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一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 运城海底捞全勤综合工资3700-7000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 参加面试时,请全程佩戴口罩; 3. 注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情况。 职位福利:五险一金、包吃、包住
岗位职责:
1、监督落实国家、省、市、区相关安全生产方针政策、法律法规、标准规范执行情况。
2、组织编制集团公司年度安全工作计划,并监督检查执行情况。
3、组织拟订集团公司安全生产管理制度和安全生产责任制。
4、组织召开集团公司安全例会,并协调解决有关安全事项。
5、组织集团公司级日常、专项等安全检查工作,并监督各分厂有关安全工作落实情况,定期考核。
6、协助各分厂接待各级安全监管部门检查指导,督促落实整改。
7、组织各分厂持续开展安全生产标准化管理工作。
8、参加应急管理部门相关会议及培训,传达会议精神并督导落实。
9、牵头组织各单位生产安全事故调查、处理,负责各类事故的汇总、统计,并建立健全事故档案,编制事故案例汇编。
10、纠正违章指挥、违章作业,遇有危险及安全运营的紧急情况,有权责令其停止作业,落实监督整改。
11、落实完成公司及领导交办的其它工作事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,理工科或企业管理背景优先;
2.具备良好的领悟力、学习能力、抗压能力;
3.具备优秀的信息搜索能力和写作技能;
4.较强的沟通、协调和管理团队的工作能力,执行力强;
职位福利:五险一金、包吃、包住
岗位描述:送餐员外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。
招聘要求:
年龄18-50岁,身体健康,无违法犯罪记录;具有骑行经验,熟悉当地道路和交通规则;
具有良好的服务意识和沟通能力;
具有团队合作精神,能够承受工作压力;
具有手机操作和简单计算能力。
薪资福利:
薪资结构:底薪+提成;
社保福利:缴纳社会保险、住房公积金等;
假期福利:带薪年假、带薪病假等;
培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域:根据公司的业务范围和需求,配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。
工作时间:根据公司的安排,可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。
全市招聘外卖骑手,就近安排站点,经验不限。有意者请投递简历哦!!!!
综合薪资:5000-9000/月 有责底薪 高单价4-7块一单 单量提成 ,日均40-80单,上不封顶,多劳多得
岗位职责:
1、及时接收、准时配送外卖订单;会骑电动车,18-45岁,会看导航就行
2、骑手安全,入职即缴安全险
3、系统自动派单,无需抢单
福利补贴:
时段补贴,距离补贴 ,大额单补贴 重量补贴 全勤奖 工龄奖
1、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)
工作时间:
上午10:30——13:30 13:30-15:00 17:00-20:00
其他时间可自由选择休息或者跑单,一天在职在岗时间超过8小时即可。
岗位职责: 1.制定公司的产品研发计划,实施新产品研发工作; 2.负责编写产品SOP工艺文件; 3.新产品进行小样测试,在生产线上的中试全程工作; 4.进行产品数据统计、分析、完成研发报告; 5.配合品控部、化验室的相关工作; 6.参与食品安全及管理(ISO9000.ISO22000.HACCP等)体系认证工作; 7.参与新产品推广、商业展会等相关活动。 职位要求: 1.食品类专业本科以上学历; 2.有5年以上中大型食品公司的研发经验,具有果脯/炒货/乳制品/的研发经历优先; 3.能够独立设计并调试样品,做事严谨、沟通表达能力强、责任心强; 4.熟悉食品原料、食品添加剂的属性; 5.熟悉国家食品相关的法律法规。
美团外卖,急招骑手!配车!!! 全城皆可分配! 单价5-8(阶梯式)+新人补贴500+夜宵补贴1元/单+全勤200+好评奖励50-500+话费补助(89/月)待遇非常ok!
