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1、负责住人集装箱销售、租赁业务; 2、负责轻钢别墅销售工作。
欢迎来电咨询!!优先安排面试!
任职要求:
1、年龄26-45周岁,男女不限;
2、热情开朗、善于沟通;
3、有团队精神,有晋升意愿;
我们的待遇:无责底薪1800 奖金 提成=3500-6500
我们的福利:五险、无责底薪、节日福利、国内外旅游拓展、超长年假。
工作时间:夏季: 8:30-12:00;14:30-18:30,上六休一
冬季: 8:30-12:00;14:00-18:00,上六休一
职场晋升路线:
一、实习 /金牌员工/ 店长 / 区域总监 /合伙人
二、实习 /金牌员工/ 店长 /市场督导
加入我们,用你的口才和智慧,给自己一个成为土豪的机会!
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、员工旅游、带薪年假、五险一金
职位亮点:就近安排,五险 行政班,事业家庭都兼顾
1、男装销售
2、区域陈列卫生
3、服务好自己的顾客
岗位职责: 1、按照公司目标商完成岗位年度销售目标; 2、负责与客户进行商务谈判和业务洽谈,负责签订销售合同以及合同的执行和协调工作; 3、负责所辖区域寻找潜在合作伙伴,客户信息的搜集,持续开发客户资源; 4、负责渠道关系维护,了解渠道业务开展情况,了解客户状态,整理业务推广、受理过程中经销商所遇到的各种问题,并帮助协调解决; 5、按要求完成日常工作,包括各种工作报告的提交,月度及季度工作的计划和提交等; 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑、建材、市场营销等相关工作经验; 2、至少一年以上渠道开发销售经验,防水行业销售经验优先考虑; 3、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神; 4、具有较强的沟通能力及交际能力; 5、具备吃苦耐劳,团队合作精神。 6、主要工作区域:山西大同
1.后台运营:负责抖音、快手、视频号等短视频平台的成交数据统计和订单转接发货。淘宝、京东等电商平台的后台咨询,订单跟进,2.社群维护:负责私域社群的日常维护,活动推送,售后反馈跟进等私域类工作。
职责描述: 1.负责推广宣传公司产品(激光光纤切割机); 2.通过电话沟通、出差拜访、展会、询盘、商务谈判等形式进行开拓市场,发展新客户,增加产品销售业绩; 3.朝阳行业,市场需求量大,拓宽市场范围,增加产品销售业绩,提高市场份额。 任职要求: 1.统招大专及以上学历(学信网可查) 2.3年以上销售经验,工业品/机械设备销售经验优先,同行经验者优先。 3.年龄要求22-35周岁,持有驾驶执照,自备汽车,能适应区域内拜访客户; 4.对销售工作有较高的倾向和热情,想要通过销售来改变自己的经济环境,改变自己的未来; 5.吃苦耐劳,责任心强,拥有积极的工作态度,有较强的沟通能力和商务谈判能力,能够独立开展工作; 6.喜欢挑战,有上进心和较强的学习力,团队合作力强,能承受较大的工作压力,拥有赚钱的欲望,挑战高薪; 薪酬待遇:无责任综合底薪加补助8000起 高提成 年终奖 五险一金 政策激励性奖金 补贴,同行业偏上薪资,优秀者薪资上不封顶!试用期薪资不打折! 本公司销售普遍年收入:一般干15-20万/年;努力干25-30万/年;拼命干30-60万/年,上不封顶! 发展通道:专业通道 管理通道的"H”型双通道发展,致力于打造一个公开、公平、透明的发展平台 例:销售线:初级销售-中级销售-高级销售代表-销售团队经理-分部销售总监-大区销售总监-总部销售总监 福利待遇: 1.朝阳行业,公司4年业绩增长17倍,有良好的晋升机会及职业发展平台; 2.每年一次技能评定,薪资处于同地区、同岗位、同行业最高水平,只要你的能力得到认可; 3.签订劳动合同,缴纳完整的五险一金 法定节假日 带薪年假 丰富的团建活动,团队氛围融洽; 4.优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练; 5.员工每年多次的带薪培训和带薪年假; 6.入职后“导师制培训”全程跟踪
岗位职责 1. 销售目标达成:根据公司整体战略及区域业务计划,承担、确定并分解门店销售计划,带领业务团队,确保销售目标达成; 2. 风控管理与客户维护:指导、带领员工做好门店的风控、运营工作,做好客户的日常维护,降低逾期风险; 3. 人力资源管理:负责门店员工的招募、甄选,及时办理入离调转相关手续,严格考勤管理; 4. 绩效辅导与培训:负责对业务进度跟踪,及时上报业务进度,负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作,确保员工优质高效完成工作; 5. 合规教育:负责门店合规教育,确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规; 6. 