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岗位职责: 1、主要负责公司会所内部用餐服务; 2、提供住宿,缴纳社保
岗位职责 1.负责区域内冻品、禽类、水产、标品采购管理工作; 2.月底跟进门店产品入库以及处理各项流程; 3.各类采买流程申请及单据报销; 4.门店日常采购反馈处理、投诉协调等; 5.服从领导安排。 岗位职责 1.大专及以上学历,专业不限,有餐饮连锁工作经验优先; 2.4年及以上采购工作经验,熟练使用QA和办公软件优先; 3.具备良好的沟通能力,团队协作能力; 4.具备较强的职业道德素质。
岗位职责:
1)负责工厂人力资源管理;
2)负责工厂行政后勤管理;
3)负责工厂战略计划管理;
4)负责工厂标准化管理;
5)负责工厂文件管理;
4)负责工厂与总部关系维护。
任职资格:
1.年龄:35-45岁;
2.教育背景和专业:统招本科及以上学历,经济、管理等相关专业优先;
3.工作经验:5年以上制造企业人事行政管理经验;
4.行业要求:汽车零配件、机械/设备/重工、电子、注塑等工业行业,汽车零配件行业优先;
5.语言:具备较强的英语读写能力,会西班牙语优先考虑;
6.熟悉海外劳动法律法规,如了解《墨西哥联邦劳动法》优先考虑;
7.熟悉人力资源管理六大模块;
8.有美签者优先考虑;
9.性格开朗,具备较强的沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1. 负责公司物业管理区域内的环境卫生管理工作,确保环境整洁、美观。
2. 制定并执行环境卫生管理制度,定期检查和评估环境卫生状况,及时整改存在的问题。
3. 负责绿化养护管理工作,包括植物修剪、施肥、病虫害防治等,确保绿化效果良好。
4. 负责环卫设施设备的管理与维护,确保设施设备正常运行。
5. 负责协调和处理环境卫生方面的投诉和纠纷,提高客户满意度。
6. 负责团队管理,培训和指导团队成员,提高团队整体素质和业务水平。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,环境工程、园林绿化、物业管理等相关专业背景。
2. 3年以上物业管理行业工作经验,熟悉环境管理、绿化养护等相关业务。
3. 具备较强的沟通协调能力,能够妥善处理客户投诉和纠纷。
4. 具备较强的团队管理能力,能够带领团队高效完成工作任务。
5. 具备较强的责任心和执行力,能够积极主动地开展工作。
6. 具备良好的服务意识和客户导向思维,能够为客户提供优质的服务。
薪资待遇:
面议。
联系方式:*************
岗位职责:
1、负责设施、安全、小改等业务合同履约质量监督、参与相关考评工作;
2、督促、指导品质专员做好环境、综合等业务合同履约质量监管及相关考评工作;
3、配合项目、品质经理落实项目品质工作标准,维护并持续完善项目质量管理体系文件,并确保其有效运行;
4、组织相关人员对品质检查问题和客户反馈的问题及意见进行分析,并提出改进措施;
5、组织及督导项目检查、持续改进工作机制的运行,及时跟进总结发现问题并协助部门制定改进措施;
6、协助品质经理编制月度、季度、年度等品质管理报告,持续分析及改进业务质量;
7、协助品质经理按合同要求进行内审与管理评审、输出结果;28配合外部各项检查,并跟踪完成情况;
8、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验;2年以上物业或设施行业品质主管从业经验;
3、最大管理项目(非住宅类)应不低于10万平方米且连续管理2年以上;
4、熟悉质量管理体系,掌握5大质量管理工具;
5、有良好组织、沟通协调能力、组织建设及人员管控能力、及很强的综合事务处理能力;
6、具备较强报告输出能力。
职责描述: 1、 负责辅助项目销售经理管理、督导、培训置业顾问日常工作,完成销售目标 2、 轮位接待到访客户并达到成交,帮助其他置业顾问逼定成交 3、 回访跟踪已接待客户,做好客户资料收集,成交后做好客户描摹 4、 辅助项目销售经理完成其他各项事宜 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、房地产经营专业优先; 2、3年以上工作经验,熟悉房地产行业,具备良好经营管理知识面及营销实战经验; 3、对房地产市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善经营绩效; 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、良好的团队合作精神。
岗位职责:
1、前期新项目的拓展(人员招聘、人员培训、甲方沟通等)。
2、项目对接资料编制及送达。
3、工程质量监督,定期与甲方对接施工情况。
4、开展石材养护、翻新施工的技术指导。
5、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、年龄50岁以内,可基本办公软件。
2、有项目保洁管理或管理10人左右团队工作经验优先考虑。
职位福利:定期体检、员工旅游、带薪年假
岗位职责:
1、负责产品过程可行性分析;
2、负责工艺路线设计;
3、负责过程开发全过程;
4、负责工序及工艺参数的设计与分析;
5、负责工装技术要求的制定与评审;
6、负责工艺控制点的分析与确认;
7、负责过程中的技术支持及问题解决;
8、负责工艺设计标准的编制;
9、负责解决量产中重要、关键异常问题,优化和提升现场生产效率;
10、跟踪行业发展趋势,吸收消化外来先进技术;
11、执行和有效完成部门KPI。
任职资格:
1、 大专及以上学历,电子、机电、机械等专业优先;
2、 5年及以上工艺开发经验,熟悉IATF16949体系,有外企工作经历优先;
3、 熟悉工程塑料的物性及特性相关知识;
4、 熟悉注塑模具的原理、机构、功能及整体开发过程和验收流程;
5、 熟练掌握注塑及组装线工艺参数窗口验证方法;
6、 熟悉产线、工装整体开发过程及验收流程;
7、 具备一定的看图识图及机械制图能力(2D、3D必备);
8、 熟练运用问题描述及分析技能,具备现场动手解决问题的能力。
职位描述:
技能要求:
临床渠道,nipt,医药,学术,优生优育,妇科产科儿科
职位描述:
1.负责区域市场分子诊断产品的临床开发、完成销售目标;