1、 资产管理:实施固定资产业务的全流程监控,不断健全资产管理组织架构和考核指标,定期组织清理资产的不合理闲置、退库、报废,编制资产管理分析报告,查找资产管理问题并及时解决
2、资产清查与盘点:对所有固定资产、周转材料与各相关保管员均要设立完整的台账,且要按月核对以确保资产的完整性。组织公司资产年中、年尾的清查和盘点工作,组织并监督资产的入库、验收、造册,变更工作,确保账物相符,并配合内外审计工作;
3、资产租赁核算:对各项目工程的周转材料、机械设备采用租赁方式,按月结算各项目部当月的租赁费,不使用的设备必须报停。
4、资产账务处理:按规定的会计科目录入会计分录,凭证审核、编制记账凭证;公司进项发票登记、勾选认证,报税等;审核科目余额,做到账证、账账、账表相符。完成月度、年度财务报表和税务有关的报表。
5、熟悉开票系统、抄税、电子申报、网上报税
6、按时进行纳税申报年度汇算清缴及工商公示报表的填写
7、会计资料按月进行整理和装订,做到单据完整、易查
8、完成领导安排的其他工作。
注:该岗位需在新加坡驻地工作,需具备当地劳工资质; 工作内容: 1.负责食材准备、制作饮品、收银、店铺管理及为顾客提供优质服务; 2.热情有礼,主动为顾客介绍店面产品,解答顾客疑问,保持积极工作态度; 3.严格执行公司标准及各项制度; 4.值班经理安排的其他工作任务; 职位要求: 1.学历及工作经验不拘,具备连锁餐饮行业经验者优先; 2.服务意识、团队合作及沟通能力佳;
要求:
1、根据周大福政策通告进行分店运营督导、货品、人事、销售、客户、日常管理
2、达成总部及公司下达的各项任务指标
3、沟通能力强、适应性强、能适应短期出差
4、有店面运营管理经验、零售店管理经验的优先,珠宝行业优先
福利待遇
5000-10000底薪 门店督导提成
单休,五险,餐补,出差补助,节日福利,生日福利,年底红包
作息,早9点至晚6点,中午休息1.5小时
说明:本岗位要求有珠宝行业经验,周大福尤佳,无行业经验者勿投!
【TOP TOY(潮玩事业部)招聘】
-- 全国范围招聘区域经理 (重点招聘北京、南京)--
岗位职责:
1、根据区域整体发展规划,制定分解所负责区域店铺年度、月度零售计划与目标,并管理业绩目标进度,确保区域目标达成;
2、定期月度对阶段经营、及节日节点促销情况进行总结与复盘,对齐与明确工作方向和思路,督导店铺管理;
3、协调商场-加盟商-总部沟通,维护良好的客情关系,保障门店运营顺畅,解决合作中的问题;
4、联动总部部门,推进及监管门店人员产品培训、店面活动指导、陈列规范以及公司相关政策;
5、完成上级领导交代的工作任务,及时反馈。
任职资格:
1、2年-5年门店/多店/区域管理工作经验,以及潮玩/新零售/快消/玩具行业相关工作经验优先考虑;
2、具有较强的团队管理技能及领导力,职业素养高,沟通协调能力强,能带领团队完成业绩指标;
3、能适应长期出差,接受全国区域派遣,吃苦耐劳、有责任感和良好的沟通能力;
4、忠于职守,能够服从领导的管理和公司的工作安排。
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的新媒体主管加入我们的团队。这位主管将负责我们公司在珠宝行业的新媒体平台(如微信公众号、抖音、微博、小红书等)的规划和管理,以及内容运营。我们希望他/她具备较强的文字功底和内容输出能力,能够敏锐地捕捉行业趋势和消费者需求,制定并实施有效的新媒体策略。
岗位职责
1,负责公司在珠宝行业的新媒体平台(如微信公众号、抖音、微博、小红书等)的规划和管理,包括但不限于账号注册、认证、排版、推送等。,
2,根据公司的品牌形象和市场需求,制定并实施新媒体内容策略,包括但不限于文章、视频、图片等。
3,负责新媒体内容的编辑、审核、发布和跟进,确保内容质量、合规性和时效性。,
4,分析和跟踪新媒体平台的数据,了解用户行为和偏好,为内容策略的调整和优化提供依据。
5,参与公司的线上活动策划和组织,协同其他部门共同推进新媒体项目的顺利实施。,
6,不断学习和掌握新媒体技术和趋势,为公司的新媒体发展提供新思路和新方向。