市场维护与调研:负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈; 7. 财务管理:统筹负责门店财务管理相关工作; 8. 资产费用管理:负责门店资产管理,严控门店日常营运费用支出,确保账目清晰; 9. 团队建设:负责充分、有效地传递公司战略与价值观,营造积极向上、高效和谐的团队氛围。 (二)任职要求(外部招聘入职条件) 1. 大专以上学历; 2. 行业经验:汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车等同类行业5年以上从业经验;有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先; 3. 管理经验:3年以上团队(20人以上)管理经验。 4. 诚信:无犯罪纪律证明、个人征信情况过关(参考风控把关条件); 5. 能力:可塑性好、学习能力强,对市场敏感,有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力; 6. 素质:求真务实,有卓越的目标,喜欢挑战,抗压能力强,具有无私奉献的创业精神,良好的团队管理能力。
岗位职责 1. 销售目标达成:根据公司整体战略及区域业务计划,承担、确定并分解门店销售计划,带领业务团队,确保销售目标达成; 2. 风控管理与客户维护:指导、带领员工做好门店的风控、运营工作,做好客户的日常维护,降低逾期风险; 3. 人力资源管理:负责门店员工的招募、甄选,及时办理入离调转相关手续,严格考勤管理; 4. 绩效辅导与培训:负责对业务进度跟踪,及时上报业务进度,负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作,确保员工优质高效完成工作; 5. 合规教育:负责门店合规教育,确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规; 6. 市场维护与调研:负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈; 7. 财务管理:统筹负责门店财务管理相关工作; 8. 资产费用管理:负责门店资产管理,严控门店日常营运费用支出,确保账目清晰; 9. 团队建设:负责充分、有效地传递公司战略与价值观,营造积极向上、高效和谐的团队氛围。 (二)任职要求(外部招聘入职条件) 1. 大专以上学历; 2. 行业经验:汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车等同类行业5年以上从业经验;有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先; 3. 管理经验:3年以上团队(20人以上)管理经验。 4. 诚信:无犯罪纪律证明、个人征信情况过关(参考风控把关条件); 5. 能力:可塑性好、学习能力强,对市场敏感,有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力; 6. 素质:求真务实,有卓越的目标,喜欢挑战,抗压能力强,具有无私奉献的创业精神,良好的团队管理能力。
1、男装销售
2、区域陈列卫生
3、服务好自己的顾客
【薪酬福利】1、底薪5000元/月 销售提成,年薪在20万元以上;2、股权激励;3、五险一金;4、季度奖金、年终奖金;5、每年1-2次带薪旅游;6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);7、享受国家相关法定假日;【岗位要求】1、学历:高中(中专)及以上;2、年龄:29-43岁; 3、有终端销售经验;4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理100-300平米的自营店面;3、管理6-12名销售人员;4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【公司扶持】每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。【晋升与发展】 自营店长-大区经理-区总经理-公司高管
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户 任职资格: 1、至少1年以上销售或客服工作经验; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力; 6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间: 联系方
负责接待客人入住接待和入住期间的账务处理、入住期间的问题。离店结账服务。 联系方式
岗位职责:1.沟通能力强 2.有团队精神 3.无工作经验者,本公司提供学习平台 4.有工作经验者优先 5.本公司每年提供外出培训 6.男女不限
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