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工作职责: 1、负责陕西或陕西市场猪料、禽料的市场营销工作;现有市场的对接管理,增加客户粘度,提高销量;空白市场的开发; 2、团队销售人员的管理,协助团队人员提升市场占有率; 3、针对市场及对手情况,适时调整合适的市场策略方式,完成公司的销量目标达成。 岗位要求: 1、年龄45岁以下,有车会开车,能适应区域内出差; 2、过往有农牧行业销售经验,尤其是饲料销售经验优先,区域内有客户资源优先录取; 3、良好的团队管理能力及沟通协调能力; 4、工作驻地区域内可自由选择,底薪 奖金绩效 补贴。综合薪资上万。
1、区域销售经理
2、对焦化、医用、钢铁等市场有一定的了解
3、需要出差洽谈业务
职位福利:五险一金、绩效奖金、出差补贴
业务职责:
1. 负责现有长租客户的开发和维护
2. 负责对客户资质的调查和初步审核
3. 根据销售计划目标,协助区域/城市销售经理完成客户关系建立和客户开发目标
4. 与客户进行谈判,根据公司的业务政策完成负责签订长租协议新签及续签
5. 跟踪客户付款情况,及时掌握客户动态并负责管理应收账款
6. 定期进行工作汇报和总结,并按时完成企业客户长租/专车销售计划
7. 对于各地长租客户的深度挖掘和维护提供指导和帮助
8. 开发市场,寻求潜在客户,协助做好市场调查,信息收集及时向市场科反馈收集到的市场及竞争对手信息
9. 定期走访客户,及时反馈客户信息,与客户建立良好的客户关系,为客户提供满意的服务。
10. 对销售过程和结果进行分析,总结经验提出相关制度和流程的改进建议
11. 向上级领导汇报
12. 完成上级领导交办的其他工作
1. 学历:本科及以上学历
2. 经验:具有2年以上的相关专业工作背景或经历
3. 专业知识/证书:市场营销相关专业
4. 业务了解范围及能力
了解行业现状和相关政策,熟悉租赁业务;
具有竞争分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力
具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系
具有处理突发问题、事件的能力和工作经验
具有良好的英语口头和书面表达能力
商品整理,挑选,收银,维护店务
工作内容
负责区域内渠道客户开发。
区域内代理商活动宣传推广。
区域内代理商月度季度年度任务跟进回款。
岗位职责: 1、负责大客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标; 2、维护客户合作关系,深挖客户需求,根据需求完整输出合理的产品方案,并实施; 3、负责账期客户的应收回款工作,了解市场及客户需求,反馈行业相关信息; 4、协调公司内部资源,灵活解决客户在实际项目过程中遇到的问题; 5、定期分析客户数据,并提出合理化建议,提升客户满意度。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄在28岁至40岁,条件优秀者可适当放宽; 2、5年及以上销售工作经验,2年及以上工业品销售经验,熟悉工业品销售模式,有煤矿企业相关人脉资源; 3、具备良好的沟通表达能力,热爱销售工作,能够适应出差; 4、具备较强的学习能力。 福利待遇:底薪 绩效 提成 奖金 补助 五险一金 节日福利 定期体检 晋升渠道:销售经理——区域经理(办事处负责人)——分公司经理——销售总监 公司总部位于河南省焦作市高新区神州路2688号,介休市为公司办事处所在地。 公司官网:http://www.jzhfdq.com/
职位描述工作职责:1.维护现有海外客户,开发新的海外客户;2.叉车零件、新/旧叉车及相关产品外贸订单的洽谈和签订;3.外贸订单的跟踪、协调和管理;4.目标客户资料的整理,客户需求的反馈和处理,市场信息的收集与分析;5.相关的其他方面工作。职位要求:1. 大专及以上学历,专业不限,国际贸易/商务英语/工科类专业尤佳;2. 具备良好的英语读写能力,或德语、西班牙语均可;3. 有外贸相关工作经验,一年以上销售经验尤佳;4. 熟练运用常用办公软件;薪资待遇:基本工资 奖金,社保,公积金,商业保险(含子,体检,年假等,良好的职业发展空间)
1.制定营销战略规划;2.制定年度销售目标,并分解至季度、月度销售目标,组织落实;3.依据公司整体销售目标,提交销售、拓客计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务及回款;4.销售团队搭建及管理;5.负责建立和完善营销管理体系,包括管理制度、业务流程、操作标准和规范等;6.制定销售技能、话术、产品知识等培训计划,并组织实施;7.负责营销部各项费用的监管与调控;8.负责重大招投标工作,重点项目的策划和推进,重大销售合同谈判和签订工作;9.负责与公司其他部门的工作沟通、协调,解决部门间协作问题;10.负责完成公司领导交办的其他工作事宜。
