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【叮咚买菜直聘南京区域分拣员!】
综合薪资:6000-9000
每月12号发上月工资
工作内容:
1、负责产品的打包:生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。
2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。
福利待遇:
1、提供工龄津贴、为员工免费缴纳商业保险。
2、叮咚为直营站点,站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大。
招聘要求:
1、18-45周岁,能吃苦耐劳。
2、有良好的服务意识,服从管理,无征信问题。
【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
任职要求
1.大专及以上学历。
2.性格开朗,良好的沟通能力、谈判能力
3.熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练;
4.工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
5.能够按时完成领导交办的各种任务。
6.机械类相关专业优先考虑
7. 会熟练使用互联网平台开发供应商
薪资体系:底薪 绩效奖金
岗位职责
1.严格按照客户要求进行产品询价,材料、规格、标准、尺寸、图纸、包装等等;
2.具有敏锐的市场观察能力,不断开发新的销售产品,寻找新的合作供方,建立稳定的合作关系。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1、门店日常收银,商品陈列; 2、门店有线上订单需要配送; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、不限学历; 2、不限经验; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄20-40岁,身体健康。 5、工作地点:全南京就近门店安排 晋升空间大:店员满一个月可参加储备店长竞聘,竞聘通过就是储备店长,储备期间能独立带店直接升为店长;店长满6个月可竞聘督导
工作职责:
一、营运管理
1、负责区域内部日常营运和业绩指标达成,通过组织会议、定期巡店、市场走访、与甲方合作等方式,专注为区域提升业绩及利润达成,寻找生意提升的机会点;
2、负责区域内办公室人员以及门店人员的管理工作,包括日常管理、绩效考核、团队建设等,善用管理工具开展内部培训,提升员工的业务能力;
3、 负责区域与总部的汇报工作,以及相关的跨部门沟通协调工作,为区域和终端解决问题,争取资源;
二、团队建设
1、负责组建和打造一支高水平的营销团队,塑造团队精神及文化,对管辖内员工进行思想教育和相关专业知识的指导与培训,提高下属的综合素质。
2、部门培训计划及培训转换率的执行监督,人员团队的培养。
3、通过招募与绩效发展计划,培养和辅导各职级营运管理人才,为营运发展储备人力。
三、其他
负责总部及区域的日常报告及其他临时性安排。
任职资格:
全日制大专以上学历,专业:工商管理、酒店管理或市场营销,年龄:28-36岁
技能要求:
1、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;
2、具备较强的计划统筹能力、洞察能力,并且独立工作能力强,良好的领悟力,抗压性强。
经验要求:
1、3-5年以上连锁餐饮或零售行业运营管理实战经验;
2、熟悉餐饮营运服务、产品及管理流程,善于运营体系的搭建及营销策略等;
3、有丰富餐饮管理经验,有扎实的专业知识与业务技能;
4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力。
技能要求:
直营店,区域门店,运营督导,区域督导,行业经验,快消行业
岗位职责:
1、根据部门工作计划,负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成,对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;
2、提报所辖门店月度业绩指标,并及时跟踪完成情况,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
3、对区域内店铺的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
4、传达公司的政策和制度,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议;
5、了解所辖门店市场动态,了解所辖门店同类、异类竞争者动态,了解所辖门店商品销售情况,及时汇报并提出调整建议或促销建议,对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;
6、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划;
7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
8、负责培训跟踪,并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导,负责与其他各相关部门进行沟通、协调,保障店铺的正常运转。
任职要求:
1.大专及以上学历优先;
2.五年以上连锁店管理经验,其中一年以上督导工作经验(多店管理)
3.熟悉连锁餐饮门店管理,调配,运作等相关工作程序;
4.较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度;
6.性格开朗、工作积极主动有激情。
岗位职责:
1、根据部门工作计划,负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成,对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;
2、提报所辖门店月度业绩指标,并及时跟踪完成情况,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
3、对区域内店铺的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
4、传达公司的政策和制度,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议;
5、了解所辖门店市场动态,了解所辖门店同类、异类竞争者动态,了解所辖门店商品销售情况,及时汇报并提出调整建议或促销建议,对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;
6、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划;
7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
8、负责培训跟踪,并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导,负责与其他各相关部门进行沟通、协调,保障店铺的正常运转。
任职要求:
1.大专及以上学历优先;
2.五年以上连锁店管理经验,其中一年以上督导工作经验(多店管理)
3.熟悉连锁餐饮门店管理,调配,运作等相关工作程序;
4.较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度;
6.性格开朗、工作积极主动有激情。
职位描述:
岗位职责:
1、负责日常客户接待、产品介绍及咨询工作;
2、掌握相关产品知识,做好客户的家具顾问服务工作;
3、协助上级领导完成店面各类管理报表的填写工作,及对店面形象的维护;
4、不断提升服务水平和技能,确保为每位顾客提供优质服务。
任职资格:
1.高中以上学历、有相关工作经验者优先考虑;
2.热爱销售工作,敢于挑战自我,具备良好的应变能力,思维敏锐;
3.沟通能力强,普通话流利,服务态度佳,有亲和力;
4.善于学习,上进心强,有较强自我提高意识,有强烈的责任心。
员工福利:
五险一金、晋升、补助、生日、节日福利、不定期聚餐、公费旅游、轻松的工作氛围等
工作时间:9:00-17:30(全白班无晚班及加班)
店面上班地址:
浦口区浦口大道18号红星美凯龙(南京工业大学浦口校区对面)
南京市江宁区莱茵达路99号金宝装饰城
南京市秦淮区卡子门大街29号红星美凯龙
秦淮区光华门中和桥2号石林家居广场
南京市建邺区江东中路80号金盛国际家居
(以上五家家店面都在招聘导购岗位,可根据家庭住址自行选择工作店面)
岗位职责:货架和地堆的陈列和维护、促销活动的执行,商品的销售等
岗位职责:货架和地堆的陈列与维护,促销活动的执行,商品的销售等
岗位职责:上货、补货、理货、要货工作 任职资格:身体健康状况良好;45周岁以下; 工作时间:早班:7:30-14:30;晚班14:00-21:00
岗位职责:做好公司的货品销售 任职资格: 工作时间:根据门店的时间
岗位职责:销售 任职资格:端庄得体 口齿伶俐 有过做销售经验者优先 工作时间:8.30-530上班地址南京市江东门金盛装饰城2楼B 13松下专卖店
南京海莫尼橱柜招聘营业员 导购员,
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