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[工作要求]
1、男女不限,年龄35-60岁;
2、身体健康,吃苦耐劳;
3、有相关工作经验者优先考虑。
[工作时间]
两班倒,早班8:00-16:00,晚班15:00-23:00
[工作内容]
负责所分配区域的卫生清洁工作
[福利待遇]
管工作餐 管住 免费观影 法定节假日三倍薪资
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
1、负责参与建立健全污水项目公司工艺管理相关制度流程。
2、负责反馈污水项目公司工艺相关制度流程的执行情况,及时纠偏、完善和更新。
3、负责本部门工艺技术工作和工艺管理工作,为项目公司提供工艺相关技术支持。
4、协助项目公司解决工艺运行中遇到的问题。
5、收集分析各项目公司运行情况及运行成本。
6、对各项目公司项目投资、建设过程中的设计、施工、采购等环节提供运营工艺相关的专业意见和建议。
7、协助部门经理开展提标扩建类项目运营成本测算。
8、根据公司投资项目需要,参与重大项目的投资调研和特许经营协议相关工作,支持各投资项目的建运交接,参与投运交接环节。
9、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,环境工程、给排水专业,应届生。
2、熟悉公司业务相关生产工艺和方法,熟悉BOT、TOT等运作模式。
3、具有优秀的解决问题能力、控制能力;具有良好的沟通能力和学习能力。
一、任职要求:
1、男女不限,年龄35-65岁;
2、身体健康,吃苦耐劳;
3、有相关工作经验者优先考虑。
二、工作时间
两班倒,早班8:00-16:00,晚班15:00-23:00
三、工作内容
负责所分配区域的卫生清洁工作
四、福利待遇
管工作餐 管住 免费观影 法定节假日三倍薪资
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位描述:
1、协助参与公司管理制度的制定、拟定和修改工作并组织检查各项制度落实情况;
2、组织开展各项宣传文化活动,以及公司各级会议的筹备、组织等工作;
3、负责做好公务往来的接待安排和其他公务工作;
4、负责公司食堂、车辆、卫生、绿化等后勤管理工作;
5、负责公司档案资料统筹管理,组织文件材料收集和归档工作;
6、领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制大专及以上,5年以上相关工作经验;
2、熟悉行政管理等知识,公共管理、中文、行政管理等相关专业;
3、具有良好的业务能力、沟通能力、组织协调能力、人际交往能力,一定的计划能力,熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。
2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专或大专以上学历;
2、1-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金、通勤车
一、任职要求:
1、男女不限,年龄35-65岁;
2、身体健康,吃苦耐劳;
3、有相关工作经验者优先考虑。
二、工作时间
两班倒,早班8:00-16:00,晚班15:00-23:00
三、工作内容
负责所分配区域的卫生清洁工作
四、福利待遇
管工作餐 管住 免费观影 法定节假日三倍薪资
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1.负责公司日常财务、财务分析、制造成本核算、工程施工核算等工作
2.管理日常税收事务,纳税申报、进项认证、税费统计表编制、个税工资编制及申报、汇算清缴、纳税申报资料打印存档
3.经贸局企业一套表申报、重点税源申报
4.熟悉外出经营活动税收管理证明的办理
5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作、销售订单审核等
任职资格:
1.大专及以上学历,会计类相关专业
2.有生产制造业辅助账经验及相关税务工作经验者优先
3.熟悉国家、地方的财税政策及法律法规,擅长税务筹划分析
4.熟练应用xls函数具备优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力,工作细心,能吃苦耐劳
上班时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,单双休,法定节假日正常休息
职位福利:五险一金、定期团建、绩效奖金、带薪年假、团队气氛活泼
岗位职责:1.运力调配:车队司机的日常排班、考勤、关怀等事宜的管理;2.运力保障:根据每日司机出勤安排统计、提报次日计划量,并对次日运输量的完成率结果负责;3.日常运输途中各种突发状况的应对与处理;4.司机的新增建联与招聘;任职要求:1.高中及以上学历;2.能接受夜班出勤;3.吃苦耐劳、强责任心、高度自驱力;4.有司机管理经验者优先,需常驻保德当地;