1、办理合同签到手续
2、销售台账更新
3、催收欠款
4、客户接待
5、领导交办的其他工作
销售总监的主要职责包括:
1. 制定销售策略:根据市场趋势和公司目标制定销售计划和策略,确保销售团队能够达到销售目标。
2. 管理销售团队:领导和管理销售团队,包括招聘、培训、激励和评估销售人员,确保团队高效运作。
3. 拓展客户资源:开发新客户和维护现有客户关系,与客户建立良好的合作关系,促进销售业绩的增长。
4. 监控销售业绩:定期跟踪销售业绩,分析销售数据和趋势,及时调整销售策略以实现销售目标。
5. 协调内部资源:与市场营销、产品开发、客户服务等部门紧密合作,确保销售活动与公司整体战略保持一致。
销售总监通常需要具备以下能力和素质:
1. 出色的领导能力和团队管理技巧;
2. 优秀的沟通和谈判能力;
3. 深入了解市场和行业动态;
4. 较强的业务洞察力和决策能力;
5. 良好的人际关系和客户服务意识。
总的来说,销售总监是公司销售部门的核心领导者,负责制定销售策略、管理销售团队并实现销售目标,是公司销售业绩的关键推动者。
任职要求:
1.两年以上汽车类相关工作经验
2.大专以上学历,专业不限
3.自我管理及自我激励意识强,对工作有热情,有较好的沟通销售技巧
4.具备较强的人际沟通、协调组织能力和团队协作精神
5.熟悉并掌握所属区域的带头人者优先
6.诚信、身体健康,能接受多省出差者优先
1.穿上公司提供的衣服拍摄一些介绍衣服的短视频或者是一些小的情景剧。 2.能够用自己全面的关于服装方面的相关知识在镜头面前将公司的服装销售出去。
岗位职责
1、负责项目销售数据的收集整理;
2、负责项目接电、来访客户资料登记工作,定时完成日、周、月报的发送;
3、负责项目的考勤管理;
4、负责协助项目部人员建立完整的客户档案,完成佣金表、成交明细、各类报销等统计核算;
5、完成领导交办的其它事项。
职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、包住、通讯补助、交通补助、五险一金
岗位职责
1、负责项目销售数据的收集整理;
2、负责项目接电、来访客户资料登记工作,定时完成日、周、月报的发送;
3、负责项目的考勤管理;
4、负责协助项目部人员建立完整的客户档案,完成佣金表、成交明细、各类报销等统计核算;
5、完成领导交办的其它事项。
职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、包住、通讯补助、交通补助、五险一金
声明:本岗位是本公司直招,未委托第三方招聘,且无任何收费项目,请放心应聘。
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欢迎投递简历或直接电话沟通— 优秀录用,上海地区就近分配或安排住宿。
【任职要求】
1. 大专及以上学历;(退伍军人、优秀者适当放宽)
2. 年龄为18-35岁;
3.年轻没有经验但是踏实肯学的小白,
4.有销售经验或者同行经验的,愿意心态归零,重新出发的
【薪资待遇】
1、保障薪资本科毕业8000;大专毕业7000;退伍军人6000,退伍党员/士官7000,提成15%-45% 绩效奖金。
2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特
殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
【岗位职责】
1、主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户,了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;
2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;
3、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同;
4、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。
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1、专科及以上学历,有化学专业、给排水专业、环境工程等专业;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、欢迎有毕业生投递简历
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游
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