任职资格
一,具有本科及以上学历,市场营销、传媒、新闻等相关专业优先。
二,具备2年以上新媒体运营经验,熟悉各大社交媒体平台的运营规则和玩法。
三,具有较强的文字功底和内容输出能力,能够撰写高质量的文章、视频脚本等。
四,具有良好的团队协作能力和沟通能力,能够与其他部门密切配合,协同完成工作。
五,对珠宝行业有一定的了解和兴趣,有相关行业经验者优先考虑。
我们期待您的加入,让我们共同推动珠宝行业的新媒体发展!【可比黄金珠宝贸易中心·金座】
1、统筹管理人事行政部工作,对接外联工作及内部服务工作的安排、检查、落实; 2、办公室日常办公制度维护、管理,监督员工日常行为规范; 3、公司人事行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、组织文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录等归口管理工作; 5、各部门人事行政费用的审核、汇总、传递工作; 6、协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作; 8、按照公司人事行政管理制度处理其他相关事务; 9、完成总经理临时交办的工作;
岗位职责: 1.从费用单据的真实性、准确性、完整性及合规性等方面,对业务交易(与能源供应商)进行结算; 2.负责公司日常费用报销工作,并识别费用报销过程中的各项风险,积极应对,优化费用报销审核制度及流程,监督费用报销管理制度及审核规范的有效执行,提高费用报销的规范性; 3.负责月度成本费用、税金计提,及定期分析、复核,保证账面数据准确; 4.定期核对各项往来账款,进行科目余额检查及历史账务清理; 5.完成公司工作程序规定的其他工作,完成领导布置的其他任务。 任职要求: 1.教育背景:财务金融类专科及以上学历; 2.工作经验:三年以上财务类相关工作经验,有费用审核/核算会计工作经验者优先; 3.技能技巧:持会计初级及以上专业资格证书; 4.态度:人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、诚实肯干,能吃苦耐劳。 7-9 13薪
在招岗位:美团送餐员,站点直招,全职,短期过渡都可以
公司承诺:,薪资准时发,面试当天即可安排工作
没经验不要紧,前期都有师傅教,工作简单,易上手
工作地址:就近分配,配送范围距离站点3公里左右
任职要求:18--55周岁,会骑电动车,会使用手机导航,无犯罪记录
工作内容:通过App软件接单,1系统派单,按照流程,取餐送餐,工作简单
工作时间:午高峰10点--14点,晚高峰17点--21点,每天在岗8小时,非高峰期时间段可以自由选择,想多赚钱休息时间也可以上线跑单,不怕没单子,单量很充足!
岗位职责:
1、负责制定部门年度工作计划、预算;
2、负责监督小型整改的全过程包括:需求审理、方案制定、各环节验收、费用申付等;
3、负责项目内设备设施的维护保养计划制定、执行,检查监督各设备设施的维修、保养及年检等工作的完成情况,按照项目实际情况合理配置各岗位人员;
4、负责按照公司要求和本部工作计划执行,做好能源控制管理、物料申购、工程库房管理等工作;
5、负责把控所辖项目各设备、设施的异常情况,及时组织人员做好供能、检修工作;
6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理,安排好本部门的相关人员培训工作;
7、负责与供应商、大物业及项目的各部门建立良好的关系;
8、负责处理员工疑问、投诉,以及跟进工作的后续处理结果,并及时通报;
9、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
10、每月汇总工作数据,编写项目工程板块申付资料,包括但不限于:能耗分析、工单分析、重点工作、突发事件、工作计划等。
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