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职位描述:
岗位职责:
1、根据餐饮品牌定位,研发和搭配出具有品牌特色的菜品系列,包括(利润型菜品、拳头型菜品、促销型菜品)
2、根据加盟店情况,制定适合推广的菜品及出品标准;
3、对门店餐饮板块预定销售目标并及时完成;
4、对餐饮菜品周转率、库存、可控费用等进行有效管理;
5、处理及协调各区域加盟店厨师相关问题;
6、对餐饮店内料包的委外生产技术及质量进行监控、把关。
任职要求:
1、年龄35-45岁;
2、国际正规厨师学校毕业
3、三年以上行政总厨工作经验;
4、擅长养生药膳、时尚轻食类餐饮,掌握餐饮行业最新动态;
5、懂新菜品研发,和成本设计;
6、思想积极、正面,性格开朗、乐观,工作风格严谨,干练。
岗位主要工作内容: 送餐员 外卖骑手 专业知识/技能要求: 会看导航,会骑电瓶车遵守交通规则
岗位职责:
1、以服装设计师、买手设计师、服装面料企划、面辅料采购岗位为培养方向;
2、全方位的提升,公平公正的晋升平台;
3、公司提供免费食宿
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计、美术等相关专业;
2、在校担任过学生干部、参加过社团活动者优先录取;
3、有较强的学习意愿和学习能力;
4、有责任心及团队合作精神。
职位福利:加班补助、节日福利、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假
岗位职责:1.负责人才招聘体系运作,负责人才引进工作;2.负责公司岗位体系建设,建立并持续完善各级岗位的标准与胜任力模型,开发和优化员工职业晋升标准,建立并完善员工职业发展通道体系;3.负责制定与优化公司考核制度,协助制定各部门考核指标,跟踪考核实施过程,优化考核管理流程;4.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;2.三年以上相关工作经验,大型企业经验优先,中共党员优先;3.具备良好的综合素养和职业操守,具备逻辑思维能力和工作原则性;4.积极主动,善于沟通,有责任心,严谨细致,有良好阅读习惯。 职能类别:人事主管 关键字:人力资源人事招聘hrbp
工作职责: 1、按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,达成年度开发目标,并确保良好的效益 2、协同营运、营建、法律、PA等部门开设新店,确保新店顺利开业 3、负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通 4、严格按照开发的标准和纪律,与业主签立租赁合同,确保合同的合法性和完整性 5、和规划团队协同作战,完成新址报批流程 6、协助地方及全国策略联盟的执行 职务要求: 1、本科及以上,房地产、城市规划、统计专业优先 2、有较强的学习能力及沟通技巧 3、具备较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神 4、较强的综合项目协调能力
1、大专以上学历。2、二年以上专业工作经验,熟悉工作程序及业务标准。一年以上同岗位工作经历。3、具备一定的组织能力。4、具备相关的专业证书。5、标准工时工作制,每天8小时工作制,一周休两天。6、按规定缴纳五险一金,享受国家规定的防暑降温费等。7、完善的薪资福利体系,五险一金 饭补 带薪年假 高温费 过节费 年底双薪,外地***可提供宿舍。8、工龄工资:100元/年。9、丰富的企业联谊活动。10、定期进行相关业务培训,完善的晋升、晋职制度和广阔的发展空间。11、交通便利,乘坐地铁2号线至雨润大街站2号口出来,步行5分钟到达。 职能类别:客服主管 关键字:五险一金周末双休带薪年假年终双薪节日福利
1、公司全盘账务处理
2、部门的管理,流程制度建立
3、现金银行、工资核算发放
4、报税、软件退税、汇算清缴、税务筹划
5、会计核算、成本核算、总账处理、客商往来结
算、账核对
6、采购、销售合同审核
了、每月上报成本报表、财务报表
8、强化内部会计核算和预算管理,提供数据分析,
提出合理化建议,加强成本控制
10、做好企业财务风险防范,熟悉国家税务政策并能
够灵活运用。
职位描述:
职责描述:
1、负责电商平台商品上下架,app页面优化,促销活动策划,商品呈现;
2、负责具体商品销售策略制定,并制定商品需求,运营工作计划;
3、负责选品、活动维护、活动数据分析等,对销售结果负责;
4、根据公司制定的月度、年度销售指标,分解制定销售计划,并推进完成。
任职要求:
1、大专学历及以上;
2、具备第三方电商平台入驻店铺运营店长或独立电商采销经验的运营;
3、较好的沟通协调能力;良好的数据分析能力;良好的逻辑判断力;
4. 具备母婴保健类目运营经验,跨境海外购商品运营经验优先考虑。
职位描述:
职位描述:
1、负责根据公司要求,完成区域市场内各项销售收入指标;
2、负责维护现有渠道商关系,积极协助推进渠道市场工作,积极开发新的销售渠道商,提高销售网点覆盖率;
3、负责对商场、专卖店的产品终端形象进行规范化管理,确保符合公司统一要求,提升产品终端形象;
4、负责区域内终端导购员团队的日常管理、培训和考评工作,提升团队销售能力;
5、负责根据公司市场活动规划和要求,策划、组织开展区域内市场活动并及时跟进,提升活动质量,及时总结反馈;
6、负责根据公司统一要求,对终端产品价格进行规范化管理,避免乱价现象。
招聘要求:
1、学历:全日制本科及以上学历;
2、专业:不限,市场营销或企业管理相关专业优先;
3、工作经验:不限,熟悉市场营销等各项市场工作者优先;
