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定义研发课题,组建研发团队自主研发,拓展院校联合研发,
职责描述: 1.协助决策层制定市场战略,贯彻执行战略规划,促成公司中长期目标的达成。 2.根据公司总体战略与年度目标,制定工作目标、市场开拓方案,协调相关部门推进计划的实施。 3.负责协调重大客户关系、建立维护渠道,协调外部资源的拓展、合作,推动所在区域项目落地,提高业务市场占有率。 4.负责销售体系人员的绩效评估、任免和奖惩建议等;负责业务技能类的培训工作,提升部门人员业务水平。 5.制订本部门相关规章制度和工作流程的优化,经批准后执行。 6.评估销售业绩,及时分析总结项目情况,并向上汇报,给出合理化建议。 7.负责本部门费用的全面预算、费用管控等。 8.完成上级领导交付的其他工作。 任职要求: 1、30-45岁;环境、工程、机械、管理类等相关专业硕士及以上学历。 2、有5年以上环保领域销售管理经验,有3年以上同岗位管理经验。 3、熟悉行业,具有很强的项目对接能力,对政策、市场行情变化敏感,具备良好的研究分析与市场预判能力。 4、有极强的事业心,愿意为公司的事业发展承受各种挑战。 5、有强烈的求知欲和自我学习能力,能充分发掘各类资源并有效整合到团队、客户和市场中去。 6、沟通能力强,有极佳的团队意识和大局观;思维敏捷、逻辑严谨,有极强的市场洞察力。 7、能不定期出差。
职责描述: 1、负责建立公司的技术体系、制度和标准化工作; 2、根据公司业务需要和战略发展,组织实施核心技术的研发工作,制定研发计划,组织开展相关技术研发工作; 3、编制公司年度技术相关工作目标和年度预算; 4、全力配合公司业务拓展,负责项目技术谈判、工艺路线设计、施工总图设计审核、工程技术指导,保证工程质量,推动项目进度; 5、有计划组建重点技术实验并应用推广新工艺、新技术、新管理流程,提升企业竞争力; 6、负责公司对外研发合作平台日常运营管理,制定年度工作计划,组织相关工作会议,促进合作交流和技术转移转化; 7、负责公司技术管理体系制定、维护,企业相关资质、科技项目等申报和管理; 8、参与重大工程项目竣工验收工作; 9、参与工程质量事故的调查工作; 10、组织公司业务部门的技术培训、交流等工作; 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 学历及专业:研究生及以上学历,环境工程等相关专业。 工作经验及年限:10年以上相关工作经验。熟悉水处理工艺流程、设计规范及标准,具有水处理技术管理工作经验;熟悉产学研平台构建要素和流程,拥有国际合作的工作经验,有技术转移转化项目经验者优先。 专业职称或资格:高级工程师。 技能(语言、计算机、其它):环境英语熟练应用者优先,熟练操作office办公软件,会其它办公软者优先。
岗位职责: 1、【制度建设】:在公司负责人组织下,参与制定公司安全生产和环保方面制度,建立健全公司制度化管理体系;协同公司管理团队,宣贯、落实各项HSE管理制度。 2、【隐患排查整治】:制定检查计划,每月组织库点安全生产巡查,整理隐患排查台账并对整改情况进行跟踪;督促公司自有库及外租库定期开展安全自查,并对自查结果进行信息化管理和现场检查;根据相关规定,对新的业务合作伙伴进行HSE前置评估和整改跟踪。 3、【安全培训教育】:协助各单位进行HSE培训和教育持续提高员工的安全意识以及技能;制定HSE培训计划并落实计划的分解和执行。 4、【体系运营】:推进FORUS管理体系运行落地;制定FORUS体系提升计划并落实;定期评审FORUS体系贯标结果。 5、【业务赋能】:就健康安全环境相关事宜和当地政府有关部门建立沟通;就安全问题向公司HSE委员会提供建议;综合分析公司安全管理的趋势,为管理层制定战略提供专业化信息。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备10年以上粮食或化工能源行业HSE专业工作经验,不低于5年的管理经验,具有注册安全工程师资质。 2、【关键能力】:安全管理知识;分析能力,能够识别现场危险源,分析危险源管控措施;解决问题能力,能够组织协调资源,解决HSE管理上、技术上出现的缺陷或风险。 3、【关键素质】:良好的沟通协调能力,具备团队合作精神,具备一定的抗压能力。 4、【其他要求】:外勤岗位,根据业务需求随时安排出差。
岗位职责: 1、制定公司饰品类、配饰类产品质量验收标准和执行方案,验收管理流程,跟进执行过程改进和提升; 2、现场统筹分配质量验收团队工作,及时发现并总结出现的各种质量问题,提出相应的改进建议; 3、跟进培训,验收技能培训,提升团队质量管理能力; 4、制定团队绩效考核与劳效制度,月度评估与考核团队工作;制定年度、月度质检团队费用预算,并管控费用合理性; 5、熟悉检验的AQL标准,遇到异常问题及时向部门反映生产过程的监控情况,能在工作中发现问题,并较好的解决问题; 6、针对重点品质问题(脱色、掉配件、断裂等)做管理,回复内外部团队处理方案与改进方案,协同处理质量问题; 7、上级交办的其它工作,定期对质检员进行技术培训;管理质检人员及监督所有质量问题。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上质量团队管理经验; 2、对质量验收流程、商品验收标准有体系认知,有0-1体系建设工作经验; 3、沟通协调能力,处理质量异议; 4、基础数据分析与系统操作经验; 5、有零售行业,家居日用杂品/服装配饰品/百货品类经验优先。
