽回流失客户。回顾并计划客户业务、产品、服务套餐、合同、价格和支付条款 • 内部销售。较强的内部沟通和协调资源的能力,为达成目标与组织内各部门良好协作,求同存异,高效达成一致。 • 为客户及公司运营提出持续改善(CI)方案 • 遵守HSSE救命规则、零事故目标,以积极负责的态度处理HSSE事务 • 遵守公司合规管理流程,促使业务健康发展 岗位要求: 1. 有B2B销售经验3年以上者优先 相关专业的本科或研究生毕业 2. 有物流运输行业从业经验2年以上者优先 3. 良好掌握销售管理知识,掌握CRM工具的相关知识 4. 对目标具有强烈拥有感及达成能力,执行力强 5. 具有和外部合作伙伴谈判和沟通交流方面出色的能力 6. 具有出色的人际关系和管理及和其他团队协同合作的能力
45岁以下,大专以上学历,三年以上工作经验,有物业写字楼、商业管理等工作经验。福利待遇:五险一金 饭补 带薪年假 高温费 过节费 年底双薪,外地***可提供宿舍。工龄工资:100元/年。工作地点:南京市建邺区庐山路248号金融城4号楼5层行政人事部。 职能类别:物业管理主管 关键字:安保主管
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