4、知识要求:熟练使用办公软件,熟悉excel表格工具使用,了解基础的市场营销理论知识;
5、能力要求:具备较强的沟通表达、组织协调和数据分析能力,对当前家电市场环境敏感,执行力强,有较强的进取心和学习能力;
6、其他要求:为人正直,认真细心,做事踏实,责任心强。
岗位职责
1、负责公司品牌的宣传、推广活动。
2、负责对接政府、协会、高校等部门的联络、沟通和邀约工作。
3、负责活动的策划和开展。
4、负责协助项目开展的商务接待活动。
5、负责公司的对外商务接待。
6、负责防水博物馆的组建、建立各项流程、规范化管理。
7、负责防水博物馆的邀约和接待工作。
8、负责防水博物馆宣传工作、提升博物馆知名度,树立良好形象。
岗位要求:
1、 有过丰富的地产拓展经验;
2、 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识和服务意识;
3、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6、 熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;
7、 有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;
8、 具有全局意识,统筹能力及商务能力,较强的沟通和解决问题能力;
9、 具备较强的学习能力及团队合作精神;
10、 良好的个人信誉及职业操守。
1、职责概述 1)负责本大区款项的收取和拨付; 2)负责大区日常账务处理; 3)负责协助经理、会计检查经营费用及终端费用执行情况; 4)根据总部要求操作网银及资金管理系统相关功能; 5)完成经理、主管交付的工作。 2、日常工作 款项的收取和拨付: 1)在手续完备的情况下,一日内办妥办事处经费的拨付并及时通知各办事处。 2)建立终端付费资料及资金管理系统供应商汇款信息,审核并及时办理终端款项的拨付手续。 3)根据会计提供的经审批的促销员工资表,并按时通过网银或资金管理系统发放促销员工资。 日常账务: 1)按规定要求,根据现金及银行存款的收付凭证,及时结出当日存款、现金余额进行核对。 2)月末根据银行对账单与账面余额进行核对。 3)在每天下班前,及时将当日发生的收付款凭证交会计。 4)根据总部《资金管理系统操作手册》进行相关支付、批量操作。 5)对所收取的非销售类款项,及时出具收款收据。 6)对款项已支付的单据,应在付款后加盖“付讫”章。 7)建立经销商的周转金使用台账,每月月初与各办事处销售行政核对经销商上月周转金奖励额度并及时反馈总部财务。 8)及时准确登记办事处冷饮设备、自动贩卖机押金台账,对冷饮设备、自动贩卖机投放、转投、回库发生的押金收付情况逐台核对、确认并明确反馈财务部经理,以准确处理报告。3、任职要求 1)年龄:22岁以上 2)性别:不限 3)学历:本科及以上学历 4)专业:财务会计等相关财会类专业毕业 5)资历要求:1年以上相关工作经验,有快速消费品行业财务工作经验优先。 6)知识和工作能力要求: a. 具备会计从业人员资格; b. 坚持原则,廉洁奉公,遵守职业道德,有良好的职业素质; c. 熟练应用Office软件,有ERP软件操作经验者优先; d. 工作踏实、认真,有较强的敬业精神。其他要求:工作时间周一至周六8:30-17:30、需要短期出差。 年龄要求:22-35岁 职能类别:资金专员 关键字:出纳员财务会计财务助理财务出纳
职责描述:销售主管:1、负责所辖团队的管理和销售,2.计划、组织、落实所辖团队的销售活动3.负责销售目标和销售资源的分解,4.对销售目标的完成率负责负责销售团队业绩的考核,日常管理、激励和辅导5.精通销售技巧和话术,具有较强的销售能力,带动团队完成目标。 任职要求: 销售主管:1.大专及以上学历2.3年以上相关工作经验,具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先,3.有团队者优先考虑
工作经验:3年及以上工程施工经验
专业要求:热动专业、机械专业、工程施工管理等相关专业
岗位描述:
1、做好工程项目前期报建和开工工作
2、具备一定的沟通能力,协调能力,及时解决工程安装过程中出现的各种问题,保证工程顺利实施
3、负责组织工程项目的施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制
4、熟悉设备安装验收标准,组织施工中节点的验收,后期的报竣、验收工作
技能要求:
1、熟练应用CAD绘图软件、office办公软件
其他要求:
1、遵纪守法,品行端正;为人正真,责任心、事业心较强;具有较好的大局意识和团队协作精神
2、能够胜任长期出差,不因个人事务影响工作
3、持有二级建造师资格证书
负责食堂工作,有五星级酒店前厅管理经验
(1) 工作内容
熟悉门店所有产品,有较强的服务意识。
及时清理服务区内桌面,保持区域卫生。
工作中有较强的自律性,能严格按照服务标准对客服务。
服从领导工作安排,为客人提供及时、准确、妥善的高效服务。
(2)薪资
①营业员试用:时薪制,20一小时到手4600左右 团队奖
↓↓入职1个月,通过岗位鉴定即可转正
②初级营业员:时薪制,20一小时到手4600左右 团队奖
↓↓入职2个月,通过岗位鉴定即可转正
③中级营业员:时薪制,21一小时到手4800左右 团队奖
↓↓入职3个月,通过岗位鉴定即可转正
④高级营业员:时薪制,22一小时到手5100左右 团队奖
工作时间:早上九点到晚上十点之间排班,一天上班8小时,单休
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