职责描述: 1、本科及以上学历,机械工程及自动化、城乡规划专业、文旅类相关专业和市场营销专业等,大型设计院及工程公司管理岗位者优先; 2、有8年以上市政项目或园林项目营销落地经验,具备市政工程、市政机电、市政基础设施建设、城乡园林等项目营销经验;带领团队操盘过5000万元以上市政类、园林类或体育公园类项目,参与执行过EPC和BOT、BOO等PPP类型项目,具备项目投融资基础知识。 3、产品工业设计和弱电智能化集成领域产品知识丰富; 4、有较强的学习能力及良好的逻辑思维能力,具备较好沟通协调谈判能力; 5、具有良好的市场营销和商务拓展能力; 6、富有责任心及团队合作精神; 7、能适应高频次出差。 任职要求:1、本科及以上学历,机械工程及自动化、城乡规划专业、文旅类相关专业和市场营销专业等,大型设计院及工程公司管理岗位者优先; 2、有8年以上市政项目或园林项目营销落地经验,具备市政工程、市政机电、市政基础设施建设、城乡园林等项目营销经验;带领团队操盘过5000万元以上市政类、园林类或体育公园类项目,参与执行过EPC和BOT、BOO等PPP类型项目,具备项目投融资基础知识。
职责描述: 1、熟悉项目现场,参与清标工作 2、项目成本测算、核算与动态跟踪 3、项目盈亏分析报告、处理项目部相关成本问题; 4、根据公司的实际情况并结合市场行情做成本分析; 5、结算资料的审核及竣工结算书的编制; 6、对接甲方审计工作,沟通审计方,跟踪取得审计报告 任职要求: 1、5年以上施工企业工程结算及成本测算相关工作经验; 2、工程管理、工程造价相关专业本科及以上学历; 3、熟悉施工、材料市场价、现行造价规范; 4、具有统筹核算能力、沟通协调能力; 5、具有相关证书者优先考虑,工作地点:云南、苏北区域、安徽泗县常驻
职责描述: 1、参与商业综合体项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告; 2、负责对商业综合体项目各个节点执行方案的编写及方案执行操作; 3、对商业综合体项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议; 4、负责商业综合体项目的招商定位,拟定招商计划、招租政策,选择招商方式和渠道; 5、负责招商谈判与客户开发,负责目标商户、战略合作品牌的调研、洽谈及引进; 6、负责运营过程中的店铺优化及品牌的动态调整; 7、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统; 任职要求: 1 、年龄40岁以下,本科及以上学历,企业管理、市场营销、工商管理相关专业; 2 、五年以上商业地产招商运营管理经验; 3 、熟悉商业地产项目分析策划、项目营销、项目拓展等各流程的运作,有较强的把控能力; 4、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识; 5、具备敏锐的商业嗅觉、准确判定和分析市场,创新意识强,能把握市场动态和发展方向; 6、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。
职责描述: 1、协助区域营销总进行各项目的销售组织管理工作,并对关键节点进行技术把关和作业支持、指导,并对实施过程给予指导和监督; 2、协助区域营销总根据业绩目标拟定销售政策、方案; 3、结合项目实际情况,协营销总组织各项目制定月度目标,分析任务完成情况,提出预警和解决方案建议,并指导、协助达成目标。 任职要求: 1、第一学历为全日制统招本科; 2、有项目一线营销PM经验,多个完整项目经验为佳; 3、大型标杆房企经验。
1、统筹集团整体招商工作,并根据公司发展战略制订公司年度招商计划及策略,并组织实施; 2、负责集团招商激励机制及招商手册的编制,根据行业发展趋势,制订公司各区域的营销方案并督导实施; 3、建立招商运营专员团队,协调内外资源,带领团队完成业绩指标; 4、负责集团整体招商工作的管理和部署 任职资格: 1、5年以上同岗位工作经验,全日制大专及以上学历; 2、具有快消品、饰品等连锁加盟行业招商经验 3、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力
岗位职责: (1)擅长高净值客户的开发和服务,满足高端客户的资产配置和投资理财需求,帮助客户制定资产配置方(2)熟悉银行,信托,基金等理财市场主要金融产品业务,结合区域市场特色,制定有效的客户开发与服务方案。 (3)熟悉信用业务,负责区域上市公司及其股东客户的开发与服务,提供投融资综合金融服务。 (4)擅长券商机构业务,负责区域市场拟IPO,政府平台和金融机构,私募基金等重点客户的开发与服务 任职要求: (1)要求在券商、银行、信托,基金或三方理财机构具有三年以上工作经验,历史业绩优秀; (2)全日制本科以上学历,40周岁以下,具有证券从业资格和基金从业资格; (3)本地具有良好的社会资源和客户资源者优先。