职责描述: 1. 发展生意: 销售目标达成: 1)带领团队管理现代渠道经销商和门店,提高现代渠道客户生意增长,建立与门店良好的客情关系,达成销量目标、陈列目标和市场表现目标。 经销商管理和客户管理 1)管理现代渠道经销商,并通过共赢模式管理并推动现代渠道经销商提高服务水平,进而提高所负责现代渠道客户生意的增长; 2)协助经销商进行现代渠道客户年度谈判和促销活动谈判,管理渠道费用,提高投资回报率; 3)配合全国重点客户经理和区域重点客户经理制定所负责客户年度生意计划,卖进、执行、跟踪,确保计划的有效实施; 门店运作管理 1)指导和带领团队进行门店管理,达成门店表现目标和销售目标,并与门店建立良好的客情关系; 2)熟练使用现代渠道管理工具,制定每月线路检查、辅导计划,并按计划完成线路检查工作,提报每期市场检���报告,并跟进辅导; 3)促销兑付资料收集、汇总、整理、核查、兑付; 4)推广现代渠道管理模型,提升RTM线路执行力; 信息沟通和反馈 1)有效的信息反馈和跨部门沟通; 2)完成其他上级交办的任务 2. 发展团队 1)培训落实团队安全工作规范;实现团队与公司的双向沟通。 2)设定并管理下属绩效,定期评估反馈。 3)培训下属基本拜访流程和销售技能。通过跟线辅导、一对一、团队会议分享经验、提升团队技能。 任职要求: 1. 熟悉现代渠道销售系统并具有一定的实践经验。至少三年以上的销售工作经历,一年以上团队管理经验; 2. 熟练使用办公室软件,如EXCEL,PPT的使用; 3. 优秀的团队管理能力与辅导能力; 4. 丰富的专业销售知识,较好的数据分析能力与促销管理能力,较好的销售规划与市场洞察能力; 5. 良好的沟通能力与谈判能力,较强的抗压能力
岗位职责:
1.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作
2.每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报
3.根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,收入确认
4.审核销售订单、编制客户对账函
任职资格:
1.本科以上学历,财会类专业,中级职称或者制造业工作经验者优先
2.熟练应用xls函数、ERP财务系统
3.具有高度的责任感与团队合作精神 以及和良好的职业道德
上班时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,单双休,法定节假日正常休息
职位福利:节日福利、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险一金
岗位职责:1、负责区域内团购客户的招商维护,专卖店经销商的维护、升级及动销目标的达成;2、团购及专卖店经销商背后核心消费者、企业、社群等核心圈层的开发和维护;3、负责场景化活动及圈层活动的规划设计、执行和回顾优化;4、品推团购及专卖店相关费用的申请审核与监管、相关推广活动的申请及执行跟进。任职要求:1、统招大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上高端产品销售或者名品专卖店运营经验,具备高端白酒同岗位工作经验优先3、具有良好的分析判断能力和职业操守,以及良好的沟通、协调和语言表达能力;4、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能承受较大的工作压力;5、具有较强的市场策划能力和运作能力;6、具备较强的分析、解决问题、判断和决策能力的能力;7、具备较强的团队管理与领导能力。 职能类别:销售主管 关键字:市场营销招商维护经销商维护
岗位职责 1. 销售目标达成:根据公司整体战略及区域业务计划,承担、确定并分解门店销售计划,带领业务团队,确保销售目标达成; 2. 风控管理与客户维护:指导、带领员工做好门店的风控、运营工作,做好客户的日常维护,降低逾期风险; 3. 人力资源管理:负责门店员工的招募、甄选,及时办理入离调转相关手续,严格考勤管理; 4. 绩效辅导与培训:负责对业务进度跟踪,及时上报业务进度,负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作,确保员工优质高效完成工作; 5. 合规教育:负责门店合规教育,确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规; 6. 市场维护与调研:负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈; 7. 财务管理:统筹负责门店财务管理相关工作; 8. 资产费用管理:负责门店资产管理,严控门店日常营运费用支出,确保账目清晰; 9. 团队建设:负责充分、有效地传递公司战略与价值观,营造积极向上、高效和谐的团队氛围。 (二)任职要求(外部招聘入职条件) 1. 大专以上学历; 2. 行业经验:汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车等同类行业5年以上从业经验;有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先; 3. 管理经验:3年以上团队(20人以上)管理经验。 4. 诚信:无犯罪纪律证明、个人征信情况过关(参考风控把关条件); 5. 能力:可塑性好、学习能力强,对市场敏感,有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力; 6. 素质:求真务实,有卓越的目标,喜欢挑战,抗压能力强,具有无私奉献的创业精神,良好的团队管理能力。
客房服务员岗位职责: 1.按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作 。 2.遵守公司的各项规章制度 按每天实际入住情况听取领班分配工作任务,并积极配合领班 做定期的客房计划卫生。 3.按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房 。 4. 及时补充客人所需的各类物品 做好交接班工作,交清房态,交清当班事项。 5. 做好设施设备的日常保养,正确掌握客房各类电器的使用方法,为客人提供需求。 6. 做好设施设备的日常保养,正确掌握客房各类电器的使用方法,为客人提供需求。
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:
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