2.执行公司制定的各类市场销售活动方案,及时反馈市场信息,确保执行效果;
3.指导驻院代表的业务工作;
4.协助举办各类学术会议;
5.客户关系的管理及维护;
6.完成日常工作报表。
职位要求:
1.大专或以上学历,生物、医学、市场营销或相关专业背景;
2.一年以上基因检测、医学检验项目、分子诊断产品、医药、医疗器械销售工作经验,有产科、妇科产品销售经验优先;
3.必须具备独立的市场开拓能力;
4.诚信务实,有责任心,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;
5.能适应短暂的出差。
1、独立或协作进行光伏项目(地面、屋顶、风光互补)及风电项目开发与资源渠道拓展,完成计划任务,达成业绩目标。2. 收集项目资料,进行光伏/风电项目开发前期选址、布局、投资环境考察以及政府初期沟通等工作。3. 制定项目实施计划,定期汇报项目工作进展。参与部门计划、报告、总结与制度编制。4. 建立维护区域政府、电力公司、设计院等关系。5. 参与项目商务谈判,统筹协调内外资源,完成项目备案申请报告、资源配置,以及土地、水土保持、环评、并网接入等支持性文件批复,确保项目核准。任职要求:1. 大学专科及以上学历,新能源、电气、电力、企业管理等相关专业。2. 3年以上光伏/风电相关岗位工作经验,了解新能源资源,有光伏/风电项目开发背景者优先考虑。3. 性格开朗、外向、乐观,良好的团队合作意识,沟通能力强。4、适应经常出差或常驻外地。 职能类别:业务拓展经理/主管 关键字:光伏风电新能源
岗位职责:
1、负责拟定部门相关制度,审核公司制度文件;
2、负责法律文书的起草,企业外聘律师的合作管理;
3、负责公司日常生产经营及管理相关合同、宣传报道等文件的合规性审核,参加合同谈判,制定并优化各业务及管理板块的合同范本,并对合同签订及履行进行偏差监控管理;
4、配合相关部门进行项目采购、招投标谈判等合规性工作;
5、独立或协助外聘律师处理诉讼、仲裁和其他非诉争议;
6、负责公司业务条线开展的合规体系建设,重要事项和关键流程的风险管理;
7、为业务部门的日常经营活动提供法律咨询、指导、培训。
1、本科以上学历,法律相关专业,通过法律职业资格考试优先;
2、具有5年及以上相关工作经验,熟悉企业法务事务及风险管理工作,有诉讼经验的优先;
3、具有较强的协调沟通能力及文字组织能力、责任心强,保密意识强,具备一定的抗压能力。
岗位职责:
1.负责所分配区域地面石材养护
2.保证质量完成所分配的任务
任职资格
1.男女不限,身体健康,年龄在55周岁以下.
2.无需经验,入职可免费提供培训,入职可免费提供培训,入职可免费提供培训
工作时间:晚上10点-凌晨5点
职位福利:定期体检、全勤奖、带薪年假、五险、节日福利
岗位职责 1、参与公司各运营业务模块管理工作:仓储运营、运输管理、合同管理等相关工作。 2、从基层一线起步,逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而持续推动业务改善提升; 3、以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标,持续创新优化物流相关业务流程。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,物流管理、供应链管理专业优先,可接收21届、22届、23届毕业生。 2、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业,愿意从基层岗位做起。 3、具有良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识及团队管理能力,追求卓越,具备持续学习的热情。 4、熟练运用办公软件,会数据分析优先。
岗位职责:
1.存货、在建工程、固定资产核算管理;
2.个人、对公费用审核,费用业务及付款凭证入账;
3.增值税税金核对、纳税申报及事项办理、税务政策跟进及研究;
4.日常凭证制作审核、财务报表编制、审计事项工作对接。
任职要求:
1.三年以上财务管理经验,有新能源行业工作经验者优先;
2.本科及以上学历,会计、财务管理等财务相关专业毕业,持有会计从业资格证;
3.有较强的财务分析能力,思路清晰,有较强的表格和文字处理能力;
4.熟悉会计准则,能独立开展推动会计核算规范实施;
5.具有较高的数据信息化意识,并有一定的系统使用经验;
6.有高度的责任感、严谨的工作态度和良好的职业道德。
7.公司执行大小周休息制度。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利
【工作职责】: 1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利; 2. 排班、订货、设备管理; 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本; 4. 其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】: 1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限; 2. 热情开朗,乐于与人沟通; 3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力; 4. 热爱餐饮行业。 【个人及职业发展】: 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,可争取到18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】: 1、月薪+绩效奖金,首年年薪约5.4-6.3万(6个月储备经理+6个月副经理) 2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险) 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、约15万购房零利息贷款及75%房息补贴
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