职责描述: 1、收集及熟悉相关政策、法规; 2、组织收集、处理相关市场(城市不限)项目合作信息; 3、独立组织虚拟团队对新项目进行研判,掌握经理测算模型; 4、负责合作项目对外专业谈判和汇报,获取代建项目。 任职要求: 1、有代建落地经验或资源优先 ; 2、涉外沟通强,沟通表达好,形象好。
岗位职责: 1、在公司战略规划下,建立营运经营管理策略,围绕营运业绩,营运流程标准与操作规范,营运人才培训与发展等开展业绩活动,支持公司战略与经营目标的实现; 2、参与公司战略目标决策,并根据战略目标制定营运中心年度工作规划,并且监督下属部门执行,促进销售、损耗控制、人工成本、库存管控等关键目标达成; 3、组织与协调营运中心下属部门围绕销售、损耗控制、人工成本、库存管控等关键目标,制定标准化、规范化的工作流程和管理制度,提高运营管理水平,促进各项工作有效开展; 4、密切关注国际国内零售行业动向和趋势,并根据市场反馈信息联合其他部门制定或调整市场营销策略,提高销售,保持品牌在市场上竞争力; 5、负责指导、管理、监督下属各部门的工作,提高工作效率和改善工作质量,指导并监督下属各部门的绩效考核; 6、定期与公司其他职能部门进行沟通,参与精细化管理各项计划探讨及决策,并组织部门开展精细化管理各项工作指示,推动公司精细化管理进程; 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上,10年以上连锁加盟行业相关运营管理工作经验,3年以上同岗位工作经验; 2、有严格的原则性,强推动力,标准化工作能做到强执行 ; 3、具备矩阵管理经验,能够有效协调各方资源且能与各部门良好沟通,具备跨城市管理经验,能够与城市端形成良好互动,信息共享并提供指导 ; 4、结构思维强,对数据敏感,具备较强的目标管理能力,良好的判断力和个人综合能力; 5、具备优秀的跨部门沟通能力,上传下达,团队协作精神 ;执行力强,抗压,接受出差。
岗位职责: 1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成 2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告; 3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告; 4.协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策; 5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同; 6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益; 7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护; 8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作 9. 参与建立系统性的`门店开发流程。 任职资格: 1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名连锁企业同岗管理工作经验5年以上; 2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力; 3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高; 4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。
【岗位职责】 1、对外开拓两融客户,挖掘超高净值高余额客户,为客户提供全方面综合金融服务; 2、定期与客户进行沟通,及时掌握客户需求,合理运用两融工具满足客户需求,维护好客户关系; 3、及时将各类行业、股票等资讯传达给客户; 4、解答客户业务咨询、接受客户投诉,妥善解决问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历,通过证券从业资格考试,无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的情形,无不良执业记录; 2、具有券商、银行等相关金融领域工作经验,有高净值个人、机构客户及企业客户开拓、服务经验及客户资源,过往两融业务相关业绩优秀; 3、有扎实的金融专业知识,熟悉信用业务金融工具,具备较强的自我驱动力和快速学习能力,能够适应市场的快速变化,始终保持业务敏感性; 4、对客户营销服务工作充满热忱,具有较强的沟通能力、学历能力、较强的客户经营能力。
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